Vi styrker teamet på administrative systemer i Helse Nord

Lønnskonsulent - HR

Bodø kommune

Om stillingen​ HR-kontoret i Bodø kommune søker en engasjert og strukturert lønnskonsulent i et ettårig vikariat i 100 % stilling, med tiltredelse etter avtale.  Du blir en del av et kompetent og inkluderende lønnsteam med en viktig rolle i kommunen. Hver måned bidrar vi til at flere tusen ansatte får riktig lønn til riktig tid. Vi arbeider kontinuerlig med å forbedre arbeidsprosesser, styrke datakvaliteten og utnytte de digitale løsninger våre enda bedre. Derfor ser vi etter en kollega som liker å lære, er opptatt av kvalitet og ønsker å bidra til utvikling sammen med resten av teamet. HR-kontoret er et bredt tverrfaglig kompetansemiljø med ansvar for blant annet lønn, personaladministrasjon, arbeidsrett, rekruttering, kompetanseutvikling, arbeidsmiljø, HMS, lærlingetjeneste og organisasjonsutvikling. Vi samarbeider tett på tvers av fagområdene fordi vi tror de beste løsningene skapes når ulik kompetanse møtes. Sammen arbeider vi for at Bodø kommune skal være en attraktiv og profesjonell arbeidsgiver. Arbeidsoppgaver​ Som lønnskonsulent vil du være en viktig del av den daglige lønnsforvaltningen i Bodø kommune. Du vil få en variert arbeidshverdag og vil blant annet arbeide med: • behandling og kvalitetssikring av lønnsgrunnlag • deltakelse i lønnskjøringer, kontroll og etterarbeid • avstemning mellom lønn og regnskap. • oppfølging av refusjoner og andre lønnsrelaterte oppgaver • veiledning og støtte til ledere og ansatte i spørsmål knyttet il lønns- og personaladministrasjon • bidra til god datakvalitet gjennom kvalitetssikring og oppfølging av informasjon i kommunens lønns- og personalsystemer • bidra til kontinuerlig forbedring av rutiner og arbeidsprosesser innen lønnsområdet • samarbeide med kollegaer og andre fagmiljøer i kommunen • andre oppgaver innen lønns- og personaladministrasjon ved behov Kvalifikasjonskrav​ Vi ser etter deg som har:​ • erfaring med lønnsarbeid • relevant utdanning innen lønn, økonomi, administrasjon, HR eller tilsvarende. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. • god digital kompetanse, systemforståelse og evne til raskt å sette deg inn i nye systemer, arbeidsprosesser og regelverk • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Det er en fordel dersom du har:​ • erfaring med lønnsarbeid i større eller komplekse virksomheter. • erfaring med tariffavtaler og arbeidstidsbestemmelser. • erfaring med lønns- og personalsystemer. • erfaring med refusjonskrav, og andre lønnsrelaterte administrative prosesser. • interesse for digitale løsninger og hvordan data kan bidra til kvalitet og forbedring av arbeidsprosesser • erfaring med å bearbeide data, gjerne ved bruk av Excel eller tilsvarende verktøy Personlige egenskaper​ Vi tror du vil trives og lykkes hos oss dersom du: • arbeider strukturert, systematisk og med høy grad av nøyaktighet. • har stor læringsevne og setter deg raskt inn i nye systemer, arbeidsoppgaver og regelverk. • er nysgjerrig og ser muligheter for forbedring • tar ansvar og følger opp oppgaver på en selvstendig måte. • samarbeider godt og bidrar positivt til arbeidsmiljøet. • er serviceorientert og opptatt av å finne gode løsninger Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ Hos oss blir du en del av et bredt HR-fagmiljø hvor vi deler kunnskap, lærer av hverandre og samarbeider på tvers av fagområder. Vi tror at de beste løsningene skapes gjennom høy faglig kvalitet, nysgjerrighet og kontinuerlig forbedring. Hos oss får du: • en meningsfull jobb med et viktig samfunnsoppdrag • et kompetent og inkluderende fagmiljø med dyktige kollegaer som gjerne deler kunnskap og erfaring • en variert arbeidshverdag med stor kontaktflate i organisasjonen • stor grad av tillit, selvstendighet og ansvar i arbeidshverdagen • mulighet til å bidra til videreutvikling av rutiner, datakvalitet og arbeidsprosesser • gode muligheter for faglig utvikling og læring • moderne arbeidslokaler i Bodø rådhus med aktivitetsbaserte arbeidsplasser • fleksitidsordning • gode pensjons- og forsikringsordninger • lønn etter avtale Har du lyst til å bli en del av et kompetent fagmiljø hvor kvalitet, samarbeid og læring står i sentrum? - Da håper vi å høre fra deg. Annet​ Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.  Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen. Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.   Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.  Har du spørrsmål om stilingen​ Kontakt gjerne: HR-sjef Turid Bardo, tlf. 909 44 853, e-post Turid.Bardo@bodo.kommune.no eller Nestleder HR, Mona Foss, tlf. 989 01 075, e-post Mona.Elisabeth.Paulsen.Foss@bodo.kommune.no Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Senior IKT-rådgiver - Campussamling NTNU

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

Dette er NTNU​ NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen​ Vil du være med på å skape en moderne, teknologirik campus som støtter opp under NTNUs samfunnsoppdrag "Kunnskap for en bedre verden"? Vi søker en erfaren IKT-rådgiver som kan bidra til å realisere en av Norges største campusutbygginger.​  I NTNUs campussamlingsprosjekt samler vi aktivitetene i Trondheim på færre, men mer funksjonelle og bærekraftige campus. Du vil være med på å skape fysiske og digitale miljøer som inspirerer studenter og forskere til å løse samfunnets store utfordringer gjennom å sikre at IKT-løsningene understøtter både dagens og morgendagens behov for forskning og utdanning.  Som IKT-rådgiver blir du en sentral bidragsyter i byggingen av fremtidens universitet. Du vil jobbe tett med byggherre, prosjektledelse, entreprenører og Eiendomsavdelingens fagmiljøer. En viktig målsetning er å utnytte data på tvers av delsystemer for å gi ansatte og studenter en helhetlig brukeropplevelse, samtidig som vi sikrer trygg og effektiv drift av byggene. Du blir en del av et team med lang og variert erfaring innenfor området. Teamet har utstrakt delingskultur, og jobber sammen om å løse oppgavene. Du får store muligheter for videreutvikling og læring på tvers av teknologi og byggfag. Du får varierte oppgaver som strekker seg fra arbeid på strategisk nivå, risikovurderinger og praktisk implementering - hver dag byr på nye utfordringer og læring. Din nærmeste personalleder er gruppeleder for Koordinasjon og støtte i Seksjon for IT-infrastruktur. I det daglige koordineres arbeidet internt i teamet.   Arbeidsoppgaver​ • Sørge for at NTNUs IKT-løsninger er i samsvar med overordnede strategier fra NTNU, Kunnskapsdepartementet og Digitaliseringsdirektoratet • Løse krevende problemstillinger av strategisk og/eller operativ karakter • Fungere som IKT-koordinator på byggeprosjekter og sikre helhetlig tilnærming  • Være faglig rådgiver og sparringspartner for prosjektledelse og andre fagområder  • Samarbeide med elektro, VVS, vakt og service samt andre byggfag om tekniske løsninger • Ivareta informasjonssikkerhet i byggeprosjektene Kvalifikasjonskrav​ • Relevant utdanning på masternivå innenfor IT. Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. • Erfaring med IKT-løsninger fra større byggeprosjekter • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk Ønskede kvalifikasjoner​ • Forståelse for grensesnittet mellom ulike byggfag og IT • Erfaring med systemer som Dalux, Omega 365 og dRofus • Erfaring med store datanettverk og IT-infrastruktur • Erfaring med offentlige byggeprosjekter • Erfaring med prosjektledelse • Erfaring med risikovurdering • Erfaring med å jobbe i tverrfaglige team • Kjennskap til universitets- eller utdanningssektoren Personlige egenskaper ​ God formidlingsevne: Du kan forklare komplekse tekniske løsninger på en forståelig måte   Strategisk: Du ser langsiktige konsekvenser av teknologivalg   Strukturert og systematisk: Du håndterer komplekse prosjekter metodisk   Diplomatisk og tillitsskapende: Du bygger relasjoner på tvers av fagområder   Nysgjerrig og lærevillig: Du holder deg faglig oppdatert Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.  Vi tilbyr​ • spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø • åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger • gode velferdsordninger og gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse • fleksibel arbeidstid iht. Statens Personalhåndbok • mulighet for delvis hjemmekontor etter avtale med leder • sommertid i perioden mai-august • mulighet for trening i arbeidstiden NTNU – inkludering og mangfold​ Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  Lønn og vilkår ​ I stillingen som Senior IKT-rådgiver (kode 1364) vil du normalt lønnes fra brutto kr 800.000 - 875.000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid. For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. Verdt å merke seg når du søker​ Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen. For å gjøre rekrutteringsprosessen mer effektiv og rettferdig, har vi valgt å ikke be om søknadsbrev. Vi ønsker å fokusere på det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Du trenger derfor kun å sende inn din CV og vitnemål/attester som tydelig beskriver hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i utlysningsteksten og svare på noen enkle spørsmål knyttet til stillingen. Vi gleder oss til å lære mer om deg. Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker. Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med gruppeleder Gro-Anita Vindheim, tlf 918 97 109, e-post gro-anita.vindheim@ntnu.no.  Vi gleder oss til å høre fra deg. Søknadsfrist: 03.08.2026​

Er du en av våre nye elektronikkingeniører?

Maritime Kapasiteter, Forsvarsmateriell

Vil du jobbe med sensorteknologi på alt fra våre nyeste kystvaktfartøyer i Jan Mayen-klasse til våre små og hurtiggående båter? Har du interesse for morgendagens maritime teknologisystemer, og har bachelor eller relevant fagbrev? Har du erfaring med, eller interesse for, eksempelvis Radar og IFF systemer, integrerte sensorsystemer, telekommunikasjon, digital signalprosessering, installasjon og drift av skipselektroniske systemer, autonome systemer eller UxV (droner) eller lignende kan du være den personen vi ser etter. Vi styrker nå teamet i Ramsund med to ingeniører eller teknikere med elektronikk som fagfelt. Også nyutdannede ingeniører oppfordres å søke. Ditt bidrag vil være viktig for å ivareta sikkerheten om bord, og beholde operativ evne, ved å sørge for at ytelse og teknisk tilgjengelighet er i henhold til lover, regler og øvrige krav for både fartøy og materiell. Arbeidsoppgaver​ Utøve designansvar innen eget fagfelt på Sjøforsvarets fartøyer, hovedsakelig på Kystvaktens materiell, herunder: • Utrede, saksbehandle og bidra til utarbeidelse av kravspesifikasjon ved oppgraderinger innen eget fagfelt • Utarbeide nye tekniske løsninger i forbindelse med materiellanskaffelser og prosjekter • Utføre inspeksjons- og kontrollaktivitet på fartøy etter gjennomført oppdateringsoppdrag • Etablering og vedlikehold av masterdata i ERP-systemer, som f.eks. SAP  Relevante kurs og opplæring vil bli gitt. Kvalifikasjoner​ • Bachelorgrad innen elektronikk fag. Annen utdanning som f. eks fagbrev eller fagskole i tillegg til lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning • God generell IT-kompetanse og god kompetanse innen Microsoft Office administrative dataverktøy • Gode norsk og engelsk kunnskaper, samt god muntlig og skriftlig formuleringsevne • Søker må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og NATO Secret. Les mer på https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering Det er en fordel om du i tillegg har: • Mastergrad innen fagfeltet elektronikk • Erfaring innen stillingens ansvarsområder, hoved- og arbeidsoppgaver • Erfaring med prosjektarbeid • Kjennskap til bruk av ERP-systemer som Premaster eller SAP • Erfaring fra maritim sektor eller Sjøforsvaret. Personlige egenskaper​ Dine personlige egenskaper er like viktige som din faglige bakgrunn. Til denne stillingen ser vi etter deg som har faglig integritet og som legger stor vekt på sikkerhet i arbeidet. Du har gode samarbeidsevner, samtidig som du arbeider selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver. Du har god helhetsoversikt og vurderingsevne, arbeider strukturert og følger opp leveranser på en pålitelig måte. I tillegg er du faglig nysgjerrig, holder deg oppdatert og bidrar aktivt til kunnskapsdeling. Hos oss får du bruke både hode og hjerte i et miljø som verdsetter kunnskapsdeling. Personlig egnethet blir vektlagt. Vi tilbyr​ • Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø • Arbeide med engasjerte kollegaer g samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap • Fleksibel arbeidstid • Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause • Mulighet til trening i arbeidstiden. På Ramsund orlogsstasjon har du tilgang på treningsanlegg med styrkerom, klatrevegg, mm. • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no) • Bedriftshelsetjeneste Vi er lokalisert ved Ramsund orlogsstasjon, Sjøforsvarets hovedbase i nord. Basen ligger i Tjeldsund kommune. Basen ligger 25 min fra Harstad/Narvik lufthavn Evenes, og mellom byene Harstad og Narvik. Ramsund er en moderne militærbase med kvalitative kapasiteter rettet mot Sjøforsvarets avdelinger. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som overingeniør kode 1087, lønnsspenn fra kr 650 000,- til kr 810 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Ved særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. Våre ansatte legger vekt på lojalitet til forsvarssektorens etiske retningslinjer og at du identifiserer deg med våre kjerneverdier; vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.  Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette. Kontaktinformasjon​Kyrre Grotnes, Seksjonssjef, +47 930 30 393 Arbeidssted​ 9442 Ramsund Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell Referansenr.: 5155188685 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026