Biträdande undersökningsledare, vikariat
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
SOM-institutet vid Göteborgs universitet är en centrumbildning för genomförande av frågeundersökningar och för forskning och utveckling inom området surveymetodologi. I nära samverkan med forskargrupper, myndigheter och organisationer genomför SOM tvärsnittsstudier, panelstudier och experimentstudier på nationell, regional och lokal nivå i Sverige. Undersökningsverksamheten syftar till att samla in och tillgängliggöra bästa tänkbara forskningsdata om svenska folkets politiska attityder, medievanor, beteenden, fritidsvanor och livsstilar. Undersökningarna utgör idag en av de viktigaste datakällorna för svensk forskning kring samhälle och politik, medieanvändning och opinionsbildning.
SOM-institutet driver två större forskningsverksamheter: de årligen återkommande SOM-undersökningarna och webbpaneler i form av Medborgarpanelen och andra mindre undersökningsprojekt. Totalt arbetar cirka 15–20 personer vid SOM-institutet, huvudsakligen inom kategorierna forskare, undersökningsledare och biträdande undersökningsledare. SOM-institutet är beläget i Mediehuset på Institutionen för journalistik, medier och kommunikation (JMG) vid Linnéplatsen i centrala Göteborg.
Vill du vara en central del i att samla in och avrapportera våra datainsamlingar?
SOM-institutet vid Göteborgs universitet söker en biträdande undersökningsledare. Tjänsten är ett vikariat med 100% omfattning under 17 månader.
Arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår att i samarbete med övrig personal arbeta med genomförandet och utvecklingen av SOM-undersökningarna och Medborgarpanelen samt andra mindre undersökningsprojekt. Arbetsuppgifterna innefattar alla delar av undersökningsarbetet: fältarbete, testning och utformning av enkäter, programmering av enkäter, kvalitetssäkring, dokumentation, databasvård, kodning, databearbetning samt analys, avrapportering och sammanställning av presentationsmaterial med mera. Att presentera resultat från SOM-institutets undersökningar och representera SOM-institutet vid evenemang, seminarier och konferenser kan också ingå i arbetsuppgifterna.
Kvalifikationer
För att vara behörig för anställningen som biträdande undersökningsledare krävs en universitetsexamen från grund- eller avancerad nivå i ett samhällsvetenskapligt ämne och erfarenhet av arbete med surveydata. Arbetet kräver stor noggrannhet och förmåga att arbeta självständigt. Mycket goda kunskaper i svenska är nödvändigt för att kunna utföra arbetet, då SOM-institutets datainsamlingar sker på svenska och anställningen innefattar att delta i utformningen av frågeformulär på svenska.
Meriterande för anställningen är följande:
Erfarenhet av arbete med genomförande av frågeundersökningar
Erfarenhet av att bearbeta och analysera data från SOM-undersökningarna eller SOM-institutets paneler
Erfarenhet och goda kunskaper i programvaror och verktyg som Excel, SPSS, Stata och R
Programmeringskunskaper i Javascript, HTML, Python eller liknande
Goda kunskaper i surveymetodologi och kännedom om surveymetodologisk forskning
Goda kunskaper i statistiska analysmetoder
Särskilt meriterande för anställningen är följande:
Erfarenhet och goda kunskaper i enkätverktyget Qualtrics
Erfarenhet och goda kunskaper i experimentell design och arbete med longitudinella data
Erfarenhet av arbete med utformning av webbenkäter och arbete med webbpaneler
Den som anställs kommer att ingå i ett team vid SOM-institutet och arbeta nära tillsammans med forskare, undersökningsledare och biträdande undersökningsledare för att lösa såväl stora som små arbetsuppgifter. Det är därför viktigt att vara flexibel, samarbetsorienterad och beredd att ta sig an alla typer av arbetsuppgifter. Då vi söker en person som matchar och kompletterar övriga anställdas kompetens kommer vi att göra en samlad bedömning av de sökandes kompetenser i förhållande till hela gruppen anställda. Personlig lämplighet kommer att ges stor vikt, liksom förmåga att självständigt kunna lösa nya arbetsuppgifter.
Anställning
Tjänsten är ett vikariat med 100% omfattning under 17 månader. Tillträde 1 oktober 2026.
Tillsättningsförfarande
Sökande skall till ansökan foga en meritsammanställning (personalia, aktuell adress, utbildningsbevis, tidigare tjänstgöring, språkkunskaper, uppsatser, vetenskapliga artiklar och andra publikationer) samt en noggrann dokumentation av relevanta erfarenheter. De främsta sökande kommer att kallas till intervju. Rekryteringsprocessen kommer att innefatta referenstagning.
Kontaktuppgifter för anställningen
För upplysningar om anställningen, kontakta Sofia Hallsten, personalhandläggare mailto:sofia.hallsten@jmg.gu.se
eller
Felix Cassel, undersökningsledare för SOM-institutets paneler mailto:felix.cassel@gu.se.
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-02
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.