Enhetschef till IT-drift och infrastruktur

REGION GOTLAND

På teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningens MEX- och projektavdelning driver vi några av Region Gotlands största samhällsbyggnads- och investeringsprojekt. Vi ansvarar för mark- och exploateringsfrågor och genomför exploateringsprojekt samt bygg-, mark- och anläggningsprojekt som utvecklar infrastruktur och den offentliga miljön på uppdrag av andra avdelningar inom Region Gotland. Uppdragen är breda och varierade; allt från VA- och avfallsprojekt till utveckling av allmän plats som gator, vägar, parker torg och samhällsfastigheter som skolor, vårdcentraler och äldreboenden etc. I avdelningen ingår även en inköps- och upphandlingsfunktion. Vi är idag 50 medarbetare på avdelningen. På enheten för VA, mark och anläggning arbetar 12 engagerade och kompetenta medarbetare med en bred erfarenhetsbas och olika specialistkompetenser. Tillsammans arbetar vi nära varandra för att hitta hållbara lösningar och leverera projekt med hög kvalitet som gör verklig skillnad för Gotlands invånare, besökare och näringsliv. Hos oss får du möjlighet att påverka både verksamhetens utveckling och framtidens samhällsbyggande på Gotland. Vi tror på ett nära samarbete där vi delar kunskap, stöttar varandra och utvecklas tillsammans. Vi har ett öppet och prestigelöst arbetsklimat där engagemang, ansvarstagande och tillit är grunden för vårt arbete. Dina arbetsuppgifter Som projektenhetschef leder du en enhet med 12 medarbetare som ansvarar för genomförandet av Region Gotlands investeringsprojekt inom VA, mark och anläggning. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Rollen innebär att leda, prioritera och utveckla verksamheten så att projekten genomförs effektivt, med hög kvalitet och inom beslutade ramar. Som enhetschef ingår du i MEX- och projektavdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga enhetschefer och senior sakkunnig bidrar till avdelningens strategiska utveckling. Du samverkar med uppdragsgivare, konsulter, entreprenörer, myndigheter och politiska företrädare och representerar enheten i olika forum. Vem är du? Du är en trygg, stabil och engagerad ledare som skapar förtroende genom ett tydligt och inkluderande ledarskap. Du motiverar dina medarbetare, skapar delaktighet och ger förutsättningar för både individens och verksamhetens utveckling. Du har ett strategiskt förhållningssätt samtidigt som du trivs nära verksamheten. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och har en god problemlösande analysförmåga som gör att du kan analysera komplexa frågor och fatta välgrundade beslut även när förutsättningarna förändras. Rollen innebär många kontaktytor och därför är du kommunikativ, relationsskapande och har lätt för att samarbeta med olika professioner och intressenter. Du har en god kulturell medvetenhet och bidrar till ett inkluderande arbetsklimat där olika perspektiv och erfarenheter tas till vara. Vi söker dig som Har akademisk examen inom VA, mark och anläggning, samhällsbyggnad, samhällsplanering eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Har erfarenhet av ledarskap som chef eller i annan ledande roll Uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift har B-körkort Det är meriterande om du har Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation Erfarenhet av ledarskap inom VA, mark och anläggning Erfarenhet av att vara chef för tjänstemän Masterutbildning Vi ser fram emot din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

REGION GOTLAND

Rollen finns i en nybildad enhet inom HR-avdelningen. Den nya enheten är en stödfunktion i användningen av HR-system ut mot användarna. Enheten ansvarar också för att utveckla nya digitala arbetssätt kopplat till HR-processerna så att det blir enklare och mer enhetliga i vardagen. Den nya enheten kompletterar övriga HR-funktioner genom att samla det operativa arbetet inom administration och systemstöd för HR processerna. Enheten utformas med en öppen och flexibel struktur för att kunna anpassas utifrån verksamhetens framtida behov. Som enhetschef får du möjligheten att forma och leda denna nya enhet med cirka 15 medarbetare inom systemförvaltning samt HR- och systemadministration. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef för digital HR har du personalansvar, vilket omfattar medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar, lönesamtal och kompetensutveckling. Du ansvarar även för rekrytering, bemanning och introduktion av nya medarbetare. Ert gemensamma uppdrag är att utveckla och förvalta digitala lösningar som stärker verksamhetens effektivitet och kvalitet. I rollen ansvarar du för enhetens budget, verksamhetsplanering och operativa styrning. Du leder utvecklingen av digitala arbetssätt och säkerställer att system, processer och information stödjer verksamhetens behov. En viktig del av uppdraget är att fortsätta och utveckla kvalitetsarbetet och skapa förutsättningar för mer systematisk uppföljning och analys. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till HR-direktören. Rollen innebär ett nära samarbete med övriga enhetschefer för att skapa synergi och engagemang i organisationen. Vem är du? Du som söker har akademisk utbildning inom systemvetenskap eller annan yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har kunskap om cybersäkerhet (NIS 2) och informationssäkerhet samt B-körkort. Vi ser även att du har ledarerfarenhet och god förståelse för digitala system, systemstöd och processbaserade arbetssätt, samt har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Det är meriterande om du har arbetat med HR-administration eller HR-system, systemförvaltning, systemnära verksamhetsutveckling eller digitalisering. Har arbetat i politiskt styrd organisation eller offentlig sektor och/eller processutveckling, kvalitetsarbete eller införande av gemensamma rutiner är det även meriterande.  För att lyckas i rollen är du en person som drivs av att skapa ordning i det nya och som ser digitalisering som ett verktyg för verksamhetsutveckling. Du har en trygg personlig mognad och förmågan att se helheten med en god struktur. Som ledare är du inkluderande och skapar engagemang och trygghet i gruppen. Du är lyhörd och prestigelös i din samarbetsförmåga och är tydlig i din kommunikation. Då sommaren och semestertiderna närmar sig finns fack och arbetsgivare åter tillgängliga för frågor från och med den 3 augusti. Välkommen med in ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

REGION GOTLAND

Verksamhetsområde psykiatri är en del av regionens hälso- och sjukvård och består av psykiatrisk heldygnsvård, vuxenpsykiatrisk öppenvård, beroendevård samt barn- och ungdomspsykiatri. Totalt arbetar cirka 150 medarbetare inom psykiatrin som helhet varav ca 50 inom heldygnsvården. Inom den psykiatriska heldygnsvården tjänstgör skötare, undersköterskor, sjuksköterskor och läkare. Hos oss bedrivs heldygnsvården med ett personcentrerat och lågaffektivt förhållningssätt, där patientens behov, delaktighet och återhämtning står i fokus. Verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas med målet att ytterligare stärka kvaliteten i vården, utveckla vårt vårdutbud och förfina våra vårdprocesser. Vi värdesätter en god arbetsmiljö och arbetar aktivt för att skapa en trygg, hållbar och utvecklande arbetsplats där medarbetare trivs och får möjlighet att växa. Till oss söker vi nu en enhetschef med ambitioner att driva och utveckla den gotländska psykiatrin. Välkommen att bli en del av oss! Dina arbetsuppgifter Som enhetschef för heldygnsvård, akutteam och jourmottagning blir du en av två chefer som tillsammans leder verksamheten i ett delat ledarskap. Tillsammans med nuvarande enhetschef kommer du att ansvara för en översyn av ledarskapsstrukturen, med målsättningen att ytterligare stärka och utveckla organisationen. I uppdraget har du, tillsammans med nuvarande enhetschef, ansvar för cirka 48 medarbetare, varav 18 sjuksköterskor och 30 undersköterskor/skötare. Du planerar, leder och utvecklar verksamheten med fokus på hög patientsäkerhet, god vårdkvalitet och en effektiv resursanvändning. Du ansvarar även för enhetens ekonomiska uppföljning och arbetar för att verksamheten bedrivs inom givna ramar. Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för arbetsmiljö, säkerhetsarbete samt medarbetarnas välmående och kompetensutveckling. Du skapar förutsättningar för ett engagerat medarbetarskap genom att ta tillvara medarbetarnas kompetens, delaktighet och drivkraft i verksamhetens utveckling. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom verksamhetsområdet psykiatri. Tillsammans ingår ni i verksamhetens ledningsgrupp där ni bidrar till den strategiska utvecklingen och rapporterar direkt till verksamhetschefen. Vem är du? Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom hälso- och sjukvård eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av ledarskap, exempelvis i rollen som samordnare eller motsvarande, samt erfarenhet av arbete inom psykiatrin. För tjänsten krävs även att du har god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift. Det är meriterande om du har genomgått ledarskapsutbildning och arbetsmiljöutbildning. Vidare ses chefserfarenhet inom psykiatrisk verksamhet som en fördel. Vi söker en trygg, stabil och ansvarstagande ledare som genom ett coachande och närvarande ledarskap skapar engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt arbete. Du bygger förtroendefulla relationer och värnar om ett gott arbetsklimat. Eftersom rollen innebär ett delat ledningsansvar är det viktigt att du har god samarbetsförmåga och kan bidra till en gemensam riktning. Du kommunicerar tydligt, är lyhörd och har god självinsikt, vilket gör att du kan anpassa ditt ledarskap och din kommunikation efter olika situationer och behov. Du har ett utvecklingsinriktat och långsiktigt förhållningssätt, ser möjligheter i förändring och har uthållighet och drivkraft att leda utvecklings- och förbättringsarbete framåt. Du arbetar strukturerat, har förmåga att se helheten och fattar välgrundade beslut utifrån verksamhetens bästa. Du planerar och prioriterar effektivt samt kan vid behov omprioritera för att säkerställa att mål och tidsramar hålls. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.