
Your Talent AB · Göteborg
Denna roll kombinerar direktförsäljning med operativt ledarskap och ansvar, med syftet att driva försäljning, hantera team och säkerställa företagets prestanda i Sverige och Nordeuropa.
Denna roll kombinerar direktförsäljning med operativt ledarskap och ansvar, med syftet att driva försäljning, hantera team och säkerställa företagets prestanda i Sverige och Nordeuropa.
Connection Technology Systems Inc. (CTS Inc.), headquartered and with manufacturing facilities in Taiwan, was founded in 1998 and today employs more than 130 people. CTS has a strong focus on quality and is one of the leading manufacturers in the FTTx industry. Its comprehensive FTTx product portfolio includes managed copper and fiber Ethernet switches, media converters, Wi-Fi routers, industrial-grade switches, and PoE devices. All products are manufactured in Taiwan in accordance with quality standards such as ISO 9001, ISO 14001, FCC, CE, and RoHS. Connection Technology Systems NE AB (CTS) was established in April 2010 and has its office and warehouse in Gothenburg, Sweden. The mission of CTS Northern Europe AB is to be a local partner for both existing and new customers, supporting them in business development, product development, and technical support. We believe that our local presence, combined with a direct link to the R&D teams in Taiwan, enables us to work closely with our customers to develop the right products for today's and tomorrow's services. For more information about CTS please visit www.ctsystem.se
GeneralWe are looking for an engaged and commercially driven Site Manager to lead, manage and develop our team at CTS NE AB. In this role, you will be responsible for developing a positive and high-performing work environment where employees are motivated to achieve both goals for the company as well the personal goals for the team members. Geographically the main market is Sweden and the Nordic countries, but it also includes sales in some other few countries in Northern Europe.
As Regional Sales Mangager/Site Manager, you will combine direct sales with operational leadership and responsibility. You will participate in customer visits, tender work, negotiations as well as support and follow up of the operational performance, including operational costs, sales profitability and budget fulfilment for the company. The responsibility also includes operational management of the team and its members, including salaries and other issues related to management of staff. The role requires a balance of strong personal sales drive, interest in operational efficiency, business mindset and leadership with a genuine interest in helping people and a team to grow and succeed. The position is based in the Gothenburg office, and you will report to the CEO of CTS in Taiwan.
Key Responsibilities
Drive sales in accordance with set sales targets, budgets and plans.
Monitor and analyse sales results in terms of volumes and profitability, using relevant KPIs.
Identify business opportunities, both in existing customer base and opportunities in new areas.
Lead by example by active participation in customer meetings and sales work.
Identification of new business opportunities in close cooperation with product management at the HQ in Taiwan.
Lead, coach, and develop the local team.
Drive the creation of an inclusive, supportive, and performance-oriented work culture and spirit.
Assuring that the team members have the skills, knowledge, and tools required to succeed in accordance with set plans and budgets.
Ensure efficient daily operations of the site, including management of the logistics.
Maintain accurate reporting and administrative processes.
Contribute to continuous improvement of operational routines and workflows.
QualificationsYou do have a background and well proven track record from B2B sales and business development of industrial products in Sweden and Northern Europe. You are a doer who is prepared to “go the extra mile” for achieving or exceeding the objectives. You have an experience from B2B sales, management of customer relations and partners. Your strong personal sales drive is a clear key characteristic in your personal profile. You see regular business trips as a natural part of executing your work. You do have a technical background or competence, in network products covering from FTTh to more industrial network solutions and applications. Your technical competence may be formal, but it is not an absolute requirement. This means you will be pleased to learn about the CTS network-products, how the products are used, managed and configured and how the customers solution challenges look and can be fulfilled. To analyse and develop new application/business opportunities is something you finds natural and see a strong interest in doing.
You are used by working with both cost and sales budgets. You have a sharp business mindset including operational performance as well as business project calculations. Your previous experience includes sales leadership and team management. Strong communication skills, both within the team as well as with the HQ in Taiwan, is important. Cultural experience from working with Asian companies will be an advantage.
Success criteriaThe success in this position is measured in the growth created and the operational performance of the company. It will also be important to establish and build an active dialogue and trust with the headquarter in Taiwan. For the right person there is a possibility to take active part in the global strategy work in the CTS-group.
Application and ContactYour Talent manages this recruitment. If you find the role challenging and interesting, please apply through www.yourtalent.se Interviews will be held continuously. If you have any questions regarding this position please contact recruitment consultant Johan Sjöberg 0761-709851, johan.sjoberg@yourtalent.se
Vi söker nu en Regional Sales Director som vill ta helhetsansvaret för B2B försäljningen och driva tillväxt för vår starka hotellportfölj i Göteborg. I den här rollen blir din främsta uppgift att leda, motivera och utveckla vårt säljteam på plats i Göteborg, samt säkerställa att vi når våra strategiska mål både lokalt och på nordisk nivå. Du leder en väl inarbetad säljavdelning som ansvarar för att fylla våra hotell genom ett strategiskt och målstyrt säljarbete. Som Regional Sales Director har du det övergripande ansvaret för B2B försäljningen till våra 12 fantastiska Strawberry-hotell i Göteborg. I hotellportföljen ingår några av stadens absolut största och mest ikoniska hotell: Clarion Hotel Post, Clarion Hotel Draken, Clarion Hotel Karlatornet, Quality Hotel Weaver och Quality Hotel 11 & Eriksbergshallen, nyöppnade Quality Hotel The Book samt övriga Strawberry-hotell i Göteborgsregionen. Du kommer att utgå från Strawberry Sales Office Göteborg som är placerat på Clarion Hotel Draken. Huvudsakliga arbetsuppgifter & ansvarsområden:Ledarskap och teamutveckling i Göteborg Aktivt leda det dagliga arbetet för säljteamet på plats i Göteborg. Driva målstyrning, coachning och kontinuerlig uppföljning genom månatliga 1-to-1-samtal samt medarbetarsamtal två gånger per år. Följa upp säljrapporter samt hantera och stämma av provision/bonus på månads- och kvartalsbasis. Koordinera och samordna teamets aktivitetsplaner mot kund. Strategiskt säljarbete och samarbete Etablera och löpande underhålla en destinationsplattform för de viktigaste hotellen i regionen. Planera och genomföra interna säljmöten samt kommersiella möten på destinationen tillsammans med Profit (Revenue Management). Aktivt bearbeta den befintliga kundplattformen på nordisk nivå samt identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter. Proaktivt ta hjälp av hotellens egna resurser för att vidga kontaktytorna hos definierade kunder. Samarbeta tätt med dedikerade kontaktpersoner inom Profit och KAM. Region och utveckling Ingår i ledningsgruppen för Region South/West/Mid Sverige & Danmark och rapporterar direkt till Area VP-Sales Strawberry. Ingår i RSD-gruppen för Strawberry Sverige & Danmark. Proaktivt lyfta förbättringsförslag och medverka till att verkställa dessa inom regionen. Vid behov stötta teamet och kollegor vid affärer av mer komplex karaktär eller andra prioriterade uppgifter. Du kommer att vara en strålande stjärna här om du är: Som ledare inom Strawberry förväntas du efterleva kulturen genom att skapa energiska team och engagerande arbetsplatser som gör att människor älskar att komma till jobbet. Du bygger broar genom relationer, samarbete och förtroende. Du äger genom att fatta beslut med företagets bästa i åtanke, sätta tydliga mål och hålla dig själv och andra ansvariga för att uppnå resultat. Du visar vägen med vision och syfte, och utvecklar potential genom att maximera individuella styrkor för att hjälpa andra att nå sin fulla potential. Vi vill att du har följande erfarenhet med dig: Relevant examen från högskola eller universitet, alternativt dokumenterad erfarenhet Minst 5 års erfarenhet av att leda en säljorganisation med direkt personal- och resultatansvar Kunskap i och förståelse för målstyrt B2B-säljarbete Goda språkkunskaper i svenska och engelska Det är värdefullt om du även har: Relevant erfarenhet från besöksnäringen Kunskap i och erfarenhet av telefonförsäljning Goda kunskaper i och erfarenhet av säljstödsystem och tillhörande verktyg (Google, Salesforce, Microsoft Office) Starkt affärsnätverk i Göteborg Goda språkkunskaper i de nordiska språken Stämmer detta in på dig? Vänta inte, skicka in din ansökan redan idag för att bli en del av vårt härliga säljteam i Norden. Ansökan Sista ansökningsdagen är 18/8. Observera att annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår. Ansöker du vecka 29-31 kommer det dröja någon vecka med återkoppling, men vi kommer höra av oss till alla och tar inget beslut innan efter det. Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna rekrytering, lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna. Strawberry samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Jennifer Friman på jennifer.friman@equality.nu eller 0703-20 12 12 Karl-Johan Kjellberg på karl-johan.kjellberg@equality.nu eller 0701-71 94 17 Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering. Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för: EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat
Enhetschef till Regional Specialistenhet Fastighet Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för att leda och utveckla specialistkompetens inom fastighetsområdet i en komplex och samhällsviktig verksamhet. Vi erbjuder möjligheten att bygga upp och leda en ny enhet med ett tydligt strategiskt uppdrag med stor samhällsbetydelse där du bidra till utvecklingen av regionens fastigheter och byggprocesser. Som enhetschef för Regional Specialistenhet Fastighet får du en central roll i att omsätta strategi till konkret genomförande. Om Västra Götalandsregionen och Västfastigheter Bygg och Förvaltning Västfastigheter Bygg och Förvaltning ansvarar för att utveckla, bygga och förvalta Västra Götalandsregionens fastigheter, exempelvis sjukhus och kollektivtrafikfastigheter . Vi förvaltar cirka 1,8 milj m2 egna lokaler och hyr in ytterligare omkring 700 000 m2. Som en del av detta arbete verkar Område strategiska fastighetsfunktioner med uppdrag att stärka styrning, utveckling och specialiststöd inom hela regionen. Här inrättas nu Regional Specialistenhet Fastighet – en ny enhet med ett tydligt uppdrag att samla och utveckla regionens specialistkompetens inom fastighetsområdet. Du kommer rapportera till områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp. Enheten består av cirka 15 medarbetare i roller som upphandlare, tekniska specialister och projektledare, vi finns placerade runt om i regionen. Verksamheten omfattar bland annat: - Upphandling och avtalsförvaltning - Garanti- och eftermarknadsfrågor - Miljö - Byggnadstekniskt brandskydd - Samordning av fastighetstekniska - IT-system Arkitekt Arbetet bedrivs i hela Västra Götalandsregionen i nära samverkan med både interna verksamheter och externa aktörer. Uppdrag och ansvar Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi samt får möjligheten att leda och utveckla erfarna specialister i en kunskapsintensiv miljö. I rollen ingår att leda, utveckla och följa upp enhetens samlade uppdrag samt säkerställa hög kvalitet i leveranser samt effektivt resursutnyttjande. Du skapar struktur, prioriterar och samordnar en efterfrågestyrd verksamhet. Vidare samverkar du brett inom VGR samt med externa samarbetspartners. Kvalifikationer Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom teknik, fastighet eller ekonomi eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har med dig flerårig erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag inom motsvarade område, i första hand inom fastighetsrelaterad bransch med ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du har verkat i en offentlig verksamhet eller större organisation. För att lyckas och trivas i uppdraget har du även erfarenhet av: Bygg- och fastighetsverksamhet/ förståelse för fastighets- och byggprocesser Leda specialister i en kunskapsintensiv verksamhet -Driva förändrings- och utvecklingsarbete God kunskap om lagen om offentlig upphandling (LOU) Önskvärt med erfarenhet av branschregelverk AB04/ABT06. Vi söker en chef som kan kombinera strategisk förståelse med ett operativt genomförandefokus. Du är trygg i ditt ledarskap och, skapar struktur och bygger värdefulla relationer. Med en god analytisk förmåga hanterar du komplexa sammanhang och utvecklar verksamheten. Ledarskapet utgår från Västra Götalandsregionens chefskriterier: värdegrundsbaserat, kommunikativt samt mål- och utvecklingsorienterat ledarskap. RekryteringsprocessenI den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan du kommer i stället få besvara ett antal frågor där du ombeds beskriva dina erfarenheter. Vi uppskattar att du använder ditt personliga sätt att svara på frågorna. Efter sista ansökningsdag kallar vi de kandidater som matchar profilen bäst baserat på urvalsfrågorna för en första intervju. Intervjuerna är planerade till 31/8 och 2/9 så gör gärna en markering i kalendern nu. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Testerna planeras att genomföras under vecka 37 med återkoppling 9/9 september via Teams. (Görs på distans) samt facklig intervju 15/9. För frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Peter Gustafsson. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Då resor inom regionen förekommer behövs det körkort även om vi rekommenderar resor i kollektivtrafik där det är möjligt. Placering vid regionens hus Göteborg. Varmt välkommen med din ansökan senast 21/8. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser. Om jobbet Länsstyrelsen Västra Götaland har det geografiska områdesansvaret för planering och samordning av civilt försvar och krisberedskap. Avdelningen för civilt försvar och beredskaps uppdrag är att stärka länets och Länsstyrelsens förmåga att utföra sina uppdrag vid samhällsstörningar och höjd beredskap samt bedriva tillsyn inom säkerhetsskydd samt kontroll av samhällsskydd. Vill du bli en del av avdelningen och vara med och leda arbetet för ett tryggt och motståndskraftigt Västra Götaland? Är du en engagerad ledare med kunskap om samhällsplanering, riskhantering och totalförsvar? Lockas du av att bidra i vår resa när vi växer och utökar vår organisation? Då kan du vara vår nya enhetschef för extern planering! Enhetens uppdrag är att samordna och utveckla länets beredskap inför kriser och höjd beredskap. Det gör vi genom att vägleda kommuner och andra aktörer och se till att risker i den byggda miljön hanteras på ett ansvarsfullt sätt. Ditt uppdrag Du kommer att leda en grupp kompetenta och engagerade medarbetare och ansvara för att driva, utveckla och följa upp enhetens arbete. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och arbetar med externa aktörer såsom kommuner, regionen, näringslivet och Försvarsmakten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Leda och utveckla enhetens externa arbete inom civilt försvar, krisberedskap och totalförsvar. Leda och utveckla enhetens medarbetare. Ansvara för enhetens personal och budget. Tillsammans med dina medarbetare utveckla arbetsformer för att nå både kort- och långsiktiga mål. Ansvara för enhetens uppdrag inom planering och vägledning kring risker och skydd i den fysiska miljön. Samordna extern planering och dialog med aktörer i länet. Säkerställa att uppföljningen inom området genomförs på ett rättssäkert och effektivt sätt. Ingå i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen. Beredskapstjänstgöring som Chef i beredskap ingår i tjänsten. Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att arbetsuppgifterna kan förändras över tid. Placeringsort: Göteborg. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete del av arbetstiden i den mån verksamheten tillåter. Resor förekommer i tjänsten. Om dig Vi söker dig som är en trygg, engagerad och samarbetsinriktad ledare med en strategisk blick och förmåga att omsätta mål i praktisk handling. Du är bra på att skapa engagemang och förtroende både internt och externt. Du är en tydlig, lyhörd och inspirerande kommunikatör och att bygga förtroendefulla relationer är en av dina styrkor. Du är analytisk och ser till helheten. Du har erfarenhet av att leda kvalificerade medarbetare i komplexa frågor och är van vid att arbeta i en verksamhet med många intressenter där tempot ibland är högt och förutsättningarna kan förändras. Som ledare förväntas du vara en tydlig, närvarande och inkluderande chef som skapar förutsättningar för självledarskap, goda resultat och en trivsam arbetsmiljö. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrån Den statliga värdegrunden och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har: Lägst kandidatexamen med inriktning mot statskunskap, samhällsbyggnad eller naturvetenskap alternativt civilingenjörsexamen. Annan utbildning som tillsammans med erfarenhet kan bedömas som likvärdig är också ett alternativ. Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom krisberedskap, civilt försvar eller samhällsplanering med förståelse för sakområdets villkor, utveckling och utmaningar. Aktuell chefserfarenhet med personalansvar med intresse och förmåga att leda och utveckla människor. Förmåga att samordna och samarbeta med många olika aktörer och nivåer i samhället. Erfarenhet, intresse och förmåga av att bygga upp, driva och utveckla verksamhet, gärna med komplexa uppdrag. Förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av att utveckla organisationer och verksamheter inom beredskap, krishantering och civilt försvar Kunskap om hur stabsarbete går till (stabsmetodik). Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Bra att veta I den här rekryteringen vill vi inte att du bifogar ett personligt brev, istället får du svara på ett antal frågor. Ansökan ska vara på svenska då det är vårt arbetsspråk. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhetsmedvetenhet. Säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan vi fattar beslut om anställning. För en del anställningar kan därför svenskt medborgarskap komma att krävas. Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet med särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Anställningen kan komma att inledas med provanställning 6 månader. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig i vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Dela inte känsliga uppgifter i ansökan, men ange kontaktuppgift så vi kan nå dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, kontakta rekryterande chef.