Stödassistent Terra Nova Torg

REGION GOTLAND

Trygg och tydlig person sökes till aktivt barn med autism. Vi arbetar för att skapa en meningsfull vardag för barn och ungdomar med funktionsnedsättningar, med fokus på trygghet, delaktighet och utveckling. Nu söker vi en engagerad och lyhörd person till en 13-årig pojke med autism. Han behöver struktur, förutsägbarhet och tydlig kommunikation i vardagen. I utmanande situationer kan han visa utåtagerande beteenden, vilket ställer krav på att du är trygg, stabil och kan behålla lugnet. Har du erfarenhet av eller utbildning inom neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och lågaffektivt bemötande? Vill du vara en viktig vuxen som skapar tillit, trygghet och utvecklingsmöjligheter för ett barn? Som pedagogisk assistent inom vår anpassade korttidstillsyn arbetar du nära barnet och ger stöd utifrån hans behov och dagsform. Du blir en viktig del i att skapa en trygg och fungerande vardag med tydliga rutiner och ett respektfullt bemötande. Vi erbjuder dig handledning och stöd, friskvårdsförmåner och en meningsfull och utvecklande vardag.  Dina arbetsuppgifter Arbetet innebär att stötta barnet i korttidstillsyn innan och efter skolan, samt på lovdagar när skolan är stängd. Dina huvudsakliga uppgifter är att: Skapa en trygg och strukturerad vardag. Hjälpa till med personlig omvårdnad och hygien. Motivera och stötta barnet i lek och sysselsättning. Avleda och hantera situationer där barnet upplever frustration. Arbetstider är på vardagar 06:30-08 samt 13:00-17:00, under skollov 06:30-17. Vem är du? Vi söker främst dig som är stödassistent och har gymnasieutbildning inom vård och omsorg, barn och fritid, är utbildad socialpedagog och/eller personlig assistent, gärna med inriktning mot socialt arbete. B-körkort krävs för tjänsten. Meriterande för tjänsten är: Erfarenhet av arbete som personlig assistent, stödassistent eller inom skola/fritids. Kunskap om alternativ kommunikation som bildstöd eller TAKK. Genomförda utbildningar inom autism och lågaffektivt bemötande. Vi söker dig som har ett genuint engagemang för barn och ungdomar och som ser till barnets unika behov, styrkor och möjligheter. Du är en trygg, mogen och självgående person som med värme, omtanke och ett respektfullt bemötande skapar tillitsfulla relationer och samtidigt trivs med att samarbeta med kollegor. Du är tålmodig och empatisk, med förmåga att behålla lugnet även i utmanande situationer. Med gott omdöme och ett lågaffektivt förhållningssätt möter du barnet utifrån dess behov och tar inte situationer eller beteenden personligt. Vi tror också att du har en pedagogisk insikt som hjälper dig att anpassa stöd, aktiviteter och bemötande för att skapa bästa möjliga förutsättningar för utveckling, delaktighet och välmående. Du har uthålligheten, kan skapa struktur och bygga trygghet över tid. Med en positiv inställning och kreativitet bidrar du till meningsfulla aktiviteter. Eftersom barnet har ett aktivt tempo och arbetet kan innebära både lek, aktiviteter och vissa lyft, är det viktigt att du har god fysik och trivs med en aktiv vardag både ute och inne. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, klicka här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet enligt beskrivna kompetenser ovan. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

REGION GOTLAND

Vill du göra skillnad – på riktigt? Hos oss inom omsorgen arbetar vi för att skapa en meningsfull vardag för barn och ungdomar med olika funktionsnedsättningar. Vi stöttar och uppmuntrar våra brukare så att de kan leva ett så självständigt och rikt liv som möjligt med trygghet, glädje och gemenskap som ledstjärnor. Vi driver flera verksamheter för barn och ungdomar, bland annat korttidsboende, korttidstillsyn, ungdomsboende och boende med särskild service för barn. Nu söker vi en stödassistent till ett barnboende i Visby. Här bor för närvarande ett barn, vilket ger dig möjlighet att skapa en nära och trygg relation och vara en viktig vuxen i barnets vardag. Tillsammans skapar ni en hemlik och säker miljö där barnet får möjlighet att utvecklas, känna delaktighet och må bra. Dina arbetsuppgifter Som medarbetare blir du en viktig del i barnens vardag. Här möter du barn med neuropsykiatriska, intellektuella och fysiska funktionsnedsättningar i en varm, hemlik miljö. Du arbetar utifrån beslut enligt LSS och har nära samarbete med andra viktiga personer i barnens liv. En vanlig arbetsdag kan innebära att stötta vid måltider och morgonrutiner, se till att barnen kommer till skolan, ta emot när de kommer hem och ge omvårdnad, till exempel hygien och dusch. Du skapar och deltar i aktiviteter som inspirerar, utvecklar och ger glädje och är en trygg förebild och en stabil närvaro. Arbetstiderna är varierade dag, kväll, sovande natt och helg. Vem är du? Vi söker främst dig som är stödassistent och har gymnasieutbildning inom vård och omsorg, barn och fritid, är utbildad socialpedagog och/eller personlig assistent, gärna med inriktning mot socialt arbete. B-körkort krävs för tjänsten. Det är meriterande om du har utbildning och/eller erfarenhet av arbete inom omsorg om personer med intellektuell funktionsnedsättning, gärna med barn eller ungdomar. Det är även meriterande om du har erfarenhet av pedagogiska arbetsmetoder, utmanande beteende, lågaffektivt bemötande, teckenkommunikation och bildstöd samt har kunskap om LSS, SoL och barnkonventionen. Vi söker dig som har ett genuint engagemang för att arbeta med barn och ungdomar och som ser varje barns unika behov. Du känner dig trygg både i att arbeta självständigt och tillsammans med kollegor, och bidrar med värme, omtanke och stabilitet i vardagen. För att trivas hos oss tror vi att du är flexibel, lösningsfokuserad och har gott om tålamod. Du är trygg i dig själv och möter barnen med ett lugnt och professionellt bemötande. Din positiva och serviceinriktade inställning gör att du gärna hittar kreativa sätt att planera och genomföra aktiviteter som stimulerar barnens utveckling utifrån deras behov och önskemål. Eftersom arbetet kan innebära både lyft och lekfulla aktiviteter krävs att du har god fysisk kondition och trivs med att vara aktiv – oavsett om det är ute i friska luften eller inomhus. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, klicka här Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet enligt beskrivna kompetenser ovan. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

REGION GOTLAND

Inom omsorgen om personer med funktionsnedsättning stöttar vi barn och unga med olika typer av funktionsnedsättningar och arbetar för att underlätta vardagen genom praktiskt stöd och omsorg. Verksamheten syftar även till att ge avlastning till vårdnadshavare och familjer. Vårt mål är att varje barn ska ges förutsättningar till ett så självständigt liv som möjligt. Arbetet innebär att möta barn med neuropsykiatriska, intellektuella och ofta även fysiska funktionsnedsättningar. Lillkorpen är ett korttidsboende för barn och unga med omfattande stödbehov. Verksamheten erbjuder individuellt anpassat stöd i det dagliga livet, inklusive omvårdnad och hygieninsatser. Målet är att skapa en trygg, utvecklande och meningsfull vistelse utifrån varje individs behov och förutsättningar. Hänget är ett korttidsboende för barn och unga som är mer självständiga i sin vardag. Brukarna klarar i stor utsträckning sin personliga hygien och omvårdnad själva, med stöd och vägledning vid behov. Verksamheten fokuserar på att stärka självständighet, delaktighet och social utveckling i en trygg och stimulerande miljö. Dina arbetsuppgifter I rollen som stödassistent/boendeassistent innebär arbetsuppgifterna bland annat att: Ansvar för att barnens behov tillgodoses utifrån beslut enligt LSS (Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade). Ha god förmåga och kunskap att se och bemöta varje barns individuella behov, inklusive behov av regelbundet medicinskt stöd. Du ska ge god omvårdnad och arbeta för att skapa en trygg, stabil och tillitsfull relation med barnen. En viktig del av arbetet är att ha en god och professionell kontakt med föräldrar samt andra samarbetspartners. Lek och olika aktiviteter med barnen är en naturlig och viktig del av arbetet. I arbetsuppgifterna ingår att utföra delegerade medicinska uppgifter från sjuksköterska. Vissa arbetsmoment kan innebära lyft, vilket ställer krav på god fysisk hälsa. Arbetet omfattar dag-, kvälls- och helgtjänst samt sovande jour. Vid behov kan enstaka vaken natt förekomma. För tjänsten som stödassistent inom omsorgen är ingångslöneintervallet 26 800–34 000 kronor per månad. För befattningen boendeassistent inom omsorgen är ingångslöneintervallet 24 000–30 000 kronor per månad. Vi tillämpar individuell lönesättning. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, relevant erfarenhet, kompetens och ansvar i rollen samt med hänsyn till gällande kollektivavtal. Vem är du? För tjänsten som stödassistent krävs gymnasial utbildning med inriktning mot vård och omsorg, barn och fritid, eller att du är utbildad socialpedagog och/eller personlig assistent. För tjänsten som boendeassistent är gymnasial utbildning meriterande. Tidigare erfarenhet av omsorg för personer med funktionsnedsättning, gärna barn och ungdomar, är meriterande. Vi ser också positivt på erfarenhet av pedagogiska arbetsmetoder, teckenkommunikation och användning av bildstöd. Erfarenhet av arbete med utmanande beteenden samt kunskap om LSS och Barnkonventionen är också meriterande. Det är även önskvärt med B-körkort för dag/kväll/helg-tjänsterna. Vi söker dig som tycker om att arbeta med barn och möter dem med respekt och omtanke. Du är flexibel, självgående och kan ta egna initiativ, samtidigt som du trivs med att samarbeta och bidra i ett team. Du är stabil, tydlig i ditt sätt och har ett stort tålamod och du vet när det är dags att lyssna, stötta eller leda. Du har ett gott omdöme, pedagogisk insikt och tycker om att planera och genomföra aktiviteter som väcker nyfikenhet och främjar barnens utveckling. Du bemöter barn på ett lågaffektivt och professionellt sätt och ser varje barns unika behov och möjligheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet enligt beskrivna kompetenser ovan. Som en del i vår rekryteringsprocess behöver du beställa utdrag från polisens register, se länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Arbete med barn enligt LSS Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.