Teamledare inom Lager och Logistik

Vy Buss AB

{{image:vy-kollegor}} Vill du leda en verksamhet som säkerställer att trafiken fungerar varje dag – och samtidigt utveckla den för framtiden? Nu söker Vy en Driftchef Trafik & Utveckling som blir en del av ledningsgruppen för Upphandlad trafik och får stort utrymme att påverka både den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen. Vygruppen är en nordisk transportkoncern med en omsättning på cirka 21 miljarder SEK och drygt 12 000 anställda i Norge och Sverige. Koncernens verksamhet omfattar persontrafik med tåg och buss samt gods- och mobilitetstjänster. Vår ambition är att göra hållbart resande till det självklara valet genom säkra, pålitliga och attraktiva transportlösningar. I Sverige är vi cirka 2 000 medarbetare inom bussverksamheten, fördelade på affärsområdena Upphandlad trafik och Kommersiell trafik. I det kommersiella affärsområdet ingår bland annat Vy bus4you och Vy flygbussarna. Hos Vy kombineras en stor koncerns stabilitet med korta vägar mellan verksamhet, beslut och genomförande. Kulturen präglas av engagemang, driv och omtanke, tillsammans med höga ambitioner och en vilja att hela tiden utvecklas. Kort fakta Plats: Vys servicekontor vid Polhemsplatsen i Göteborg Omfattning: Heltid Affärsområde: Upphandlad trafik (del i ledningsgrupp) Rapporterar till: COO för Upphandlad trafik Ansök senast: 15 augusti 2026 Om tjänsten Som Driftchef Trafik & Utveckling ansvarar du för stora delar av Vys trafikledning och personalplanering, samt hela Vys trafikutveckling inom upphandlad trafik. Du ingår i affärsområdets ledningsgrupp och bidrar till både strategiska vägval och den övergripande utvecklingen av verksamheten. Uppdraget sträcker sig från den dagliga driften till den långsiktiga utvecklingen av trafikavtal, arbetssätt och verksamhet. Du leder erfarna specialister och teamledare och skapar en gemensam riktning för funktionerna. För att kunna stötta och utmana organisationen behöver du ha gedigen erfarenhet från området och kunna vara ett kvalificerat bollplank i frågor som rör trafikplanering, trafikutveckling, personalplanering och trafikledning. Dina ansvarsområden Du kommer bland annat att: Leda och utveckla trafikledning, personalplanering och trafikutveckling Ha personal-, arbetsmiljö-, budget-, resultat- och verksamhetsansvar Utveckla och följa upp trafikavtal, nyckeltal och affärsmål Omsätta strategiska beslut och affärsmål i den operativa verksamheten Utveckla arbetssätt, system och samarbetet mellan funktionerna Säkerställa att verksamheten följer avtal, lagar och regelverk Du samarbetar nära depåer, affärsansvariga, uppdragsgivare, fackliga parter och andra delar av Vy. Rollen rymmer både långsiktig utveckling och situationer som kräver snabba beslut, tydliga prioriteringar och ett stabilt ledarskap. Om dig Du är en trygg, tydlig och närvarande ledare som skapar engagemang, riktning och resultat. Du trivs nära verksamheten, men har samtidigt ett strategiskt perspektiv och förmågan att leda erfarna specialister och andra ledare. Vi ser att du har: Akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig Flerårig erfarenhet av att leda specialister, chefer eller större verksamheter i utveckling Dokumenterad erfarenhet av trafikplanering, trafikutveckling, personalplanering eller trafikledning i en komplex verksamhet Erfarenhet av budget-, resultat- och verksamhetsansvar Erfarenhet av strategisk utveckling och att omsätta affärsmål i operativ verksamhet God förståelse för avtal, arbetsrätt, kollektivavtal och samverkan med fackliga parter Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska Erfarenhet från en ledande roll inom kollektivtrafik eller annan komplex och personalintensiv verksamhet är meriterande. Detsamma gäller kunskap om kör- och vilotidsregler och HASTUS. Vy erbjuder Hos Vy får du en ledningsgruppsroll med stort utrymme att påverka några av verksamhetens viktigaste funktioner. Du arbetar nära COO för Upphandlad trafik och får bidra till både strategiska beslut och den operativa utvecklingen. Du kommer till en organisation med hög kompetens, stort engagemang och korta beslutsvägar. Här går ambition och omtanke hand i hand, och goda resultat skapas genom tydlighet, samarbete och ett ledarskap som utvecklar både människor och verksamhet. Vy har kollektivavtal och erbjuder marknadsmässiga villkor. Lönen sätts individuellt utifrån din erfarenhet, kompetens och matchning mot rollen. Ansökan och kontakt I den här rekryteringen samarbetar Vy med HiCareer. Varmt välkommen med din ansökan senast 15 augusti 2026 via HiCareer. Urval och intervjuer sker löpande, med hänsyn till att processen pågår under semesterperioden. Har du frågor om rollen eller rekryteringsprocessen? Kontakta ansvarig rekryterare Fredrik Johansson på HiCareer via fredrik@hicareer.com eller +46 73 500 77 10.

Boxflow Staffing Syd AB

Om tjänsten Vi söker nu en Teamleader till ett väletablerat företag inom lager och logistik i Göteborg. Som Teamleader kommer du att kombinera operativt lagerarbete med arbetsledning och vara en viktig del av den dagliga driften. Du ansvarar för att leda och stötta teamet, säkerställa att arbetet flyter på enligt plan och bidra till en hög servicenivå gentemot både kunder och kollegor. Rollen passar dig som trivs i ett högt tempo, gillar att ta ansvar och motiveras av att skapa struktur och goda resultat tillsammans med andra. Arbetstiderna är förlagda till både dagtid och skift (dag/kväll), vilket innebär att du behöver vara flexibel. Arbetsuppgifter I rollen som Teamleader kommer du bland annat att: Leda och fördela det dagliga arbetet i teamet. Vara ett stöd för medarbetarna i den dagliga verksamheten. Ha löpande kontakt med kunder och säkerställa en hög servicenivå. Utreda avvikelser och fel samt följa upp att rätt åtgärder vidtas. Säkerställa att rutiner, processer och kvalitetskrav efterlevs. Utföra administrativa arbetsuppgifter kopplade till den dagliga driften. Arbeta operativt i lagret och stötta verksamheten där behov finns. Vi söker dig som För att trivas i rollen tror vi att du är en ansvarstagande och noggrann person med ett naturligt ledarskap. Du har lätt för att skapa struktur, prioritera ditt arbete och fatta välgrundade beslut även när tempot är högt. Du är en lagspelare som trivs med många kontaktytor och har ett stort fokus på service. Med ett lösningsorienterat arbetssätt ser du möjligheter istället för hinder och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Krav Truckkort. Erfarenhet av att köra skjutstativtruck. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Erfarenhet av lagerarbete. Meriterande Tidigare erfarenhet av arbetsledning eller en ledande roll inom lager eller logistik. Erfarenhet av kundkontakt. B-körkort och tillgång till bil. God systemvana och förståelse för lager och logistikprocesser. Rekryteringsprocess Under rekryteringsprocessen genomförs en bakgrundskontroll avseende brottmål. Du får själv ta del av resultatet och det är helt frivilligt att dela det med rekryteraren. Mer information lämnas under processens gång. Om Boxflow Boxflow är ett av Sveriges snabbast växande logistikbolag och erbjuder tjänster inom tredjepartslogistik, sitelösningar, konsulttjänster samt bemanning av personal inom logistik och industri. Boxflow har verksamhet i Halmstad, Göteborg, Stockholm, Västerås Helsingborg, Malmö, Kristianstad och Perstorp. Inom de närmsta åren beräknas Boxflow omsätta 1 miljard kronor och ha fler än 1100 anställda. Genom nära och långsiktiga samarbeten skapar Boxflow förutsättningar för hållbara och kostnadseffektiva logistiklösningar. Boxflows vision är att bli Norra Europas ledande logistikföretag.

MIGRATIONSVERKET

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker två enhetschefer till vårt kontaktcenter i Göteborg. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av förändring och kontinuerlig utveckling där ditt bidrag blir mycket viktigt. Beskrivning Kontaktcenter på Migrationsverket besvarar allmänna frågor som inkommer till myndigheten via telefon, mejl samt sociala medier. Medarbetarna på kontaktcenter svarar på både allmänna och mer kvalificerade frågor inom Migrationsverkets områden. Kommunikationen sker både på svenska och engelska. På enheterna arbetar utöver enhetschef och migrationsassistenter även teamledare. Deras roll är att coacha och stötta migrationsassisterna, bidra till verksamhetsutveckling och stödja enhetschef i det operativa arbetet. Idag finns tre enheter i Norrköping, tre enheter i Malmö samt en enhet i Göteborg. I höst utökar vi med ytterligare en enhet i Göteborg, i samband med detta går nuvarande chef vidare till annat uppdrag inom myndigheten, därför har vi behov av två nya enhetschefer. Arbetsuppgifter Som enhetschef på kontaktcenter har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Du ansvar för att leda verksamheten mot uppsatta mål och prioriterar högt en god arbetsmiljö och kontinuerlig utveckling genom ständiga förbättringar. Du skapar också förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du ingår i sektionens ledningsgrupp där du förväntas arbeta utifrån ett helhetsperspektiv. Dessutom krävs ett nära samarbete mellan samtliga kontaktcenterenheter i sektionen och ett tydligt samledarskap på orten. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper om krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Du bidrar till ett gott samarbetsklimat och visar förståelse för olika perspektiv. Du strävar efter att vara en källa till inspiration och motivation, och du bidrar till att skapa en kultur där ni gemensamt ser på utmaningar som en chans att växa och utvecklas. Du är resultatorienterad och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet. Som chef omsätter du Migrationsverkets värdeord – mod, empati och tydlighet – i ditt ledarskap. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på gott omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet. Kvalifikationer Krav Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet. Chefserfarenhet från offentlig förvaltning med ansvar för verksamhet-, ekonomi- och personal. Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska.   Meriter Erfarenhet av att leda förändringsarbete i offentlig verksamhet med goda resultat. Erfarenhet av att arbeta som chef inom kontaktcenter, kundservice eller liknande verksamhet med hög volym av kundkontakter Erfarenhet av att leda genom teamledare/operativa ledare God kännedom om Migrationsverkets uppdrag.   Urval kan komma att ske löpnade under annonseringsperioden. Samtliga inkomna ansökningar kommer att hanteras och beaktas efter sista ansökningsdag. Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 33 och 34. Villkor Anställningsform: tillsvidare med provanställning Arbetstid: förtroendearbetstid enligt överenskommelse Placering: Göteborg Tillträde: 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse  Läs mer om våra anställningsvillkor här. Ansökan Varmt välkommen med din ansökan senast den 2 augusti 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.