Er du en sykepleier som er klar for nye utfordringer og faglig utvikling?

Trives du med nattearbeid? Vi har jobben til deg!

Avd 1 Prestrud, Hamar kommune

Når byen sover, våker vi. Når huset stilner og klokkene går mykere, er det noen som lytter til mørket. Noen som er der – når et glass vann må finnes, en hånd må holdes, et pust må roes. Vi søker en sykepleier til en fast 61 % nattstilling ​– en trygg, tilstedeværende kollega som ser mennesker, også når verden er stille. Hos oss er natta både fag og omsorg. Du bruker kompetansen din der den trengs mest, i små rom med stor betydning. Her er kvalitet og trygghet ikke slagord, men nærvær. Vurderinger. Dokumentasjon som forteller historien riktig. Og et blikk som fanger nyanser i dempet lys. På Prestrudsenteret møter du et miljø som tar personsentrert omsorg på alvor – og et lag som bærer hverandre. Avdeling 1 er en somatisk langtidsavdeling med 28 plasser, og en sykehjemslege i 100 % stilling som deles på to langtidsavdelinger. Her er arbeidsmiljøet inkluderende, kollegaene stolte og faglig solide – og pasientene våre er alltid menneskene først. I Helse og mestring i Hamar kommune jobber vi for mestring og trygghet i praksis. Personalet er vår viktigste ressurs. Det lille ekstra? Det skjer i hverdagen, mellom samtaler, kontroller og varme rutiner. Lønn og muligheter​ Egen lønnsstige for sykepleiere med kr 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen. Flytter du til Hamar for stillingen, kan du søke startlån og få inntil 100 % finansiering av boligkjøp – uten egenkapital. (Se Vi tilbyr for mer info.) Er dette ditt neste kapittel?​ Hvis du vil jobbe på et sted der natta er meningsfull, der fag møter varme, og der du går hjem når dagen gryr med vissheten om at du gjorde en forskjell – da vil vi høre fra deg. Bli en del av vårt natt-team - Send oss søknaden din i ​dag.​​ Du skaper trygghet gjennom natten: ​ Det er du som sørger for at natten blir trygg. Du gir helsehjelp som både følger lovverket og det faglige kompasset ditt – og dokumenterer det som skjer. Du jobber tett sammen med resten av nattgjengen og andre fagfolk, og du er den som tar de helsefaglige vurderingene når noe oppstår. Medikamenthåndtering følger du med stø hånd og etter klare rutiner Du samarbeider med kollegaer, helsepersonell og pårørende når det trengs, og du er den rolige tilstedeværelsen som gjør at pasientene kan sove trygt gjennom natten. Kvalifikasjoner - dette er styrkene du tar med deg inn i natta​ • Du har norsk autorisasjon som sykepleier • Erfaring fra geriatri og/eller psykiatri er en stor fordel. • Du håndterer IKT‑verktøy uten dramatikk • Du behersker norsk godt, både skriftlig og muntlig • Du har gyldig arbeids- og oppholdstillatelse og bestått norskprøve B2 Kort sagt: du har kompetansen, roen og språket til å være tryggheten i mørket – og fagpersonen teamet vårt trenger. Personlige egenskaper – dette er deg når du er på ditt beste​ Du ser løsninger der andre stopper opp, og bidrar positivt inn i både fag- og arbeidsmiljø. Du samarbeider godt, men jobber like trygt selvstendig, med fleksibilitet og ansvarsfølelse som naturlige verktøy. Du kommuniserer klart, bygger gode relasjoner og er en faglig pådriver som kollegaer og studenter kan lene seg på. Struktur, systematikk og engasjement beskriver deg godt – og du møter hverdagen med positivitet og profesjonell tilstedeværelse. Du bidrar til et godt psykososialt arbeidsmiljø – fordi du vet at god omsorg starter med en god kultur. Du møter opp med motivasjon, faglig engasjement og en helse – både fysisk og psykisk – som gjør deg i stand til å være til stede når det gjelder. Til syvende og sist er personlig egnethet avgjørende ​– og vi leter etter akkurat den typen som gjør at både pasienter og kollegaer føler seg litt tryggere når du er på jobb. Vi tilbyr​ Hos oss får du lønn etter sentrale og lokale avtaler, og du blir en del av et stort og mangfoldig fagmiljø der arbeidsoppgavene varierer og dagene sjelden er like. Du får trivelige, dyktige kollegaer som faktisk gjør det hyggelig å komme på jobb – og fag- og personalmøter lagt inn i turnusen, slik at du alltid er koblet på. Vi sørger for god opplæring og veiledning, så du får en trygg start og et faglig løft underveis. Og for deg som vil slå rot i Hamar: kommunen tilbyr startlån til sykepleiere og vernepleiere i minst 50 % fast stilling – eller til deg som takker ja til en slik stilling. Startlånet kan dekke 100 % av boligkjøpet, uten egenkapital, så lenge du har betjeningsevne og ikke får lån i vanlig bank. Mer info finner du her: https://www.hamar.kommune.no/startlan/ Felles for ansatte i Hamar kommune:​ • Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid. • Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet. • Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse. • Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler. • Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling. Kontaktinformasjon​Mina Kathrine Tajet Azouaoui, enhetsleder , 480 98 405 Arbeidssted​Jønsrudvegen 22 2315 Hamar Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5155878228 Stillingsprosent: 61% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Er du en omsorgsfull sykepleier og ønsker en fast 100 % stilling?  

Prestrudsenteret, avdeling 2, Hamar kommune

Prestrudsenteret Avdeling 2​ er en somatisk langtidsavdeling som tilbyr heldøgns omsorg og pleie. Avdelingen har 27 plasser. Vi har tilgang til sykehjemslege i 100 % stilling og vi vektlegger personsentrert omsorg og kvalitet i tjenestene.  Vi ser etter en engasjert og arbeidsglad sykepleier som trives med varierte arbeidsdager og som ønsker å bidra inn i et faglig sterkt miljø. Stillingen innehar vaktfordeling mellom dag og kveld, samt hver 3. eller 4. helg, avhengig av om det er ordinære vakter eller langvakter. Stillingen er ledig fra 1.september 2026. Hos oss får du mer enn bare en jobb. Vi er opptatt av:​ • Personsentrert omsorg – vi ser mennesket bak pasienten • Faglig utvikling – vi lærer og utvikler oss sammen i hverdagen • Et inkluderende arbeidsmiljø – vi spiller hverandre gode • Samarbeid - vi prioriterer og fordeler arbeidsoppgavene mellom oss • Arbeidsglede - vi lager rom for støtte og humor i hverdagen Helse- og mestring i Hamar kommune jobber for trygge, gode og fremtidsrettede tjenester. Våre ansatte er vår viktigste ressurs, og vi er stolte av å gjøre det lille ekstra – hver dag. ​Lønn og fordeler​ • Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen.  • Dersom du starter i stilling hos oss og flytter til Hamar vil du få mulighet til å søke startlån for å kunne kjøpe bolig i Hamar kommune. Dette gir deg mulighet for å låne 100% av kjøpesummen uten egenkapital. Se under "vi tilbyr" for utdypende informasjon.  Høres dette interessant ut? Send oss din søknad!  Arbeidsoppgaver​ • Helhetlig og sykepleiefaglig oppfølging av pasienter • Kartlegging, observasjon og vurdering av pasienter • Iverksette nødvendige tiltak ut ifra et sykepleierperspektiv • Gjennomføre legevisitt og etterarbeid • Planlegge, prioritere og gjennomføre arbeidsoppgavene i samarbeid med kollegaer • Ivareta personsentrert omsorg tilpasset den enkeltes behov og ressurser • Medikamenthåndtering og oppfølging i tråd med gjeldene rutiner og lovverk • Bidra til tverrfaglig samarbeid • Kontakt, samarbeid og bidra til gode relasjoner med pårørende • Bidra til fagutvikling, kvalitetsforbedring og opprettholde et godt arbeidsmiljø • Veilede studenter, elever, kollegaer og pårørende • Dokumentasjon i fagysystemet Gerica • Ansvarsvaktoppgaver for andre avdelinger ved behov • Bidra til digital utvikling og ta i bruk ny velferdsteknologi Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier / spesialsykepleier • Interesse for eldreomsorg og/eller psykisk helse • Ønskelig med erfaring fra sykehjem • Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk. Det kreves dokumentasjon på minimum bestått B2 norskprøve • Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica Personlige egenskaper​ • Være faglig engasjert og nysgjerrig til faget  • Jobbe systematisk og strukturert  • Gode samarbeidsevner, være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst • Ser muligheter framfor begrensninger • Gode kommunikasjonsferdigheter som skaper tillit og gode relasjoner • Være en miljøskaper og inspirator • Bidra til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø • Ha høy tilstedeværelse • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • ​Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver • Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer • Opplæring og veiledning  • Og for deg som vil slå rot i Hamar: kommunen tilbyr startlån til sykepleiere og vernepleiere i minst 50 % fast stilling – eller til deg som takker ja til en slik stilling. Startlånet kan dekke 100 % av boligkjøpet, uten egenkapital, så lenge du har betjeningsevne og ikke får lån i vanlig bank. Mer info finner du her: https://www.hamar.kommune.no/startlan/ • Felles for ansatte i Hamar kommune:​ • Lønn etter sentrale og lokale avtaler • Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid • Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet • For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges ved tiltredelse • Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler. • Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling • For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse • Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke. Kontaktinformasjon​Azouaoui, Mina Kathrine Tajet, Enhetsleder , 480 98 405 Linda Gruben Jonsrud, Enhetsleder, 915 26 646 Arbeidssted​Jønsrudvegen 22 2315 Hamar Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5142646799 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 19.08.2026

Er du en engasjert sykepleier med hjerte for personer med demens og et ønske om å bidra i et faglig sterkt og inkluderende miljø?

Finsalsenteret, avdeling C, Hamar kommune

Bli en del av vårt engasjerte fagmiljø på Finsal avdeling C​ ​Finsal avdeling C er en spesialisert sykehjemsavdeling for personer med kognitiv svikt og demenssykdom som har behov for heldøgns omsorg og pleie. Avdelingen består i dag av 22 langtidsplasser og 2 korttids-/vurderingsplasser, og vi jobber hver dag for å skape trygghet, verdighet og gode opplevelser for våre beboere. Hos oss står personsentrert omsorg i sentrum. Det betyr at vi ser mennesket bak diagnosen og møter hver enkelt med respekt, forståelse og omtanke. Vi er opptatt av å tilrettelegge omsorgen ut fra den enkeltes behov, ønsker og livshistorie, slik at beboerne opplever mestring, trygghet og en meningsfull hverdag. Vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø, der samarbeid, faglig utvikling og engasjement står sterkt. Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent team som brenner for å gjøre en forskjell i menneskers liv. Vi ønsker deg velkommen til Hamar​ Dersom du begynner hos oss og flytter til Hamar kommune, kan du søke om startlån til boligkjøp. Ordningen gir mulighet for finansiering av opptil 100 % av kjøpesummen uten krav til egenkapital. Mer informasjon finner du under «Vi tilbyr». Vi oppfordrer deg gjerne til å komme innom for en uforpliktende prat eller omvisning, slik at du kan bli bedre kjent med avdelingen og arbeidsplassen vår. Stillingen er ledig fra 17.08.2026. Gode lønnsbetingelser​ Hamar kommune har en egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og ansatte med treårig høyskoleutdanning hvor stillingen krever ytterligere spesialisering. Dette gir et tillegg på kr 35 000,- over garantilønn i henhold til hovedtariffavtalen. Er du opptatt av faglig kvalitet, personsentrert omsorg og å utgjøre en forskjell i menneskers hverdag? Da håper vi du vil bli en del av vårt engasjerte fagmiljø på Avdeling C. Vi ser frem til å høre fra deg!​ Arbeidsoppgaver​ • Helhetlig sykepleiefaglig oppfølging av pasienter • Kartlegging, observasjon og vurdering av pasienter • Ivareta personsentrert omsorg tilpasset den enkeltes behov og ressurser • Håndtering av ulik type adferd på en trygg og forsvarlig måte • Medikamenthåndtering og oppfølging i tråd med gjeldene rutiner og lovverk • Bidra til tverrfaglig samarbeid • Kontakt, samarbeid og bidra til gode relasjoner med pårørende • Bidra til fagutvikling, kvalitetsforbedring og opprettholde et godt arbeidsmiljø • Dokumentasjon i fagysystemet Gerica • Bakvaktsoppgaver for andre avdelinger ved behov Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Ønskelig med erfaring fra demensomsorg av psykiatri  • Erfaring med vedtaksskriving, dokumentasjonsverktøy og krav. • Beherske IKT-verktøy • Bestått norskprøve B2 Personlige egenskaper​ • Du viser engasjement for fagfeltet • Du har gode samarbeidsevner og god på å jobbe i team, samt at du er selvstendig og ansvarsbevisst • Du er fleksibel og løsningsorientert i møte med endringer og uforutsette situasjoner • Du ser muligheter • Du er faglig engasjert og opptatt av kvalitet • Du bidrar til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø • Du er trygg og tålmodig i møte med personer med demenssykdom • Du har evne til å skape tillit og gode relasjoner med beboere og pårørende • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer • Et faglig sterkt miljø med fokus på kvalitet, personsentrert omsorg og et ønske om å alltid bli bedre • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver • Opplæring og veiledning vil bli gitt.  Hamar kommune har behov for sykepleiere/vernepleiere, og tilbyr deg som ønsker å jobbe og bo i kommunen muligheten til å søke startlån til bolig. For å søke må du ha minst 50% fast stilling som sykepleier eller vernepleier, eller ha fått tilbud om stilling og skal takke ja. Startlånet kan kun brukes til å kjøpe bolig i Hamar kommune. Du trenger ikke egenkapital for å få startlån, og du kan låne 100% av kjøpesummen. Betingelsen er at du må ha betjeningsevne for lånet, og ikke har mulighet til å få lån i vanlig bank.  Mer informasjon finner du her:  www.hamar.kommune.no/startlan/   Felles for ansatte i Hamar kommune:​ • Lønn etter sentrale og lokale avtaler • Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid. • Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet • Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler. • Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling • For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse • Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke. Kontaktinformasjon​Kathrine Vold, enhetsleder, 480 98 405 Arbeidssted​Finsalvegen 3 2322 RIDABU Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5155080086 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026