Erfaren Entreprenadingenjör - Division Anläggning

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra

både och. Nu söker vi en erfaren Entreprenadingenjör med kunskaper och erfarenhet av att arbeta med contract management till vår

verksamhet inom Anläggning i Göteborg - Västra Götaland och Halland. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och

lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med engagemang, samarbete

och ansvar. Vill du dela väg med oss?

Som Entreprenadingenjör arbetar du nära våra projektchefer och platschefer i våra projekt i Göteborg, Västra Götaland och Halland.

Hos oss är Entreprenadingenjör en senior roll där det ingår att du stöttar projekteten från anbuds- till produktionsskede och

projektavslut.

Du kommer att delta i anbudsarbete, där du bidrar med din breda kompetens och erfarenhet för att skapa allt från

konkurrenskraftiga anbud till genomförbara och lönsamma projekt.

En annan viktig del av ditt arbete är att hantera de analyser och ställningstagande som gjorts i anbudsskedet samt arbeta med

projektets kontraktsfrågor och stöttar plastledningen i vardagen. Stödet innebär att du hjälper oss att avtalsvillkor följs och

att eventuella ändringar hanteras korrekt. Ditt arbete kommer att vara varierande och du kommer arbeta tätt med såväl

projektorganisationer som kalkyl, inköp och anbudsteam. Det kommer även kunna ingå uppgifter där du biträder Arbetschefen i

frågor.

Hantering av ändrings- och tilläggsarbeten samt underrättelser kommer vara en del av dina arbetsuppgifter. Du kommer att jobba med

underlag till dessa, underbygga dem och självständigt och/eller tillsammans med Projektchef strukturerat lägga fram och

argumentera för dem. Förhandlingsmoment förekommer och du behöver vara trygg i dialogen med beställare.

Planering och uppföljning i projekten kan innebära att du genomför ekonomiska utredningar och följer upp gällande inköpsavtal,

kostnadsavstämningar, prognoser, slutavstämningar och tidplaner.

Vi söker dig som har lång erfarenhet av att hantera och driva kontraktsfrågor, brinner för entreprenadjuridik och har mycket goda

kunskaper i AB och ABT.

Du har tidigare arbetat som Entreprenadingenjör, Platschef, projektchef eller Kalkylingenjör och söker nu en roll utan

personalansvar. Alternativt har du lång erfarenhet som entreprenadsakkunnig, byggplatsuppföljande på beställar- eller konsultsidan

och vill jobba nära och integrerat med projekten.

Du är resultatorienterad och har ett starkt driv att slutföra det du påbörjar. Vidare har du en god teknisk förståelse för

anläggningsproduktion och dess processer samt en välutvecklad ekonomisk insikt, inklusive prognoser, kalkyler och

kostnadsstyrning.

Du har även en stark analytisk förmåga och kan identifiera både risker och möjligheter i projekten. Förhandlingserfarenhet ses som

meriterande, liksom en fördjupad kunskap om AMA.

Med väl sammansvetsade arbetslag anlägger vi Sverige från grunden – i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att

bygga vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för

VA-nät, vindkraftsparker samt exploateringsområden. Vi har också specialenheter inom grundläggning och marksanering. Tillsammans

med Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar

nya möjligheter för innovation och problemlösning.

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att

påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi

skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med

oss?

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett

kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill

vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma

(arbetspsykologiskt test).

Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Saeid Azmoudeh på saeid.azmoudeh@svevia.seHar du frågor om

rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Business Partner Caroline Wallin på

caroline.wallin@svevia.se.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering,

rekrytering eller bemanning.