HR Generalist / HR Operations Specialist (m/w/d) mind. 35 Std. Woche

Axs

THE COMPANY   AXS is a global ticketing provider for venues, sports clubs, and live events, delivering innovative ticketing, data, and marketing solutions. In Germany, AXS plays a central role in the live entertainment ecosystem through its close connection with Anschutz Entertainment Group, Inc. (AEG), the independent, globally operating entertainment group behind many of the country’s most prominent venues. These include Berlin’s Uber Arena and Uber Eats Music Hall, as well as Hamburg’s Barclays Arena. AXS is responsible for ticketing for AEG Presents, one of the world’s leading organizers of tours, festivals, and concerts. Fans of internationally renowned artists such as Taylor Swift, Ed Sheeran, Kylie Minogue, Katy Perry, and BLACKPINK rely on AXS to access unforgettable live events, including globally celebrated festivals such as Coachella and major concert series across Europe. As part of AXS Europe, we are a preferred ticketing partner for some of the largest venues and festivals across the continent. Using the latest technology, we seamlessly guide fans through every stage of the event life cycle - from ticket discovery and purchase to venue access and beyond. Our revolutionary digital platforms are designed to deliver an intuitive, high-quality user experience that makes live entertainment more accessible and enjoyable. Founded in 2011, AXS has consistently driven innovation within the ticketing industry, improving how fans discover events, find the perfect seats, and connect with live experiences. From our European headquarters in London and across our teams throughout Germany, wider Europe, and the US, we continue to evolve the industry with dedicated, diverse teams working in a dynamic, fast‑paced environment. We are passionate about enhancing the fan experience and providing game‑changing solutions for our partners and clients in Germany and beyond. With a strong culture, exciting benefits, and a shared love for live entertainment, we’re always looking for motivated people ready to bring new ideas and help keep the world cheering.   THE ROLE   As People & Culture Business Partner for Germany, you will play a key role in supporting local leaders and teams while partnering closely with European and Global People & Culture leadership to implement and uphold AXS’s people strategy. You will act as a trusted advisor to the German business, balancing local market needs, German labour law requirements, and cultural nuances with European and global initiatives. This role has a strong focus on culture building, organisational development, integration, and harmonisation, supporting AXS as it continues to evolve and grow across Germany and Europe.   YOU   You are a trusted People & Culture professional with strong expertise across the employee lifecycle and a solid understanding of German labour law within a European and global context. You are comfortable navigating complex people topics - such as organisational change, integration, and harmonisation - and partnering closely with leaders, works councils, and People & Culture colleagues across regions and time zones. You are highly organised, proactive, and confident engaging with diverse stakeholder groups, from frontline managers to senior executives. You excel at translating People & Culture strategies, policies, and data into clear, practical guidance that enables leaders to make informed, people‑centric decisions. You care deeply about building inclusive, high‑performing cultures, supporting employee engagement and development, and embedding AXS values into everyday behaviours and ways of working. Above all, you are motivated by the opportunity to contribute to a growing, international People & Culture function - helping shape an evolving organisation while balancing local needs with European and global priorities. Strategic HR & Business Partnership * Partner with German leaders and stakeholders to translate global and European People & Culture strategies into impactful local initiatives. * Support executives and senior leaders on people, culture, and organisational topics aligned with AXS’s business goals. * Act as the primary People & Culture interface for AXS Germany, reporting directly to the VP, People & Culture, Europe. * Collaborate closely with European and Global People & Culture leadership to ensure alignment, consistency, and best‑practice sharing. Culture, Integration & Harmonisation * Actively shape and strengthen AXS culture in Germany in line with global values, behaviours, and engagement ambitions. * Lead and support integration and harmonisation initiatives across Germany, ensuring consistency in people processes, policies, and ways of working while respecting local requirements. * Design and deliver culture, engagement, and employee experience initiatives, including follow‑up actions from annual engagement surveys. * Support change and transformation initiatives, acting as a coach and sounding board for leaders and teams. Employee Lifecycle & Organisational Development * Own and support the full employee lifecycle in Germany - from workforce planning, recruitment, onboarding, and development through to offboarding. * Further develop learning, talent, and development initiatives, including performance management, feedback processes, compensation, and bonus cycles. * Support succession planning and talent reviews in partnership with European People & Culture colleagues. Recruitment & Employer Branding * Plan and support recruitment activities in Germany to enable sustainable growth and attract top talent. * Partner with hiring managers on recruitment strategy, selection, and decision‑making. * Contribute to and implement local employer branding initiatives that strengthen AXS’s reputation as an employer of choice in Germany. HR Operations, Reporting & Compliance * Partner closely with Finance to support payroll and benefits administration, including data validation, monthly payroll inputs, benefits enrolment and lifecycle management (joiners, changes, leavers), reporting, and ensuring accuracy, compliance, and a positive employee experience across all related processes. * Partner with Global People & Culture and local teams on HR reporting, including headcount, personnel metrics, and cost reporting. * Advise managers on German labour law, employee relations, and works council matters where applicable. * Ensure compliance with local labour laws and internal policies while supporting the harmonisation of HR practices across Europe.   KEY SKILLS & EXPERIENCE   * Several years of experience as an HR Business Partner, HR Generalist, or in a comparable role within a dynamic, fast‑paced environment, with strong expertise across the full employee lifecycle including recruitment and talent management. * Proven experience supporting organisational change, transformation, and organisational development initiatives, with the ability to identify practical, business‑aligned solutions to emerging challenges. * Strong relationship‑building skills with a demonstrated ability to establish trust and credibility with leaders, managers, and employees at all levels. * Confident communicator with excellent verbal and written skills, able to influence stakeholders positively, navigate complexity, and collaborate effectively across teams and functions. * Highly organised with a structured, detail‑oriented approach; able to manage multiple priorities, handle high volumes of work, and maintain accuracy under pressure. * Team‑oriented mindset with a track record of contributing to shared goals, fostering collaboration, and building strong professional relationships across departments. * Strong affinity for HR systems, data, and tools, with the ability to leverage insights to support decision‑making and continuous improvement. * Exceptional German and English language skills, with experience working in international environments (ideally with US‑based teams), combined with a flexible, positive attitude and a genuine passion for the live entertainment industry.   DESIRABLE A degree in Human Resources, Business Administration, Labour Law, or a related field, or a recognised HR qualification.

AGT Bus- & Eventlogistik GmbH

DEINE ROLLE BEI DER AGT Starte zum 01.08.2026 oder 01.02.2027 Deine Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) und werde Teil der agt-Family. Ein Betriebswechsel ist nach Absprache jederzeit möglich. Wir unterstützen Dich dabei.   Was Dich während Deiner Ausbildung erwartet:   Dich erwarten vielfältige Einblicke, ein starkes Team und individuelle Förderung. Du sammelst Praxiserfahrung und bringst Deine Ideen ein. * Möchtest Du aus dem Marketing heraus unsere Social Media-Auftritte mitgestalten? * Du interessierst Dich für Human Resources und möchtest Einblicke in Recruiting, Personalentwicklung und Azubi-Betreuung gewinnen? * Du hast Lust Reisen zu organisieren und diese mit den Kapazitäten der Busunternehmer abzustimmen? * Du liebst den Kontakt zu Menschen und hast immer ein offenes Ohr? Außerdem macht Dir das Reisen Spaß? * Hast Du Lust, im Qualitätsmanagement interne Abläufe zu prüfen und zu optimieren sowie bei der Dokumentation und Prozessverbesserung mitzuwirken?  * Möchtest Du im Travel Management Geschäftsreisen organisieren, die Buchung von Flügen und Hotels bis hin zur Erstellung von Reiseplänen? * Oder fühlst Du Dich in der Welt der Zahlen und Analysen wohl und möchtest in Richtung Finanzbuchhaltung oder Controlling gehen?  >Entscheide selbst, welche Abteilung Dich und Deine Interessen matchen!< DEIN IMPACT: * Du hast Deine mittlere Bildungsreife erfolgreich abgeschlossen oder einen höheren Abschluss erworben * Du hast eine offene Ausstrahlung und ein kommunikatives Auftreten * Du bist an kaufmännischen Angelegenheiten interessiert und hast Freude daran, Veranstaltungen zu organisieren * MS Office Anwendungen (Word, Outlook, Teams) sind für Dich kein Problem und Du hast Lust, mit innovativen Tools wie z.B. Personio und Asana zu arbeiten * Du besitzt gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift DARAUF KANNST DU DICH FREUEN: * Vergütung bei der agt: 1. Jahr: 920,00 €, 2. Jahr: 1.095,00 €, 3. Jahr: 1.279,00 €  * Sichere Zukunftsperspektive: Bei guter Leistung ist die Übernahme nach der Ausbildung garantiert * Flexibler Ausbildungsweg: Möglichkeit zur Verkürzung der Ausbildungszeit auf bis zu 2 Jahre * Optimale Betreuung: Ein fester Azubi-Buddy als direkte Kontaktperson sowie ein Lunch-Buddy am ersten Tag * Value: über unsere Benefit-Plattform erhältst Du monatlich 5,00 € Guthaben für Gutscheine und kannst Dir zusätzlich durch besonderes Engagement, starke Leistungen oder erreichte Ziele weitere Prämien sichern. * Jahresarbeitszeitkonto: Flexible und individuelle Gestaltung Deiner Arbeitszeit mit der Möglichkeit, Mehr- oder Minderstunden über das gesamte Jahr hinweg auszugleichen. * Zusätzlicher Prüfungsurlaub: 10 zusätzliche Tage zur optimalen Vorbereitung auf Deine Prüfung * Individuelle Weiterentwicklung: Jährliches Weiterbildungsbudget in Höhe von 500,00 € * Gesundheit & Fitness: Zugang zur EGYM-Mitgliedschaft, Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen für Dein Wohlbefinden. * Teambuilding & Events: Regelmäßige Aktivitäten sowie Reisen im In- und Ausland zur Stärkung des Teamgeists * Duz-Kultur: Wir sind auch mit der Geschäftsführung per Du * Top Verkehrsanbindung: Sehr gute ÖPNV-Anbindung mit Zuschuss zum Deutschland-Ticket. * Hundefreundliches Arbeitsumfeld: Wir freuen uns über vierbeinige Begleiter im Büro * Zentrale Lage: Unser Office ist verkehrsgünstig und gut erreichbar   Klingt spannend? Dann werde Teil der agt-Family! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

AGT Bus- & Eventlogistik GmbH

DEINE ROLLE BEI DER AGT Du liebst Organisation, arbeitest gerne mit Menschen und behältst auch im HR-Alltag den Überblick? Dann könnte das Dein Match sein. Für unser Human-Resources-Team suchen wir eine Unterstützung in Teilzeit für Recruiting, Bewerber:innenkommunikation, Assistenzaufgaben und alles, was im HR-Alltag spontan dazugehört. Du unterstützt unser Human-Resources-Team insbesondere im Recruiting und begleitest Bewerber:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Dabei koordinierst Du Bewerbungsgespräche, Kennenlerntermine und Probearbeiten und bist eine wichtige Ansprechperson in der Kommunikation mit Kandidat:innen. Außerdem unterstützt Du uns bei täglich anfallenden HR- und Assistenzaufgaben, pflegst unsere HR-Systeme und sorgst dafür, dass organisatorisch alles rundläuft. Auch im Onboarding wirkst Du aktiv mit und hilfst dabei, neue Teammitglieder bestmöglich bei der agt willkommen zu heißen. Kurz gesagt: Du hältst unserem HR-Team den Rücken frei, bringst Struktur in den Alltag und sorgst gemeinsam mit uns für eine positive Employee Experience. Deine Aufgaben * Koordination von Bewerbungsgesprächen, Kennenlernterminen & Probearbeiten * Kommunikation mit Bewerber:innen & Kandidat:innen * Unterstützung im Recruiting und Onboarding * Pflege unserer HR-Systeme & organisatorische Unterstützung im Alltag * Struktur in den täglichen HR-Flow bringen DEIN IMPACT: * Du hast Freude am Umgang mit Menschen, arbeitest gerne im Team und kommunizierst offen sowie empathisch. * Eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise zeichnet Dich aus und Du behältst auch in einem dynamischen Alltag den Überblick. * Du bringst Interesse an HR- und Recruiting-Themen mit und hast Lust, Dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. * Für die Position wünschen wir uns bereits erste kaufmännische Erfahrungen sowie ein grundlegendes Verständnis für Büro- und Assistenzaufgaben. * Gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Kommunikation und Organisation runden Dein Profil ab. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN: * Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen (bei einer 5-Tage-Woche) für Deine perfekte Work-Life-Balance. * Moderne Unternehmenskultur: Dich erwartet ein moderner Führungsstil in einer offenen Duz-Kultur * Individuelle Weiterentwicklung: Wir fördern Deine Ziele mit einem Weiterbildungsbudget von 1.000,00 € jährlich, um Deine Karriere gezielt voranzubringen. * Gesundheit & Fitness: Zugang zur EGYM-Mitgliedschaft, Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen für Dein Wohlbefinden. * Value: Über unsere Benefit-Plattform erhältst Du monatlich 5,00 € Guthaben für Gutscheine und kannst Dir zusätzlich durch besonderes Engagement, starke Leistungen oder erreichte Ziele weitere Prämien sichern. * Jahresarbeitszeitkonto: Flexible und individuelle Gestaltung Deiner Arbeitszeit mit der Möglichkeit, Mehr- oder Minderstunden über das gesamte Jahr hinweg auszugleichen. * Top Verkehrsanbindung: Sehr gute ÖPNV-Anbindung mit Zuschuss zum Deutschland-Ticket. * Unvergessliche Mitarbeiterevents: Ob After-Work-Partys, spannende Team-Kickoffs oder gemeinsame Aktivitäten – bei uns wird Teamgeist großgeschrieben! * Hundefreundliches Arbeitsumfeld * Teambuilding-Reisen: Gemeinsame Reisen im In- und Ausland für noch stärkeren Zusammenhalt * Zertifizierungspaket: Wir setzen auf Qualität und Nachhaltigkeit mit EcoVadis, ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 Zertifizierungen. Bewirb Dich jetzt und starte Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team willkommen zu heißen!