
Mutabor · Hamburg
DEINE AUFGABEN Du hast ein gutes Gespür für Menschen und weißt, worauf es ankommt, wenn es darum geht, das richtige Match für ein Team zu finden. Als Talent Ac...
Du hast ein gutes Gespür für Menschen und weißt, worauf es ankommt, wenn es darum geht, das richtige Match für ein Team zu finden.
Als Talent Acquisition Manager:in bei Mutabor bist du ein wichtiger Teil unseres Recruiting-Teams und unterstützt aktiv bei der
Besetzung offener Positionen in einer der kreativsten Agenturen Deutschlands. Du erkennst, wer nicht nur fachlich passt, sondern
auch menschlich bereichert - und begleitest Kandidat:innen mit echtem Interesse durch den gesamten Recruitingprozess. Dabei
arbeitest du eigenständig und strukturiert, übernimmst deinen eigenen Aufgabenbereich und bringst dich proaktiv ein.
zur Angebotsvorbereitung
Architektur bis hin zu Motion Design - für jeden Kopf finden wir den richtigen Hut.
modernen Arbeitsplatz mit neuester Technik.
Woche bei einem Drink ausklingen.
Altersvorsorge.
KONDITIONEN Teilzeit (20h Woche) | Hybrid Working | Auf 2 Jahre befristet mit Option auf Entfristung Nebenberuflich möglich | Interim möglich 27.000 - 35.000 EUR Jahresgehalt für 20 Stunden DEINE AUFGABEN Als Talent Acquisition Partner bist Du alleinige:r Owner des gesamten Recruiting-Prozesses – von der ersten Anforderung bis zur Einstellung. zipmend wächst schnell, und diese Rolle trägt unmittelbar dazu bei, dieses Wachstum zu ermöglichen: eine wichtige Position mit echtem Einfluss – in Teilzeit mit voller inhaltlicher Verantwortung. Du berichtest an die HR Business Partnerin und arbeitest eng mit den Führungskräften und der Geschäftsführung zusammen. Die Bandbreite der Stellen, die Du besetzt, ist dabei außergewöhnlich: von Transport Management über AI Engineering, Produktmanagement und QA bis hin zu Online Marketing, Sales, Tender Management und Buchhaltung. Deine Verantwortlichkeiten umfassen: * End-to-End Recruiting mit voller Verantwortung: Du steuerst jeden Prozess eigenständig – Kanalentscheidung, Stellenanzeigen, Zeitplanung – und arbeitest dabei auf Augenhöhe mit den jeweiligen Fachbereichen und der Geschäftsführung zusammen. * Tiefgehende Erstgespräche mit hohem inhaltlichem Anspruch: Du arbeitest Dich eigenständig in jede Rolle ein und führst strukturierte Gespräche, die weit über den Cultural Fit hinausgehen – Du prüfst wirklich, ob jemand auf die Stelle passt. Du triffst eine fundierte Auswahl für das Zweitgespräch – anfangs im Austausch mit dem Fachbereich, zunehmend eigenständig. * Aktive Rolle in allen Gesprächen und bei der Entscheidungsfindung: Du nimmst an allen Vor-Ort-Interviews teil, führst Referenzgespräche mit ehemaligen Vorgesetzten und bringst Deine Einschätzung klar in die finale Entscheidung ein. * Deine Meinung zählt – wirklich: Wir erwarten eine differenzierte, eigenständige Einschätzung, kein Nachplappern. Es geht darum, Kandidat:innen zu finden, die wirklich zur Rolle, zum Team und zu zipmend passen – nicht darum, Stellen nur schnell zu besetzen. Ob wir einstellen oder nicht, hängt davon ab, ob die richtige Person dabei ist. * Mehr als Recruiting: Du erstellst Arbeitsverträge und verantwortest das Onboarding – von der Planung bis zur Umsetzung. DAS BRINGST DU MIT Du bist ein Match für uns, wenn Du Folgendes mitbringst: * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Rolle mit hoher Eigenverantwortung und einem starken Fokus darauf, ob Kandidat:innen in der Position und im Team erfolgreich sein werden * Erfahrung im Führen strukturierter, tiefgehender Interviews – Du kannst einschätzen, was jemand wirklich kann, nicht nur, wie gut er oder sie sich verkauft * Urteilsvermögen und den Mut, Deine eigenständige Meinung klar zu vertreten – auch wenn sie von der Einschätzung anderer abweicht * Abgeschlossenes Studium in Personal, Wirtschaft, Psychologie o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation * Hohes Organisationsvermögen bei vielen verschiedenen Recruiting-Prozessen parallel: Du priorisierst sicher, ohne den Anspruch an die Qualität der Auswahl zu senken * Hands-on-Mentalität, sicherer Umgang mit KI-Tools und ein hoher Anspruch ans eigene Ergebnis * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu 2–3 Tagen Office pro Woche * Gute Beer-Pong-Skills würden uns auch weiterhelfen WARUM WIR? ***TECH & LOCATION*** * Zentrale Lage: Hauptbahnhof und Jungfernstieg in wenigen Gehminuten erreichbar * Zuschuss zum Deutschlandticket * Kontorhaus mit Loftcharakter: Modernes Office mit großem Foyer und offenen Flächen * Moderner Dev Tech Stack: Laravel, Vue.js, Cypress, MongoDB, GitHub, Sentry, RestAPI und FlutterFlow * Team Collaboration Tools: Slack, Jira, Confluence, Figma, vwo, Hotjar, Zendesk, Cloudtalk, Datev, Docuware, Personio, OfficeVibe * 2 bis 4 Monitore plus Notebook: inkl. Headsets und kabelloser Peripherie ***CULTURE & PEOPLE*** * Internationales Team: 15 verschiedene Muttersprachen * Coole Kolleg:innen: Wir liefern top qualifizierte Memes * Kühles Bier und andere Getränke: Frisch aus dem Kühlschrank * Meetup & Collaboration Area: Für Workshops und Talks * Monatlicher Pizzafreitag, Pokerabende, Fest der Nationen, Sommerfest, Weihnachtsfeier & Co.: Bei uns steht das Team im Vordergrund * Work-Life Balance: Du darfst bei uns auch Feierabend machen ;-) ***LEARNING & GROWTH*** * Schnelle Umsetzung: Gute Ideen werden schnellstens umgesetzt - wir fackeln nicht lange * Wachstumsperspektiven: 2025 sind wir auf 70 Mitarbeitende gewachsen - zipmend ist ein hervorragender Ort für Weiterentwicklung * Onboarding im Transportmanagement für alle neuen Mitarbeitenden: Jeder lernt erstmal unser Tagesgeschäft kennen * Sprachkurse: Bei uns hast du die Möglichkeit, online Sprachkurse im Einzelcoaching zu belegen * Firmenfitness mit Wellpass: Nutze das Netzwerk aus Fitness- & Yogastudios, Schwimmbädern & Kletterhallen mit Arbeitgeberzuschuss * Fitnessgeräte: Boxball, Kurzhanteln, TRX Bänder und Yogamatte im Pausenraum JETZT BEWERBEN Ich heiße übrigens Bente, falls Du noch Fragen hast, kannst Du mir diese gerne stellen: Bente@zipmend.com Mehr über uns auch unter: jobs.zipmend.com zipmend GmbH | Große Reichenstraße 27 | 20457 Hamburg | www.zipmend.com
DU & AHEAD Als Founder's Associate bei ahead arbeitest du in unserer Strategieabteilung direkt an der Seite unserer Gründer und des Führungsteams - dort, wo die wichtigsten strategischen Entscheidungen getroffen und die Weichen für unser Wachstum gestellt werden. Du übernimmst Verantwortung für strategische Projekte mit großer Relevanz für ahead, steuerst sie eigenständig von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und sorgst dafür, dass aus Ideen messbare Erfolge werden. Dabei analysierst du komplexe unternehmerische Fragestellungen, bringst Struktur in dynamische Themenfelder und leitest daraus klare Prioritäten und konkrete Maßnahmen ab. Gemeinsam mit den relevanten Teams treibst du deine Projekte voran, schaffst Alignment mit den relevanten Stakeholdern und stellst sicher, dass Entscheidungen nicht nur vorbereitet, sondern konsequent umgesetzt werden. Dein Anspruch ist es, mit hoher Qualität an den wegweisenden Projekten von ahead zu arbeiten und so unser Wachstum voranzutreiben. DEINE AUFGABEN * Du verantwortest strategische Projekte rund um unsere wichtigsten unternehmerischen Themen - von Marketingstrategie bis KI-Roadmap - und begleitest sie von der ersten Problemdefinition, über die Projektplanung bis hin zur Implementierung * Du erkennst Herausforderungen, bevor sie zum Problem werden, strukturierst den relevanten Handlungsbedarf eigenständig und definierst einen klaren Action Plan zur Problemlösung * Du erstellst Projektpläne, setzt konkrete Meilensteine, holst die richtigen Stakeholder aus verschiedenen Bereichen ins Boot und sorgst dafür, dass die Umsetzung tatsächlich stattfindet * Du führst quantitative und qualitative Analysen durch und überführst deine Ergebnisse in konkrete Handlungsempfehlungen für unser Führungsteam * Du bereitest Meetings mit Management und relevanten Stakeholdern vor und führst sie: präzise, selbstbewusst und immer mit dem richtigen Detailgrad für den jeweiligen Raum * Du verfolgst den Projekterfolg anhand klar definierter KPIs, erkennst Blocker frühzeitig und passt Pläne bei Bedarf an DEINE SKILLS * Erfahrung: Du bringst 3+ Jahre relevante Erfahrung in einer Strategieberatung oder einem schnell wachsenden Startup mit - idealerweise mit Fokus auf Consumer-, D2C- oder marketinggetriebenen Geschäftsmodellen * Projektmanagement: Du hast nachweislich Workstreams oder Projekte eigenständig verantwortet und erfolgreich zum Abschluss gebracht * Analytisch: Du bist analytisch stark, arbeitest routiniert mit Excel und PowerPoint und integrierst aktiv KI-Tools in deinen Arbeitsalltag * Kommunikation: Du kommunizierst auf allen Ebenen souverän - schriftlich wie mündlich, auf Deutsch und Englisch * Unternehmerisch: Du hast eine ausgeprägte Ownership-Mentalität und unternehmerischen Antrieb, der dich dazu bringt, die Extra-Meile zu gehen - ohne dass man dich dazu auffordert * Ownership: Deine Arbeitsweise erlaubt es dir, dich selbst zu organisieren, eigene Prioritäten zu setzen und eigenständig Resultate zu liefern * Background: Du hast einen herausragenden akademischen Hintergrund von einer Top-Universität, idealerweise in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich WAS WIR BIETEN * Echte Verantwortung für hochstrategische und wegweisende Projekte - du arbeitest an Themen, die wirklich etwas bewegen und ahead’s Wachstum langfristig prägen * Die Chance, eigene Ideen umzusetzen und so dazu beizutragen, dass ahead die „Better for You"-Lebensmittelbranche revolutioniert * Direkter Zugang zum Management-Team und unseren Gründern - du bist mittendrin im Kern einer schnell wachsenden Food-Brand * Ein dynamisches, hands-on Umfeld im Herzen Hamburgs mit rund um die Uhr Zugang zu den besten Snacks der Welt - und der Chance, neue Produkte vor allen anderen zu testen UND WARUM JETZT ZU AHEAD? Bei ahead zu arbeiten ist mehr als nur ein Job – es ist deine Chance, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig die Zukunft des Snackings mitzugestalten. Unsere Mission ist es, Low Sugar zum neuen Standard zu machen – und genau diesen Anspruch stecken wir in jedes Produkt, das wir entwickeln. Du wirst Teil eines Teams, in dem internationales Talent, Startup-Mentalität, echter Impact und echte Verantwortung zusammenkommen. * Hypergrowth-Umfeld: Wenn du nach einer echten Greenfield-Umgebung, kreativer Freiheit und spürbarem Impact suchst, bist du bei uns richtig. Wir wachsen schnell – und mit Sinn * Großartiger Arbeitsplatz: Ein zentral gelegenes Büro im Herzen Hamburgs, nahe der Alster, top ausgestattet (MacBook), mit Snacks, Drinks, vielen ahead-Produkten – und ja, auch einem Ping-Pong-Tisch. Wir sind außerdem hundefreundlich, du kannst also jederzeit deinen vierbeinigen Freund mitbringen * Tolles Team: Jung, international, ambitioniert – ein inspirierendes Team, das zusammenarbeitet, sich gegenseitig unterstützt und wirklich gerne gemeinsam arbeitet * Karriereentwicklung: Entwickle dich durch bereichsübergreifende Projekte, strukturierte Feedbackzyklen und eine steile Lernkurve in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld weiter. Wir bieten ein faires, attraktives Gehalt mit rollenabhängigen Bonusmöglichkeiten * Attraktive Benefits: Snacks, Drinks und ahead-Merch – wir sorgen für deine Versorgung. Zusätzlich erhältst du ein monatliches Budget von 50 €, das du frei nutzen kannst: Urban Sports Club, Mobilitätsoptionen oder Gutscheine deiner Lieblingsmarken (IKEA, MediaMarkt, Lego und mehr) * Urlaubstage: Genieße 28 Urlaubstage plus zwei zusätzliche freie Tage am 24. Dezember (Heiligabend) und 31. Dezember (Silvester) * Events & Offsites: Regelmäßige After-Work-Hangouts und legendäre jährliche Team-Offsites, die du nicht vergessen wirst Diese Stelle ist in Hamburg angesiedelt, mit der Möglichkeit von bis zu 2 Homeoffice-Tagen pro Woche und der Option, für vereinbarte Zeiträume aus dem Ausland zu arbeiten. Wenn dich das anspricht, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit dir ahead zu gehen! DISCLAIMER ahead GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität zu bieten.
DU & AHEAD Als Senior Venture Strategy Manager bei ahead arbeitest du in unserer Strategieabteilung direkt an der Seite unserer Gründer und des Führungsteams - dort, wo die wichtigsten strategischen Entscheidungen getroffen und die Weichen für unser Wachstum gestellt werden. Du übernimmst Verantwortung für strategische Projekte mit großer Relevanz für ahead, steuerst sie eigenständig von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und sorgst dafür, dass aus Ideen messbare Erfolge werden. Dabei analysierst du komplexe unternehmerische Fragestellungen, bringst Struktur in dynamische Themenfelder und leitest daraus klare Prioritäten und konkrete Maßnahmen ab. Gemeinsam mit den relevanten Teams treibst du deine Projekte voran, schaffst Alignment mit den relevanten Stakeholdern und stellst sicher, dass Entscheidungen nicht nur vorbereitet, sondern konsequent umgesetzt werden. Dein Anspruch ist es, mit hoher Qualität an den wegweisenden Projekten von ahead zu arbeiten und so unser Wachstum voranzutreiben. DEINE AUFGABEN * Du verantwortest strategische Projekte rund um unsere wichtigsten unternehmerischen Themen - von Marketingstrategie bis KI-Roadmap - und begleitest sie von der ersten Problemdefinition, über die Projektplanung bis hin zur Implementierung * Du erkennst Herausforderungen, bevor sie zum Problem werden, strukturierst den relevanten Handlungsbedarf eigenständig und definierst einen klaren Action Plan zur Problemlösung * Du erstellst Projektpläne, setzt konkrete Meilensteine, holst die richtigen Stakeholder aus verschiedenen Bereichen ins Boot und sorgst dafür, dass die Umsetzung tatsächlich stattfindet * Du führst quantitative und qualitative Analysen durch und überführst deine Ergebnisse in konkrete Handlungsempfehlungen für unser Führungsteam * Du bereitest Meetings mit Management und relevanten Stakeholdern vor und führst sie: präzise, selbstbewusst und immer mit dem richtigen Detailgrad für den jeweiligen Raum * Du verfolgst den Projekterfolg anhand klar definierter KPIs, erkennst Blocker frühzeitig und passt Pläne bei Bedarf an DEINE SKILLS * Erfahrung: Du bringst 3+ Jahre relevante Erfahrung in einer Strategieberatung oder einem schnell wachsenden Startup mit - idealerweise mit Fokus auf Consumer-, D2C- oder marketinggetriebenen Geschäftsmodellen * Projektmanagement: Du hast nachweislich Workstreams oder Projekte eigenständig verantwortet und erfolgreich zum Abschluss gebracht * Analytisch: Du bist analytisch stark, arbeitest routiniert mit Excel und PowerPoint und integrierst aktiv KI-Tools in deinen Arbeitsalltag * Kommunikation: Du kommunizierst auf allen Ebenen souverän - schriftlich wie mündlich, auf Deutsch und Englisch * Unternehmerisch: Du hast eine ausgeprägte Ownership-Mentalität und unternehmerischen Antrieb, der dich dazu bringt, die Extra-Meile zu gehen - ohne dass man dich dazu auffordert * Ownership: Deine Arbeitsweise erlaubt es dir, dich selbst zu organisieren, eigene Prioritäten zu setzen und eigenständig Resultate zu liefern * Background: Du hast einen herausragenden akademischen Hintergrund von einer Top-Universität, idealerweise in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich WAS WIR BIETEN * Echte Verantwortung für hochstrategische und wegweisende Projekte - du arbeitest an Themen, die wirklich etwas bewegen und ahead’s Wachstum langfristig prägen * Die Chance, eigene Ideen umzusetzen und so dazu beizutragen, dass ahead die „Better for You"-Lebensmittelbranche revolutioniert * Direkter Zugang zum Management-Team und unseren Gründern - du bist mittendrin im Kern einer schnell wachsenden Food-Brand * Ein dynamisches, hands-on Umfeld im Herzen Hamburgs mit rund um die Uhr Zugang zu den besten Snacks der Welt - und der Chance, neue Produkte vor allen anderen zu testen UND WARUM JETZT ZU AHEAD? Bei ahead zu arbeiten ist mehr als nur ein Job – es ist deine Chance, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig die Zukunft des Snackings mitzugestalten. Unsere Mission ist es, Low Sugar zum neuen Standard zu machen – und genau diesen Anspruch stecken wir in jedes Produkt, das wir entwickeln. Du wirst Teil eines Teams, in dem internationales Talent, Startup-Mentalität, echter Impact und echte Verantwortung zusammenkommen. * Hypergrowth-Umfeld: Wenn du nach einer echten Greenfield-Umgebung, kreativer Freiheit und spürbarem Impact suchst, bist du bei uns richtig. Wir wachsen schnell – und mit Sinn * Großartiger Arbeitsplatz: Ein zentral gelegenes Büro im Herzen Hamburgs, nahe der Alster, top ausgestattet (MacBook), mit Snacks, Drinks, vielen ahead-Produkten – und ja, auch einem Ping-Pong-Tisch. Wir sind außerdem hundefreundlich, du kannst also jederzeit deinen vierbeinigen Freund mitbringen * Tolles Team: Jung, international, ambitioniert – ein inspirierendes Team, das zusammenarbeitet, sich gegenseitig unterstützt und wirklich gerne gemeinsam arbeitet * Karriereentwicklung: Entwickle dich durch bereichsübergreifende Projekte, strukturierte Feedbackzyklen und eine steile Lernkurve in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld weiter. Wir bieten ein faires, attraktives Gehalt mit rollenabhängigen Bonusmöglichkeiten * Attraktive Benefits: Snacks, Drinks und ahead-Merch – wir sorgen für deine Versorgung. Zusätzlich erhältst du ein monatliches Budget von 50 €, das du frei nutzen kannst: Urban Sports Club, Mobilitätsoptionen oder Gutscheine deiner Lieblingsmarken (IKEA, MediaMarkt, Lego und mehr) * Urlaubstage: Genieße 28 Urlaubstage plus zwei zusätzliche freie Tage am 24. Dezember (Heiligabend) und 31. Dezember (Silvester) * Events & Offsites: Regelmäßige After-Work-Hangouts und legendäre jährliche Team-Offsites, die du nicht vergessen wirst Diese Stelle ist in Hamburg angesiedelt, mit der Möglichkeit von bis zu 2 Homeoffice-Tagen pro Woche und der Option, für vereinbarte Zeiträume aus dem Ausland zu arbeiten. Wenn dich das anspricht, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit dir ahead zu gehen! DISCLAIMER ahead GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität zu bieten.