A job description is not a job ad. I cannot stress this enough. There is nothing more tiresome than to see an ad like this:
Requirements:
* At least 5 years ...
A job description is not a job ad. I cannot stress this enough. There is nothing more tiresome than to see an ad like this:
Requirements:
At least 5 years experience
Ability to make swift decisions, work through stressful situations and solve problems quickly
Deep knowledge of your area
Creativity
Ambition
etc.
Does this make you want to jump up, tell your boss you're leaving and go work for this company instead? I don't think so. This
hardly evokes an emotion, much less the feeling of wanting to uproot so much of your being and quit your job.
You have to remember that in the end of the day, that's what you want people to do. The people you want to apply are probably
being treated really well at their current job so that they won't quit. So, you have to work extra hard to attract them!
Ask questions instead of demanding
Nobody wants to read a list of your demands. If you get a lot of unqualified candidates applying, make sure you use questions to
filter them! For example, by asking how many years of experience they have, you will be able to filter the applications, and thus
save yourself from reading a lot of unqualified applications.
Focus on what you're offering
Since you've just eliminated the need to list your demands, you have a lot of space to write about your company and what you can
offer the candidate. Imagine it being a personal ad. You have to really sell the idea of working with you. Write about everything
from your lunches together, your flexible hours, free coffee in the break room, etc. When you add these things together, the
person reading the ad is going to imagine herself being there with you.
Market your company
Don't forget – job seekers are not the only ones reading your ads. Your rivals, customers and partners are probably reading them
as well. Job ads are a really good place to see how a company is doing and how generous they can be. When you're writing the ad,
make sure to imagine your biggest rival reading the ad. You're going to want to make them jealous, right?
Make sure you're not making stuff up!
So now you understand the concept of making your company sound like a great place to work. However, you have to be honest. Nothing
is worse than a candidate that is disappointed right from the start of an interview. Don't say that you offer something that you
don't.
Be honest – but be sure to mention everything that makes your workplace a great place to work.
Be concise
Don't write too much. To be brutally honest, nobody wants to read about your company for more than two minutes, so make sure that
Vi söker en engagerad kommunikatör till ett spännande konsultuppdrag i Göteborg där du får arbeta brett med intern och extern kommunikation, digitala kanaler och innehållsproduktion!
Om uppdraget
Vi söker nu en konsult för ett uppdrag som kommunikatör hos vår kund i Göteborg. Uppdragsperioden är från 31 augusti 2026 till och med den 27 augusti 2027. Arbetet avser en heltidstjänst, 100%. För att lyckas i rollen ser vi det som viktigt att ha ett prestigelöst, strukturerat och ödmjukt arbetssätt som främjar ett gott samarbete med kollegerna.
Dina arbetsuppgifter
I rollen ger du stöd och service till kundens chefer, medarbetare och styrelse. Du ansvarar även för kundens sociala medier och enklare grafisk produktion, där du planerar, producerar och utvärderar innehåll för olika digitala kanaler.
Arbetsuppgifterna omfattar även:
Skapa innehåll till och sköta löpande uppdateringar på kundens webbplats och intranät.
Vara ett stöd för ledare och medarbetare i kommunikationsfrågor och hjälpa HR kommunicera lediga tjänster.
Ta fram olika grafiska material, antingen genom att producera själv eller genom samarbete.
Dina kvalifikationer
Har högskoleutbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap eller liknande kunskap.
Har några års erfarenhet av att arbeta som kommunikatör.
Kan skriva klarspråkade texter och engagerande inlägg.
Har stor kunskap och erfarenhet av att arbeta med sociala medier och andra digitala kanaler.
Har erfarenhet av Wordpress och Sharepoint.
Grafiskt kunnig och behärskar grunderna i Adobe Creative Suite.
Meriterande
Kunskap och vana av att producera kortare filmer för sociala medier, från själva filmandet till en färdigklippt video.
Erfarenhet av kommunikationsarbete i offentlig verksamhet.
Kunskap och erfarenhet kring webbtillgänglighet.
Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor
🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 3/8.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Pernilla Gärdén och Pernilla.garden@bemannia.se
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-175 40 00.
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.
Vill du driva, utveckla och expandera affärer med kedjor och nyckelkunder inom retail? Vi söker nu dig som har ett starkt kommersiellt fokus, och som vill utvecklas tillsammans med PR Home! Har du några års erfarenhet av sälj inom retail? Då ser vi fram emot din ansökan!
Om tjänsten:
Som Key Account Manager kommer du att arbeta i team där ditt mål är att bidra med engagemang, tydlighet och positiv framdrift i organisationen. För att lyckas i rollen krävs ett starkt kommersiellt fokus och ett tydligt affärsmannaskap.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden;
Kundansvar - driva, utveckla och expandera affären med kedjor och nyckelkunder inom retail med tydligt fokus på försäljningstillväxt, lönsamhet och långsiktiga partnerskap.
Försäljningsutveckling & måluppfyllnad - däkerställa att budget, tillväxtmål och KPI:er uppnås genom proaktiv bearbetning, förhandling och genomförande av kommersiella aktiviteter.
Kommersiell styrning - ansvara för att sortiment, kampanjer, prisstrategi och exponering optimeras utifrån försäljningsdata, marknadsläge och kundpotential.
Affärsanalys & resultatansvar - följa upp försäljning, marginaler, kampanjutfall och kundutveckling samt identifiera möjligheter för ökad omsättning och förbättrad lönsamhet.
Kundplaner & genomförande - omsätta övergripande kanal- och försäljningsstrategier till konkreta aktivitetsplaner, säljinitiativ och kundspecifika utvecklingsplaner.
Förhandling & påverkan - driva förhandlingar kring avtal, kampanjer och sortiment med målet att stärka både kundrelation och affärsresultat.
Tvärfunktionellt samarbete - arbeta nära marknad, sortiment och logistik för att skapa en sömlös kundupplevelse.
Vem är du?
Som person är du resultatdriven, relationsskapande och trygg i förhandlingar samt i dialog med både kunder och interna stakeholders. Du är kreativ, proaktiv, lösningsorienterad och motiveras av att skapa tillväxt och utveckla affärer. För att lyckas i rollen krävs det även att du är analytisk och strukturerad med förmåga att snabbt identifiera affärsmöjligheter. Vi söker dig som trivs i team och bidrar till energi, tydlighet och samarbete.
Dina kvalifikationer:
2–5 års erfarenhet av KAM-roll eller liknande kommersiell roll inom retail
Erfarenhet av att driva försäljningstillväxt, utveckla kunder och leverera mot uppsatta budget- och försäljningsmål.
Stark affärsförståelse med god kunskap inom lönsamhet, marginalstyrning och kommersiella beslut.
Van att arbeta datadrivet och omsätta analys till konkreta affärsinitiativ och resultat.
Erfarenhet av förhandling, kampanjplanering och kundutveckling mot retailkedjor och e-handelskunder.
Flytande svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.
Meriterande:
Intresse eller erfarenhet av visual merchandising.
Erfarenhet av kedjeförhandlingar, kampanjplanering eller sortimentsarbete.
Förståelse för hur olika retailkanaler fungerar och påverkar försäljningen.
Erfarenhet av CRM-, BI- eller säljuppföljningsverktyg.
I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper vilket du bör kunna styrka med goda och relevanta referenser.
Om PR Home:
PR Home of Scandinavia är ett svenskt designföretag med hjärtat i Borås och över 40 års erfarenhet av att skapa stämning, stil och personlighet i hem och offentliga miljöer. I bolaget ingår två starka varumärken: PR Home, med fokus på belysning med tydlig identitet och design, och Svanefors, som erbjuder textilier och inredningsdetaljer med skandinavisk känsla och tidlös kvalitet. Vi arbetar nära våra återförsäljare och är kända för vår personliga service, vår snabbhet och vår förmåga att leverera kvalitet i varje led.
Läs mer på https://www.prhome.se/
Vad kan PR Home erbjuda dig?
Som medarbetare hos oss blir du en del av ett litet, engagerat team där beslutsvägarna är korta, tempot är högt och där varje person har verklig påverkan. Vi värdesätter ansvarstagande, nyfikenhet och en prestigelös kultur där vi hjälper varandra framåt.
PR Home of Scandinavia är rätt plats för dig som vill vara med och forma framtidens belysning och inredning — och samtidigt arbeta i en varm, jordnära och professionell miljö där idéer får ta plats och där utveckling är en naturlig del av vardagen.
Välkommen med din ansökan!
Snabbfakta:
Företag: Direktrekrytering till PR Home
Tjänst: Key Account Manager
Omfattning: Heltid
Lön: Fast månadslön
Tillträde: Enligt överenskommelse
Placeringsort: Viared
Sista ansökningsdag: 2026-07-30
Ansökan: Vi arbetar med löpande urval. Ansökan sker endast genom www.adwisehr.se. Önskas ytterligare information om tjänsten är du välkommen att ta kontakt med rekryteringskonsult Kajsa Sundqvist på AdwiseHR AB, telefon 0735261517. Ansökningar och kontakter behandlas konfidentiellt och i enlighet med GDPR.
Singapore•Publicerad: 10 juli•Sista ansökan: 16 aug.
Sr Technical Project Manager, Professional Services
(Singapore)
Created in 2000, Ivalua is a leading global provider of cloud-based procurement solutions.
COMPANY OVERVIEW
At Ivalua we are a global community of exceptional professionals, who believe that digital transformation revolutionises supply
chain sustainability and resiliency to unlock the power of supplier collaboration.
We achieve this through our leading cloud-based spend management platform that empowers hundreds of the world's most admired
brands to effectively manage all categories of spend and all suppliers to increase profitability, improve ESG (environmental,
social, and corporate governance) performance, lower risk, and improve productivity. Driven by our passions and fueled by our
shared ambitions, we empower and challenge each other to create meaningful experiences for our colleagues, customers, partners,
and communities.
Learn more at www.ivalua.com. Follow us on LinkedIn.
THE OPPORTUNITY
CONTEXT:
You will be part of the Professional Services Team whose mission is to successfully deliver our unique and configurable solution
to customers and support our Partner community with high quality standards and a strong commitment to excellence and efficiency.
Our team is very hands-on with a strong mindset of problem-solving while also having the ability to think holistically and provide
solutions that solve the customer's long-term challenges.
ROLE:
This is an exciting opportunity for a Project Manager at Ivalua. As a "Magic Quadrant" leader, our solutions work in a complex
global economy, automating customized workflows to request, procure, receive, and pay for goods and services. Our innovative
solutions refine the procurement lifecycle while reducing cost and risk.
We are seeking a highly experienced and detail-oriented Project Manager to lead the successful delivery of multiple, large-scale
implementation projects. The ideal candidate is a strong PMO professional with a proven track record of managing complex programs,
enforcing governance, and driving process excellence across a portfolio of projects. You will be responsible for ensuring project
consistency, mitigating risks, and delivering on time and on budget.
WHAT YOU WILL DO WITH US
* Lead and manage the end-to-end delivery of large-scale enterprise software implementations, ensuring alignment with program
goals and business objectives.
* Develop and enforce robust PMO standards, methodologies, and best practices across all projects under the program.
* Serve as the primary point of contact for executive-level customer stakeholders and manage relationships with systems
integrators and partners.
* Proactively identify and manage program-level risks, issues, and dependencies.
* Provide strategic guidance and oversight to individual project teams (Project Managers, Implementation Consultants, and
Integration Consultants).
* Monitor program budget, resources, scope and timelines to ensure projects are delivered on time and within scope.
* Provide expertise on best practices, change management, and strategies to drive product adoption.
* Drive continuous improvement by analyzing project performance metrics and implementing corrective actions.
* Ensure a smooth transition from project go-live to post-production support.
* Manage customer expectations and interact efficiently with Customer executives
YOUR PROFILE
If you have the below experience and strengths this role could be for you:
* Minimum 8 years of experience in managing complex, enterprise-level software implementation projects or programs.
* Ability to manage complex projects with global delivery centers/teams
* Demonstrated experience in a leadership role with a strong PMO background.
* Expertise in formal project management methodologies (e.g., PMP or equivalent) is a must.
* Broad knowledge of enterprise-level hardware and software products, operating systems, and methodologies for integrating
web-based products.
* Exceptional leadership, communication, and negotiation skills, with the ability to influence C-level stakeholders.
* Deliver compelling presentations that effectively convey information to a variety of audiences, including C-level executives.
* Strong analytical skills with a focus on data-driven decision-making.
* A Bachelor's (BS) degree in Computer Science, Software Engineering, or a closely related field or foreign equivalent is
preferred.
Soft Skills :
* Expertise in formal project management methodologies (e.g., PMP, PRINCE2, or equivalent) is a plus.
* A Bachelor's (BS) degree in Computer Science, Software Engineering, Business, or a closely related field or foreign equivalent
is preferred.
* Some travel may be necessary (~20%)
* You will go through Ivalua’s certification process to learn the Product.
WHAT HAPPENS NEXT
If your application fits this specific position’s needs, our skilled Talent team will reach out to schedule an initial screening
call. Get one step closer to achieving your goals – apply today!
Our Talent team will guide you through every step of the interview process - from preparation to completion. They're here to
support you!
Our recruitment process is designed to assess your competencies through a series of personalised interviews with internal
stakeholders relevant to the role.
Interviews will be conducted virtually via video or on-site with face-to-face meetings.
LIFE AT IVALUA
* Hybrid working model (3 days in the office per week),
* We're a team dedicated to pushing the boundaries of product innovation and technology,
* Sustainable Growth, Privately Held,
* A stable and cash-flow positive Company since 10 years,
* Snacks and weekly lunches in the office,
* Feel empowered to pursue your goals with improved team collaboration and increased creativity/productivity,
* Unlock and unleash your full professional potential with our exceptional training and career development program,
* Join a dynamic and international team of top-notch professionals who are experts in their respective fields. Collaborate with
like-minded individuals who are deeply passionate and highly motivated about their work. Experience a truly diverse and
inclusive work environment where your unique contributions are highly valued,
* Regular social events, competitive outings, team running events, and musical activities,
* Comparably recognized Ivalua for the following (https://www.comparably.com/companies/ivalua) :
Powered by People - Powered by You!
United by our values we embrace diversity and equity in the broadest possible sense to create an inclusive workplace. To help our
customers make supply chains more efficient, sustainable and resilient, we rely on a global team with a variety of backgrounds,
skills and views. We believe in equal opportunity and in diversity as a driver of innovation that cultivates a spirit of
inclusiveness, creates a productive and fun place to work, and provides fulfilling career opportunities for all Ivaluans.
Experience life at Ivalua - check out our captivating video! Gain insight into our unique company culture and get a glimpse of
what it's like to work with us.
#LI-AY1
#LI-HYBRID
