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¿QUÉ ES NUESTRA TALENT POOL? Nuestra Talent Pool es la oportunidad de formar parte de nuestra base de datos. ¿No encuentras una vacante que se ajuste a tus in...
Nuestra Talent Pool es la oportunidad de formar parte de nuestra base de datos.
¿No encuentras una vacante que se ajuste a tus intereses o no hay procesos de selección abiertos? Déjanos tu CV por esta vía y
forma parte de nuestra base de datos, ¡tendremos en cuenta tu candidatura voluntaria en los próximos procesos de selección!
¿Eres estudiante de ADE, Económicas o áreas afines y te apasiona el sector retail y la gestión de producto? Si quieres aprender cómo llega el producto desde el proveedor hasta nuestras tiendas, crecer en un entorno internacional y aportar tu capacidad analítica en proyectos reales, esta es tu oportunidad. Buscamos un/a estudiante que dé soporte al equipo de Buying para asegurar que nuestras tiendas y e-commerce cuenten con el stock adecuado en el momento oportuno. Te centrarás en el apoyo operativo de las compras, el análisis de ventas y la coordinación con departamentos clave como Visual y Marketing para maximizar el valor de nuestras marcas. Detalles clave: * Horario: 39 horas semanales. * Modalidad: Presencial. * Ubicación: Polígono de Las Atalayas, Av. del Euro, 2, Alicante. ¿Qué harás en tu día a día? * Análisis de resultados: Colaborarás en el seguimiento de ventas, stocks medios, márgenes y detección de best sellers de la temporada. * Implantación de producto: Apoyarás la correcta llegada del producto a tienda física y e-commerce junto a Visual y Marketing. * Gestión de pedidos: Darás soporte al equipo de Compras e Importación ("Pool") aclarando información para la tramitación de pedidos. * Seguimiento logístico: Apoyarás el control de las entradas de mercancía en el almacén para garantizar el flujo de stock. ¿Qué buscamos? * Formación: Estudiantes matriculados en Grado o Postgrado en ADE, Económicas o similares. * Idiomas: Nivel de inglés B2. Se valorarán positivamente otros idiomas como italiano, francés o portugués. * Herramientas: Nivel avanzado de Excel (imprescindible para el análisis de datos). * Competencias: Persona con capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados, adaptabilidad y gran atención al detalle. ¿Qué ofrecemos? * Prácticas remuneradas. * Descuento en tiendas Sprinter y JD. * Instalaciones deportivas: Gimnasio profesional, pistas de fútbol, baloncesto y pádel.Horario flexible a convenir según tus estudios. * Plan de formación personalizado: Tutor/a dedicado/a y aprendizaje constante en un entorno multinacional. Sobre el grupo: Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!
🚀 JOIN THE AQUARK TALENT POOL ⚛️ 📍 Location: Eastleigh, Southampton – 5 days a week on site 💼 Type: Talent Pool – Future Opportunities 🌟 ABOUT US At Aquark, we’re on a mission to bring quantum technology out of the lab and into the real world. Born as a spin-out from the University of Southampton, we’re building the world’s most compact cold atom core, enabling the next generation of quantum sensing and computing to power breakthroughs across industries. Following a successful ignition funding round, we’re now laser-focused on creating a low-power, robust, real-world-ready cold atom trap and we want curious, ambitious people like you to be part of this journey. 💡 LIFE AT AQUARK Aquark HQ is a hubbub of science, collaboration, and good banter. Our team is passionate, bold, and right on the bleeding edge of quantum tech. We work closely together, bounce ideas off each other daily, and believe great breakthroughs happen when smart people share coffee and conversations in the same space. We’re flexibly on site 5 days a week in our Eastleigh facility, building, testing, and pushing boundaries side by side (10am - 4pm as core hours). 📍 🔭 OUR TEAMS We’re growing across several departments and always keen to meet exceptional talent in: * 🧪 Science – cold atom physics, quantum sensing, experimentation * ⚙️ Hardware & Firmware Engineering – building the systems that make quantum tech real * 💻 Software Engineering – control systems, automation, and data pipelines * 📈 Commercial – partnerships, strategy, and taking our tech to market * 🌍 +More... ⭐️👉 Even if we don’t have a live vacancy right now, we’d love to hear from you. By joining our Talent Pool, you’ll be among the first we contact as soon as new opportunities arise. 🎁 WHAT WE OFFER Benefits: * 26 days annual leave + company closure over Christmas/New Year * Flexible working hours (10am–4pm core hours) * Regular team outings, training & knowledge-sharing sessions (every 2 weeks) * Annual performance & salary reviews 🎯 * Competitive salary 💰 * Milestone bonuses * Share options 📈 * Enhanced pension scheme * Overseas travel opportunities 🌍 🚀 JOIN US If you’re excited by the idea of helping shape the future of quantum technology , whether you’re a scientist, engineer, software developer, commercial trailblazer or just super curious, we’d love to hear from you. 👉 Submit your CV and a short note about why you’re interested in Aquark Technologies. Even if the perfect role isn’t available today, we’ll be in touch when it is. 🔗 Download our Whitepaper: Hardware for Educating Quantum Engineers 📚 Follow us on LinkedIn
OUR VISION When people use our technology to "bridge the gap" between the physical and digital worlds, they don’t just capture reality - they create a new one. In this new reality, they are smarter, more productive, more streamlined, and more creative - because they have the digital foundation to build the world they want to live in. That’s what NavVis offers in all our products and services: the tools to not just map the world as it is, but to pave the way to a better future. To forge something new. Physical or digital, there is only one reality. And it’s the reality NavVis empowers people to build better. HOW THE TALENT POOL WORKS Can't find a role that matches what you are looking for? Apply here! Our Software teams will grow and this talent pool is the first place we turn to for talent. If our vision and product resonate with you, we invite you to submit an unsolicited application! This talent pool is designed to find which team would fit your skillset best. Please only choose the skills that you have the strongest expertise in. Only the AWS services, and the programming languages for platform and frameworks we use in Platform and Cloud are listed here. If your skillset is not reflected here, check out the SW Engineering or the Infrastructure Talent Pools. WHAT YOU CAN EXPECT BY JOINING THE TALENT POOL Once we receive your application, our Recruiting Team will review it carefully. While we may not be able to respond to every unsolicited application individually, when a suitable position becomes available, we will reach out. Applications in this Talent Pool receive priority when a new role opens, so we encourage you to select your skillset carefully.