Projektchef till Division Anläggning
Svevia har en stadig utvecklingsresa och under innevarande strategiperiod satsar vi på tillväxt genom större infrastrukturprojekt
samt nya marknadsandelar. Är du nyfiken på Svevia som din nästa arbetsgivare? Nu finns det en öppning för ett spännande uppdrag
som Projektchef med inriktning mot större mark och infrastrukturprojekt i Västra Sverige.
Vill du bygga framtidens infrastruktur med oss?
Svevia – Division Anläggning, Region Syd – söker en erfaren och engagerad projektchef som vill vara med och forma något större.
Vi befinner oss i en expansiv fas och siktet är inställt på att växa med kvalitet – där varje projekt genomsyras av struktur,
säkerhet och affärsmässighet. Vi tror på långsiktiga relationer, hållbara lösningar och att de bästa resultaten uppnås tillsammans
med kompetenta och drivna medarbetare. Nu fortsätter vi att bygga vår närvaro i Västsverige – och vi söker dig som vill leda
vägen.
DIN VARDAG SOM PROJEKTCHEF
I rollen som projektchef kommer du vara en nyckelperson i att driva större anläggnings- och infrastrukturprojekt inom väg, VA och
Markprojekt – med fullt resultat- och projektansvar. Du leder ett erfaret team av platschefer, arbetsledare och projektingenjörer
och bygger vidare genom att attrahera och utveckla nya talanger.
Du blir en del av ledningsgruppen inom arbetschefsområdet och har stor möjlighet att påverka inriktning, affärer och framtida
satsningar.
Därutöver kommer du att:
Leda, driva och följa upp projekt enligt Svevias mål och värderingar
Säkerställa hög säkerhet och en trygg arbetsmiljö
Ansvara för projektens ekonomi, tidsplaner och leveranser
Utveckla och stötta platschefer och arbetsledare i det dagliga arbetet
Arbeta nära kunden och ta ett aktivt ansvar för kontraktsfrågor och affärsutveckling
Bidra till anbud, kalkyl och riskhantering
Agera som kulturbärare och förebild i organisationen
Vem är du?
Vi söker dig som är van att ta ansvar, fatta beslut och som trivs med att leda andra. Du är strukturerad, affärsdriven och har ett
starkt säkerhetstänk. Du motiveras av att bygga team, skapa lönsamma projekt och se människor växa.
Vi ser gärna att du har:
Gedigen erfarenhet av att leda större projekt inom väg och anläggning (100–1000 Mkr)
Dokumenterad vana vid personal- och resultatansvar
Goda kunskaper inom kontrakthantering, AB04, ABT06 och AMA/MER
Erfarenhet av arbete i projekt med Trafikverket och andra offentliga beställare
Bakgrund som civil- eller högskoleingenjör, eller motsvarande
Meriterande:
Erfarenhet av samverkansprojekt
Kunskaper i kalkyl- och uppföljningsverktyg (ex. MAP)
Som person uppskattar du samarbete och skapar engagemang runt dig. Du är affärsdriven, men förstår att goda resultat bygger på
välfungerande relationer – både internt och externt. Du kommunicerar tydligt, tar ansvar och bidrar till en trygg och inkluderande
arbetsmiljö.
Du är en förebild för medarbetare och personal på arbetsplatsen när det gäller ett proaktivt arbete med säkerhet och arbetsmiljö.
Du verkar för en stark och hållbar säkerhetskultur där du aktivt uppmuntrar delaktighet, ansvarstagande och ett kontinuerligt
förbättringsarbete i samverkan med övriga kollegor.
Vi ser det som naturligt att du har god datorvana, kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift samt innehar B‑körkort.
I rollen som projektchef erbjuder vi dig en långsiktig arbetsgivare med stabil grund och stark ambition. Du får även möjligheten
att bygga ditt team i regionen.
Placeringsort är Göteborg, resor förekommer i tjänsten.
EN DEL AV NÅGOT STÖRRE
Inom anläggningsverksamheten bygger vi Sverige från grunden – i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att anlägga
vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för VA-nät,
vindkraftsparker och exploateringsområden. Vi har också specialenheter inom grundläggning och marksanering. Tillsammans med
Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar nya
möjligheter för innovation och problemlösning.
Varför Svevia?
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets
utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket
gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi
skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med
oss?
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ANSÖKAN OCH INFORMATION
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett
kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill
vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma
(arbetspsykologiskt test).
Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.
Urvalet kommer att ske löpande så vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Saeid Azmoudeh på saeid.azmoudeh@svevia.seHar du frågor om
rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Business Partner Caroline Wallin på
caroline.wallin@svevia.se.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering,
rekrytering eller bemanning.