Ledige stillinger som helsefagarbeider

Helsefagarbeiderstillinger på natt - ca. 30% stilling

Hustadvika kommune Bo- og habilitering - Eide

2 ledige stillinger på ca. 30% fast/natt ​som helsefagarbeider, ledig ​i fra 01.09.26​ Stillingen innebærer natt, ei også natt/kveld, arbeid hver 3.helg. Vi jobber kontinuerlig med utvikling av tjenestene og heltidskultur. Dette kan medføre endret turnusordning. Vi bruker journalsystemet helseplattformen, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma. Kunnskap og trygghet er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil derfor bli tillagt stor vekt ved ansettelsen. Kommunens verdigrunnlag er imøtekommende​, dyktig​, ansvarlig​ og respektfull​ Arbeidsoppgaver:​ • Bistå tjenestemottakeren i det daglige og aktivt bidra til hverdagsmestring • Sikre at tjenestene utøves på faglig forsvarlig måte og i tråd med virksomhetens målsetting • Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak, og jobbe målrettet og systematisk etter miljøterapeutiske tiltak • Oppfølging av tiltaksplaner, prosedyrer og øvrige planer • Oppfølging av kapittel 9 (tvang og makt) • Dele ut medikamenter etter fullmakt • Bruk av velferdsteknologi der det er aktuelt • Andre oppgaver kan bli pålagt  Kvalifikasjoner:​ • Autorisert helsefagarbeider • Videreutdanning innen fagområdet vil være en fordel, og vil avlønnes etter tariff • Kompetanse om forebygging og utfordrende atferd, gjerne med erfaring fra arbeid knyttet til kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven • Har kompetanse i medikamenthåndtering • Gode kunnskaper til IKT og dokumentasjon, erfaring med helseplattformen er en fordel • Erfaring og interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2) • Sertifikat klasse B Personlige egenskaper:​ Vi ser etter deg som • vil arbeide i tråd med kommunens verdigrunnlag • jobber selvstendig og målrettet • ønsker å gjøre en forskjell for våre tjenestemottakere • liker utfordringer og varierte arbeidsoppdrag • evner å rette fokus mot etikk og gode refleksjoner • tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer • er fleksibel og løsningsorientert • er en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø • tar ansvar for å utvikle deg faglig Vi tilbyr:​ • Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger • Et spennende og utviklende arbeidsfelt • Allsidige og varierte arbeidsoppgaver • God pensjonsordning gjennom KLP Annen informasjon​ • Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder). Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere. • Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten. • Hvis noen viser til fortrinnsrett til stillingen, må det komme frem av søknaden, og det kan da eventuelt bli andre stillinger ledig. • Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn. • Hustadvika kommune har full barnehagedekning Søknad sendes​ Elektronisk søknadsskjema finn du under søk på stilling. Vi ber om at det blir benyttet. Hustadvika kommune benytter elektronisk søknadsprosess, dette betyr at kun søknader sendt via Easycruit/Hustadvika kommune sine nettsider vil bli tatt i betraktning.  Legg attester og vitnemål ved når du søker.  Link til søknadsskjema: Søk her

Faste stillinger som helsefagarbeider ved Brønnøy sykehjem

Brønnøy kommune

Om stillingen​ Er du helsefagarbeider og på jakt etter nye utfordringer? Eller er du nyutdannet helsefagarbeider eller lærling i helsearbeiderfaget og nærmere deg avsluttet læretid? Da har vi ledige 100 % stillinger hos oss ved Brønnøy sykehjem, og håper du sender oss en søknad! Vi har ledige stillinger i begge våre avdelinger. Brønnøy sykehjem er en arbeidsplass der faglig kompetanse, omsorg og utvikling står i sentrum. Som institusjon øverst i omsorgstrappen møter vi pasienter med komplekse og sammensatte behov, noe som stiller krav til høy faglig kompetanse, trygghet i rollen og godt tverrfaglig samarbeid. Hos oss får du brukt og videreutviklet din helsefaglige kompetanse i et miljø med fokus på hva som er viktig for den enkelte pasient. Du blir en del av et engasjert team som samarbeider tett med ulike yrkesgrupper, pasienter og pårørende. Hos oss har du en jobb som betyr noe – hver dag. Sykehjemmet har to avdelinger. Avdeling 1 har 8 somatiske langtidsplasser og 16 plasser for personer med demenssykdom. Avdeling 2 har 16 somatiske langtidsplasser, 6 korttidsplasser, én palliativ plass og én KAD-plass (kommunalt akutt døgnopphold). Vi har fagutviklingssykepleiere som er viktige ressurser i det daglige arbeidet, samt en egen nattjeneste som har ansvaret for sykehjemmet på natt. Jobb på tvers av bogrupper og avdelinger må påregnes. Vi søker deg som er helsefagarbeider, og som møter pasienter og pårørende med trygghet, empati og engasjement. Du har fokus på muligheter fremfor begrensninger og bidrar aktivt til et godt og forutsigbart arbeidsmiljø. Hos oss vil du jobbe med et bredt spekter av fagområder, blant annet demens, palliasjon, rehabilitering og kroniske sykdommer. Oppgi gjerne i søknaden dersom du søker til en spesifikk avdeling. Nærmeste leder er avdelingsleder. Brønnøy kommune er nå i oppstartfasen av prosjekt «sykepleierteam». Dette er en spennende satsning som skal styrke den faglige tilstedeværelsen, gi sykepleiere mer tid til sykepleiefaglige oppgaver og bidra til bedre kvalitet i tjenestene. Som ansatt hos oss vil du få ta del i denne spennende reisen med utviklingen av dette teamet. Arbeidstid​ Stillingen er i turnus med helgearbeid Arbeidsoppgaver​ • Du jobber målrettet • Du har daglig oppfølging av brukere, pasienter • Du jobber med og etter individuelle tiltaksplaner • Du vil få ansvar for opplæring og veiledning av elever, nyansatte og kolleger • Du vil håndtere medikamenter • Du er opptatt av høy grad av brukermedvirkning og pårørendesamarbeid • Du tar dokumentasjon på alvor Kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ Kvalifikasjoner​ • Fagbrev og autorisasjon som helsefagarbeider • Erfaring med og kunnskap om arbeid med ulike sykdoms- og diagnosegrupper • Erfaring og kunnskap om forebyggende arbeid og håndtering av utfordrende atferd • Kjennskap til gjeldende lovverk, herunder helse- og omsorgstjenesteloven • Kunnskap om dataverktøy for dokumentasjon, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering, handlingsplaner mm. Eller evne til å lære det. • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere, kan søkere uten formell kvalifikasjon vurderes og tilbys midlertidig tilsetting i påvente av ny utlysning, under forutsetning at fagbrev og autorisasjon som helsefagarbeider oppnås. Ved interne opprykk vil det være muligheter for å tilby annen stillingsstørrelse enn utlysningen tilsier. Personlige egenskaper​ • Du viser respekt og raushet i møtet med brukergruppen, og ser det positive og mulighetene i hver enkelt • Du er tålmodig, rolig og har evne til å sette deg inn i pasientenes perspektiv • Du evner å skape gode relasjoner med brukere og deres pårørende og viser forståelse for deres situasjon • Du er en tydelig, trygg og profesjonell i rollen • Du håndterer en travel arbeidshverdag og uforutsette hendelser på en god måte • Du er engasjert, faglig bevisst og opptatt av kvalitet i tjenesten • Du har høy etisk bevissthet og evne til refleksjon rundt egen praksis • Du er lojal mot beslutninger som treffes Stillingen krever politiattest​ (ikke eldre enn 3 måneder) Vi tilbyr​ • Rekrutterings- og beholdetillegg med betydelige engangsutbetalinger over tid for fagarbeidere som velger å jobbe ved Brønnøy sykehjem og bli værende i tjenesten. • En variert og spennende arbeidshverdag • Trivelige og engasjerte kolleger • Vi benytter digitale, fremtidsrettede verktøy som eksempelvis IMATIS • Mulighet for å virke inn på egen arbeidstidsordning, og mulighet for turnus med lange vakter • Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger • Brønnøy kommune er en IA-bedrift • En utviklingsorient organisasjon Rekruttere- og beholdetillegg​ Brønnøy kommune tilbyr et særskilt rekrutterings- og beholdetillegg for fagarbeidere ved Brønnøy sykehjem som er en tidsavgrenset femårig tilleggsordning. Sykehjemmet er øverst i omsorgstrappen og stiller høye krav til faglig kompetanse, stabilitet og kontinuitet i tjenestene. For å sikre forutsigbar og langsiktig bemanning er det derfor etablert en ordning som gir økonomisk uttelling for fagarbeidere som velger å komme til sykehjemmet og bli værende over tid. Tillegget utbetales som engangsbeløp etter oppnådd sammenhengende ansettelsestid, i henhold til hvilket år i perioden man tiltrer. Beløpene gjelder for 100 % stilling og justeres forholdsmessig etter stillingsprosent, og utbetales påfølgende år: • For de som er ansatt eller tiltrer i 2026: 50 000,- • For de som er ansatt eller tiltrer i 2027: 15 000,- • For de som er ansatt eller tiltrer i 2028: 15 000, • For de som er ansatt eller tiltrer i 2029: 15 000,- • For de som er ansatt eller tiltrer i 2030: 50 000,- Ordningen gjelder for fagarbeidere som er eller blir fast ansatt ved Brønnøy sykehjem i perioden 2026–2030. Utbetaling skjer når vilkårene for sammenhengende ansettelsestid er oppfylt. Les mer om ny ordning for sletting av studielån inntil 25.000 kr årlig for bosatte i distriktskommuner her Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig. Spørsmål om stillingen​ Ta gjerne kontakt med oss! • Enhetsleder Brønnøy sykehjem, Sandra Ediassen, Tlf.: 75012911/90551604 • Avdelingsleder avdeling 1, Trine Elstad, Tlf.: 75012921/91511798 • Avdelingsleder avdeling 2, Maria Bugten, Tlf.: 75012922/91868165 Generell info​ Det er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid og vitnemål i søknaden.​ Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter og attester dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

80% stilling for helsefagarbeider

Ringebu kommune

Søk på stilling som helsefagarbeider hos oss!​ Hjemmetjenesten får ledig fast 80% stilling for helsefagarbeider fra 1 september 2026. Tjenestestedet er for tiden hjemmetjenesten Ringebu. Erfarne assistenter må gjerne søke vikariatet,  om vi ikke får kvalifiserte søkere Hos oss vil du møte mange gode arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og ulike erfaringer. Tjenesten vektlegger fleksibel bruk av tilgjengelige ressurser.   Vi jobber i team med stor grad av selvstendighet og med pasientsikkerhet i fokus. Hverdagen er variert, og vi samarbeider tett med ulike fagmiljøer i internt i kommunen som fastlegetjenesten, korttidsavdelingen, tildelingskontoret, psykisk helse og flere områder i spesialisthelsetjenesten. Vi bruker digitale løsninger som LMP journalsystem på smarttelefon og har et økt fokus på implementering av velferdsteknologiske løsninger. Vi har kompetanseplan som benyttes aktivt med blant annet jevnlig kurs og faglunsjer.  Synes du det høres spennende ut?​ Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter! Vi ser etter deg som...​ Har følgende kvalifikasjoner:​ • Autorisert helsefagarbeider  • Løsningsorientert, fleksibel og endringsvillig  • Relevant erfaring innen fagområdet og IKT  • Faglig oppdatert og relevant erfaring innen rehabilitering og/eller eldreomsorg  • Må ha gjennomført legemiddelkurs før tiltredelse    • Personlig egnethet vil bli vektlagt  • Gjerne relevant videreutdanning innen omsorgsfeltet  • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne  • Stillingen krever god fysisk og psykisk helse  • Må ha førerkort klasse B  Hos oss kan du se fram til mye bra!​ • Turnus med arbeidshelger • Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig miljø  • Kommunen legger til rette for kurs og videreutdanning/spesialisering i henhold til tjenestenes kompetanseplan • Mulighet for deltakelse i tverrfaglig team og møter  • Kommunen har tjenestebiler  Hva bør søknaden din inneholde?​ For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden: • Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene​ som er beskrevet i utlysningsteksten • Din motivasjon for å søke på stillingen​, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss • En utfyllende og relevant CV​ – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge • Annet som du mener er relevant​ for stillingen eller vurderingen av din søknad Informasjon om stillingen ​ Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert. Du kan søke stillingen ved å gå inn på www.ringebu.kommune.no og klikke på fanen «søknadssenter» og «ledige stillinger». Ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge​. Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen. Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss​ Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente: Etter fristen har gått ut:​ • Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen • Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde. • Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling. Innsyn og offentlighet​ • I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige. • Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din. Likestilling og mangfold​ • Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke. • Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Spørsmål eller behov for tilrettelegging?​ Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.