Teamchef kolonial, Hemköp Jakobsberg C

Välkommen till Hemköp, vi erbjuder en arbetsplats med familjär stämning och tydliga gemensamma värderingar - kärleken till mat genomsyrar allt vi gör.

Hemköp erbjuder en jämställd arbetsmiljö och hos oss får du en bra balans mellan jobb, fritid och familj.

För Hemköp är mångfald en styrka. Medarbetarnas kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och bättre beslut. Vi uppmuntrar därför en mångfald av sökande till alla tjänster.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

För dig som vill ha ett övergripande ansvar för en eller flera avdelningar och arbetsleda medarbetare är rollen som Teamchef på kolonialavdelningen helt rätt. Nedan ser du vad det innebär att vara Teamchef på Hemköp:

Du ansvarar för inköp och försäljning samt för att avdelningen uppnår våra gemensamt ställda mål.

Du ansvarar för att kunden ska ha en bra upplevelse hos oss. Kunden är kärnan i vår verksamhet och därför är den dagliga kundkontakten viktig för att skapa en positiv butiksupplevelse.

Tillsammans med dina medarbetare ska du säkra lönsamheten och se till att rutiner följs liksom att vi följer upp bruttovinst och försäljning.

Som Teamchef får du personalansvar. I det ingår att medarbetarna får rätt information, utvecklas och trivs samt att arbetet i butiken fungerar smidigt och bra. Du kommer även att ingå i butikens ledningsgrupp.

Tjänsten avser: Tillsvidareanställning på heltid, provanställning tillämpas.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger.

Det här förväntar vi oss

Att du är matintresserad, bra på att driva försäljning och tycker om att arbeta med människor, är en förutsättning för rollen. Nedan ser du vad som mer förväntas av dig som Teamchef på Hemköp:

Du ska ha kunskap om produkterna som ingår i ditt ansvarsområde.

Du behöver känna till grundläggande ekonomiska nyckeltal och ha vana av att arbeta i butik.

Som Teamchef är ditt ledarskap viktigt. Du behöver vara bra på att förklara rutiner, beskriva vilka mål butiken ska nå och vilka utmaningar som finns.

Att du trivs med ett högt tempo är viktigt. Lika viktigt är att du kan delegera arbete, både kan ge och ta feedback och att du inte ryggar för att driva igenom förändringar.

Det här erbjuder vi

Hos oss är kollektivavtal lika självklart som Fairtrade-märkt kaffe och ekologisk frukt på jobbet. Nedan ser du vad vi mer erbjuder dig:

Kollektivavtalad lön, OB-ersättning, samt pensionsavsättningar enligt kollektivavtal.

Försäkringar genom kollektivavtal.

Förstärkt föräldrapenning.

Friskvårdsbidrag efter tre månaders anställning.

Personalrabatt efter sex månaders anställning.

Du får erfarenheter – om t ex försäljning, service och om att driva butik.

Vi ger dig bra möjligheter att växa genom olika ansvarsområden och utbildningar.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss här.

Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Sandra Stendalen, sandra.stendalen@hemkop.se. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-07-05. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor.

För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer.

Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood