Biträdande universitetslektor i juridik eller socialt arbete

GÖTEBORGS UNIVERSITET

OBSERVERA: för fullständig annons hänvisas till  https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.   Enheten för logopedi vid sektionen för hälsa och rehabilitering har ett stort grundutbildningsuppdrag med ansvar för en fyraårig grundutbildning i logopedi. Enheten ger också kurser på avancerad nivå och bedriver forskning inom ämnet logopedi. Enheten består av ett 15-tal lärare och forskare och sex forskarstuderande. Samtliga är engagerade i undervisning på logopedprogrammet samt med handledning av arbeten på grund-, avancerad- och forskarnivå. Forskningen fokuserar både på utvecklingsrelaterade och förvärvade kommunikationsproblem. Enheten har också Socialstyrelsens uppdrag att genomföra kunskapsprov för logopeder från länder utanför EU som söker svensk legitimation. Ämne  Logopedi Ämnesbeskrivning  Logopedi definieras som läran om språk, röst- och tal- och sväljningsstörningar och deras behandling. Logopedi som ämnesdisciplin beskriver och förklarar olika former av kommunikationssvårigheter på grund av språk-, röst- eller talstörning, hur de bör bedömas och behandlas samt deras konsekvenser för människans personlighet, hälsa och livskvalitet. Undervisningen och forskningen inom ramen för anställningen ska inriktas mot utvecklingsrelaterade tal- och språkstörningar och därmed komplettera och stärka existerande verksamhet vid enheten för logopedi. Arbetsuppgifter  Arbetsuppgifterna omfattar i första hand att ansvara för undervisning på grund- och avancerad nivå inom området utvecklingsrelaterad tal- och språkstörning. Det ingår också undervisning på fristående kurser samt handledning av arbeten på grund-, avancerad- och forskningsnivå inom området. I undervisningen ska den sökandes yrkeserfarenhet tillämpas i relevanta undervisningssituationer. I anställningen ingår kursansvar, kursplanering, examinationer, administration och att följa kunskapsutvecklingen inom området. I anställningen ingår även att bedriva forskning inom ämnesområdet för anställningen samt att söka externa forskningsmedel. Ledningsuppdrag kan ingå. Behörighet  Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 kap. och Göteborgs universitets anställningsordning.  För behörighet krävs avlagd doktorsexamen, visad pedagogisk skicklighet och att sökande har svensk logopedlegitimation. Förmåga att kunna undervisa på svenska och engelska är ett krav.  Bedömningsgrunder  OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga bedömningsgrunder framgår hänvisas till https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Anställning  Tillsvidareanställning, med omfattning heltid (100 %) med placering för närvarande vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter för anställningen  Biträdande sektionschef, docent Emilia Carlsson, emilia.carlsson@neuro.gu.se, tel 076-6184627 Professor Christina Persson, christina.persson@neuro.gu.se   Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av kandidater görs på basis av de kvalifikationer som registrerats i ansökan. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas: Doktorsexamensbevis (på svenska eller på originalspråk med engelsk översättning) Bevis svensk logopedlegitimation Forskningsplan Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2026/481 och skickas till: Göteborgs universitet Sahlgrenska akademin HR-avd Box 400 405 30 Göteborg   Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk. Ansökan ska vara inkommen senast: 4 augusti 2026   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vesnas Förskolor i Kungälv AB

På Förskolan Viljan tror vi på det kompetenta barnet, den medforskande pedagogen och kraften i relationer. Vi är en fristående förskola inspirerad av Reggio Emilia filosofin med två förskolor i Ytterby. Hälleberget med tre avdelningar och Stället med fyra. Nu söker vi en biträdande rektor med ett tydligt fokus på pedagogiskt ledarskap, personalansvar och utveckling av starka arbetslag, för på Viljan växer både barn och vuxna. Om Viljan Förskolan Viljan är en välfungerande verksamhet med en tydlig identitet, stark värdegrund och engagerade medarbetare. Under många år har vi byggt en kultur som präglas av tillit, delaktighet och gemensamt ansvarstagande som bygger på vår värdegrund Trygghet/Meningsfullhet/Likvärdighet/Lustfylldhet. Efter snart 20 år tar vi nu nästa steg i vår ledningsorganisation. För att skapa ännu bättre förutsättningar för ett nära ledarskap stärker vi vår ledningsgrupp med ytterligare en biträdande rektor. Du blir en viktig del i att bära vidare vår pedagogiska idé, våra värderingar och de relationer som byggts upp över tid. Vår ambition är en hållbar organisation med fokus på relationell pedagogik och goda förutsättningar för pedagogiskt arbete. Det märks bland annat genom att vi arbetar med överkapacitet i bemanningen i stället för timvikarier. Hos oss finns utepedagoger som utvecklar våra pedagogiska utemiljöer, ateljéristor som ger plats för barnens hundra språk, eget kök där maten lagas från grunden och vaktmästare som stöttar med våra lärmiljöer. Om uppdraget Som biträdande rektor har du personalansvar för pedagogerna på båda våra förskolor. Uppdraget har ett tydligt fokus på pedagogiskt ledarskap, personalansvar och att skapa förutsättningar för människor och arbetslag att lyckas tillsammans. Detta så att pedagogerna kan fokusera på kvalitén i uppdraget. Du ansvarar bland annat för: • utvecklings- och lönesamtal • rekrytering och introduktion • rehabiliteringsärenden och medarbetarstöd • kompetensutveckling • kontinuerligt stöd till arbetslag genom ALU (arbetslagsutveckling) • arbete med gruppdynamik, kultur och teamutveckling • ansvar för förskolans barnhälsoarbete • huvudansvar för det systematiska kvalitetsarbetet (SKA) I rollen arbetar du nära vår nuvarande biträdande rektor samt rektor och ekonomichef. Tillsammans utgör ni ett ledningsteam där ni kompletterar varandra utifrån olika ansvarsområden. Vi söker dig som Är en trygg och närvarande ledare som tycker om att utveckla människor och skapa goda förutsättningar för samarbete. Du tror, precis som vi, att god kvalitet för barnen skapas genom trygga relationer, engagerade pedagoger och välfungerande arbetslag. Du känner dig hemma i en verksamhet där barnet ses som kompetent, pedagogen som medforskare och där reflektion, nyfikenhet och relationer är centrala delar av kulturen. Du har ett genuint intresse för Reggio Emilias pedagogiska filosofi och ser värdet av ett utforskande förhållningssätt till lärande och ledarskap. Vi välkomnar både dig som idag arbetar som biträdande rektor och dig som har erfarenhet av att leda människor inom förskolan och är redo att ta nästa steg i din yrkesroll. Vi tror att du: • har förskollärarexamen • har erfarenhet av ledarskap inom förskola eller annan pedagogisk verksamhet • har erfarenhet av personalansvar eller arbetsledning • är skicklig på att skapa förtroendefulla relationer • kan hantera svåra samtal på ett professionellt och respektfullt sätt • har gott omdöme och förmåga att se helheten • trivs med att stötta arbetslag i utveckling och förändring • är ödmjuk inför en verksamhet med etablerade arbetssätt och en stark kultur Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla vidare en välfungerande verksamhet med stark kultur, tydlig pedagogisk idé och höga ambitioner. Du får: • ett meningsfullt ledaruppdrag med stor möjlighet att påverka • ett nära samarbete med rektor, biträdande rektor och engagerade kollegor • en arbetsplats där vi menar allvar med att både barn och vuxna ska få möjlighet att växa Maila din ansökan till ansokan@forskolanviljan.se. Ansök gärna redan idag, dock senast 9 aug.

Göteborgs Universitet

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. SOM-institutet vid Göteborgs universitet är en centrumbildning för genomförande av frågeundersökningar och för forskning och utveckling inom området surveymetodologi. I nära samverkan med forskargrupper, myndigheter och organisationer genomför SOM-institutet tvärsnittsstudier, panelstudier och experimentstudier på nationell, regional och lokal nivå i Sverige. Undersökningsverksamheten syftar till att samla in och tillgängliggöra bästa tänkbara forskningsdata om svenska folkets medievanor, attityder och beteenden, fritidsvanor och livsstilar. Undersökningarna utgör idag en av de viktigaste datakällorna för svensk forskning kring samhälle och politik, medieanvändning och opinionsbildning. SOM-institutet driver två större forskningsverksamheter: de årligen återkommande SOM-undersökningarna och Medborgarpanelen. Totalt arbetar 15–20 personer vid SOM-institutet, huvudsakligen inom kategorierna forskare, undersökningsledare och biträdande undersökningsledare. SOM-institutet har även en kommunikatör, en administratör och leds av en föreståndare. Arbetsuppgifter  SOM-institutet söker 2–4 biträdande forskare på deltid (50-60%) med tillträde den 5 oktober 2026 eller efter överenskommelse. Tjänsten sträcker sig till den 8 januari och riktar sig till den som kan delta i institutets undersökningsverksamhet med huvudsaklig inriktning på kodning och transkribering av datamaterial från SOM-undersökningarna och Medborgarpanelen. Tjänsten innefattar även arbete med digital hantering av dokument från SOM-institutet såsom rapporter och bokkapitel samt assistans inom olika forskningsprojekt som bedrivs vid institutet. Kvalifikationer  De personer vi söker går/har examen från en grundutbildning i ett samhällsvetenskapligt ämne. Arbetet kräver vana att hantera datamängder, stor noggrannhet och förmåga att arbeta självstän-digt. Tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter väger tungt i bedömningen. Även erfarenhet av att använda programvaror som Excel, SPSS och Stata är meriterande. Mycket goda kunskaper i svenska är nödvändigt för att kunna genomföra kodningen av öppna fritextsvar. En biträdande forskare vid SOM-institutet ingår i ett team och arbetar nära undersökningsledare och biträdande undersökningsledare för att lösa såväl stora som små arbetsuppgifter. Det är därför viktigt att vara flexibel och beredd att rycka in och göra lite av varje som har med SOM-institutets undersöknings- och seminarieverksamhet att göra Anställning  Anställningen är placerad vid SOM-institutet som är en centrumbildning vid Institutionen för journalistik, medier och kommunikation (JMG) vid Göteborgs universitet. Institutet är beläget i Linné på Seminariegatan 1b. Arbetet sker i SOM-institutets lokaler och kan inte utföras på distans. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning Omfattning: 50–60 procent under perioden 5 oktober 2026 – 8:e januari 2027 Placering: SOM-institutet, Göteborg Tillträde: 2026-10-05 eller enligt överenskommelse Diarienummer: PAR 2026/480 Tillsättningsförfarande  Sökande ska till ansökan foga en meritsammanställning (personalia, aktuell adress, utbildningsbevis, tidigare tjänstgöring, språkkunskaper, uppsatser och andra publikationer) samt en noggrann dokumentation av relevanta erfarenheter. I ditt personliga brev ber vi dig beskriva dina kunskaper och erfarenheter som matchar den kompetens och erfarenhet vi efterfrågar. Ansökan ska också innehålla minst två referenser. De främsta sökande kan komma att kallas till intervju. Det kan under rekryteringsprocessen även komma att användas ett arbetstest som innefattar att sökande efter en kort instruktion från medarbetare på SOM-institutet ska utföra några vanliga arbetsuppgifter som ingår i det dagliga arbetet, samt att använda några för arbetet relevanta programvaror. Sista datum för ansökan är 3:e augusti 2026. Läs mer om SOM-institutets verksamhet på hemsidan: www.gu.se/som-institutet Kontaktuppgifter för anställningen  För upplysningar om anställningen, kontakta Marcus Weissenbilder, undersökningsledare på SOM-institutet (marcus.weissenbilder@som.gu.se) eller personalhandläggare Sofia Hallsten (sofia.hallsten@gu.se). Läs mer på hemsidan: http://www.gu.se/som-institutet Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-03      Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.