Senior Type Designer (f/m/d)

ahead

DU & AHEAD Als Senior Venture Strategy Manager bei ahead arbeitest du in unserer Strategieabteilung direkt an der Seite unserer Gründer und des Führungsteams - dort, wo die wichtigsten strategischen Entscheidungen getroffen und die Weichen für unser Wachstum gestellt werden. Du übernimmst Verantwortung für strategische Projekte mit großer Relevanz für ahead, steuerst sie eigenständig von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und sorgst dafür, dass aus Ideen messbare Erfolge werden. Dabei analysierst du komplexe unternehmerische Fragestellungen, bringst Struktur in dynamische Themenfelder und leitest daraus klare Prioritäten und konkrete Maßnahmen ab. Gemeinsam mit den relevanten Teams treibst du deine Projekte voran, schaffst Alignment mit den relevanten Stakeholdern und stellst sicher, dass Entscheidungen nicht nur vorbereitet, sondern konsequent umgesetzt werden. Dein Anspruch ist es, mit hoher Qualität an den wegweisenden Projekten von ahead zu arbeiten und so unser Wachstum voranzutreiben. DEINE AUFGABEN * Du verantwortest strategische Projekte rund um unsere wichtigsten unternehmerischen Themen - von Marketingstrategie bis KI-Roadmap - und begleitest sie von der ersten Problemdefinition, über die Projektplanung bis hin zur Implementierung * Du erkennst Herausforderungen, bevor sie zum Problem werden, strukturierst den relevanten Handlungsbedarf eigenständig und definierst einen klaren Action Plan zur Problemlösung * Du erstellst Projektpläne, setzt konkrete Meilensteine, holst die richtigen Stakeholder aus verschiedenen Bereichen ins Boot und sorgst dafür, dass die Umsetzung tatsächlich stattfindet * Du führst quantitative und qualitative Analysen durch und überführst deine Ergebnisse in konkrete Handlungsempfehlungen für unser Führungsteam * Du bereitest Meetings mit Management und relevanten Stakeholdern vor und führst sie: präzise, selbstbewusst und immer mit dem richtigen Detailgrad für den jeweiligen Raum * Du verfolgst den Projekterfolg anhand klar definierter KPIs, erkennst Blocker frühzeitig und passt Pläne bei Bedarf an DEINE SKILLS * Erfahrung: Du bringst 3+ Jahre relevante Erfahrung in einer Strategieberatung oder einem schnell wachsenden Startup mit - idealerweise mit Fokus auf Consumer-, D2C- oder marketinggetriebenen Geschäftsmodellen * Projektmanagement: Du hast nachweislich Workstreams oder Projekte eigenständig verantwortet und erfolgreich zum Abschluss gebracht * Analytisch: Du bist analytisch stark, arbeitest routiniert mit Excel und PowerPoint und integrierst aktiv KI-Tools in deinen Arbeitsalltag * Kommunikation: Du kommunizierst auf allen Ebenen souverän - schriftlich wie mündlich, auf Deutsch und Englisch * Unternehmerisch: Du hast eine ausgeprägte Ownership-Mentalität und unternehmerischen Antrieb, der dich dazu bringt, die Extra-Meile zu gehen - ohne dass man dich dazu auffordert * Ownership: Deine Arbeitsweise erlaubt es dir, dich selbst zu organisieren, eigene Prioritäten zu setzen und eigenständig Resultate zu liefern * Background: Du hast einen herausragenden akademischen Hintergrund von einer Top-Universität, idealerweise in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich WAS WIR BIETEN * Echte Verantwortung für hochstrategische und wegweisende Projekte - du arbeitest an Themen, die wirklich etwas bewegen und ahead’s Wachstum langfristig prägen * Die Chance, eigene Ideen umzusetzen und so dazu beizutragen, dass ahead die „Better for You"-Lebensmittelbranche revolutioniert * Direkter Zugang zum Management-Team und unseren Gründern - du bist mittendrin im Kern einer schnell wachsenden Food-Brand * Ein dynamisches, hands-on Umfeld im Herzen Hamburgs mit rund um die Uhr Zugang zu den besten Snacks der Welt - und der Chance, neue Produkte vor allen anderen zu testen UND WARUM JETZT ZU AHEAD? Bei ahead zu arbeiten ist mehr als nur ein Job – es ist deine Chance, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig die Zukunft des Snackings mitzugestalten. Unsere Mission ist es, Low Sugar zum neuen Standard zu machen – und genau diesen Anspruch stecken wir in jedes Produkt, das wir entwickeln. Du wirst Teil eines Teams, in dem internationales Talent, Startup-Mentalität, echter Impact und echte Verantwortung zusammenkommen. * Hypergrowth-Umfeld: Wenn du nach einer echten Greenfield-Umgebung, kreativer Freiheit und spürbarem Impact suchst, bist du bei uns richtig. Wir wachsen schnell – und mit Sinn * Großartiger Arbeitsplatz: Ein zentral gelegenes Büro im Herzen Hamburgs, nahe der Alster, top ausgestattet (MacBook), mit Snacks, Drinks, vielen ahead-Produkten – und ja, auch einem Ping-Pong-Tisch. Wir sind außerdem hundefreundlich, du kannst also jederzeit deinen vierbeinigen Freund mitbringen * Tolles Team: Jung, international, ambitioniert – ein inspirierendes Team, das zusammenarbeitet, sich gegenseitig unterstützt und wirklich gerne gemeinsam arbeitet * Karriereentwicklung: Entwickle dich durch bereichsübergreifende Projekte, strukturierte Feedbackzyklen und eine steile Lernkurve in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld weiter. Wir bieten ein faires, attraktives Gehalt mit rollenabhängigen Bonusmöglichkeiten * Attraktive Benefits: Snacks, Drinks und ahead-Merch – wir sorgen für deine Versorgung. Zusätzlich erhältst du ein monatliches Budget von 50 €, das du frei nutzen kannst: Urban Sports Club, Mobilitätsoptionen oder Gutscheine deiner Lieblingsmarken (IKEA, MediaMarkt, Lego und mehr) * Urlaubstage: Genieße 28 Urlaubstage plus zwei zusätzliche freie Tage am 24. Dezember (Heiligabend) und 31. Dezember (Silvester) * Events & Offsites: Regelmäßige After-Work-Hangouts und legendäre jährliche Team-Offsites, die du nicht vergessen wirst Diese Stelle ist in Hamburg angesiedelt, mit der Möglichkeit von bis zu 2 Homeoffice-Tagen pro Woche und der Option, für vereinbarte Zeiträume aus dem Ausland zu arbeiten. Wenn dich das anspricht, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit dir ahead zu gehen! DISCLAIMER ahead GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität zu bieten.

doinstruct

Most sales roles come with a category problem: you spend the first half of every call convincing someone the type of thing you sell is worth caring about. This one doesn't. Nearly 500 customers in DACH are running doinstruct on their factory floors and in their logistics operations because they had an operational problem they couldn't fix any other way. Sub-2% churn across those customers means they haven't found a reason to leave. The role sits inside a vertical pod with a dedicated SDR. Pipeline is a shared effort: SDR-generated leads plus your own outbound. The sales motion is consultative throughout, built on MEDDIC qualification and Command of the Message discovery. Deals don't reach a demo stage until they're qualified, which means the pipeline is smaller than most and the close rate is expected to reflect that. 🎯 WHAT YOU'LL OWN * Build pipeline in corporate and midmarket accounts (200-5,000 employees) across manufacturing, logistics, and construction in DACH, working your pod's SDR-generated leads and contributing your own outbound alongside. * Run discovery conversations that shift how prospects understand their frontline operations problem. Connect operational friction to euros before the product enters the conversation. * Qualify hard against MEDDIC criteria and kill deals early when the signal isn't there. Your forecast credibility depends on it. * Build business cases that reach Geschäftsführer or Operations Director level without a sales overlay. * Close multi-stakeholder deals, including multi-year contracts when the fit is there. 🙋 WHO YOU ARE * Full-cycle AE experience at a B2B SaaS company, preferably in manufacturing, logistics, or operational enterprise environments. * Track record of building your own outbound alongside SDR support, with specific accounts you personally initiated and moved forward. * Practiced use of MEDDIC or a comparable qualification framework across your full pipeline. * Experience selling to operations or line-of-business decision-makers in the 200-5,000 employee range, reaching the economic buyer independently. * Fluent German. 🤩 WHAT'S DIFFERENT HERE Most buyers in this space have tried to fix the frontline training problem with spreadsheets or manual workarounds, and they're still carrying it. There's no worn category here, no "we had a bad experience with something similar." You're selling a solution most prospects didn't know existed as a working option, backed by 500 customers who can confirm it does. The conversation starts from the premise that the problem is real. The work is getting prospects to put a number on what it's costing them, before you've mentioned a feature. The harder part is qualification discipline. The sales process is designed around a 70% close rate on qualified opportunities, and that's only achievable if the pipeline reflects actual deals. Carrying something that should be killed costs more than walking away early. For the right seller, that constraint is what makes the role worth doing. 🚀 WHY DOINSTRUCT * Nearly 500 customers in DACH, Series A funded, sub-2% churn. The market proof is real. * Georg Wesinger coaches the methodology directly, in the deals you're working rather than through quarterly dashboards. * The sales team is senior. You'll get better at your craft by being in the room. * Vertical focus means you build real expertise in specific markets over time, not a generalist territory that resets every two years. ____ At doinstruct, you can make full use of your skills and play an active role in the further development of our start-up. And yes, we attach great importance to a positive working atmosphere, maximum transparency, communication at eye level, and support every step of your personal and professional development. Even if you don't tick all of the boxes, but you are motivated and want to work with us, you are very welcome to apply. We embrace diversity and hire people based on their ability to perform a job. People of any race, gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, disability, political opinion, or marital status are welcome at doinstruct. _ For questions or remarks please reach out to our Talent Acquisition Manager, Leonard, at leonard.mielke@doinstruct.com.

H & M Hennes & Mauritz GBC AB

Job Description Join our Cyber Security Engineering unit, where innovation and security drive us. We are transforming technology with modern Network Security, integrations and cloud services. We are looking for a highly skilled and experienced Senior Cyber Security Engineer to join our Network Security Engineering team. This role involves architecting, designing, implementing, and maintaining robust security measures to protect our global network infrastructure. The ideal candidate will blend theoretical knowledge with hands-on expertise. This role requires a deep understanding of cybersecurity principles, Network Security technologies, and the ability to collaborate across multiple globally dispersed stakeholders and teams. WHAT YOU’LL DO Lead the development, optimization and integration of network security policies, rules and monitoring across platforms such as NDR, SSE, SD‑WAN and proxy solutions Design and improve network security solutions across branches, stores and data centers, ensuring strong alignment with business and security needs Conduct security architecture reviews, risk assessments and threat modelling, and drive hardening initiatives across our network landscape Modernize network security by transitioning from legacy systems to modern SSE and ZTNA solutions, supported by clear roadmaps, policies and plans Monitor and enhance the performance, availability and reliability of network security solutions, ensuring compliance with ISO, NIST, GDPR and internal standards Design, configure and troubleshoot network security devices and services across on‑prem and cloud environments, providing advanced Level‑3 support when needed WHO YOU'LL WORK WITH You’ll join a friendly and collaborative Network Security Engineering team of seven, soon to be eight, working closely with colleagues across Business Tech. Your daily partners will include network SMEs, Cyber Security Advisors, Core Platforms and Global Infrastructure Services, as well as teams supporting stores, warehouses and new market entries. You’ll also connect with external partners and contribute to cross‑functional projects where network and cyber security come together. This is a highly collaborative environment where your expertise will help shape our security posture and uplift the team’s cyber maturity. WHO YOU ARE 6+ years of experience in cybersecurity engineering, with a focus on network environments Strong, practical knowledge of: Network security technologies (firewalls, IDS/IPS, SWG, SASE, VPN, CASB, ZTNA), Cloud platforms: Azure, GCP, Security architecture methodologies and governance frameworks Expertise in network security solutions and products provided by Cisco, HP Aruba, Zscaler and Citrix NetScaler (proven by certificates) Strong knowledge of risk assessment and security control frameworks (ISO 27001, NIST). Familiarity with security maturity models including C2M2 Excellent ability to translate security requirements into implementable engineering solutions. Strong understanding of IP networking and protocols, including IPsec, HSRP, BGP, OSPF, 802.11, and QoS. Understand regulatory and compliance requirements (GDPR, PCI-DSS, Schrems, etc.). Independent problem-solving, addressing complex security challenges with minimal supervision. Preferred qualifications: CCNP (Security) or higher-level certifications such as the CCIE. CISSP or OSCP security certifications. Azure Security Engineer, or GCP Security Engineer certification. Experience with Agile methodologies and tools (e.g., Jira/Confluence) WHO WE ARE H&M is a fashion brand that offers the latest styles and inspiration, from fashion pieces and unique designer collaborations to affordable wardrobe essentials. Our business idea is fashion & quality at the best price in a sustainable way. Learn more about H&M here. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE Benefits All our employees are included in our H&M Incentive Program (HIP) All our employees receive a staff discount card, which is usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET. Work-life balance, 30 days’ vacation and wellness allowance 4000 SEK/yearly Access to Benify, for discounts on e.g. Gym memberships, travel, hotels and many other great deals. Compensation boost during parental leave In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries. Inclusion & Diversity H&M is a part of H&M Group. At H&M Group, we’re determined to create and maintain inclusive, diverse and equitable workplaces throughout our organization. Our teams should consist of a variety of people that share and combine their knowledge, experience and ideas. Having a diverse workforce leads to a positive impact on how we address challenges, on what we perceive possible and on how we choose to relate to our colleagues and customers all over the world. Hence all diversity dimensions are taken into consideration in our recruitment process. We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.