Spontanansökan Förvaltning

Vad roligt att du är nyfiken på oss här på Balder! Denna spontanansökan är inriktad mot förvaltning, bostad och kommersiellt, runt

om i landet.

Du kanske är intresserad av att arbeta på Balder eller så har du en riktigt bra idé för hur vi skulle kunna bli ännu bättre som

fastighetsbolag, hyresvärd, arbetsgivare eller samhällsbyggare? Du har kanske en kompetens eller erfarenhet som vi på Balder

skulle ha nytta av, men som vi inte söker efter för tillfället?

Vi är nyfikna på att veta vad det är du kan hjälpa oss med och varför du tycker att du skulle passa bra på Balder! Förtydliga även

gärna i din ansökan hur din kompetens kan komma till nytta hos oss och vad du har lärt dig av dina tidigare erfarenheter. För att

matchningsprocessen ska bli så bra som möjligt är det viktigt att du svarar på alla frågor i vårt formulär.

Balder finns idag på flera orter: Gävle, Göteborg, Helsingborg, Karlstad, Malmö, Mariestad, Norrköping, Skövde, Stockholm,

Sundsvall, Trollhättan, Uddevalla, Västerås samt Åstorp.

Följande roller går att spontanansöka: förvaltningsassistent, biträdande förvaltare, förvaltare, affärsområdeschef, regionchef,

uthyrare kommersiellt, fastighetsskötare samt områdesutvecklare inom social hållbarhet.

• Var i Sverige du är intresserad av att arbeta.
• Vilken typ av tjänst du är intresserad av.

• Vad du studerar och på vilken ort.
• Var i Sverige du skulle vara intresserad av att arbeta under eller efter att dina studier är klara.

Vi jobbar aktivt med våra spontanansökningar men tänk på att en spontanansökan inte innebär att du har sökt en specifik tjänst,

utan du måste själv också bevaka och söka annonserade tjänster. För att hålla dig uppdaterad rekommenderar vi att du följer oss på

våra sociala medier som Facebook, LinkedIn och Instagram samt Connectar med oss här på Teamtailor. Vi kan glädjande konstatera att

vi har flertalet kollegor hos oss som började sin resa med att skicka in en spontanansökan till oss. Lägg därför gärna lite extra

tid på att förklara för oss vad du vill jobba med samt på vilken ort.

För att matchningen oss emellan ska bli så bra som möjligt har vi på Balder valt att jobba med rekryteringstester i vår

urvalsprocess. Testerna hjälper oss att kunna matcha rätt person med rätt jobb. På detta sätt ökar vi chansen att du som blir

anställd kommer att trivas hos oss och att du har rätt förutsättningar för att lyckas i din roll. I urvalsprocessen ingår två

stycken rekryteringstester. Det ena är ett problemlösningstest (Matrigma) och det andra är ett personlighetstest (MAP). Nästa steg

blir således att du får ett mail med en länk med tillgång till testerna, som du sedan genomför så fort du har möjlighet.