Projektledare AI

REGION GOTLAND

Avdelningen för regional utveckling ansvarar för regional planering, ledning, styrning och uppföljning med inriktning på socialt, miljömässigt och ekonomiskt hållbar utveckling. Avdelningen tillhör regionstyrelseförvaltningen och består av fem enheter. Enheten samhällsplanering är en av dem och leder och driver utveckling inom områden som energiomställning, landsbygdsutveckling, kommunikationer, rumslig planering och bostadsförsörjning. Det strategiska arbetet kring dessa frågor kräver flexibla arbetssätt då faktorerna som påverkar samhällsplanering är många och samspelar med varandra på olika sätt. Därtill behöver arbetet också kunna anpassas när förutsättningarna förändras. Enskilda strateger på enheten kan få ett särskilt ansvar att driva utveckling inom vissa sakområden, men samverkan inom enheten och komplexa samband mellan olika sakområden är utgångspunkt för hur vi lägger upp insatserna vi ansvarar för. Enheten samhällsplanering har behov av strategisk kompetens för att leda ett projekt inom kommersiell service under perioden september 2026 till mars 2027. Vi söker därför en projektanställd medarbetare som kan stärka vår enhet. Vi söker en projektledare på 100% och erbjuder dig som får tjänsten ett stimulerande och utvecklande arbete med stort eget ansvar, och trevliga och engagerade kollegor Dina arbetsuppgifter Du kommer att leda projektets genomförande i enlighet med projektansökan för projektet "Genomförande av regionalt serviceprogram för kommersiell service 2023-2030". Projektet har redan pågått i några år, men har beviljats en förlängning för att stärka arbetet ytterligare.  I rollen ingår att planera och organisera arbetet med att genomföra handlingsplanen för kommersiell service på Gotland, arbeta för att företag söker tillgängligt stöd, samverka i det företagsfrämjande systemet samt bidra aktivt i processer med genomförande av Arbetsmodell för landsbygdsutveckling och regional strategisk planering.  Du ansvarar för kommunikation, dokumentation och spridning av projektresultat både internt och externt. Dessutom ansvarar du för projektadministration, budgetuppföljning och rapportering till Tillväxtverket.  Du ingår i ett nationellt nätverk om kommersiell service med övriga svenska regioner som hålls samman av Tillväxtverket.  Vem är du? Du har erfarenhet av att arbeta med strategiska utvecklingsfrågor inom samhällsplanering. Du ska ha en relevant utbildning och har god erfarenhet av projektledning. Det är meriterande att ha arbetat på strategisk och/eller ledande nivå i en politiskt styrd organisation på kommunal eller regional nivå. B-körkort är ett krav. Du som person behöver vara analytisk, strategisk och organiserad. Du har en förmåga att skapa och upprätthålla en god struktur i en föränderlig miljö och kan jobba självständigt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Relationsbyggande och en god samverkanskompetens avgörande för att nå framgång i uppdraget och vi söker efter en person som på ett tryggt sätt kan kommunicera över breda kontaktytor och ha kontakt med många aktörer. Du behöver ha en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Vi ser gärna att du har god lokalkännedom på Gotland. Klicka gärna på länken för att läsa mer om projektet: https://dokument.gotland.se/IntegrationService.svc/doc/content/37526 Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

REGION GOTLAND

Att leda projekt som ställer om Gotland till förnybar energi och mobilitet, låter det som en uppgift för dig? Energicentrum Gotland har uppdraget att vara drivande till att Gotland har ett 100% förnybart energisystem om 15 år. Energicentrum agerar som en katalysator i Gotlands energiomställning och sprider kunskap, kommunicerar, skapar förutsättningar för förnybar utveckling och är den naturliga kontaktpunkten i Gotlands energiomställning. Kopplat till detta leder vi kontinuerligt vi ett antal utvecklingsprojekt inom omställningens olika områden. Som medarbetare hos Energicentrum innebär det kontakter från gotländsk bygdegård till EU, ibland via nationella myndigheter och kanske även internationella partners. Vi söker dig som motiveras av den bilden och vill vara del i det arbetet. Rollen är en projektanställning (på upp till fyra år). Energicentrum Gotland är en enhet som tillhör avdelningen Regional utveckling inom Region Gotland. Dina kollegor är energi- och klimatrådgivare, kommunikatörer, projektledare och sakkunniga. Referensgruppen för Energicentrum har bred förankring bland invånare, näringslivet, offentlighet och akademi. Energicentrum är även del i föreningen Energikontoren Sverige som samlar 14 energikontor runtom Sverige och är en tydlig nationell röst inom regional energiomställning. Organisationen präglas av ett inkluderande ledarskap som innebär delaktighet, öppenhet och engagemang där alla kollegor tar ett gemensamt ansvar för vårt uppdrag och vår arbetsmiljö. Dina arbetsuppgifter Vi förväntar oss att du gillar utveckling och förändring. Som projektledare hos Energicentrum leder du självständigt projekt med tydlig målsättning men där vägen dit kontinuerligt utvärderas för bästa resultat. Du behöver en förståelse för ekonomi men det är inte det övervägande i jobbet. Viktigast är att förstå sammanhang, kunna skapa goda samarbeten och kunna stimulera en framåtrörelse. Och såklart hålla tidplanen. Du behöver inte vara specialist inom området energi men väl att du tycker det är ett spännande område. Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleutbildning eller minst fyra års relevant yrkeserfarenhet. Rollen innebär internationella kontaktytor, vilket ställer krav på god förmåga att kommunicera på engelska. Erfarenhet av förändringsledning ses som meriterande. Vi ser att du har haft arbetsuppgifter som skapar förståelse för ekonomisk styrning, för tidplaner och som innehållit koordinering av samarbetsparters och/eller parallella processer. För att lyckas i rollen är du självgående, strukturerad och har god personlig mognad. Du är utvecklingsorienterad, ser möjligheter till förbättringar och har förmåga att omsätta idéer i praktiken. Vidare har du en god samarbetsförmåga, ett flexibelt förhållningssätt och en helhetssyn som hjälper dig att prioritera och fatta välgrundade beslut. Ansökningar hanteras fortlöpande under perioden. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

REGION GOTLAND

Kvalitets- och utvecklingsenheten består av sex utvecklingsledare, en medicinsk ansvarig för rehabilitering (MAR) och en medicinsk ansvarig sjuksköterska (MAS). Utöver dessa även två projektledare. Enheten ansvarar för det förvaltningsövergripande kvalitets- och utvecklingsarbetet. Vi har flera representanter i nationella nätverk och vi utgör en koppling mellan nationell- och lokal nivå. Våra arbetsuppgifter är varierande och berör hela socialförvaltningen. Dina arbetsuppgifter Som utvecklingsledare blir du en del av ett team med ansvar för att driva och utveckla förvaltningens kvalitetsarbete. Du har ett särskilt ansvar för den systematiska kvalitetsuppföljningen inom samtliga verksamheter, både i den egna regin samt hos privata utförare. Arbetet omfattar kvalitetsbesök i verksamheterna, genomförande av enkäter, fokusgrupper, kvalitetsregister och olika former av brukarundersökningar. På uppdrag av nämnd och förvaltningsledning genomför du även utredningar och översyner, besvarar remisser samt leder utvecklingsprojekt. En viktig del av rollen är att tydligt kommunicera resultat till både politisk nivå och verksamhet. Du följer den nationella kunskapsutvecklingen och omsätter den till konkreta förslag och kunskapsunderlag för Region Gotland. I nära dialog och samarbete med verksamheterna leder, samordnar och stödjer du implementeringen av nya metoder och arbetssätt. Som utvecklingsledare deltar du i lokala forum samt i regionala och, vid behov, nationella nätverk. Vem är du? Du har en socionomexamen eller är legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal, alternativt har en annan motsvarande eller relevant högskoleutbildning. Du har erfarenhet från socialtjänst eller kommunal hälso- och sjukvård samt arbete med kvalitet. B-körkort är ett krav och du behärskar svenska i både tal och skrift samt har god datorkunskap. Det är meriterande om du har utbildning inom kvalitets- och utvecklingsarbete samt om du har erfarenhet av myndighetsutövning eller utredningsarbete. Som person är du strategisk, drivande och initiativrik. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samarbeta med andra för att nå uppsatta mål. Din analytiska förmåga gör att du kan bedöma olika situationer och snabbt anpassa dig till nya omständigheter. Du arbetar självständigt och strukturerat, har god kommunikativ och pedagogisk förmåga samt ett positivt synsätt. Dessutom uttrycker du dig väl i både tal och skrift. Utöver formella krav lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaper som anses betydande för rollen. Urval för intervjuer kommer att ske löpande. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.