Vil du lede en skole der fellesskap og læring står i sentrum?

Rektor Smiodden skole

Stavanger kommune

Vil du lede en ungdomsskole der trivsel, mangfold og læring står i sentrum?​ Smiodden skole er en ungdomsskole i Kvernevik bydel med rundt 230 elever og 30 ansatte, fordelt på to bygg av god standard og med svært gode uteområder for fysisk aktivitet. Skolen har nær tilgang til noen av byens beste uteområder, med både idrettsanlegg og rike friluftsområder, som brukes aktivt i undervisningen og i satsinger som «Trygg av Natur». Et inkluderende og trygt læringsmiljø står i sentrum for alt arbeid, med tydelig vekt på relasjonskompetanse, tilpasset opplæring og fellesskapsbasert læring i klasserommet. Elevgruppen er sammensatt og mangfoldig. Dette ses på som en styrke, samtidig som det stiller krav til høy bevissthet i det faglige og sosiale arbeidet. Skolen oppnår gode resultater både når det gjelder elevtrivsel og gjennomføring, og elever og foresatte gir jevnlig positive tilbakemeldinger. På Smiodden arbeider vi systematisk med holdningsskapende arbeid, livsmestring og medborgerskap. Verdigrunnlaget uttrykkes gjennom mottoet «ALLE KAN», med vekt på stolthet, innsats og utvikling. Skolen kjennetegnes av høy toleranse, inkludering og et fellesskap der forskjellighet er en naturlig og verdsatt del av hverdagen. Som en del av stavangerskolen arbeider vi i tråd med Strategi for kvalitet i stavangerskolen 2025–2030, der vi bygger fellesskap gjennom samarbeid for å styrke elevenes motivasjon og lærelyst. Du setter retning og finner løsninger​ I stavangerskolen leder vi sammen. Vi tror på lederteam som løser oppgavene kollektivt, og en rektor som staker ut skolens retning og samarbeider godt med andre. Du vil være inkludert i et profesjonelt læringsfellesskap med et solid lag rundt deg. Vi ser etter deg som er opptatt av å finne løsninger og som ser styrken i hver enkelt medarbeider. Du legger strategiske føringer og videreutvikler skolen til det beste for våre elever og ansatte - og du sprer engasjement gjennom dette arbeidet. Som leder arbeider du i tråd med stavangerskolens felles verdier om fellesskap og samarbeid, og omsetter innsatsområdene trygghet, faglighet og mestring i skolens daglige praksis. Du er en rektor som sprer glede og bidrar til psykologisk trygghet i arbeidsmiljøet. Du videreutvikler det profesjonelle læringsfellesskapet der lærere, ledere og andre ansatte reflekterer over felles verdier, og vurderer og videreutvikler sin praksis. Er du vår nye rektor? Les mer om skolen på: www.minskole.no/smiodden Arbeidsoppgaver​ Som rektor vil du få ansvar for skolens læringsresultater, både faglig og sosialt. Du vil være personalleder og, sammen med skolens avdelingsledere, utgjøre skolens ledergruppe. Du får ansvar for å lede og utvikle skolen i tråd med Strategi for kvalitet i stavangerskolen 2025-2030, og sikre at verdiene fellesskap og samarbeid preger praksis, og at innsatsområdene trygghet, faglighet og mestring gir retning for skolens utviklingsarbeid.  I stavangerskolen har vi over tid lagt til rette for å videreutvikle ledelseskompetansen hos våre ledere. Ledergruppene på alle våre skoler har vært involvert i å utvikle et omforent og helhetlig rammeverk for ledelsespraksis for stavangerskolen, som nå brukes som et kompass i egen ledergruppe og den enkelte leders praksis. Som rektor vil du ha det overordnede ansvaret for skolens drift og økonomistyring, og du skal lede og se muligheter innenfor gjeldende økonomiske rammer. Du vil samarbeide med foreldre gjennom uformelle og formelle organer som FAU og samarbeidsutvalg. Som virksomhetsleder i Stavanger kommune følger du lov og avtaleverk, god forvaltningsskikk og har et helhetlig lederansvar. Kvalifikasjoner​Du har godkjent lærerutdanning og solid praksis fra skole. Du har relevant ledererfaring og videreutdanning innen ledelse. Skolelederutdanning vil være en fordel, men annen lederutdanning kan også være aktuelt. For søkere med godkjent lærerutdanning og solid skoleledererfaring, kan vi vurdere å se bort fra kravet om lederutdanning. Du har god økonomiforståelse og erfaring fra økonomistyring, og erfaring med systematisk HMS-arbeid.Personlige egenskaper​ Du bygger en kultur preget av tillit, medvirkning og profesjonelle læringsfellesskap, og legger til rette for kontinuerlig utvikling av skolens praksis.  Du har en raus lederstil, er tilstede og ser hver enkelt elev og ansatt som en ressurs. Du er en trygg og modig leder som er synlig i skolehverdagen. Du bidrar til å videreutvikle skolens ledergruppe. Du har gode relasjonelle ferdigheter og inkluderer skolens ansatte, elever og foresatte gjennom åpne utviklings- og beslutningsprosesser. Du er lyttende, tydelig, resultatorientert og har god gjennomføringsevne. Vi tilbyr​ Som rektor i stavangerskolen får du en allsidig og utfordrende lederstilling i et kompetent fagmiljø med et stabilt personale og godt hjem-skole samarbeid. En skoleeier som arbeider systematisk med kvalitetsutvikling og lederstøtte, forankret i felles strategi for kvalitet i stavangerskolen og rammeverk for ledelse i stavangerskolen. Stavanger kommune har et godt støtteapparat for nye rektorer som innebærer faste kontaktpersoner i et eget oppfølgingsteam for skole, samt opplæringsplan i de styringssystemene som Stavanger kommune bruker. Som ny rektor vil du få en fadder fra rektorgruppen. En ledergruppe med bred og lang erfaring. Et engasjert og positivt personale med høy kompetanse. En engasjert og positiv foreldregruppe. Gode forsikrings- og pensjonsordninger. Kollektivordningen HjemJobbHjem og gode kollektivmuligheter. Stillingskode 995102 - rektor, og lønn etter avtale. Kontaktinformasjon​Jørn Pedersen, kommunalsjef skole, +47 46 85 12 72 Inger Sofie Berge Hurlen, ass. kommunalsjef skole, +47 47 02 74 88 Arbeidssted​Alkeveien 19 4049 Hafrsfjord Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5146492693 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.08.2026

Rektor Liknes skole

Kvinesdal kommune

Vil du lede en skole som bygger framtida – hver dag?​ Som rektor ved Liknes skole får du muligheten til å lede en skole med stor betydning i lokalsamfunnet. Skolen er kommunes største grunnskole med om lag 300 elever, 45 dyktige ansatte og et lederteam bestående av rektor og to avdelingsledere. Skolen er en sertifisert dysleksivennlig skole, og er også Grønt-flagg sertifisert. I august åpner et fantastisk nybygg på 2000 m2. og skolen står i en spennende fase med nytt byggetrinn som i sin tid vil gi en ny bygningsmasse til hele skolen. Nå søker vi en tydelig, varm og utviklingsorientert rektor som vil lede skolens videre i arbeidet med å skape gode oppvekst- og læringsvilkår for barn og unge i Kvinesdal. Som rektor ved Liknes skole blir du en del av Kvinesdalskolen der vi arbeider etter en tydelig felles retning forankret i Plan for «Kvinesdalskolen – Her blir framtida til» Arbeidet vårt er forankret i tre felles satsingsområder: • Jeg er meg​ – elevene opplever mestring, livsmestring og tro på framtida • Alle hører til​ – elevene opplever tilhørighet, fellesskap og inkludering • Vi forstår og blir forstått​ – elevene utvikler grunnleggende ferdigheter og kompetanse for framtida Vi tror at barn gjør godt hvis de kan, og at sterke relasjoner, høye forventninger og inkluderende fellesskap gir de beste forutsetningene for læring og utvikling.  En lederrolle med stor betydning​ Som rektor har du det overordnede ansvaret for skolens pedagogiske, administrative og personalmessige virksomhet. Du skal sikre god drift samtidig som du leder utviklingsarbeidet og bygger en kultur for læring, samarbeid og kontinuerlig forbedring. Du vil samarbeide tett med to avdelingsledere, skoleeier og kommunens øvrige rektorer i et aktivt og utviklingsorientert lederfellesskap. Kvinesdal kommune satser på lederutvikling, profesjonsfellesskap og systematisk kvalitetsarbeid. Arbeidsoppgaver​ Du vil blant annet: • lede skolens pedagogiske utviklingsarbeid i tråd med opplæringsloven, læreplanverket og Plan for Kvinesdalskolen • videreutvikle et trygt, godt og inkluderende skolemiljø der alle elever opplever mestring og tilhørighet • bygge og utvikle et sterkt profesjonsfellesskap med fokus på læring, samarbeid og refleksjon • utøve tydelig, tillitsbasert og inkluderende ledelse i tråd med kommunens lederprinsipper: tillit, samarbeid og nyskapende • sikre god økonomistyring, ressursforvaltning og internkontroll • bruke resultater, analyser og kvalitetsindikatorer aktivt i skolens utviklingsarbeid • styrke samarbeidet med elever, foresatte, ansatte og eksterne samarbeidspartnere • bidra aktivt i den videre utviklingen av Kvinesdalskolen Kvalifikasjoner​ Vi ønsker at du har: • godkjent pedagogisk utdanning • undervisningserfaring fra grunnskolen • ledererfaring fra skole eller annen relevant virksomhet • god kjennskap til opplæringsloven, læreplanverket og skolens samfunnsoppdrag • erfaring med utviklings- og kvalitetsarbeid • god digital kompetanse Det er fint dersom du har rektorutdanning eller annen relevant lederutdanning. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som​ Har tro på at barn gjør godt hvis de kan, og som vet at voksne har ansvar for relasjonen til barn. Deg som møter elever, ansatte og foresatte med anerkjennelse, respekt og tydelige forventninger og: • er en tydelig, trygg og samlende leder • bygger tillit og gode relasjoner til elever, ansatte og foresatte • motiverer og inspirerer medarbeidere til å utvikle seg sammen • har høye ambisjoner på elevenes vegne • arbeider systematisk og målrettet med kvalitetsutvikling • er opptatt av forskningsbasert praksis og kontinuerlig læring • kommuniserer godt og skaper involvering og medvirkning • tar ansvar for helheten og samarbeider godt på tvers av tjenester og fagmiljøer Vi ønsker ledere som går foran med et godt eksempel, bygger kultur gjennom samarbeid og bidrar til utvikling og fornyelse av kommunens tjenester. Vi tilbyr​ Hos oss får du:​ • en spennende og meningsfull lederstilling ved kommunens største skole • engasjerte medarbeidere og et sterkt fagmiljø • mulighet til å påvirke utviklingen av både Liknes skole og Kvinesdalskolen • deltakelse i et aktivt rektorkollegium og kommunale utviklingsprosesser • tett samarbeid med skoleeier • lederutvikling og gode muligheter for faglig vekst • et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet, respekt og omtanke I Kvinesdal kommune jobber vi for å skape attraktive arbeidsplasser der medarbeidere opplever tilhørighet, utvikling og mening. Sammen leverer vi gode tjenester til innbyggerne gjennom tillit, samarbeid og nyskaping. Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m. Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Som lærer blir du medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, dine nærmeste blir økonomisk sikret om du dør, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene i medlemskapet på spk.no/larer. En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan gjerne lastes opp som vedlegg. Ny ordning for sletting av studielån: Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år.  Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova. Kontaktinformasjon​ Torbjørn Johnsen, Virksomhetsleder grunnskole og voksenopplæring, +47 95826409, Torbjorn.Johnsen@kvinesdal.kommune.no Arbeidssted​ Prestegardsvegen 3 4480 Kvinesdal Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune Referansenr.: 5151694049 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Undervisningsinspektør Komsa skole

Oppvekst og kultur, Alta kommune

Vil du være med på å forme fremtidens Komsa skole?​ Komsa skole er skolen i hjertet av Alta – omgitt av et unikt uteområde, rik kulturhistorie og et levende nærmiljø som gir gode muligheter for læring både i og utenfor klasserommet. Som en tospråklig skole der norsk og samisk er språkene som er en og naturlig del av hverdagen, er vi stolte av å tilby et inkluderende og mangfoldig læringsfellesskap for våre elever. Komsa skole er en 1.-7. skole og har høsten 2026 om lag 325 elever og 65 ansatte. 85 av elevene går i de samiske klassene der undervisningen følger samisk læreplan. Skolen har også en avdeling med et helhetlig opplæringstilbud og skolefritidsordning (SFO). Link til informasjon om skolen Nå søker vi en undervisningsinspektør som ønsker å være med på å utvikle en skole der elevenes læring og utvikling står i sentrum. Vår målsetting er at gjennom arbeidet med å bygge tenkende klasserom, skal alle elever oppleve inkludering, medvirkning, mestring og motivasjon. Vi er opptatt av at undervisningen i det tenkende klasserommet skal være praktisk, relevant, utfordrende og variert, og at alle elever skal oppleve tilhørighet og mulighet til å lykkes. Som undervisningsinspektør blir du en del av skolens lederteam og får en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle skolens pedagogiske praksis, læringsmiljø og inkluderende fellesskap. Du vil ha et særlig ansvar for å sikre kvalitet i arbeidet med individuelt tilrettelagt opplæring og bidra til at alle elever får et opplæringstilbud som ivaretar deres behov og muligheter. Komsa skole er en skole i utvikling. Sammen legger vi grunnmuren for nye Komsa skole – et fremtidsrettet skolebygg som skal understøtte vår pedagogiske visjon og gi enda bedre rammer for læring, samarbeid og fellesskap. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å påvirke utviklingen av både mennesker, organisasjon og skole. Planleggingen av nye Komsa skole er godt i gang. Se lenkene under for mer informasjon. Nye Komsa skole Samspillsfase Vil du være med på laget? Da er det akkurat deg vi ser etter! ​ Om stillingen​ Vi har behov for en 100 % stilling undervisningsinspektør med ønsket tiltredelse innen 30.09.2026  Annet​ Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Politiattest må framvises før tilsetting. Arbeidsoppgaver​ Som undervisningsinspektør vil du være en sentral del av skolens lederteam og bidra aktivt til utviklingen av skolens pedagogiske praksis, læringsmiljø og organisasjon. Du vil samarbeide tett med rektor og skolens ledelse om den daglige driften og den langsiktige utviklingen av skolen, og være med på å skape gode rammer for elevenes læring, trivsel og utvikling. Stillingen har et særlig ansvar for å koordinere, følge opp og kvalitetssikre skolens arbeid med individuelt tilrettelagt opplæring. Dette innebærer å bidra til at elevenes behov blir ivaretatt gjennom inkluderende praksis, og sikre at vedtak og tiltak gjennomføres og evalueres i tråd med gjeldende regelverk. Arbeidet krever tett samarbeid med lærere, foresatte og andre relevante samarbeidspartnere. Veiledning og støtte til ansatte i arbeidet med tilpasset og individuelt tilrettelagt opplæring vil være en viktig del av oppdraget. Undervisningsinspektøren skal også bidra til skolens kvalitets- og utviklingsarbeid gjennom oppfølging av undervisning, læringsresultater og læringsmiljø. Personaloppfølging, organisering av ressurser, planlegging og andre lederoppgaver delegert av rektor inngår i stillingen. Vi søker en leder som evner å kombinere et tydelig fokus på elevenes læring med systematisk utviklingsarbeid, og som ønsker å bidra til et inkluderende, lærende og fremtidsrettet skolefellesskap. Kvalifikasjoner​ • Godkjent pedagogisk utdanning for undervisning i grunnskolen. • Erfaring fra undervisning og pedagogisk arbeid i grunnskolen. • Spesialpedagogisk kompetanse og erfaring med arbeid knyttet til individuelt tilrettelagt opplæring. • God kunnskap om opplæringsloven, forskrifter og annet relevant regelverk knyttet til tilpasset og individuelt tilrettelagt opplæring. • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk. • Gode digitale ferdigheter. Det er ønskelig med: • Lederutdanning og/eller erfaring fra pedagogisk ledelse. • Erfaring med kartlegging, oppfølging og evaluering av tiltak for elever med særskilte behov. • Erfaring med samarbeid mellom skole, hjem, PPT og andre tverrfaglige samarbeidspartnere. • Kompetanse i veiledning av ansatte og utvikling av inkluderende læringsmiljø. • Erfaring med systematisk kvalitets- og utviklingsarbeid i skolen. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Personlige egenskaper​ Som en del av skolens lederteam er du en rollemodell i møte med ansatte, elever og foresatte. Du forankrer dine beslutninger og handlinger i klare verdier som setter elevenes læring, utvikling og trivsel i sentrum. Du bygger tillitsfulle relasjoner til elever, ansatte, foresatte og samarbeidspartnere gjennom åpenhet, integritet og respekt, og har et tydelig læringsfokus som bidrar til utvikling av undervisningskvalitet, profesjonsfellesskap og inkluderende læringsmiljø. Vi ønsker en leder som er medskapende og involverer ansatte, elever og foresatte i utviklingsarbeid og beslutningsprosesser. Du har gode samarbeidsevner og bidrar aktivt til et sterkt og utviklingsorientert lederteam sammen med rektor og øvrige ledere ved skolen. Samtidig er du strukturert og målrettet, med evne til å omsette planer og mål til praksis som gir resultater for elevenes læring. Du har gjennomføringsevne og mot til å lede utviklings- og endringsprosesser på en måte som skaper engasjement og retning. Gjennom tydelig kommunikasjon, omsorg og støtte bidrar du til psykologisk trygghet og en kultur preget av læring, samarbeid og kontinuerlig forbedring. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ På Komsa skole er trygghet, trivsel og tilhørighet viktig. Du vil bli ønsket velkommen inn i et arbeidsmiljø der det «høyt under taket» med latter og humor, og ukas høydepunkt er «fredagskaffen» hver fredag kl. 08.00. Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0 ​Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms.​ Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/ Om søknaden Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.      Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.   Alta kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere. Kontaktinformasjon​Toril Helene Isaksen, Rektor, +47 99540763 Arbeidssted​Bossekopveien 119 9511 Alta Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Alta kommune Referansenr.: 5147882425 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.07.2026