Vil du være med på å utvikle en fremtidsrettet nattjeneste som skaper trygghet og kvalitet for innbyggerne våre – hele døgnet? Da ønsker vi å høre fra deg

Fagleder landbruk

Holmestrand kommune Plan, byggesak og landbruk

Vi søker etter en omgjengelig og trygg fagleder med engasjement for landbrukets rolle og plass i samfunnsutviklingen. Stillingen hører til virksomhet Plan, byggesak og landbruk. Virksomheten har også ansvaret kommunens geodata, herunder matrikkel, kart og oppmåling. Vi har nå passert 30 ansatte. Vår virksomhet er sentral for utviklingen av Holmestrand kommune. Aktivitetsnivået er høyt og sakene varierte. Samordningen av oppgavene våre skjer i ukentlige koordinatormøter for tjenestene plan, byggesak, landbruk og geodata og i løpende dialog med virksomhetsleder. Som fagleder har du et ansvar for den daglige tjenesteproduksjonen innenfor tjenesteområde landbruk, herunder viltforvaltning/viltsøk og forvaltningen av kommunens skogeiendommer i Sande. Tjenesten har 4 årsverk til disposisjon inkl. fagleder. Det vil si at fagleder også inngår i saksbehandleressursen, men tilpasset faglederansvaret. Det formelle personal- og økonomiansvar ligger til virksomhetsleder, som er din nærmeste overordnede.   I løpet av oktober/november flytter i inn i nytt rådhus i Holmestrand by. Skulle du starte tidligere, holder vi til i administrasjonsbygget i Sande. Arbeidsoppgaver​ Daglig tjenesteproduksjon • Saksbehandling etter landbrukslovgivningen samt Viltlov, Konsesjonsloven, lov om motorferdsel i utmark og Naturmangfoldloven. • Forvaltning av tilskuddsordningene i landbruket • Landbruksfaglig vurderinger i plan- og byggesaker • Delta i vannområdeforvaltning med andre kommuner, aktuelle planprosesser og prosjekter Særskilt faglederansvar • Fordele oppgaver og veilede saksbehandler • Godkjenne vedtak med hjemmel i landbrukslovgivningen på delegert myndighet • Utvikle og vedlikeholde informasjon og veiledning om landbrukssaker på hjemmesiden • Utvikle og vedlikeholde kommunens kvalitetssikringssystem innenfor landbruk • KOSTRA-rapportering tilhørende tjenesteområde landbruk • Kontakt med landbruksnæringen, publikum, innbyggere og regionale myndigheter for tjenesteområde Landbruk. Kvalifikasjonskrav​ • Utdanning innenfor relevant fagområde fra høyskole eller universitet • Dokumentert praktisering eller kunnskap om lovverk som regulerer landbruket • Minimum 5 år samlet landbruksrelatert praksis fra offentlig eller privat virksomhet • Digital kompetanse • Førerkort for personbil Personlige egenskaper​ • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Motivasjon og interesse for digitale løsninger • God skriftlig framstillingsevne Vi tilbyr​ • Lønn etter avtale • Et kompetent og utviklende fagmiljø • Muligheter for å påvirke formingen av nye Holmestrand kommune Vi trekker 2% av lønnen til KLPs pensjonsordning. Dette gir deg medlemskap i en av de beste pensjonsordningene i Norge, mulighet for gunstig boliglån og gode forsikringsordninger. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover. Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette. Link til søknadsskjema: Søk her

Sykepleier

Tåsenhjemmet - Avdeling 2, Oslo kommune, Sykehjemsetaten

Vil du være med og forme fremtidens langtidshjem? Har du kanskje hørt om "Tåsenmodellen"?  Er du en engasjert sykepleier som brenner for fagutvikling, kvalitet og nye måter å jobbe på? Vi er godt i gang med utvikling av en ny organisasjonsmodell for langtidshjem, og søker deg som motiveres av å bidra til utvikling og en bærekraftig helsetjeneste. Tåsenhjemmet søker nå etter en sykepleier som vil være med på å utvikle både rollen og tjenestene i et av Oslos mest moderne langtidshjem. Om Tåsenhjemmet​ Tåsenhjemmet åpnet i november 2024 og er et moderne bygg i massivt tre over fire etasjer. Vi har 130 plasser fordelt på 17 bogrupper med 6–9 beboere i hver. I tillegg tilbyr vi fasiliteter som kafé, klubbrom, treningsrom, spa, frisør og fotpleie. Tåsenhjemmet skal være et åpent og inkluderende senter for nærmiljøet – et sted som skaper trygghet og trivsel for alle. Hva er Tåsenmodellen?​ Tåsenmodellen handler om å bruke kompetanse der den trengs mest. Vi har en egen Facility-avdeling som tar seg av oppgaver som mat, renhold, logistikk og aktiviteter – slik at våre helsefaglige ansatte kan fokusere på det de er utdannet til, helsehjelp og omsorg. Vi er et digitalt langtidshjem med moderne velferds- og frihetsteknologi som gir trygghet for beboerne og effektivitet for ansatte. Vi har også høyere sykepleierdekning enn tradisjonelle modeller – fordi vi vet at kvalitet krever kompetanse. Hos oss bygger vi en kultur preget av samarbeid, respekt og arbeidsglede. Vi spiller hverandre gode – hver dag. Din rolle som sykepleier​ Som sykepleier på Tåsenhjemmet vil du sammen med dine kollegaer ha tjenesteansvar på din avdeling. Du vil ha ansvar for å følge opp tiltaksplaner og sykepleiefaglige prosedyrer, her under medisinoppfølging, andre medisinske prosedyrer, stell og pleie. Vi jobber for å tilrettelegge slik at du opplever at din kompetanse blir verdsatt og videreutviklet. Vi har for tiden en fast ledig stilling på avdeling 2. Avdelingen tilbyr 22 ordinære langtidsplasser og 23 plasser for demens.  Stillingen er 92 - 100 % med arbeid hver 3. helg.    Arbeidsoppgaver​ • Bidra positivt til å utvikle sykepleierrollen i "Tåsenmodellen" • Utøve sykepleie til beboere med høy grad av brukermedvirkning • Ivareta rollen som tjenesteansvarlig sykepleier • Observere beboerens helsetilstand og iverksette tiltak • Stell og pleie etter definerte arbeidslister • Dokumentasjon og prosedyrer i tråd med rutiner og lovverk • Veilede, undervise og informere beboere, pårørende, medarbeidere, studenter, lærlinger og elever. • Samarbeide med fagansvarlig sykepleier og øvrige medarbeidere • Ta initiativ til bruk av digitale løsninger  • Følge opp og utvikle kvaliteten gjennom ivaretakelse av pasientsikkerhet og kontroll av tjenenesteutøvelse • Delta i utviklings- og kvalitetsarbeid. • Tett samarbeid og god dialog med brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende høyere nivå C1, under hele ansettelsesperioden (dokumentasjon må legges ved) • Ønskelig med relevant arbeidserfaring • Inneha god digital kompetanse, inkludert god kunnskap om bruk av dokumentasjonsverktøy og kvalitetssystem • Være utviklingsorientert og oppdatert innen eget fagområdet Personlige egenskaper​ • Engasjert og opptatt av fagutvikling • Gode evner til å koordinere og planlegge oppgaver • Gode kommunikasjon og samarbeidsevner • Selvstendig og ansvarsbevisst • Fleksibel, løsnings orientert og godt humør  • God formidlingsevne og språkforståelse • Tålmodig og effektiv • Du er opptatt av arbeidsmiljøet og ser viktigheten av et godt samarbeid på tvers av profesjoner • Du har gode holdninger og verdier som setter beboerne i fokus • Personlig egnethet vil særlig vektlegges  Vi tilbyr​ • Bli med å utvikle en bærekraftig fremtidsrettet sykepleierolle for langtidshjem • Mulighet til å bidra inn i oppstart og utvikling av morgendagens langtidshjem • Ett inspirerende og utviklingsorientert fagmiljø innad i Sykehjemsetaten  • Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver på Tåsenhjemmet  • Her kan du være med på å skape gode tverrfaglige samarbeidsstrukturer • Ett inkluderende arbeidsmiljø med mulighet for faglig og personlig utvikling  • I Tåsenmodellen jobber alle ansatte i turnus med langvakter hver 3 helg. • Langvakter på 12,5 timer, som utløser høyt helgetillegg og langfri.  • Et helsefremmende arbeidsmiljø med mye humor og arbeidsglede • Mulighet for gratis trening på vårt treningsrom Tåsenhjemmet ligger sentralt på Tåsen, i nærheten av buss og t-bane.  Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune.  Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.  Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse. Det er arbeidssøker selv som må innhente politiattesten, jf. politiregiseterloven § 44. Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/ Kontaktinformasjon​Sondre Ellis Nordkvelle, Stedfortreder avdelingsleder, 90933185 Lelanie Cabusas Hermosa, Avdelingssykepleier, 46855287 Arbeidssted​Pastor Fangens vei 26 0877 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5133796374 Stillingsprosent: 92% Fast Startdato: 01.08.2026 Søknadsfrist: 26.07.2026

Rådgiver dokumentasjonsforvaltning

Dokumentsenteret, Hamar kommune

Vil du være med å utvikle en mer digital dokumentasjonsforvaltning?​   Dokumentasjonsforvaltning er et fagfelt i sterk utvikling, og ikke lenger «bare arkiv». Nye digitale løsninger, automatisering og kunstig intelligens endrer hvordan kommunen arbeider med dokumentasjon, saksbehandling og informasjonsforvaltning.   Derfor styrker vi nå dokumentsenteret med en ny rådgiver som vil være med å utvikle arbeidsprosesser, systemer og løsninger for fremtiden.   Dette er en stilling for deg som trives i skjæringspunktet mellom dokumentasjonsforvaltning, teknologi og utviklingsarbeid.   Bli en nøkkelperson i utviklingen av fagområdet​ Som rådgiver dokumentasjonsforvaltning får du en sentral rolle i kommunens arbeid med å utvikle en mer effektiv, digital og fremtidsrettet dokumentasjonsforvaltning. Du skal bidra til å utvikle arbeidsprosesser, sikre god kvalitet i dokumentasjonen og være en faglig rådgiver for ledere og medarbeidere. Samtidig får du være med på å videreutvikle kommunens sak- og arkivsystemer og ta i bruk nye digitale løsninger som gjør arbeidshverdagen enklere. Stillingen er ny. Det betyr at du får stor mulighet til å påvirke både innholdet i rollen og hvordan kommunen skal arbeide med dokumentasjonsforvaltning i årene som kommer. Bli en del av et fagmiljø i utvikling​ Dokumentsenteret består av om lag ti medarbeidere med ulik kompetanse innen dokumentasjonsforvaltning. Sammen har vi ansvar for kommunens dokumentasjonsforvaltning, sak- og arkivsystemer og faglig rådgivning til hele organisasjonen. Vi arbeider aktivt med å forbedre arbeidsprosesser, ta i bruk ny teknologi og utvikle løsninger som gjør dokumentasjonsforvaltningen enklere, mer effektiv og mer brukervennlig. Hos oss blir du en del av et hyggelig og godt fagmiljø som deler kunnskap, samarbeider tett og ønsker å utvikle faget videre. Dette får du bidra med​ Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte: • faglig rådgivning, veiledning og brukerstøtte innen dokumentasjonsforvaltning • videreutvikling og forbedring av kommunens dokumentasjonsprosesser gjennom rutiner, standardisering, digitalisering og automatisering • forvaltning og videreutvikling av kommunens sak- og arkivsystemer og tilhørende integrasjoner, herunder bidra i gruppe for daglig drift og oppfølging av kommunens saksbehandlersystem  (Plan & Build og nyetablerte Elements) • kvalitetsarbeid og oppfølging av lover, regelverk og interne rutiner • uttrekk og avlevering av digitale arkiver • opplæring og kompetanseutvikling av kommunens ansatte • deltakelse i den daglige dokumentasjonsforvaltningen, herunder postbehandling og journalføring Dokumentasjonsforvaltning er et fagområde i kontinuerlig utvikling. Arbeidsoppgavene vil derfor utvikle seg i takt med nye behov, ny teknologi og kommunens satsinger.                 Vi tror du vil trives hos oss hvis du…​ …liker å forbedre måten ting gjøres på. Du motiveres av å finne gode løsninger, ser muligheter i ny teknologi og trives med å omsette regelverk og faglige krav til praktiske arbeidsprosesser. Du arbeider strukturert, men er samtidig nysgjerrig og opptatt av utvikling. Rollen innebærer mye samarbeid og veiledning. Derfor er det viktig at du kommuniserer godt, bygger gode relasjoner og trives med å gjøre faglige problemstillinger forståelige for andre. Vi ser etter deg som har (kvalifikasjoner):​ • relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • erfaring fra dokumentasjonsforvaltning og sak- og arkivsystemer, gjerne fra offentlig sektor • god forståelse for bruk av teknologi innen fagområdet, gjerne erfaring med digitalisering eller automatisering av arbeidsprosesser • god kjennskap til relevant lovverk, blant annet arkivloven, offentleglova, forvaltningsloven og personopplysningsloven (GDPR) • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Derfor bør du søke​ Hos oss får du en rolle der du kan påvirke hvordan kommunen skal arbeide med dokumentasjonsforvaltning i årene fremover. Du blir en del av et kompetent fagmiljø med stor vilje til utvikling, og får en variert arbeidshverdag som kombinerer teknologi, rådgivning, systemforvaltning og utviklingsarbeid. Vi tilbyr også:​ • lønn etter avtale • fleksibel arbeidstidsordning • medlemskap i Kommunal Landspensjonskasse (KLP) med gode pensjons- og forsikringsordninger • en inkluderende arbeidsplass som er IA-bedrift Tilsetting skjer på de vilkår som følger av gjeldende lover, regler og tariffavtaler. Har du spørsmål om stillingen? ​Ta gjerne kontakt med rådgiver i The Assessment Company, Gro-Anett Haugen, telefon 974 08 693, eller arkivleder Heidi Kristiansen, telefon 402 42 109, for en fortrolig og uforpliktende prat. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, kulturell bakgrunn, funksjonsevne eller hull i CV-en. Etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Dersom du ønsker unntak fra søkerlisten, må dette begrunnes i søknaden. Dersom ønsket ikke kan innvilges, vil du bli varslet før søkerlisten offentliggjøres.            Kontaktinformasjon​Gro-Anett Haugen, Partner AC , 974 08 693 Kristiansen, Heidi, Arkivleder Hamar kommune, 402 42 109 Arbeidssted​Vangsvegen 51 2317 Hamar Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5152814186 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 19.08.2026