Jurist

Jurist 

HR-enheten, Trondheim kommune

Ønsker du å legge til rette for et ryddig, utviklende og trygt arbeidsforhold for Trondheim kommunes over 15 000 ansatte?​ Som jurist ved HR-enheten vil du bidra til å legge til rette for gode juridiske prosesser på HR-, HMS- og kvalitetsområdet hos den største arbeidsgiveren nord for Dovre. Du vil i denne stillingen få en sentral rolle i arbeidet med at Trondheim kommune når sitt mål om å være en attraktiv og bærekraftig arbeidsgiver for en moderne, kompetent og fleksibel kommuneorganisasjon.  Du vil bidra til at vi sammen legger premissene for kommunens arbeid på forvaltning av lov- og avtaleverket, til det beste for å utvikle organisasjonen og de ansatte. Du vil bli en del av et fagmiljø med dyktige jurister, og andre fagfolk innen HR, HMS og kvalitet. I arbeidshverdagen får du bruke kompetansen din i et bredt spekter av juridiske utfordringer. Sakstypene spenner over et bredt felt, siden problemstillingene både er komplekse og utfordrende i en stor organisasjon. Evne til å utøve godt juridisk skjønn er en sentral ferdighet i utøvelsen av rollen.  Du vil samarbeide tett med kommunens ledere på alle nivå, samtidig som du jobber både selvstendig og i samarbeid med dyktige kolleger. Juridisk rådgivning og støtte er en sentral del av HR-enhetens oppgaver. Vi legger til rette for godt og kompetent lederskap ved å tilby kompetanseutvikling og bistand. Vårt mål er å sette lederne i stand til å gjøre gode vurderinger i ulike situasjoner. Vi bistår også når det oppstår uenigheter eller uklarheter om rettigheter og plikter.  HR-enheten er et kompetansesenter for HR, HMS-tjenester internt i Trondheim kommune. Vi består av tre avdelinger; Avdeling for personalforvaltning, Avdeling for fagopplæring og Avdeling for rekruttering og kompetanse. Enheten har ca. 58 medarbeidere. Stillingen er organisatorisk plassert i avdeling for personalforvaltning.  Den som ansettes, vil bli bakgrunnssjekket og vurdert for sin sikkerhetsmessige egnethet til stillingen. Mer informasjon om HR-enheten på vår internettside Hvilke oppgaver ligger til denne stillingen?​ • Rådgivning og veiledning innenfor et bredt felt av saker omfattet av arbeidslivets lov- og avtaleverk • Kompetanseutvikling og lederstøtte til kommunens ledere på HR, HMS og kvalitetsområdet • Intern rådgivning på enheten knyttet til juridiske problemstillinger innenfor våre ansvarsområder • Bistå i konflikthåndtering og varslingssaker • Revidere, utvikle og implementere kommunens interne retningslinjer og maler innen HR-enhetens fagområder • Bidra til utvikling av enheten som kompetansesenter innen HR, HMS, personalforvaltning, kompetanse- og lederutvikling Hvilken kompetanse er viktig i denne stillingen?​ • Du må ha juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap • Du uttrykker deg klart, tydelig og forståelig og kan formidle komplekse faglige problemstillinger • Kompetanse innen forvaltnings- og arbeidsrett er ønskelig Hva ser vi etter hos deg?​ • Evne til å utøve godt juridisk skjønn • Evne til å tenke strategisk og helhetlig • Evne til å ta initiativ og har gjennomføringsevne innenfor eget arbeidsområde • Læringsorientert på egne vegne og opptatt av å dele læring og lykkes sammen med kolleger • Du gir tydelige og forståelige råd, og vurderer situasjoner fra ulike perspektiver Hvorfor skal du velge oss?​ ​Hos oss kan du forvente: • En spennende, utviklende og utfordrende jobb i et stort HR-faglig miljø.  • Høy grad av autonomi og betydelig påvirkningskraft i utøvelse av rollen. • En meningsfull hverdag: Du vil få utfordrende og varierte arbeidsoppgaver hvor du virkelig kan gjøre en forskjell. • Et sterkt fagmiljø: Du vil samarbeide med kompetente og engasjerte kolleger. • En kultur for deling og engasjement: Vi har en åpen kultur hvor vi deler kunnskap og brenner for det vi gjør. • Mulighet til å delta på kompetansesamlinger i regi av Lederløftet - Trondheim kommunes helhetlige lederutviklingsprogram. • Hos oss blir du en del av en aktivitetsbasert arbeidsplass. Vi flytter inn i nye lokaler på Trondheim torg november 2026. • Fleksibel arbeidstid for å balansere jobb og fritid. • En trygg og god pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse. • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk, med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. • Dersom du er kvalifisert og nysgjerrig på stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre ansatte og stille de spørsmålene du ønsker for å finne ut om vi er en god match. Dette for at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Kontaktinformasjon​Øyvind Husby, HR-sjef, +47 93027879 Lisbeth Øyum, Avdelingsleder personalforvaltning, +47 95727077 Arbeidssted​Prinsens gt. 1A 7013 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5147189283 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Jurist

Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Om stillinga​ Vil du bidra til å utvikle og forvalte sentrale ordningar i velferdsstaten? Hos oss får du arbeide med juridiske problemstillingar og regelverksutvikling innan blant anna uføretrygd og hjelpemiddelområdet, i skjeringspunktet mellom politikk, juss og økonomi. Vi har ledig ei fast stilling som jurist i seksjon for uføreytingar og internasjonale saker i Velferdspolitisk avdeling. Velferdspolitikken skal sikre at alle har like moglegheiter, rettar og plikter til å delta i samfunnet, uavhengig av økonomisk og sosial bakgrunn. Arbeids- og velferdspolitikken skal leggje til rette for at flest mogleg kan forsørge seg sjølv gjennom arbeid. Inntektssikringsordningane skal gi økonomisk tryggleik for personar som ikkje kan delta i arbeidslivet, og bidra til utjamning av inntekt og levekår gjennom livsløpet. Arbeidsoppgåver​ I seksjonen arbeider vi med regelverksavklaring og regelverksutvikling innan uføretrygd, grunn- og hjelpestønad og hjelpemiddelområdet. Vi har også ansvar for å koordinere internasjonale saker i avdelinga, mellom anna knytte til EU/EØS, Europarådet, FN, OECD og Nordisk ministerråd. I tillegg koordinerer vi FoU-arbeidet i avdelinga og har dialog med Arbeids- og velferdsdirektoratet om departementet sitt FoU-arbeid.  Du vil i hovudsak arbeide med avklaring av løpande juridiske spørsmål, særleg knytte til uføretrygd og hjelpemiddel, og samarbeide tett med økonomar i budsjettarbeidet. Arbeidet omfattar juridiske utgreiingsoppgåver, samt arbeid med lov- og forskriftsutvikling innan desse områda. Kva slags bakgrunn har du?​ Du har • mastergrad i rettsvitskap / juridisk embetseksamen • relevant arbeidserfaring, helst frå departement Det er ein fordel om du har • erfaring med lovarbeid og utgreiingsprosessar • erfaring med forvaltningsprosessar og styringsdialog • økonomi i utdanninga di Kven ser vi etter?​ Du • trivst med å samarbeide på tvers av fagmiljø og tek aktivt ansvar i fellesskapen • er analytisk og strukturert, og jobbar målretta for å få oppgåver i mål • handterer høgt tempo og skiftande prioriteringar på ein fleksibel måte • tek initiativ og bidreg med nye løysingar og perspektiv • har god rolleforståing og evne til å balansere faglege vurderingar med politiske omsyn • er fagleg trygg og trivst med å ta tak i nye og krevjande problemstillingar Kva får du hos oss?​ • Du blir ein del av eit sterkt fagmiljø med engasjerte og hyggelege kollegaar. Vi legg vekt på å gje ansvar og tillit, men òg rettleiing i eit godt arbeidsfellesskap. • Du vil få nærleik til politiske avgjerder. • Om du blir tilsett som rådgivar eller seniorrådgivar, avheng av erfaringa di. • Lønn vil ligge mellom 650 000 og 900 000 kroner avhengig av kompetansen og kvalifikasjonane dine. Er du særleg godt kvalifisert til stillinga, kan vi vurdere noko høgare lønn. • Som tilsett i staten får du mellom anna fleksitid, sommar- og vintertid og pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse som òg har eit av dei rimelegaste bustadlåna i marknaden. Du får også høve til å trene i arbeidstida. Les dette før du søker​ • Inkludering og mangfald er ein styrke som gjer at vi kan løyse oppgåvene våre enda betre. Derfor ønsker vi oss medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv. Har du nedsett funksjonsevne, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, oppfordrar vi deg som søkar til å krysse av i jobbsøkarportalen. Er det kvalifiserte søkarar, kallar vi inn minst éin søkar i kvar gruppe til intervju, og får du jobben, legg vi til rette for deg om du treng det. Utanom å velje ut riktige kandidatar brukar vi ikkje avkryssingane til noko anna enn anonymisert statistikk. • Du kan be om å bli unnateken frå den offentlege søkarlista. Dette må i så fall grunngjevast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir tatt til følge. • Arbeidsspråket er norsk. Andre vilkår​ • Alle søkarar må laste opp vitnemål og attestar. Vi ber om at du brukar vitnemålsportalen.  • For å bli tilsett må du kunne bli autorisert for behandling av informasjon gradert AVGRENSA etter tryggingslova. • Vi bruker Semac bakgrunnssjekk i utvalde rekrutteringsprosessar.

Jurist

AtB AS

VIL DU BRUKE JUSSEN TIL Å FÅ TRØNDELAG TIL Å BEVEGE SEG?​ I AtB jobber vi hver dag med å gjøre det enklere å reise bærekraftig – enten det er med buss, trikk, båt eller nye mobilitetsløsninger. Nå ser vi etter en jurist som ønsker å bruke kompetansen sin til å påvirke viktige samfunnsoppgaver og bidra til gode løsninger for innbyggerne i Trøndelag. Kanskje er du nyutdannet med stor motivasjon og relevant fagkunnskap? Kanskje har du noen års erfaring fra offentlig eller privat sektor? Eller kanskje du har jobbet lenge med juss og er på jakt etter nye utfordringer? Det viktigste for oss er ikke hvor du kommer fra eller hvor mange år du har vært i arbeidslivet – det er at du er nysgjerrig, faglig engasjert og har lyst til å bruke jussen til å skape verdi sammen med andre. Hva skal du jobbe med?​ Hos oss vil du få en variert arbeidshverdag der ingen dager er helt like. Du vil blant annet: • Gi juridiske råd innen offentlige anskaffelser, kontrakter og personvern • Bidra i anskaffelsesprosjekter som juridisk sparringspartner • Følge opp avtaler og samarbeid med leverandører og operatører • Håndtere tvistesaker • Veilede kolleger i praktisk bruk av regelverk • Delta i arbeid med kontraktsforvaltning og selskapsrettslige avtaler • Behandle innsynsbegjæringer og andre juridiske problemstillinger som oppstår i organisasjonen Kort sagt: Du blir en viktig rådgiver i en organisasjon som kombinerer samfunnsoppdrag, teknologi, mobilitet og innovasjon Hvem ser vi etter? ​ Du må ha juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap. ​Vi tror du vil trives hos oss dersom du liker å sette deg inn i nye problemstillinger, samarbeide med mennesker og omsette jus til praktiske løsninger.​ Det er flott om du har erfaring eller interesse innen områder som: • Offentlige anskaffelser • Kontraktsrett • Personvern • Offentlig forvaltning • IT-avtaler og digitale løsninger • Forhandlinger Men ikke la være å søke selv om du ikke kan krysse av på dette. Derfor tror vi du vil like deg hos oss​ Hos AtB får du jobbe med juridiske spørsmål som påvirker hverdagen til tusenvis av mennesker. Du blir en del av et kompetent og inkluderende arbeidsmiljø der vi deler kunnskap, hjelper hverandre og har det hyggelig på jobb. I tillegg får du: • Spennende oppgaver med stor samfunnsbetydning • Gode utviklingsmuligheter • Fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor • Moderne lokaler midt i Trondheim sentrum med innendørs sykkelparkering og garderobe • Frikort på AtBs linjer etter gjeldende regler • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • Betalt lunsjpause og god lunsjordning med taco- eller burgerfredag • Rabattert pris på 3T • Mobiltelefon med abonnement • Et aktivt sosialt miljø gjennom AtB-Vel Vi du være med?​ Jussen du jobber med i AtB blir ikke liggende i en skuff. Den blir til nye avtaler, bedre løsninger og et kollektiv tilbud som gjør hverdagen enklere for mennesker i hele Trøndelag. Hvis det høres ut som en arbeidshverdag du kunne tenke deg, håper vi å høre fra deg. Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uansett alder, kjønn, funksjonsevne, erfaring, bakgrunn eller livsfase. Er du usikker på om du er kvalifisert? Send gjerne inn en søknad likevel. Kanskje er du akkurat den vi ser etter. Les mer om hvordan vi har det og hvilke goder vi har i AtB på www.jobbi.no​ Iht. offentlighetsloven kan søker be om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten dersom det foreligger særskilte grunner for det. Ønsket må begrunnes. Om unntak ikke blir akseptert, vil søker bli varslet og få mulighet til evt. trekke sin søknad. Kontaktinformasjon​Tine R. Hauan Nielsen, Avdelingsdirektør Kontrakt, +47 93493818 Arbeidssted​Prinsens Gate 39 7011 TRONDHEIM Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: AtB AS Referansenr.: 5152489236 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026