Stipendiat i Management: KI-industrielle løsninger for bærekraftig maritim virksomhet

Stipendiat i Management: AI-basert forretningsmodell utvikling i etablerte industrier

Universitetet i Sørøst-Norge

Om stillingen​ Er du interessert i kunstig intelligens, produkt-tjenestesystemer, innovasjonsledelse og hvordan bærekraftig industri transformeres? Ønsker du å drive banebrytende forskning sammen med ledende forskere og industripartnere? Er du motivert for å ta en doktorgrad og åpne for spennende karrieremuligheter? Som stipendiat hos oss vil du jobbe mot å fullføre doktorgraden samtidig som du forsker sammen med dyktige kolleger som deler dine interesser. Erfaringen du får gjennom denne doktorgradsstillingen vil kvalifisere deg for en karriere både innenfor og utenfor akademia. Institutt for økonomi, historie og samfunnsvitenskap ved USN Handelshøyskolen har én ledig doktorgradsstilling i PhD-programmet i Management. Kandidaten vil bli integrert i og ta del av forskningsaktivitetene til the Centre for Research-based Innovation SFI‑CELECT: Industry‑oriented Research Centre for Effective Engineering and Learning in Complex Systems. Du vil jobbe tett med forskere ved NTNU, Universitetet i Agder (UiA) og industrielle partnere. Du ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning. Stillingen er ledig fra september 2026, med siste startdato 1. januar 2027. Arbeidsstedet for doktorgradsstillingen vil være på Campus Vestfold, som ligger i Horten kommune. Vi søker forskere med bakgrunn innen innovasjon og entreprenørskap, teknologiledelse, markedsføring, strategi, forretningsorientert samfunns- og datavitenskap, eller organisatorisk endring. Om doktorgradsprosjektet​ AI-basert forretningsmodellinnovasjon i etablerte bransjer.​ Dette doktorgradsprosjektet undersøker den strategiske betydningen av kunstig intelligens (KI) som transformerer bransjer, industrier og enkelt bedrifter i økende tempo. Forskningen vil undersøke hvordan KI-baserte løsninger i tradisjonelle industrier må koordineres gjennom nye former for økosystemsamarbeid, innovasjon av forretningsmodeller og skalerbare løsninger. Kandidaten vil bidra til å forstå hvordan KI kan utnyttes for å designe, implementere og skalere innovative forretningsmodeller som møter konkurranseutfordringer, større krav til «dual-use» og hensynta sirkulære økonomiske behov. Mulige forskningstemaer inkluderer:​ • Transformasjon av etablerte selskaper, fra produktsystem logikk til skalerbare AI-drevne digitale løsninger som og andre interessenter.  • Orkestreringsmekanismer og styringsstrukturer for koordinering av heterogene aktører som teknologiutviklere, kunder, regulatoriske myndigheter.  • Hvordan KI-løsninger omformer verdiskaping og verdifangst i komplekse B2B- eller B2G-økosystemer (business 2 governance). Denne studien vil derfor øke forståelsen av hvordan partnerselskaper kan oppnå økonomiske, miljømessige og sosiale fordeler, og fremme krysspollinering og tverrfaglige forretningsmodellinnovasjoner på tvers av bransjer og virksomheter. Ved å bruke industri-som-laboratorium innenfor SFI CELECT som en primær empirisk arena, er prosjektet også knyttet til andre forskningsprosjekter gjennom sitt fokus på utvikling av forretningsmodeller som muliggjør KI. Kandidaten vil også være tilknyttet forskningsgruppen Innovasjonsledelse og Markedsdynamikk. Det er forventet at du i løpet av doktorgradsprosjektet skal​ • Fullføre doktorgradsprogrammet frem til doktorgraden er fullført innenfor ansettelsesperioden • Delta i nasjonale og/eller internasjonale aktiviteter som konferanser • Formidle kunnskap og delta på SFI CELECTs arrangementer og arrangementer • Vær forberedt på endringer i arbeidsoppgavene dine etter ansettelse Kvalifikasjoner​ Dette prosjektet søker en kandidat med ekspertise innen forretningsmodell, forretningsutvikling, innovasjonsledelse, spesielt innen luftfart, forsvar, maritime og produksjonsrelaterte sammenhenger. Den ideelle kandidaten bringer med seg erfaring fra prosjektledelse, har deltatt i partnerskap mellom offentlig og næringsliv som fremmer offentlige mål, og forstår tverrsektorielle prinsipper og samarbeid. Erfaring med å intervjue tverrfaglige interessenter for å karakterisere systemer og generere konkrete anbefalinger er essensielt. • Mastergrad (normalt 120 ECTS-poeng) i bedriftsøkonomi, ledelse, innovasjon og entreprenørskap, industriell ingeniørfag og ledelse, strategi, informasjonssystemer, økonomi, samfunnsvitenskap eller relaterte disipliner relevante for doktorgradsprosjektet. • Søkere med høyere utdanning fullført utenfor Norge må fremlegge dokumentasjon på at utdanningen er godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir). Du må sende inn søknaden din for godkjenning før søknadsfristen for stillingen. Godkjenningen må videresendes når den er tilgjengelig, og det er et krav for ansettelse. • Vektet gjennomsnittskarakter på B eller høyere på mastergraden • Mastergraden må være oppnådd innen søknadsfristen for stillingen • Dokumentert god metodisk kompetanse. Du må ha kompetanse i både kvantitative og kvalitative metoder og minst ett dokumentert kurs i metodikk på masternivå • Dokumenterte ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig (se 'Krav til kompetanse i engelsk') • Søkere med MSc-grader fra institusjoner utenfor Europa må dokumentere GMAT-resultater på minst 600 poeng (eller tilsvarende GRE). NB​ Søker må tilfredsstille kravene til  autorisasjon for nivå BEGRENSET. Du kan lese mer om dette på Nasjonal sikkerhetsmyndighet og Sivil klareringsmyndighet sine nettsider. NB: Det er et krav at du senest tre måneder etter oppstart i stillingen oppfyller de formelle kravene for opptak til USNs doktorgradsprogrammer og USN Handelshøyskolens doktorgradsprogram i Management. Personlige egenskaper​ For å fullføre en doktorgrad innen fristen er det viktig at du har de rette personlige egenskapene​. Det vil si at du kan: • Demonstrere motivasjon og potensial for forskning innen feltet • Arbeide selvstendig, men delta også i lagarbeid • Arbeide på en strukturert måte, sett mål, og lag planer for å nå dem • Presenter og diskuter forskningen din med andre akademikere • Engasjer deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger • Arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang • Vis nysgjerrighet og sterk motivasjon for fagområdet • Analyser data, vurder ulike perspektiver, og trekk velbegrunnede konklusjoner • Være fleksibel og åpen for å justere prosjektplanen etter behov • Har de akademiske ferdighetene og personlige egenskapene som trengs for å kunne fullføre doktorgradsprogrammet innenfor ansettelsesperioden • Personlige ferdigheter for å kunne delta aktivt i forskningsgruppeaktiviteter Krav til kompetanse i engelsk​ Denne stillingen krever gode engelskkunnskaper. Internasjonale søkere må dokumentere dette med et gyldig sertifikat fra en av følgende tester. Spesifikke krav til karakterer finnes på vår nettside English requirement for programmer og undervist på engelsk ved USN. • TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT) • IELTS – Internasjonal tjeneste for testing av engelsk språk • Sertifikat i avansert engelsk (CAE) eller sertifikat for engelskferdighet (CPE) fra University of Cambridge • PTE Academic – Pearson Test of English Academic Følgende søkere er unntatt fra kravene nevnt ovenfor: • Søkere med ett års fullførte universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA • Søkere som har fullført en mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU- eller EØS-land • Søkere som er unntatt basert på Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir) sin GSU-liste (Høyere utdanningsopptak for utenlandske søkere) Søkere fra Norge kan bekrefte sine engelskkunnskaper ved å sende inn vitnemål fra videregående skole. Prosjektbeskrivelse​ Søkere må sende inn et foreløpig forskningsprosjekt sammen med søknaden. Prosjektbeskrivelsen bør være kort og konsis på 4–5 sider, og inkludere følgende elementer: • Introduksjon (tittelen, hovedproblemet og forskningsspørsmålene samt bakgrunnen for prosjektet) • Tema for planlagt doktorgradsforskning og forskningsfelt • Ett eller flere overordnede forskningsspørsmål med begrunnelse (i teorien, behov for mer kunnskap innen feltet og samfunnsmessig relevans) • Relevant teori • En foreløpig plan for datainnsamling (forskningsdesign, metode, data og utvalg) • En foreløpig tidslinje for PhD-prosjektperioden • Referanseliste (maksimalt 15 referanser) Når søknaden vurderes, vil det bli lagt spesielt vekt på​ • Formelle kvalifikasjoner • Prosjektets vitenskapelige kvalitet, forskningsrelevans og innovasjonsgrad • Prosjektets relevans for profilen til doktorgradsprogrammet • Personlige og profesjonelle lagferdigheter • De personlige egenskapene nevnt ovenfor Vi tilbyr​ • CCELECT-fasiliteter, industrielt nettverk, et felles PhD-miljø og tilgang til PhD-skolens Inrescos. • Karriereråd og veiledning gjennom hele doktorgradsprogrammet. I samarbeid utarbeider vi en karriereplan som inkluderer ferdighetene og kunnskapen du vil tilegne deg • Et inkluderende arbeidsmiljø med ambisiøse kolleger • Muligheten for å til å ta norskkurs • Lønn i henhold til den norske statlige lønnsskalaen for forskningsstipendiater (stillingskode 1017) NOK 550 800. I spesielle tilfeller kan kode 1378 brukes. Videre opprykk skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen. • Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. • Medlemskap i den norske offentlige pensjonsfondet, som sikrer gunstige pensjons-, forsikrings- og låneordninger Mangfold​ Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses. Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.  Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Bli kjent med oss​ Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte. Video: https://vimeo.com/898549899/60305e2540Generell informasjon​ Tilsettingsorganet for stipendiatstillinger (TUS) er ansettende myndighet. Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge.  På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater.  Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven.Universitetets Retningslinjer for rekrutteringsstillinger ved USN ​gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som stipendiat.  Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. Hvordan søke​ Hvis du synes denne stillingen virker interessant og matcher dine kvalifikasjoner, kan du sende inn en søknad elektronisk ved å klikke på «Søk stillingen» på denne siden. Her må du skrive inn en kort søknadstekst og informasjon om din relevante utdanning og arbeidserfaring. I søknadsteksten må du tydelig beskrive dine ferdigheter og motivasjon for stillingen. Søknaden må inneholde:​ • Et kort og rettet følgebrev (på engelsk eller norsk) som identifiserer (400 ord/1 side totalt): • Din motivasjon for en doktorgradsstudie • Din forståelse og tanker om temaene i stillingen • Hvorfor du anser deg selv som egnet for stillingen. • Sertifiserte vitnemål for bachelor- og mastergradene dine. Diplomene må være på et skandinavisk språk eller på engelsk • Søkere med høyere utdanning fullført utenfor Norge må fremlegge dokumentasjon på at utdanningen er anerkjent og godkjent ​av Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir). Du må sende inn søknaden din for godkjenning før søknadsfristen for stillingen. Legg ved en kvittering (e-post) eller avgjørelse når du søker. Godkjenningen må videresendes når den er tilgjengelig, og det er et krav for ansettelse. • En forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (diplomtillegg hvis tilgjengelig) • Masteroppgaven din. Hvis masteroppgaven din var et samarbeidsprosjekt, må du levere en kort uttalelse som beskriver ditt engasjement • CV • Mulige andre relevante sertifikater og diplomer • Utkast til forskningsforslag • Dokumentasjon av dine engelskkunnskaper (se «Krav til engelskkunnskaper) • Liste over vitenskapelige publikasjoner • Kontaktinformasjon for opptil tre referanser Følgende dokumenter må leveres senest én uke før intervjuet kan finne sted:​ • For søkere fra utenfor Norden krever vi gyldig dokumentasjon på engelskkunnskaper (TOEFL eller IELTS)) • For søkere med høyere utdanning utenfor Europa krever vi gyldig dokumentasjon på GMAT- eller GRE-resultater Søknaden vil bli vurdert basert på informasjonen som er tilgjengelig i Jobbnorge ved utløpet av søknadsfristen. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaring oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i stillingsannonsen. Når vi vurderer hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. All dokumentasjon må leveres på et skandinavisk språk eller engelsk.​ Hvis vedleggene overstiger 30 MB totalt, må de komprimeres før opplasting. Vennligst merk at informasjon om deg som søker kan offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli inkludert på den offentlige søkerlisten (jf. paragraf 25 i den norske informasjonsloven). Du vil bli varslet dersom din forespørsel om unntak fra offentliggjøring blir avslått. Vi vurderer kun søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. På forespørsel må du kunne levere sertifiserte kopier av dokumentasjonen din. Kontaktinformasjon​ Informasjon om stillingen​ Førstelektor Thomas Brekke thomas.brekke@usn.no  +4731009339 For spørsmål om søknadsprosessen​ HR-rådgiver Kari Ann Sommerset ksom@usn.no.

Stipendiat i Management: Ledelse, organisering og utvikling av revisjonssektoren som følge av KI 

Universitetet i Sørøst-Norge

Om stillingen​ Er du interessert i revisjon (inkl. attestasjon av bærekraftsrapportering) med særlig vekt på bruk av KI hos revisjonsselskaper og deres kunder og ønsker å forske med faglig dyktige kollegaer med samme interesse?  Da kan du bli vår nye kollega på Institutt for økonomi, historie og samfunnsvitenskap ved USN Handelshøyskolen Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. Stillingen er ledig fra 01.01.2027, og du ansettes for en periode på fire år med 25 % karrierefremmende arbeid, herunder undervisnings-/veiledningsoppgaver. Ditt arbeidssted vil være på campus Vestfold. Om doktorgradsprosjektet​ Den som ansettes skal formulere et doktorgradsprosjekt innenfor ledelse, organisering og utvikling av revisjonssektoren som følge av kunstig intelligens (KI) Forskning viser at KI automatiserer mange rutineoppgaver i revisjonsoppdrag, for eksempel datakontroller og dokumentanalyse. Dette innebærer at revisorer vil kunne bruke mer tid på oppgaver som krever profesjonelt skjønn, slik som tolkning av analyser og vurdering av risiko og vesentlighet som del av revisjonsoppdraget, samt på rådgivning. Utviklingen reiser samtidig viktige spørsmål om hvordan revisjonsselskaper bør ledes, organiseres og utvikles når KI blir en integrert del av revisjonsprosessen. Økt bruk av KI påvirker ikke bare den enkelte revisors kompetansebehov, men også ledelse av revisjonsselskaper og konkrete revisjonsoppdrag. På selskapsnivå kan KI få betydning for strategiske prioriteringer, teknologiinvesteringer, kompetanseutvikling, kvalitetsstyring, arbeidsdeling og profesjonell kultur. På oppdragsnivå kan KI påvirke hvordan revisjonsteam settes sammen og ledes, hvordan arbeid planlegges og kontrolleres, hvordan profesjonelt skjønn utøves, og hvordan ansvar fordeles mellom mennesker og teknologiske systemer. Samtidig øker behovet for kontinuerlig kompetanseutvikling i revisjonsselskapene, fordi teknologi, revisjonsmetodikk og forventninger til revisors rolle endres raskt. I en verden preget av høy endringstakt vil kunnskap om hvilke implikasjoner økt bruk av KI har for nyutdannede og erfarne revisorer, revisjonsteam, partnere og ledere i revisjonsselskaper ha stor nytteverdi. Med utgangspunkt i dette må søkere formulere ett relevant prosjekt.  Den som ansettes vil være tilknyttet forskningsgruppen økonomisk analyse.  Det er forventet at du i løpet av doktorgradsprosjektet skal​ • Fullføre doktorgradsutdanningen frem til doktorgrad innen ansettelsesperioden • Utføre forskning av god kvalitet innenfor rammene beskrevet ovenfor • Skrive vitenskapelige publikasjoner • Delta i forskningsgruppen i økonomisk analyse   • Delta på relevante kurs i doktorgradsprogrammet • Undervise og veilede på bachelor i økonomi og ledelse - fordypningspakke regnskapsfører og/eller næringsmaster i regnskap og revisjon.  Det skal undervises på norsk i disse emnene. • Delta i nasjonale og/eller internasjonale aktiviteter som f.eks. konferanser • Være fysisk til stede på campus, med mindre ikke annet er avtalt • Være forberedt på endringer i arbeidsoppgavene dine etter ansettelse Kvalifikasjoner​ For å bli ansatt som stipendiat så må du ha:​  • Mastergrad (normalt 120 STP) i regnskap og revisjon (MRR), mastergrad i økonomi og ledelse (MØL) med fordypning i regnskap, finans, økonomistyring eller informasjonsteknologi eller mastergrad i informasjonsteknologi.   • Har du høyere utdanning fra utlandet må du ha søkt om å få den godkjent ​av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen er en forutsetning for ansettelse.  • Vektet karaktergjennomsnitt på B eller bedre på mastergraden • Levert mastergraden til vurdering innen søknadsfrist for stillingen og godkjent før tiltredelse • Dokumentert god metodekompetanse, både kvantitativ og kvalitativ metode på masternivå • Dokumenterte ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig (se «Krav til kompetanse i engelsk) • Dokumenterte ferdigheter i norsk (svensk og dansk), både skriftlig og muntlig (se «Krav til kompetanse i norsk») Det er en fordel om du har undervisningserfaring. NB: Det er et krav at du senest etter tre måneder etter oppstart i stillingen oppfyller de formelle kravene for opptak til USNs doktorgradprogrammer og USN Handelshøyskolen sitt doktorgradsprogram i Management. Personlige egenskaper​ For å fullføre en doktorgrad innen fristen er det viktig at du har de rette personlige egenskapene​. Det vil si at du kan: • Vise motivasjon for og potensiale for forskning innenfor fagfeltet • Jobbe selvstendig, men også delta i teamarbeid • Jobbe strukturert, sette mål og legge planer for å nå dem og evner å justere planen for prosjektet ved behov • Presentere og diskutere forskningen din med andre fagfolk • Jobbe konstruktivt under press eller i møte med motgang • Analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner Krav til kompetanse i norsk​ Svært gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig, er påkrevd i stillingen. Undervisning- og veiledning i stillingen vil foregå på norsk. Søkere utenfor Norden må derfor kunne dokumentere oppnådd nivå C1 etter CEFR-standard i søknaden. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Norskferdigheter kan dokumenteres på følgende måter: • vitnemål fra videregående skole • vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk Krav til kompetanse i engelsk​ Svært gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig, er påkrevd i stillingen. Internasjonale søkere må dokumentere dette med et gyldig sertifikat fra en av følgende tester. Spesifikke krav til karakterer finnes på vår nettside English requirement for programmer og undervist på engelsk ved USN. • TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT) • IELTS – Internasjonal tjeneste for testing av engelsk språk • Sertifikat i avansert engelsk (CAE) eller sertifikat for engelskferdighet (CPE) fra University of Cambridge • PTE Academic – Pearson Test of English Academic Følgende søkere er unntatt fra kravene nevnt ovenfor: • Søkere med ett års fullførte universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA • Søkere som har fullført en mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU- eller EØS-land • Søkere som er unntatt basert på den norske Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir) sin GSU-liste (Høyere utdanningsopptak for utenlandske søkere) Søkere fra Norge kan bekrefte sine engelskkunnskaper ved å sende inn vitnemål fra videregående skole. Prosjektbeskrivelse​ Søkere må sende inn et foreløpig forskningsprosjekt sammen med søknaden. Prosjektbeskrivelsen skal være kort og konsis, maksimalt 4-5 sider, og inneholde følgende elementer: • Tema for den planlagte doktorgradsforskningen og et forskningsproblem (område) med begrunnelse (i teori, behov for mer kunnskap innenfor fagfeltet og samfunnsrelevans) • En eller flere overordnede problemstillinger  • Relevant teori og en foreløpig plan for datainnsamling (forskningsdesign, metode, data og utvalg) • En foreløpig tidsplan • Referanseliste (maks 25 referanser) Når søknaden vurderes, vil det bli lagt spesielt vekt på​ • Prosjektets vitenskapelige kvalitet, forskningsrelevans og nyskaping/innovasjon • Prosjektets relevans for PhD-programmets profil (PhD in Management) • Prosjektets relevans for forskningsområdet skissert i utlysningen • Søkerens evne til å fullføre prosjektet innen tidsrammen • Søkerens evne til å gjennomføre forskerutdanningen • Formelle kvalifikasjoner • Pedagogiske ferdigheter • Personlige egenskaper nevnt over Vi tilbyr deg​ • Forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag • Karriereveiledning gjennom hele doktorprogrammet, og sammen med deg utarbeider vi en karriereplan som inneholder ferdighetene og kunnskapen du skal tilegne deg • Et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø • lønn etter Statens lønnsregulativ som stipendiat (stillingskode 1017) kroner 550 800. I særskilte tilfeller kan kode 1378 benyttes. Videre opprykk skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen. • Medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. Mangfold​ Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses. Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.  Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Bli kjent med oss​ Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte. Video: https://vimeo.com/898549899/60305e2540Generell informasjon​ Tilsettingsorganet for stipendiatstillinger (TUS) er ansettende myndighet. Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge.  På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven. Universitetets ​Retningslinjer for rekrutteringsstillinger ved USN ​gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som stipendiat.  Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. Hvordan søke​ Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk.  I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen.  Søknaden må inneholde:​ • Attesterte vitnemål av bachelor- og mastergrad. Vitnemålene må være på skandinavisk eller engelsk. • Har du høyere utdanning fra utlandet må den ​godkjennes ​av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse før oppstart i stillingen. Legg ved dokumentasjon på at den er godkjent eventuelt dokumentasjon på at utdanningen er automatisk godkjent. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper; kvitteringen (e-posten) må legges ved. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse • Vitnemål/dokumentasjon på metodekunnskap • En forklaring av karaktersystemet for utenlandsk utdanning (vitnemålstillegg hvis tilgjengelig) • Hele masteroppgaven. Er denne skrevet i fellesskap må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning. Dersom masteroppgaven ikke er innlevert ved søknadstidspunktet, så må du legge ved en sides resymé. • Andre relevante attester eller vitnemål • 4-5 siders prosjektbeskrivelse (se «Prosjektbeskrivelse») • Dokumentasjon på norsk språkferdigheter (se «Krav til kompetanse i norsk»)  • Dokumentasjon på engelsk språkferdigheter (se «Krav til kompetanse i engelsk»)  • Eventuelle vitenskapelige publikasjoner og liste over disse • Kontaktinformasjon til inntil to referanser. Følgende dokumenter må leveres senest én uke før intervjuet kan finne sted:​ • For søkere fra utenfor Norden krever vi gyldig dokumentasjon på engelskkunnskaper (TOEFL eller IELTS)) • For søkere med høyere utdanning utenfor Europa krever vi gyldig dokumentasjon på GMAT- eller GRE-resultater Søknaden vil bli vurdert basert på informasjonen som er tilgjengelig i Jobbnorge ved utløpet av søknadsfristen. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaring oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i stillingsannonsen. Når vi vurderer hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. All dokumentasjon må leveres på et skandinavisk språk eller engelsk.​ Hvis vedleggene overstiger 30 MB totalt, må de komprimeres før opplasting. Vennligst merk at informasjon om deg som søker kan offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli inkludert på den offentlige søkerlisten (jf. paragraf 25 i den norske informasjonsloven). Du vil bli varslet dersom din forespørsel om unntak fra offentliggjøring blir avslått. Vi vurderer kun søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. På forespørsel må du kunne levere sertifiserte kopier av dokumentasjonen din. Kontaktinformasjon​ Informasjon om stillingen​ Førsteamanuensis Ellen M. Kulset ellen.kulset@usn.no +47 31 00 96 16 For spørsmål om søknadsprosessen​ HR-rådgiver Kari Ann Sommerset ksom@usn.no

Stipendiat i Management: Digitaliseringsledelse og beredskap

Universitetet i Sørøst-Norge

Om stillingen​ Er du interessert i samspillet mellom digitalisering, ledelse, styring og beredskap i offentlig sektor, og ønsker du å forske med faglig dyktige kollegaer med samme interesse?  Da kan du bli vår nye kollega på Institutt for økonomi, historie og samfunnsvitenskap ved USN handelshøyskolen. Stillingen er ledig fra 01.01.2027, og du ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning.  Ditt arbeidssted vil være på campus Vestfold Om doktorgradsprosjektet​ Den som ansettes skal formulere et doktorgradsprosjekt som omhandler digital samordningskompetanse for ledere i offentlig sektor​, og knyttet til hvordan ledere kan utvikle kompetanse til å lede og koordinere digital omstilling på tvers av forvaltningsnivåer, organisatoriske og sektorielle grenser. Prosjektet må sees i lys av regjeringens digitaliseringsstrategi​, hvor det fremheves et tydelig behov for sterkere styring og samordning av digitaliseringen på tvers av sektorer frem mot 2030. Prosjektet er relevant for den kommende nasjonale strategien for kompetanse på digital omstilling​, som understreker behovet for ny kunnskap og kompetanse i offentlig sektor. En sentral dimensjon i prosjektet er beredskapsperspektivet​; hvordan digital samordning og lederkompetanse påvirker offentlig sektors evne til å håndtere komplekse kriser og samfunnsutfordringer som krever koordinert innsats på tvers av nivåer og sektorer. Prosjektet er tverrfaglig og vil bygge på teorier og perspektiver fra: • informasjonssystemer og digital government • organisasjon og ledelse • offentlig styring og samordning • beredskap og krisehåndtering Den som ansettes må utvikle en foreløpig prosjektskisse​ innenfor temaområdet som del av søknaden. Det er rom for å formulere egne problemstillinger. Endelig prosjektbeskrivelse vil bli videreutviklet etter ansettelse i samarbeid med veiledere og eksterne partnere​, noe som gir gode muligheter for empirisk forankring og samfunnsrelevans. Da doktorgradsprosjektet skal utformes og utføres i samspill med aktører i offentlig sektor kreves det god kjennskap til norsk offentlig sektor, og gode ferdigheter i norsk/skandinavisk språk er påkrevd. Den som ansettes vil være tilknyttet Senter for sikkerhet, krisehåndtering og beredskapsledelse og forskningsgruppen digitaliseringsledelse. Det er forventet at du i løpet av doktorgradsprosjektet skal​ • Fullføre doktorgradsutdanningen frem til doktorgrad innen ansettelsesperioden • Utføre forskning av god kvalitet innenfor rammene beskrevet ovenfor • Vitenskapelige publikasjoner • Delta i forskningsgruppen Digitaliseringsledelse  • Delta på relevante kurs i doktorgradsprogrammet • Delta i nasjonale og/eller internasjonale aktiviteter som f.eks. konferanser • Jobbe tett på relevante partnere i offentlig sektor • Være fysisk til stede på campus, med mindre ikke annet er avtalt • Vær forberedt på endringer i arbeidsoppgavene dine etter ansettelse Kvalifikasjoner​ For å bli ansatt som stipendiat så må du ha:​  • Mastergrad (normalt 120 STP) innen informasjonssystemer, digital forvaltning, organisasjon og ledelse, beredskap, statsvitenskap, sosiologi, samfunnsanalyse eller lignende.  • Har du høyere utdanning fra utlandet må du ha søkt om å få den godkjent ​av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen er en forutsetning for ansettelse.  • Levert mastergraden til vurdering innen søknadsfrist for stillingen, og den må være godkjent før du tiltrer stillingen. • Dokumentert god metodekompetanse. Du må ha kompetanse i både kvantitativ og kvantitativ og minst et dokumentert emne i metode på masternivå • Vektet karaktergjennomsnitt på B eller bedre på mastergraden.  • Gode ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk (se «Krav til kompetanse i norsk) • Dokumenterte ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig (se «Krav til kompetanse i engelsk) • God kunnskap om norsk offentlig sektor NB: Det er et krav at du senest etter tre måneder etter oppstart i stillingen oppfyller de formelle kravene for opptak til USNs doktorgradprogrammer og USN Handelshøyskolen sitt doktorgradsprogram i Management. Personlige egenskaper​ For å fullføre en doktorgrad innen fristen er det viktig at du har de rette personlige egenskapene​. Det vil si at du kan: • Demonstrere motivasjon og potensial for forskning innen feltet • Jobbe selvstendig, men også delta i teamarbeid • Jobbe strukturert, sette mål og legge planer for å nå dem og evner å justere planen for prosjektet ved behov • Presentere og diskutere forskningen din med andre fagfolk • Engasjere deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger • Jobbe konstruktivt under press eller i møte med motgang • Analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner Krav til kompetanse i norsk​ Gode ferdigheter i norsk er påkrevd i stillingen. Søkere utenfor Norden må derfor kunne dokumentere oppnådd nivå B2 etter CEFR-standard i søknaden. Søkere fra Norge kan bekrefte engelskkompetansen ved å legge ved vitnemål fra videregående. Krav til kompetanse i engelsk​ Svært gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig, er påkrevd i stillingen. Internasjonale søkere må dokumentere dette med et gyldig sertifikat fra en av følgende tester. Spesifikke krav til karakterer finnes på vår nettside English requirement for programmer og undervist på engelsk ved USN. • TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT) • IELTS – Internasjonal tjeneste for testing av engelsk språk • Sertifikat i avansert engelsk (CAE) eller sertifikat for engelskferdighet (CPE) fra University of Cambridge • PTE Academic – Pearson Test of English Academic Følgende søkere er unntatt fra kravene nevnt ovenfor: • Søkere med ett års fullførte universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA • Søkere som har fullført en mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU- eller EØS-land • Søkere som er unntatt basert på den norske Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir) sin GSU-liste (Høyere utdanningsopptak for utenlandske søkere) Søkere fra Norge kan bekrefte sine engelskkunnskaper ved å sende inn vitnemål fra videregående skole. Prosjektbeskrivelse​ Søkere må sende inn en beskrivelse av et foreløpig forskningsprosjekt sammen med søknaden. Prosjektbeskrivelsen skal være kort og konsis, på 4-5 sider, og inneholde følgende elementer: • Tema for den planlagte doktorgradsforskningen og fagområde  • En eller flere overordnede problemstillinger med begrunnelse (i teori, behov for mer kunnskap innenfor fagfeltet og samfunnsrelevans) • Relevant teori  • En foreløpig plan for datainnsamling (forskningsdesign, metode, data og utvalg) • En foreløpig tidsplan for gjennomføring av Phd-prosjektet • Referanseliste (maks 15 referanser) Når søknaden vurderes, vil det bli lagt spesielt vekt på​ • Prosjektets vitenskapelige kvalitet, forskningsrelevans og nyskaping/innovasjon • Prosjektets relevans for PhD-programmets profil (PhD in Management) • Prosjektets relevans for forskningsområdet skissert i utlysningen • Søkerens evne til å fullføre prosjektet innen tidsrammen • Søkerens evne til å gjennomføre forskerutdanningen • Personlige egenskaper som nevnt over Vi tilbyr deg​ • Forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag • Karriereveiledning gjennom hele doktorprogrammet, og sammen med deg utarbeider vi en karriereplan som inneholder ferdighetene og kunnskapen du skal tilegne deg • Et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø • Mulighet for å ta kurs i norsk • lønn etter Statens lønnsregulativ som stipendiat (stillingskode 1017) kroner 550 800. I særskilte tilfeller kan kode 1378 benyttes. Videre opprykk skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen. • Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. • Medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger Mangfold​ Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses. Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.  Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Bli kjent med oss​ Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte. Video: https://vimeo.com/898549899/60305e2540Generell informasjon​ Tilsettingsorganet for stipendiatstillinger (TUS) er ansettende myndighet. Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge.  På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater.  Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven. Universitetets Retningslinjer for rekrutteringsstillinger ved USN ​gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som stipendiat.  Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. Hvordan søke​ Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk.  I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen.  Søknaden må inneholde:​ • Attesterte vitnemål av bachelor- og mastergrad. Vitnemålene må være på skandinavisk eller engelsk. • Har du høyere utdanning fra utlandet må den ​godkjennes ​av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse før oppstart i stillingen. Legg ved dokumentasjon på at den er godkjent eventuelt dokumentasjon på at utdanningen er automatisk godkjent. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper; kvitteringen (e-posten) må legges ved. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse • Vitnemål/dokumentasjon på metodekunnskap • En forklaring av karaktersystemet for utenlandsk utdanning (vitnemålstillegg hvis tilgjengelig) • Hele masteroppgaven. Er denne skrevet i fellesskap må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning. Dersom masteroppgaven ikke er innlevert ved søknadstidspunktet, så må du legge ved en sides resymé. • Andre relevante attester eller vitnemål • 4-5 siders prosjektbeskrivelse (se «Prosjektbeskrivelse») • Dokumentasjon på norsk språkferdigheter (se «Krav til kompetanse i norsk»)  • Dokumentasjon på engelsk språkferdigheter (se «Krav til kompetanse i engelsk»)  • Eventuelle vitenskapelige publikasjoner og liste over disse • Kontaktinformasjon til inntil to referanser. Følgende dokumenter må leveres senest én uke før intervjuet kan finne sted:​ • For søkere fra utenfor Norden krever vi gyldig dokumentasjon på engelskkunnskaper (TOEFL eller IELTS)) • For søkere med høyere utdanning utenfor Europa krever vi gyldig dokumentasjon på GMAT- eller GRE-resultater Søknaden vil bli vurdert basert på informasjonen som er tilgjengelig i Jobbnorge ved utløpet av søknadsfristen. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaring oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i stillingsannonsen. Når vi vurderer hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. All dokumentasjon må leveres på et skandinavisk språk eller engelsk.​ Hvis vedleggene overstiger 30 MB totalt, må de komprimeres før opplasting. Vennligst merk at informasjon om deg som søker kan offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli inkludert på den offentlige søkerlisten (jf. paragraf 25 i den norske informasjonsloven). Du vil bli varslet dersom din forespørsel om unntak fra offentliggjøring blir avslått. Vi vurderer kun søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. På forespørsel må du kunne levere sertifiserte kopier av dokumentasjonen din. Kontaktinformasjon​ Informasjon om stillingen​ Professor Marius Rohde Johannessen marius.johannessen@usn.no +4731009013 For spørsmål om søknadsprosessen​ HR-rådgiver Kari Ann Sommerset ksom@usn.no.