Verksamhetschef sökes till Viljan Gamla Torg

Viljan Individ och Familj AB

Om Viljan Oderljungavägen Vill du leda ett engagerat team och tillsammans göra skillnad för våra kunder? Välkommen att söka! Vi på Viljan, söker nu två Gruppchefer till Viljan Oderljungavägen som är beläget i ett naturskönt område i Perstorp där vi erbjuder en hemlik och trygg miljö. Vi tar emot män och kvinnor från 45 år och uppåt med psykiska funktionsnedsättningar såsom psykossjukdomar, affektiva sjukdomar, NPF och viss samsjuklighet. Viljan Oderljungavägen har totalt 32 platser bestående av egna lägenheter. Vårt arbetssätt är av motiverande och stödjande karaktär och vi lägger mycket vikt vid att bygga upp en tillitsfull relation för att skapa en delaktighet. Vi arbetar utifrån uppdraget från placeraren där klienten tillsamman och med stöd av kontaktperson formar, genomför och utvärderar olika stödinsatser. Personal som tjänstgör hos oss är verksamhetschef, sjuksköterska, stödassistenter/stödbiträden, kockar, lokalvårdare, vaktmästare, arbetsterapeut, fysioterapeut, aktivitetsansvarig, vi har extern handledning av kvalificerad handledare och specialistläkare på konsultbasis. Om rollen som gruppchef Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och att själv arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Rollen innebär ett närvarande och stödjande ledarskap i verksamheten där större del av jobbet är att arbeta med våra kunder. Du har personal- och planeringsansvar och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Viljans arbetssätt och värderingar. Du har gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Huvudsakliga arbetsuppgifter Vägleda och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Ansvarig administrativt för daglig drift och planering Personalansvar; rekrytering, introduktion av nya medarbetare, utvecklingssamtal Delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten Vem är du? Som person besitter du en naturlig förmåga att coacha och leda andra. Du strävar efter att vara en förebild för dina medarbetare och genom ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Som ledare värdesätter du tydlighet, delaktighet och vill tillsammans med dina kollegor utveckla för att hitta nya lösningar. Du trivs med att ge god service, skapa fina relationer och vill ge livskvalité till våra kunder/klienter. Du är en självständig, ödmjuk och ansvarsfull person som brinner för vård och kan se individens behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Utbildad socialpedagog eller behandlingspedagog, 400YH samt yrkeserfarenhet gärna inom socialpsykiatri God datorvana att arbeta administrativt i olika journalsystem, lönesystem och rapporteringssystem Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B körkort Meriterande om du därtill har Tidigare erfarenhet av ledarskap, samordning eller planering Erfarenhet av socialpsykiatri Anställningsvillkor Roll: Gruppchef Anställningsform: tillsvidare med provanställning 6 månader Tjänstgöringsgrad: 80 -100 % Arbetstid: Dag, kväll, helg Tillträde: 1 september eller enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Stella Nylén, stella.nylen@viljan.se Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltigt pass eller nationellt id-kort visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Vi använder oss av slumpmässiga alkohol och drogtester för våra anställda. Sista ansökningsdag 2026-07-26 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om Viljan Viljan är en del av Attendo, som är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom IOF. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Om du vill vara med och hjälpa människor att ta nästa positiva steg i livet så är Viljan arbetsplatsen för dig. Tillsammans för en bättre morgondag!

HELSINGBORGS KOMMUN

Vi söker dig som vill vara med och forma hur vi bäst kan organisera oss för att möta behovet utifrån den nya socialtjänstlagen. Är du en positiv, förändringssugen visionär? Välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi har genomgått en spännande organisationsförändring med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: myndighet, insatser och service samt boende. Hela socialförvaltningen genomför just nu en omfattande satsning på Signs of Safety och skapa ett gemensamt förhållningssätt i hela organisationen med tydligt fokus på transparens, hög delaktighet och att skapa hållbara lösningar tillsammans med individen och dess nätverk. På enheten för Mottagning och förebyggande stöd kommer du att leda ett team med fokus på vuxna, Krimteamet samt socialjouren. Du kommer ha stöd av två teamledare i det operativa dagliga ledarskapet. Du leder enheten tillsammans med en kollega som ansvarar för barn och våld i nära relationer, som i sin tur har egna operativa teamledare. Som enhetschef ingår du i myndighetens ledningsgrupp tillsammans med åtta andra enhetschefskollegor och din verksamhetschef. Till ditt stöd i vardagen finns särskilt riktade stödfunktioner från HR, ekonomi och kvalitet. Arbetsuppgifter Som chef inom Helsingborgs stad har du fullt ledningsansvar och det innebär att du är ansvarig för verksamhet, ekonomi och personal inom ditt ansvarsområde. I ditt chefsansvar ingår det att ha kunskap om, bära och förmedla stadens vision och styrdokument. Ditt uppdrag är både strategiskt och operativt och du har i ditt team en Teamledare som stöttar dig i de operativa frågorna och som kommer vara medarbetarnas närmsta ledare. Du kommer att arbetsledas av verksamhetschefen och du ingår i Myndighetens ledningsgrupp där du är delaktig i kvalitets- och utvecklingsarbetet inom hela verksamhetsområdet. Du ska bedriva ett kunskapsbaserat, systematiskt och kreativt utvecklingsarbete, bygga kontakter och samverka internt och externt. I enlighet med uppdraget ska du: forma och utveckla enheten i enlighet med de behov som finns och uppkommer leda, planera och följa upp arbetet inom enheten ansvara för den dagliga verksamheten inom din enhet, vara tillgänglig för medarbetarna och få dem att växa, vilja och våga ge respektive arbetsgrupp förutsättningar och stöd att utvecklas som ett team Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år och många fler arbetsgivarerbjudande i vår förmånsportal. Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten är det ett krav att du har: En socionomexamen och har erfarenhet av att vara chef, med fullt ledningsansvar, dvs budget, personal och verksamhetsansvar. Du har erfarenhet av myndighetsutövning och är väl förtrogen med att tolka och praktiserat adekvat lagstiftning samt erfarenhet av att praktisera evidensbaserade metoder. Meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbetsleda inom mottagningsarbete. Vi lägger stor vikt vid ledarskapet; du ska på ett naturligt sätt kunna leda både dig själv och andra. Du ska vara driven, strukturerad och ha en förmåga att skapa engagemang och driva kvalitetsutveckling. Körkort B är ett krav. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Verksamhetsområde Myndighet gör några justeringar i sin befintliga organisation som innebär att vissa delar behöver formellt beslutas i samverkan med facken innan beslut kan verkställas. Av den anledningen är rekrytering av denna tjänst avhängig att vi kan gå vidare enligt förslag till beslut. Sista ansökningsdag: 2026-08-23 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Anton HVB AB

Anton Stöd & Boende AB bedriver idag ett HVB med två enheter med totalt 12 platser i centrala Kristianstad och Stödboende med 12 platser i centrala Malmö och Kristianstad. Inom koncernen finns också Anton Utbildning AB som bedriver två grundskolor i Kristianstad. Koncernen ägs av Antonstiftelsen vars styrelse förvaltar och leder övergripande. Det finns således ingen ägare som tar ut vinster för egen vinning utan all vinst går tillbaka till våra verksamheter för de ungas utveckling. Läs mer om Antonstiftelsen på www.antonstiftelsen.se Verksamhetsidén för vårt HVB är att erbjuda HVB och skola i nära samverkan. När den unge erbjuds plats på vårt HVB, erbjuds också en plats på Antonskolan. Vårt koncept är unikt och vi har stor efterfrågan på våra HVB-platser på grund av att vi också erbjuder skola. Verksamhetsidén för vårt Stödboende är att under trygga former, strukturerat förbereda den unge på sin framtidsresa till att bli självständig. Ungdomen bor i egen lägenhet men har ett individuellt anpassat personalstöd. Läs gärna mer på www.antonstodochboende.se Vi drivs av och brinner för att jobba utifrån en tydlig värdegrund och vi tror på att bygga trygga miljöer med trygga vuxna, där ungdomarna får träna och förbereda sig på sitt nästa steg i livet. Vi behöver nu stärka vårt team med en teamledare på en av våra HVB-enheter som även har kompetens att, som en del av anställningen, jobba övergripande med metodutveckling. Vi söker dig som har kompetens, utbildning och erfarenhet kring behandling. Vi har en ambitionsnivå av att bli skarpa och ännu mer professionella i vårt behandlingsarbete. Vi vill också utveckla nya metoder och skapa nya behandlingskoncept för våra framtida planer i koncernen. Du behöver ha relevant utbildning, erfarenhet av behandling på HVB och en vilja att vara med och utveckla vårt företag vidare. Du behöver vara målmedveten och framåtsträvande person med förmåga att få med dig personalgrupperna. Arbetsuppgifterna ställer höga krav på god samarbetsförmåga. Du behöver vara lugn, stabil och trygg i dig själv och i din roll som ledare. En viktig del i ditt arbete är att vägleda personalen, att utveckla samarbeten internt inom organisationen och externt samt ansvara och upprätthålla struktur för den dagliga driften. I rollen kommer du att arbeta nära våra föreståndare, verksamhetschef och koncernens utvecklingschef samt vara en del av företagets ledningsgrupp. I rollen som teamledare/metodutvecklare kommer du att: Vägleda och handleda personal i behandlingsarbetet Utveckla nya metoder och arbetssätt Tillsammans med föreståndare samordna behandlingsinsatser för enskilda ungdomar Vara en del av behandlingen tex genom enskilda samtal med ungdomar Vara med och utveckla vårt företag vidare så att vi bygger starka behandlingsmetoder i framtida affärsidéer Vara ett stöd för föreståndare och i perioder, tex vid frånvaro, ersätta föreståndare på plats. Arbetslivserfarenhet och kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning. Din inriktning är beteendevetenskaplig, såsom socionom, psykolog eller motsvarande. Du har även tidigare erfarenhet av verksamhetsområdet. Du har god kännedom om barns och familjers utveckling och behov och erfarenhet av behandling. Som person är du lyhörd och har god kommunikationsförmåga. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Godkänd vandelskontroll från polisens misstanke- och belastningsregister erfordras. Tjänsten har en omfattning om 100% Arbetet kommer att utgå i vår verksamhet i Kristianstad Urval sker löpande