Technische:r Leiter:in (m/w/d) inkl. 1.000,00 EUR Willkommensprämie

Swat.io

WER WIR SIND: Swat.io ist ein bootstrapped, profitables B2B-SaaS-Unternehmen mit rund 1.800 Kund:innen: Agenturen sowie mittelständische und Enterprise-Marken, die unter Druck zuverlässig arbeiten müssen. Social-Media-Arbeit ist komplex und ändert sich ständig. Wir bauen Produkte, die das nicht nur organisieren, sondern die kognitive Last abnehmen. Sie erledigen, was früher Stunden gedauert hat, und machen Dinge möglich, die es vorher nicht gab. Unsere Vision ist klar: Wir definieren, wie Profis Social Media in einer KI-nativen Welt managen. Wo menschliches Urteilsvermögen und KI-Agenten als Einheit zusammenarbeiten. Global in den Ambitionen, Substanz statt Hype. Rund 50 Menschen arbeiten hier seit über 15 Jahren bootstrapped, lean und mit viel Eigenverantwortung. Wenn du eine gute Idee hast, wird sie gehört und meistens auch umgesetzt. WER DU BIST: Du bist autonom, selbstmotiviert und ambitioniert: Du willst gewinnen, etwas bewegen und Erste:r sein, und du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist. Du hast Ziele nicht nur erreicht, sondern übertroffen und kannst es belegen. Ein Nein wirft dich nicht um, es schärft deinen nächsten Move. Du ownst den gesamten Prozess, von der ersten Ansprache bis zum Closing, mit Inbound wie selbst generiertem Outbound. Du verkaufst über Wert, nicht über Features: Eine Demo ist bei dir keine Feature-Tour, sondern eine Antwort auf das, was deine Kund:innen wirklich brauchen. Und du hast den Mut zur Disqualifikation. Deine Pipeline ist echt. Du bist niemand, der auf ein perfektes Playbook oder ein zugewiesenes Territory wartet, um loszulegen. Reine Order-Taker-Mentalität oder das Bedürfnis nach engmaschiger Anleitung passen nicht zu dieser Rolle. ZWECK DER ROLLE Wir stehen an einem Wendepunkt: Die KI-Welt schreibt Social Media neu, und Swat.io richtet sich mit neuer Vision und Roadmap konsequent darauf aus. Deine Aufgabe ist es, dieses Produkt in den Markt zu treiben, indem du echten Wert zeigst und die Probleme löst, an denen andere hängen bleiben. Du gewinnst die Accounts, die wirklich zählen: DACH-Organisationen und Agenturen, für die Social Media geschäftskritisch ist, etwa Rundfunk, Verlage, Banken, Behörden, Verkehrsbetriebe und NGOs. Anspruchsvoll, mit langen Hebeln und hohen ACVs. Deine Provision ist uncapped: Wer mehr liefert, verdient mehr. A propos Verdienst: Wir bieten dir ein OTE brutto zwischen EUR 70.000–80.000 (bei einem Fixum zwischen EUR 49.000–56.000 und einer ungedeckelten Provision). Du arbeitest signal-based, baust mit einem weiteren AE die Outbound-Engine auf und entscheidest selbst, wo der größte Hebel liegt. Was du über echte Pain Points lernst, spielst du an Product zurück und schärfst die Roadmap mit. So baust du das Produkt, mit dem du morgen noch mehr abschließt. Diese Rolle ist hart, aber sie gehört dir: schärfe das Playbook, definiere dein Territory, kaum Ansage von oben. Du brauchst den Willen zu gewinnen und die Fähigkeit, aus Signalen selbst den nächsten Schritt abzuleiten. Was wir in den ersten Monaten erwarten Unser Produkt ist schnell lernbar. Wir erwarten kein halbes Jahr Anlauf, sondern dass du zeigst, wie schnell du bereit bist. Woche 1 bis 3: * Du eignest dir Produktwissen und die zentralen Pain Points eigenständig an. * Du gehst in deine ersten Gespräche, qualifizierst Inbound und startest deinen Outbound. Nach 90 Tagen (ein voller Deal Cycle): * Du steuerst deine Deal Cycles souverän bis zum Closing; deine ersten eigenen Deals laufen auf den Abschluss zu. * Dein Outbound läuft mit konsequentem Rhythmus, deine Pipeline ist gesund, dein Forecast verlässlich. Nach 6 Monaten: * Du triffst deine Ziele konsistent und gewinnst Deals planbar. * Du arbeitest eng mit Marketing, Account Management und Product zusammen und machst die Plays besser, die du selbst getestet hast. BIST DU BEREIT DAFÜR? Bereit bedeutet für uns: * 2+ Jahre Full-Cycle B2B-SaaS-Sales Erfahrung und eigenständige Führung von Deals zum Closing * sichere Anwendung einer Value-Selling-Methodik (z. B. SPICED)  * echte Outbound-Erfahrung inkl. Cold Calling * präzises Forecasten und saubere CRM Arbeit * eigenständiges Arbeiten: Anleitungen werden wenig benötigt und Entscheidungen mit Zuversicht selbst getroffen * Growth Mindset: Offenheit für Fehler und die Bereitschaft, daraus zu lernen * AI Mindset: aktive Nutzung von KI-Tools, um die eigene Arbeit schneller und besser zu m * fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch. Ohne fließendes Deutsch können wir dich für diese Rolle leider nicht berücksichtigen. Nice to have: Erfahrung in Social Media Management oder MarTech. Du erfüllst nicht alle Punkte? Kein Grund, nicht zu schreiben. Wenn dich die Rolle reizt und wir beide merken, dass es passt, finden wir gemeinsam eine Lösung. Teamfähigkeit zählt bei uns genauso viel wie fachliche Eignung. UNSER STACK/WIE WIR ARBEITEN: Wir bewegen uns als Rudel, keiner jagt allein. Fokus und Drive: ja. Ego: nein. Wir testen, iterieren und erschaffen Chancen, statt auf sie zu warten, mit hohen Standards und ohne den Spaß zu verlieren. Dein Werkzeug: HubSpot und Kickscale stehen fix, mit Claude beschleunigst du Research, Messaging und Tempo. Ansonsten testen wir gerade Clay, Cognism und Honeysales. Der Stack wird von allen mitbestimmt, nicht nur bedient. WAS DU BEI UNS FINDEN WIRST: * Ein Umfeld, das Gestaltung wirklich zulässt: Deine Ideen bewegen hier etwas. Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Aufgaben. Hier hast du den Raum, wirklich etwas zu verändern. * Arbeiten, wie es morgen normal ist: AI-first ist bei uns keine Ankündigung, sondern gelebte Realität. Wir arbeiten mit Claude Cowork als täglichem Werkzeug und bleiben am Ball. Modernstes Equipment gehört selbstverständlich dazu. * Voller Einsatz, echtes Leben: Wir geben Gas in der Arbeit und legen genauso großen Wert auf unser Leben außerhalb. Dafür bekommst du viel Freiheit und Vertrauen. Du gestaltest selbst, wann und wie du arbeitest und hast Raum für Familie, Freizeit, Weiterbildung oder was auch immer dich bewegt. * Weiterbildungsbudget: Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung mit 1.000 Euro Weiterbildungsbudget sowie 4 Weiterbildungstagen pro Jahr. * Remote-Friendly Modell: Deine Base ist AT oder DE (Wien und Umgebung bevorzugt), Home Office ist selbstverständlich. Wenn du möchtest, kannst du bis zu 3 Monate pro Jahr aus einem anderen Land arbeiten (unter Berücksichtigung der Zeitzone). * In-Person Collaboration: Zweimal im Jahr kommt das gesamte Unternehmen in Wien zusammen, um gemeinsam vor Ort Dinge zu schaffen und sich zu vernetzen. * Teamspirit: Bei Swat.io arbeiten Menschen, die exzellent in ihrem Fach sind und gleichzeitig aufeinander achten. Wir feiern gemeinsam – bei regelmäßigen Teamaktivitäten und unseren halbjährlichen Company-Events. * Öffentliche Verkehrsunterstützung: Wenn du in Österreich arbeitest, unterstützen wir dich mit einer Jahreskarte für die Wiener Linien oder einem Zuschuss zum KlimaTicket. * Gehalt: Unbefristeter Vertrag mit einem Jahresbruttogehalt ab €70.000,- (38,5 h/Woche), inkl. Sales-Provision, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Unser Gehaltsmodell setzt sich im Regelfall zu rund 70 % Fixum, rund 30 % variabler Anteil. Die Provision ist ungedeckelt: je mehr du verkaufst, desto mehr verdienst du am Ende des Quartals. Wir legen Wert darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu sein, das deine Entwicklung fördert - unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Herkunft. WAS DU BEI SWAT.IO NICHT FINDEN WIRST: * Lästiges Mikro Management * Unternehmenspolitischen Hickhack * Langwierige Abstimmungen und Freigabeprozesse * Eintönige Aufgaben und faden Arbeitsalltag * Egos und Bullshit Bingo UNSER PROZESS: Deine Ansprechpersonen sind Nina, unsere Head of Sales und direkte Vorgesetzte für diese Stelle, und Lisa, unsere Talent Partnerin. 1. CV-Screening 2. Cultural Interview mit Lisa (auf Englisch) 3. Technisches Interview mit Nina und Lisa (auf Deutsch) 4. Assessment-Runde mit Nina, Lisa und Manuel, unser CEO Growth 5. Meet the Team – persönliches Kennenlernen des Sales-Teams 6. Angebot & offene Fragen Bevorzugter Eintrittstermin: asap, aber wir sind bereit, auf unseren perfekte/n Kandidat:in zu warten. Wenn wir dich neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns dich kennenzulernen! Zeige uns in deiner Bewerbung, gerne auch als Video, wer du bist und wofür du brennst. Deine Persönlichkeit ist uns wichtig – wir möchten gemeinsam herausfinden, wie du in die ausgeschriebene Position passt. LERNE DEIN TEAM KENNEN: Nina: Sie führt das Löwenrudel im Vertrieb an, immer hungrig auf den nächsten Erfolg; aber gutes Essen kommt dabei nie zu kurz. Wenn sie das Team nicht gerade coacht, anfeuert oder zu den besten Deals begleitet, zieht es sie mit derselben Energie in die Berge: Klettern, Wandern, Skifahren, Hauptsache Gipfel. Tobi: Unser Business Development Manager übernimmt die Deals, bei denen anderen die Nerven flattern würden, Ausschreibungen inklusive. Auf LinkedIn teilt er Erfolge und Misserfolge so ehrlich wie kaum jemand sonst und ist auf dem besten Weg, ein bekannter Corporate Influencer zu werden. Privat gehören Hund und Handball zu seinen großen Leidenschaften. Kirill: Der jüngste und neueste Löwe im Rudel. Dafür umso wissbegieriger, neugieriger und ehrgeiziger. Aufgewachsen in Theatern und Konzerthäusern, ist er heute Profi in Neuen Medien und ausgewiesener Social-Media-Experte. Ob er eine Geschichte erzählt, moderiert oder präsentiert: Man hängt ihm an den Lippen.

Clicks Digital

DAS SIND WIR Als Performance-Agentur mit Fokus auf skalierbare, datengetriebene Lösungen arbeiten wir bei clicks digital seit über 17 Jahren an der Schnittstelle von Technologie, Marketing und Business Impact. Wir entwickeln maßgeschneiderte Systeme, E-Commerce-Plattformen und automatisierte Anwendungen für unsere Kunden – mit einem wachsenden Tech-Team, das Verantwortung trägt und wirklich etwas bewegen will. Genau hier kommst du ins Spiel: Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für unsere Softwareentwicklung, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick und technischem Tiefgang verbindet. Du kennst das Agentur- oder Projektgeschäft, hast Lust auf Eigenverantwortung und möchtest ein Team entwickeln, das moderne Weblösungen mit Performance-Anspruch baut? Dann sollten wir sprechen. Für unseren Standort in Dresden suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Softwareentwicklung (m/w/d) #THATSUS So digital unser Geschäft ist, so menschlich ist unser Miteinander. Unsere #teamkultur ist ein zentraler Baustein unseres Erfolges und unseres gesamten Unternehmens. Gemeinsam als #unique Team wollen wir tolle Ergebnisse erzielen und unsere Kunden glücklich machen. Wir schätzen und leben wechselseitiges Vertrauen, respektvollen Umgang, hohe Eigenverantwortlichkeit, Verbindlichkeit sowie Förderung & Forderung in einem ausgewogenen Maß.  Kurz: Wir lieben Menschlichkeit! #THATSWORK Als Leitung unserer Softwareentwicklung bei clicks digital… * führst du ein interdisziplinäres Team aus Entwickler:innen und steuerst unsere E-Commerce-Projekte technisch, organisatorisch und menschlich. * verantwortest du die Weiterentwicklung unserer Entwicklungsprozesse, Tools und Tech-Stacks – mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit. * arbeitest du operativ mit – ob in der Anforderungsanalyse, Architekturberatung, Aufwandsschätzung oder Code Review. * bringst du Know-how in die Entwicklung von Shop- und Weblösungen mit Fokus auf Magento, Shopware und modernen Frameworks ein. * verfolgst du aktuelle Tech-Trends, insbesondere im Bereich KI, Automatisierung und Cloud – und prüfst, wie wir sie sinnvoll integrieren können. * entwickelst dein Team gezielt weiter: durch Coaching, Mentoring, Sparrings und den Aufbau technischer Exzellenz. * arbeitest eng mit Projektmanagement, Performance-Teams und externen Partner:innen zusammen – strukturiert, verbindlich und auf Augenhöhe. #PROFIL * Du hast fundierte Erfahrung in der Webentwicklung, idealerweise im E-Commerce- oder Agenturumfeld. * Du bringst Führungserfahrung oder den klaren Wunsch nach disziplinarischer Verantwortung mit. * Du kennst PHP (z. B. Symfony), moderne JS-Frameworks (Vue, React), CI/CD-Prozesse, Containerisierung (Docker) und gängige DevOps-Praktiken. * Du bist vertraut mit Linux-Servern, Cloud-Diensten, Security-Standards und Versionskontrolle (Git). * Du hast Erfahrung mit agilen Methoden und Tools wie Scrum, Jira und Confluence. * Du kommunizierst klar, kannst Anforderungen priorisieren und Entscheidungen transparent machen – im Team und gegenüber Stakeholdern. * Du sprichst verhandlungssicher Deutsch. #FEELGOODAGENCY * Weiterbildungsbudget, Entwicklungsgespräche, interne Formate und Technologietausch * Agile Teams, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & echter Gestaltungsspielraum * Bürostandort in Dresden mit Dachterrasse, Obst, Snacks & regelmäßigen Teamevents * Unbefristeter Vertrag, 29 Urlaubstage & familienfreundliche Kernarbeitszeiten (9–15 Uhr) * Ortsunabhängiges arbeiten bis zu 1,5 Tage pro Woche inkl. Top-Ausstattung (Notebook, Headset) Mehr zu all unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite! #LETSGO Das klingt toll für dich? Dann melde dich gern bei uns. Zuallererst wollen wir dich als Mensch kennenlernen und können in einem ruhigen Gespräch gemeinsam herausfinden, ob und wie wir harmonieren. Anschließend lernst du unser Team kennen, schnupperst bei uns rein und wenn alles passt, erhältst du direkt ein Jobangebot. Selbstverständlich sind wir während des gesamten Onboardings permanent für dich da. Unser Ziel: Eine Win-Win-Situation und ein ernstgemeintes Willkommen! WO? Im wunderschönen Dresden an der Elbe. BEGINN? Wir suchen ab sofort Unterstützung und freuen uns auf deine Bewerbung. NEUGIERIG AUF DEINE NEUEN KOLLEGEN? Schau dich ganz einfach auf unserer Facebook-Seite um und verschaffe dir einen ersten Eindruck von uns. EIN CLICK. KANN ALLES VERÄNDERN Du möchtest unkompliziert mit Nicole & Tobias in Kontakt treten? Dann nutze einfach eine der folgenden Möglichkeiten:

WEICON

WER WIR SIND Wir bei WEICON entwickeln, produzieren und vertreiben chemische Spezialprodukte für alle Bereiche der Industrie. Dazu zählen Spezialkleb- und Dichtstoffe, technische Sprays, Hochleistungsmontagepasten und Fette für Produktion, Reparatur, Wartung und Instandhaltung. Neben den chemischen Produkten entwickeln und produzieren wir hochwertige Abisolierwerkzeuge, 100 % made in Germany. Auf unsere internationale Ausrichtung mit weltweit elf Niederlassungen, über 1.200 Handelspartner*innen und mehr als 400 Mitarbeitende sind wir mächtig stolz. Internationalität bedeutet für uns auch Interkulturalität: An unserem Hauptsitz in Münster arbeiten Menschen vieler Nationen, die ganz unterschiedliche Sprachen sprechen. Wer neu bei WEICON startet, merkt sofort: Der Umgang miteinander ist stets offen, respektvoll und familiär. Ebenso vielseitig wie das Team, sind bei WEICON die Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns hat jede*r die gleichen Chancen an spannenden Projekten mitzuwirken, neue Ideen einzubringen, im Team aufzusteigen oder sich individuell weiterzubilden. Also, worauf wartest du noch? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! DU BIST VERANTWORTLICH FÜR * die technische Unterstützung des globalen Vertriebs bei anwendungsbezogenen Fragestellungen * die Klärung technischer Machbarkeiten und Begleitung von Musterprozessen * die Sicherstellung der Vollständigkeit und Qualität aller Produktdaten * die Unterstützung der Leiterin Produktmanagement im operativen Tagesgeschäft * die Artikelanlage sowie -änderungen im ERP- und PIM-System * die Bereitstellung und Pflege von Zertifikaten und Dokumentationen sowie für die Einhaltung weltweiter Produktkonformitätsanforderungen * die Durchführung von Wettbewerbsanalysen sowie die Beschaffung von Vergleichsprodukten zur Marktbeobachtung * die Bearbeitung von Reklamationen inkl. Ursachenanalyse * die Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Vertriebsveranstaltungen und Tagungen DEIN PROFIL * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige kaufmännische Berufserfahrung * Idealerweise erste Erfahrung im Produktmanagement * Sicherer Umgang mit MS Office, ERP- und PIM-Systemen * Digitale Affinität und Offenheit für KI-gestützte Arbeitsweisen * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  * Technisches Verständnis, Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise * Kommunikationsstärke, insbesondere bei Schulungen und der Vermittlung technischer Inhalte * Teamfähigkeit und die Motivation, WEICON aktiv voranzubringen WARUM WEICON? Als internationale Marke auf Wachstumskurs mit ausgezeichnetem Image schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen gerne arbeiten und sich beruflich weiterentwickeln können. Denn Arbeitszeit ist schließlich Lebenszeit! Was WEICON als Arbeitgeber ausmacht und warum sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen, zeigt dieser kleine Vorgeschmack:  * Moderne und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance * 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei – zusätzlich Sonderurlaub bei besonderen Anlässen und eine unkomplizierte Urlaubsplanung * Attraktive Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen u. v. m. * Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelung * Umfassende Gesundheitsangebote wie Physiotherapie, Hansefit-Mitgliedschaft, Bike-Leasing oder ergonomische Arbeitsplätze * Gesunde Verpflegung durch unser Urban Bistro mit vegetarischen Mahlzeiten und vielfältigen Snacks * Abwechslung in der Pause dank eigenem Pool und Minigolf-Anlage * Strukturierte und intensive Einarbeitung ab dem ersten Tag  * Viel Gestaltungsspielraum, kurze Kommunikationswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe * Offene Teamkultur in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld  * Vielfältige Weiterbildungsangebote für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung BEI FRAGEN MELDE DICH GERNE BEI Marie Gedicke Tel. 0251 - 9322 484 bewerbung@weicon.de