Brannkonstabler

Brannkonstabel deltid Risøyhamn

Andøy kommune Avdeling for kommunalteknikk og beredskap

Søker du en spennende, lærerik og samfunnsnyttig deltidsjobb, og vil være med på å gjøre lokalsamfunnet i Andøy tryggere?  Da er kanskje du den personen vi søker. Andøy kommune har ledig 3.2% deltidsstilling som brannkonstabel ved Riøyhamn brannstasjon. Andøy brannvesen har slukkeansvar og beredskap for akutte hendelser i hele Andøy kommune. Beredskapsavdelingen består bl.a. av 24 mannskaper på deltid, fordelt med 16 på Andenes og 8 i Risøyhamn. Personellet har månedlige øvelser, og trener (teori og praksis) på hendelser som vi må forvente kan inntreffe i en kommune som Andøy. Øvelser gjennomføres normalt på ettermiddagstid. I tillegg til kommunal beredskapsavdeling er det etablert meget dyktige frivillig branngrupper på Dverberg og på Bleik. Krav til stillingen: •           Plettfri vandel •           Må oppfylle fysiske og medisinske krav til røykdykking •           Bo- og arbeidssted i nærhet til brannstasjonen vil bli vektlagt. •           Deltakelse i brannvesenet krever skriftlig godkjenning fra hovedarbeidsgiver. Ønskede kvalifikasjoner: •           Førerkort klasse C og kode 160 – Utrykningskjøring •           Utdanning Norges brannskole •           Annen relevant brann-/beredskapserfaring •           Førstehjelpkompetanse •           God samarbeidsevne Det vil bli gitt nødvendig intern opplæring. Lovpålagt brannkonstabelutdanning må gjennomføres. Lønnsvilkår: I.h.h.t. gjeldende tariff- og særavtaler. Det gis godtgjørelse for bæring av radioterminal. Kontakt Varabrannsjef Andreas Thanke, tlf. 971 35 689 eller e-post andreas.thanke@andoy.kommune.no Det kan bli gjennomført intervjuer med aktuelle kanditater. Personlig egnethet og faglige kvalifikasjoner vil bli særlig vektlagt. Andøy kommune praktiserer meroffentlighet, og som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne bes begrunne dette i søknaden. Dette er et krav i henhold til Offentlighetsloven §25. Du vil bli varslet dersom din anmodning ikke kan tas til følge. Link til søknadsskjema: Søk her

Utrykningsleder/brannmester

Oslo kommune, Brann- og redningsetaten

Vil du lede mennesker, beredskap og beslutninger når det virkelig gjelder?​ ​Brann- og redningsetaten søker inntil tre nye brannmestere til Beredskapsavdelingen. Én av stillingene har ønsket oppstart snarlig, mens de øvrige stillingene har planlagt forskjøvet oppstart våren/sommeren 2027.​ Om oss​ Brann- og redningsetaten skal gjøre Oslo til en trygg by med robust beredskap, tilpasset samfunnsutviklingen, klimaendringene og den sikkerhetspolitiske situasjonen. Vår visjon er 0 branndøde, 0 storulykker og 0 skader på egne mannskaper. Beredskapsavdelingen skal sikre effektiv innsats ved branner, ulykker og andre hendelser. For å lykkes trenger vi trygge ledere som bygger sterke vaktlag, følger opp medarbeidere tett og bidrar til en profesjonell, samordnet og fremtidsrettet beredskap for Oslo. Om rollen​ Som brannmester rapporterer du til distriktssjef og har ledelses- og personalansvar for eget vaktlag. Du har ansvar for daglig drift, bemanning, øvelser, kompetanse, HMS, arbeidsmiljø og personaloppfølging. Under innsats ivaretar du utrykningslederfunksjonen på skadested. Du skal sikre trygg jobbutførelse, tydelig ledelse og læring etter hendelser gjennom evaluering, avviksmelding og rapportering. Rollen krever at du kombinerer operativ trygghet med god menneskeforståelse. Du følger opp medarbeidere tett, bidrar til lik drift mellom distrikter og stasjoner, og er med på å utvikle en profesjonell og fremtidsrettet beredskap for Oslo. OBS, OBS! Særskilt om kompetansekrav og utvikling av fremtidige utrykningsledere/brannmestere​ Vi er kjent med at dagens utdanningsløp kan skape en praktisk utfordring for brann- og redningsvesenene, ved at kandidater normalt må dokumentere at de innehar, eller har mottatt tilbud om, funksjon/stilling som utrykningsleder heltid for å få kursplass til Ledelse trinn B og C. Brann- og redningsetaten ønsker derfor å legge til rette for rekruttering og utvikling av fremtidige brannmestere på en måte som både ivaretar kompetansekravene og bidrar til å bygge ny lederkompetanse i brann- og redningssektoren. Gjennomført Ledelse trinn B og C ved søknadstidspunktet er relevant i kvalifikasjonsvurderingen. Det gir likevel ikke​ automatisk forrang i ansettelsesprosessen. Tilsetting skjer etter en samlet vurdering av formell kompetanse, operativ erfaring, lederkompetanse, rolleforståelse, personlig egnethet og etatens behov knyttet til det nevnte. For å kunne utøve funksjonen som utrykningsleder må du etter tiltredelse gjennomføre og bestå internt utrykningslederkurs. Tentativ tidsplan: ​26. juli - søknadsfrist Seleksjon og førstegansgsintervjuer i starten av september Ferdigstilling av prosess i slutten av september Som brannmester vil du blant annet:​ • lede eget vaktlag operativt, administrativt og personalmessig, med ansvar for arbeidsmiljø, sykefraværsoppfølging, tilrettelegging, medarbeidersamtaler og kompetanseutvikling​ • ivareta utrykningslederfunksjonen på skadested og sikre trygg innsats i tråd med gjeldende prosedyrer for mannskapenes sikkerhet • planlegge, organisere og gjennomføre øvelser på eget vaktlag, og bidra til læring, evaluering og rapportering etter hendelser • følge opp HMS, avvik og umiddelbar ivaretakelse av mannskaper etter krevende hendelser, inkludert behov for kollegastøtte • bidra til ressurseffektiv bemanningsplanlegging, lik drift, koordinering og samarbeid mellom distrikter og stasjoner • bidra til distriktsbasert forebyggende arbeid i tråd med gjeldende samarbeid mellom Beredskap og Forebyggende avdeling • bidra i revisjon av instrukser, prosedyrer og rutiner innenfor eget fagområde • være stedfortreder for distriktssjef ved akutte beredskapsmessige oppgaver Kvalifikasjoner​ Må ha:​ • gjennomføre og bestå utdanning i henhold til brann- og redningsvesenforskriften § 41, Ledelse trinn B og C, ved første ledige kursplass. Ettersom forskriftskravet sier følgende: Personell som skal arbeide som utrykningsleder i heltidsstilling, skal ha gjennomført yrkesutdanning i samsvar med kursplan for brannkonstabel, jf. forskriften § 37, og kursplan for utrykningsleder heltid. DSB tilbyr ikke kursplass til Ledelse C før man har stillingen som utrykningsleder – avhengig av bakgrunn må man kunne påberegne intern utdanning for å virke i stilling før ledelse C er gjennomført i regi av DSB Brannskolen. • operativ ledererfaring fra heltidsbrannvesen • god brannfaglig kompetanse • operativ ledererfaring som fast underbrannmester eller stedfortredende underbrannmester fra full stilling i utrykningstjeneste i brannvesen  • førerkort klasse C • kompetansebevis for fører av utrykningskjøretøy, kode 160 • oppfylle helse- og fysiske krav til utrykningspersonell • gode kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk, både muntlig og skriftlig • gode muntlige kommunikasjons- og formidlingsevner på engelsk • kunne fremlegge uttømmende politiattest ved ansettelse Bør ha:​ • minimum 5 års erfaring som underbrannmester i fast stilling i heltidsbrannvesen • minimum ett års relevant tjenesteerfaring på dagtid fra stab, Forebyggende avdeling, Beredskapsavdelingen eller Operasjonsavdelingen • Ledelse A eller tilsvarende ved BRSK • Ha fullført og bestått kurset ved ansettelse • kunnskap om personalhåndtering • beherske relevante fagsystemer • inneha gode datakunnskaper og beherske bruk av elektroniske verktøy • førerkort klasse BE • båtførerbevis Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som er en trygg, tydelig og relasjonell leder. Du har meget gode operative og relasjonelle lederegenskaper, står støtt i krevende situasjoner og evner å ta beslutninger under press. Du samarbeider godt, bygger tillit og forstår betydningen av tydelig kommunikasjon både i hverdagen og under innsats. Du arbeider selvstendig og strukturert, er løsningsorientert, fleksibel og tilgjengelig, og har robust psykisk og fysisk helse. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • en sentral lederrolle i Norges største brann- og redningsvesen • en operativ og meningsfull arbeidshverdag med stor betydning for innbyggernes trygghet • mulighet til å utvikle mennesker, vaktlag og beredskap i en kompleks storby • et sterkt fagmiljø med høy operativ kompetanse • lønn og arbeidsvilkår i henhold til Oslo kommunes avtaleverk, lønnstrinn 35 - 38 (kr. 617 300 - 650 500 + vakttillegg per år) • gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslo Pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd Kontaktinformasjon​Øyvind Greging, Distriktssjef, 98225889, oyvind.greging@bre.oslo.kommune.no Joakim Hagem Lystad, Avdelingssjef beredskap, 99096070, joakim.lystad@bre.oslo.kommune.no Arbeidssted​Østensjøveien 27 0661 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5140341931 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.07.2026

Brannkonstabel deltid

Lillehammerregion brannvesen, Lillehammer kommune

Er du også glad i bygda di? Lillehammer region brannvesen søker nevenyttige gutter og jenter i sin beste alder, som bor og jobber i nærheten av brannstasjonen på Segalstad bru. Vi trenger DEG som kan kombinere din vanlige jobb med en deltidsstilling som brannkonstabel og sørge for at nettopp ditt lokalsamfunn forblir et trygt og sikkert sted. Hvis du ble litt nysgjerrig på om dette kan passe for deg så ikke nøl med å ta kontakt – eller enda bedre – send inn din søknad nå. Lillehammer region brannvesen (Lrbv) er et interkommunalt brannvernsamarbeid organisert som et vertskommunesamarbeid med felles, folkevalgt nemnd etter kommuneloven § 20-3. Deltakerkommunene er Lillehammer, Øyer og Gausdal, der Lillehammer kommune er vertskommune, og Gausdal og Øyer kommuner er samarbeidskommuner. Beredskapsavdelingen består av kasernert mannskap i Lillehammer og deltidsmannskap i Øyer og Gausdal.     Arbeidsoppgaver​ Segalstad bru brannstasjon er organisert med deltids brannkonstabler med dreiende helgevakter. Det er vakt hver 4 helg. I tillegg er det vakt i høytider. Samtlige brannmannskaper er med i den totale brannberedskapen og brukes også utenom vakt. Dette tilsier at vedkommende  må ha avklart med hovedarbeidsgiver om å rykke ut ved hendelser også på dagtid. Stillingen tilsvarer timene som brukes på øvelser og møter gjennom året. I tillegg kommer deltagelse på utrykninger som du selvsagt vil bli kompensert for. Det samme gjelder deltagelse på kurs som er nødvendige for stillingen.Kvalifikasjoner​Bosted innenfor 10 min. fra brannstasjonen Det vektlegges at man har hovedarbeidsgiver innenfor kommunens grense. Krav om førerkort klasse B. Ønskelig med klasse BE. Førerkort for tungt kjøretøy/utrykningskjøretøy kl. CE og kode 160 er ønskelig God helse og fysikk. Legesjekk må dokumenteres. Arbeidstilsynets fysiske test for røykdykkere må bestås, og du må være motivert og skikket til å bli røykdykker. Søkere må også bestå tester i forhold til høyde, klaustrofobi og praktisk test. Personlige egenskaper​ Personlige egenskaper og praktisk sans vektlegges. Krav om plettfri vandel dokumenteres med politiattest ved ansettelse. Godkjenning og avklaring fra hovedarbeidsgiver om deltakelse i deltidsbrannvesenet. Like å jobbe i team. Vi tilbyr​ Deltids brannkonstabel har eget utdanningsløp i eget brannvesen. Den som ansettes må forplikte seg til å gjennomføre utdanningsplan for å tilfredsstille kvalifikasjonene, jf. Brann- og redningsvesenforskriften § 37, for brannkonstabel i deltidsstilling. Skriftlig søknad må skje via ledige stillinger/Webcruiter i Lillehammer Kommune Kontaktinformasjon​Jaran Sveen, NK beredskap, +47 4790805303 Arbeidssted​Slettmoen 1 2651 Østre Gausdal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillehammer kommune Referansenr.: 5140534663 Stillingsprosent: 3,65% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 26.07.2026