Senior prosjektleder og Prosjektleder

Senior Prosjektleder / Fagansvarlig gjennomføring

Utvikling, Sola kommune

Vil du lede viktige byggeprosjekter – og samtidig utvikle prosjektfaget i Sola kommune?​ ​Sola kommune står foran en spennende utvikling med store investeringer innen nybygg og rehabilitering. For å styrke prosjektorganisasjonen søker vi en Fagansvarlig/Senior prosjektleder – Bygggjennomføring. Dette er en sentral rolle for deg som ønsker mer enn å lede egne prosjekter. Du får ansvar for å videreutvikle prosjektlederfaget innen bygg-gjennomføring, samtidig som du leder egne byggeprosjekter fra kontrahering til overlevering. Du blir en faglig ressurs for prosjektlederne og en viktig bidragsyter i utviklingen av metoder, arbeidsprosesser og kvalitetssystemer. Rollen har ikke personalansvar, men innebærer et tydelig faglig lederansvar. Om stillingen: Som fagansvarlig har du det overordnede fagansvaret for byggprosjekter i gjennomføringsfasen. Du skal bidra til at kommunens byggeprosjekter gjennomføres etter gjeldende prosjektmodell, byggeinstruks og etablerte kvalitetskrav. Du blir en del av seksjon Prosjekt og samarbeider tett med seksjonsleder, eiendomssjef, øvrige fagansvarlige og prosjektledere om å utvikle en moderne og profesjonell prosjektorganisasjon. Arbeidsoppgaver​ Prosjektledelse​ • Lede nybygg- og rehabiliteringsprosjekter fra kontrahering til ferdigstillelse. • Ha ansvar for kvalitet, økonomi, framdrift og måloppnåelse. • Lede byggemøter, kontraktsmøter og forhandlinger. • Følge opp entreprenører, rådgivere og øvrige samarbeidspartnere. • Ivareta byggherrens ansvar innen SHA, kvalitetssikring og risikostyring. • Sikre god økonomistyring og effektiv ressursbruk i egne prosjekter. ​ Fagansvar​ • ​Videreutvikle prosjektlederfaget innen byggjennomføring. • Sikre at prosjektene gjennomføres etter kommunens prosjektmodell, byggeinstruks og etablerte arbeidsprosesser. • Være faglig rådgiver, mentor og sparringspartner for prosjektlederne. • Følge opp den faglige gjennomføringen av prosjekter gjennom prosjektering, utførelse og avslutning. • Lede fagmøter og legge til rette for erfaringsdeling og kontinuerlig forbedring. • Bidra til utvikling av styrende dokumenter, rutiner, malverk og digitale verktøy. • Bidra til kompetanseutvikling, opplæring og onboarding av nye prosjektledere. • Holde deg faglig oppdatert og bidra til utvikling av beste praksis innen prosjektgjennomføring. • Samarbeide tett med øvrige fagansvarlige om utvikling av seksjonen og prosjektorganisasjonen. Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har​ • bachelor- eller mastergrad innen bygg eller annen relevant teknisk utdanning. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. • solid erfaring som prosjektleder innen bygg. • bred erfaring med gjennomføring av byggeprosjekter. • god forståelse for prosjektstyring, økonomi og kontraktsadministrasjon. • erfaring med SHA, kvalitetssikring og risikostyring. • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.   Det er en fordel dersom du har​ • ​erfaring fra byggherre-, entreprenør- eller rådgivermiljø. • erfaring fra større og komplekse byggeprosjekter. • god kjennskap til NS 8405 og NS 8407. • erfaring med samspillsentrepriser. • erfaring med prosjektering og endringsledelse. • interesse for digitalisering, standardisering og kontinuerlig forbedring. • kunnskap om bærekraft, klimaregnskap og miljøkrav i byggeprosjekter. Personlige egenskaper​ Hvem er du?​ • ​Vi ser etter en faglig trygg og engasjert person som motiveres av å utvikle både mennesker og arbeidsmetoder. • Du samarbeider godt med andre, bygger tillit gjennom høy faglig integritet og trives med å dele kunnskap. • Samtidig er du strukturert, løsningsorientert og har evne til å skape framdrift i både prosjekter og utviklingsarbeid. • Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi tilbyr​ • Hos oss får du muligheten til å kombinere prosjektledelse med fagutvikling i en organisasjon med store ambisjoner. Vi tilbyr blant annet​ • en sentral rolle med stor påvirkningskraft • spennende og samfunnsviktige byggeprosjekter • et sterkt fagmiljø med dyktige prosjektledere og fagansvarlige • gode muligheter for faglig og personlig utvikling • fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor • gode pensjons- og forsikringsordninger • Hjem–Jobb–Hjem-ordning • lønn etter avtale Kontaktinformasjon​Jone Salte, Seksjonsleder, +47 95245364 Arbeidssted​Rådhusvegen 21 4050 Sola Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sola kommune Referansenr.: 5152105813 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 14.08.2026

Swedlock søker prosjektleder

Swedlock

Vil du lede komplekse prosjekter og være med å bygge Swedlocks posisjon som Norges ledende leverandør av digitale låssystemer?​ Swedlock er i sterk vekst og har flere store og spennende prosjekter pågående i Norge. Vi ønsker å styrke laget med en erfaren senior prosjektleder som har dokumentert erfaring fra å lede komplekse prosjekter gjennom hele livsløpet. Vi har nylig vunnet en stor rammeavtale  innen samfunnskritisk infrastruktur på Østlandet. Avtalen vil pågå over flere år, og for å lykkes med gjennomføringen, ønsker vi å styrke laget med en erfaren prosjektleder med dokumentert erfaring fra å lede komplekse prosjekter. Som prosjektleder hos oss vil du få en sentral og allsidig rolle med stor påvirkningskraft og mulighet til å forme arbeidsprosesser og rutiner i en organisasjon med korte beslutningsveier og høye ambisjoner. Vi er en pådriver for fremtidens låsløsninger, og vi ser etter deg som vil drive disse løsningene fremover sammen med oss. Du vil rapportere til daglig leder i Swedlock Norge, men du vil ha et tett samarbeid med vår Chief Project Officer i Sverige. Arbeidssted er Skedsmokorset. En del reisevirksomhet til aktuelle prosjekter må påregnes. Vi tilbyr firmabilordning. Ansvar og arbeidsoppgaver ​ Som prosjektleder hos oss er en av dine viktigste arbeidsoppgaver å lede våre kundeprosjekter i Norge gjennom hele livsløpet – fra kontraktsinngåelse til overlevering. Du vil få ansvaret for å planlegge, utføre og følge opp at prosjektene følger tidsplan, kvalitetskrav og budsjett. Vi tenker at vår nye prosjektleder er en allsidig og dyktig prosjektleder som evner å være selvgående og nøyaktig i arbeidet. Vi tenker du er en strukturert og nøyaktig pådriver som tar eierskap til prosjekter, sikrer fremdrift og kvalitet, samt løser utfordringer effektivt.  Rollen har et tydelig kommersielt aspekt, og det er viktig at du har god økonomiforståelse og evne til å ivareta både budsjett og kunderelasjoner gjennom hele prosjektløpet. Du vil fungere som et naturlig bindeledd mellom våre teknikere, selgere, kunder og underleverandører. Dine andre viktige arbeidsoppgaver vil være å • styring og ledelse av prosjekter fra avtaleinngåelse til overlevering, i tråd med selskapets felles prosjekthåndbok • helhetlig økonomioppfølging, budsjettering og rapportering • fremdriftsplanlegging og løpende kommunikasjon med underleverandører og montører • etablere og gjennomføre oppstarts- og statusmøter med kunder • oppfølgingsansvar for personell som deltar i egne prosjekter • bidra på tvers av avdelinger også i Sverige ved behov – herunder involvering i svenske prosjekter • tett kontakt med leverandører og samarbeidspartnere Din profil ​ Vi ser etter deg som har dokumentert erfaring med å lede teknisk komplekse prosjekter over tid. Du har også dokumentert erfaring med å lede prosjekteam og tekniske ressurser Vi tenker du er kjent med å ta eierskap fra oppstart til overlevering, og du trives med ansvaret som følger med langvarige kundeforhold og profesjonelle interessenter. Teknisk systemforståelse og interesse er viktigere enn dyp fagkompetanse på låsesystemer.  For å lykkes i rollen ser vi for oss at du: • har relevant høyere utdanning. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning • minimum 3–5 års erfaring fra prosjektledelse • sertifisering innen prosjektledelse (f.eks. PRINCE2 eller PMP) er positivt, men ikke et krav • har god forretningsforståelse og evne til å prioritere riktige kunder, relasjoner og prosjekter • er komfortabel med å jobbe langsiktig mot offentlige og profesjonelle aktører • kommuniserer godt både på norsk og engelsk, inkludert evnen til å formidle teknisk informasjon tydelig Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke kjenner deg igjen i alt som nevnes i denne teksten. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som er avgjørende!​ Hvorfor Swedlock?​ I Swedlock blir du en del av et sammensveiset og trivelig team. Her bidrar alle aktivt til økt trivsel, samhold og daglig utvikling av selskapet. Vi har en flat struktur med korte beslutningsveier. Dine kolleger er aldri langt unna om det dukker opp spørsmål eller behov for en digital kaffekopp. Videre kan vi tilby deg • gode utviklingsmuligheter i et selskap med store vekstambisjoner de nærmeste årene • varierte arbeidsdager med god fleksibilitet • god støtte av våre dyktige medarbeidere i både Sverige og Norge • konkurransedyktige betingelser • ordnede arbeidsforhold og gode pensjons- og forsikringsordninger Ønsker du mer informasjon om stillingen?​ Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne • Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541 • Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056 Søknadsfrist: 3. august 2026 – vi vurderer søknader fortløpende. Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Swedlock i den innledende fasen dersom det er ønskelig. Tiltredelse etter avtale. Kontaktinformasjon​Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Swedlock Referansenr.: 5147991754 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026

For kunde søker vi Rådgiver HR tjenester 100% stilling

Randstad AS

Rådgiver HR tjenester 50% stilling​ Er du en serviceorientert HR-spesialist med solid erfaring fra personaladministrasjon?  For vår kunde søker vi en engasjert HR rådgiver til å utføre tjenester i en stor norsk organisasjon.   Om stillingen​ Som Rådgiver HR tjenester vil du være en sentral del av HR Fellestjenester hos vår kunde. Du vil levere førstelinjesupport og administrative HR-tjenester av høy kvalitet til ledere og ansatte i hele organisasjonen.    Ønsket oppstart: ​ASAP etter nærmere avtale Varighet:​ 31.12.2026 Arbeidssted: ​Oslo/Kalbakken – arbeidstid for servicedesk vurderes til 06:00–18:00 basert på brukernes behov   Dine arbeidsoppgaver​ • Besvare og håndtere henvendelser fra ledere og ansatte via service desk, med fokus på høy kvalitet og kundetilfredshet i henhold til avtalte svartider • Utføre administrative oppgaver knyttet til arbeidsforhold, inkludert utarbeidelse av arbeidsavtaler, endringer i ansattdata og oppfølging av permisjoner og sykefravær • Håndtere spørsmål og støtte knyttet til timefangstsystemer, ferieavvikling, permisjoner og andre personaladministrative forhold • Administrere kursplaner og sikre at kursmateriell og informasjon er oppdatert og tilgjengelig for deltakere og instruktører • Legge inn og oppdatere e-læringskurs i plattformen basert på underlag fra kurseier og prosjektleder i henhold til avtalte pedagogiske prinsipper • Organisere og koordinere gjennomføring av kurs, inkludert logistikk, registrering av deltakere, oppfølging og evaluering av kursopplegg • Fungere som superbruker på HR-systemer og bidra til opplæring og veiledning av ledere og HR-medarbeidere • Levere innsikt og rapporter som støtter datadrevne beslutninger innen HR • Bidra til utvikling og implementering av brukervennlige og skalerbare HR-løsninger • Bidra til kontinuerlig forbedring av prosesser og rutiner innen administrasjon av arbeidsforhold, timefangst og kursadministrasjon • Utføre administrative støtteoppgaver for HR-ledelsen, inkludert koordinering av møter og forberedelse av dokumenter • Sikre høy datakvalitet og etterlevelse av GDPR i alle prosesser og systemer Ditt ansvarsområde​ • Levere effektiv og kundeorientert førstelinjesupport til ledere og ansatte • Sikre at tjenester leveres til riktig tid og med riktig kvalitet innenfor administrasjon av arbeidsforhold, timefangst og kursadministrasjon • Bidra til standardisering, digitalisering og automatisering av HR-prosesser og tjenester • Støtte implementering av HR-løsninger som understøtter organisasjonens strategiske mål • Sikre etterlevelse av lovverk, interne retningslinjer og GDPR i alle leveranser • Bidra til utviklings- og forbedringsprosjekter på tvers av konsernet • Sikre god samhandling og koordinering med kollegaer for å oppnå synergieffekter og gode resultater   Formell kompetanse​ • Relevant bachelorgrad innen HR, administrasjon eller tilsvarende • Flytende norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig Erfaring og fagkunnskap​ • Minimum 3 års erfaring innen personaladministrative tjenester i en større organisasjon • God kjennskap til arbeidsrett, lønn, arbeidstid og HR-prosesser • Bred HR-kompetanse med spisskompetanse innen ett eller flere områder som tariff, lønn, opplæring, lærlinger eller kursadministrasjon • Erfaring med HR-systemer og kursadministrasjonsplattformer er en fordel Personlige egenskaper​ • Proaktiv og serviceorientert, med sterkt fokus på kundetilfredshet • Strukturert og nøyaktig, med evne til å håndtere flere oppgaver parallelt • Sterke kommunikasjonsferdigheter og evne til å formidle informasjon på en enkel og pedagogisk måte • Analytisk og løsningsorientert med fokus på kontinuerlig forbedring • Evne til å bygge tillit og gode relasjoner internt og eksternt • Høy gjennomføringsevne og sterk resultatorientering • Selvstendig og initiativrik i arbeidshverdagen Hva vi tilbyr​ • En sentral rolle hos en av Norges ledende virksomheter • Mulighet til å bidra til digitalisering og modernisering av HR-tjenester • Et faglig sterkt miljø med dyktige kollegaer • Varierte arbeidsoppgaver i et dynamisk og utviklingsorientert team • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Høres dette spennende ut? Da vil vi gjerne ha din søknad.  Søkere blir behandlet fortløpende og aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Randstad garanterer konfidensiell behandling av alle søkere.    Du søker direkte via annonsen og legger ved din oppdaterte CV.  Spørsmål til stillingen kan rettes til Senior Rådgiver Mona.Solbraa-Bay@Randstad.no   NB! På grunn av GDPR kan vi ikke motta søkere via email!​