Enhetschef barn och unga

NÄSSJÖ KOMMUN

Nu söker vi på barn- och utbildningsförvaltningen en verksamhetschef för förskolan. Vi är en stor förvaltning med cirka 1200 medarbetare som arbetar för att skapa en trygg och utvecklande utbildning för barn och elever – från förskola till grundskola och anpassad grundskola. Samtidigt är vi en kommun där närheten till verksamheten är en styrka, vilket ger god förståelse för vardagens förutsättningar och behov. Tillsammans med förvaltningens samlade kompetens skapar det goda möjligheter att driva ett långsiktigt och strategiskt utvecklingsarbete. Vi är en kommun där förskolan har en central roll, och våra 22 förskolor lägger grunden för barnens livslånga lärande. Verksamheten präglas av ett stort engagemang, ett gemensamt ansvarstagande och ett tydligt fokus på barnens bästa. I förskolans verksamhet ingår även barn- och utbildningsförvaltningens vikarieförmedling samt öppna förskolan. Förskolan i kommunen kännetecknas av ett aktivt utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, undervisning och bedömning. Vi deltar i riktade insatser tillsammans med Skolverket och följer de kommande reformer som utbildningsväsendet står inför. Inom verksamheten pågår flera utvecklingsinsatser, bland annat inom språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt (SKUA) samt satsningen Sedd och saknad – ett närvarofrämjande arbete för barn och elever inom förvaltningen. Vi arbetar också i nära samverkan med andra verksamheter, exempelvis genom förskolesociala team i samarbete med socialförvaltningen samt genom läsfrämjande insatser som Bokstartsprojektet i samverkan med kultur- och fritidsförvaltningen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för förskolan i hela kommunen och leder ett utvecklingsinriktat arbete tillsammans med ett erfaret och engagerat team. Du är chef för nio rektorer, en enhetschef, nio specialpedagoger samt två förskollärare på öppna förskolan. I organisationen finns även tio förskollärare med utvidgat utvecklingsuppdrag, en förskolepsykolog samt administration. Rektorer och specialpedagoger är samlokaliserade inom enheten för förskolan, vilket skapar goda förutsättningar för samverkan och gemensamt utvecklingsarbete. Du är direkt underställd förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. I rollen utgår du från Stadshuset och har ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal samt för att säkerställa en fungerande och utvecklad facklig samverkan. Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och leder, planerar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet och måluppfyllelse genom ett systematiskt kvalitetsarbete i nära samarbete med rektorer och övriga funktioner.  I uppdraget ingår också ett nära samarbete med verksamhetscheferna för grundskola och elevhälsa samt andra interna och externa kontakter. I övrigt ingår följande i tjänsten: • Driva och utveckla förskolans utvecklingsarbete, exempelvis inom SKUA och Sedd och saknad. • Ansvara för tillsyn av fristående förskolor. • I samverkan med verksamhetsutvecklare bidra till ett gemensamt strategiskt arbete kring lokalförsörjning utifrån behov och volymer. • Arbeta långsiktigt med kompetensförsörjning inom förskolan. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har gedigen ledarerfarenhet samt mångårig erfarenhet av pedagogiskt arbete. Du har en pedagogisk högskoleutbildning och det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i ledande befattning i en politiskt styrd organisation. Du har god kunskap om förskolans uppdrag och styrdokument samt erfarenhet av att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete och verksamhetsutveckling. Vidare har du erfarenhet av att leda genom andra chefer och att driva förändrings- och utvecklingsarbete med goda resultat. Som person har du ett tillitsbaserat ledarskap som präglas av transparens, dialog och ett närvarande ledarskap. Du är trygg i din roll, har god förmåga att lyssna in olika perspektiv och fatta välgrundade beslut. Du har ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att se helheten, samtidigt som du kan omsätta mål och riktning i konkret handling. Du har även en god samarbetsförmåga och trivs i en roll med många kontaktytor, både internt och externt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Rekryteringsprocessen sker löpande under annonseringstiden, vilket innebär att intervjuer kan genomföras innan ansökningstidens slut. Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Dagtid. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till hravdelningen@nassjo.se. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

NÄSSJÖ KOMMUN

Ökat lärande - likvärdighet - mötesplatser; tre viktiga kärnvärden som genomsyrar allt arbete i Nässjö kommuns skolor, den medelstora kommunen med ca 30.000 invånare på det Småländska höglandet. För att förverkliga detta har kommunfullmäktige antagit ett strategiskt och långsiktigt utvecklingsarbete för förskola och skola i Nässjö kommun. Inom barn- och utbildningsförvaltningen arbetar vi medvetet och målinriktat för att ge varje barn och elev de verktyg som krävs för att söka kunskap i livet. Målet är att varje barn och elev ska få utvecklas efter sina förutsättningar och känna glädje och stolthet över sina framgångar. Nyhemsskolan är en F–6-skola med cirka 400 elever och runt 70 engagerade medarbetare. Skolan är centralt belägen i Nässjö med smidigt promenadavstånd till både buss- och järnvägsstation. Under det senaste året har skolan genomgått en omfattande om- och tillbyggnation, vilket innebär att verksamheten idag bedrivs i ljusa, moderna och välutrustade lokaler med en ändamålsenligt utformad skolgård. Vi har en väl utvecklad elevhälsa som arbetar nära undervisningen och bidrar till att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och välmående. Vår skolutvecklingsgrupp tillsammans med en erfaren och samarbetsinriktad personalgrupp arbetar i nära samverkan i arbetslag. Specialundervisning ges i stor utsträckning inom klassens ram, vilket möjliggör flexibla och inkluderande stödinsatser. Under de senaste åren har vårt utvecklingsarbete haft fokus på relationsskapande arbete och inkluderande beteendestöd (IBIS). Detta har lett fram till vårt gemensamma värdegrundsarbete KRAM – kunskap, relationer, ansvar och motivation. Skolan arbetar också med tydliga förväntansdokument som klargör önskat beteende i olika miljöer under skoldagen. Vi strävar efter att skapa en lärmiljö där trygghet, studiero, trivsel och arbetsglädje går hand i hand med höga förväntningar på elevernas kunskapsutveckling. Nu söker vi en rektor som vill ta vid och fortsätta utveckla Nyhemsskolan tillsammans med engagerade medarbetare. Du är en ledare som ser möjligheter, bygger tillitsfulla relationer och har ett starkt fokus på såväl kunskapsresultat som trygghet och studiero. Vill du göra verklig skillnad för elever och medarbetare? Då kan du vara den vi söker. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor för Nyhemsskolan leder du, tillsammans med enhetschef och engagerade medarbetare, skolans fortsatta utveckling. Du har ett övergripande ansvar för verksamhetens kvalitet och resultat, liksom för personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du driver och utvecklar ett välstrukturerat systematiskt kvalitetsarbete där analys, uppföljning och riktade insatser bidrar till att stärka elevernas kunskapsutveckling och skolans måluppfyllelse. Som ledare är du tydlig, närvarande och relationsskapande. Du skapar tillit genom delaktighet och ett kommunikativt ledarskap, samtidigt som du har förmåga att fatta beslut och hålla riktning i utvecklingsarbetet. Du arbetar målinriktat med höga förväntningar och har ett starkt fokus på att skapa goda förutsättningar för både elevers lärande och medarbetares professionella utveckling. I ditt uppdrag har du tillgång till ett starkt stöd i organisationen med enhetschef, elevhälsa och förstelärare samt centrala stödfunktioner inom elevhälsa, ekonomi, HR och säkerhet. Du är också en del av kommunens rektorsnätverk, där du tillsammans med andra rektorer bidrar till kollegialt lärande och en likvärdig utveckling av skolorna i Nässjö kommun. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning och erfarenhet av arbete inom grundskolan. Du har god kunskap om skolans styrdokument och är väl förtrogen med rektors uppdrag enligt skollag och läroplan. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet, gärna i en skolledande roll, och är trygg i att ta ett helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du har god förmåga att driva och utveckla ett systematiskt kvalitetsarbete där analys och uppföljning omsätts i konkreta förbättringar. Som ledare är du tydlig, strukturerad och uthållig. Du är relationsskapande och kommunikativ, med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och tillit i organisationen. Du kan fatta välgrundade beslut och hålla en tydlig riktning, även i komplexa situationer. Du har ett starkt fokus på elevernas kunskapsutveckling och arbetar målmedvetet med höga förväntningar på både elever och medarbetare. Samtidigt värnar du en god arbetsmiljö och bidrar till medarbetares professionella utveckling. Vi ser att du trivs i samverkan med andra och aktivt bidrar till kollegialt lärande, både på den egna skolan och i kommunens rektorsnätverk. Meriterande är genomförd eller påbörjad statlig rektorsutbildning. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-12-01 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till hravdelningen@nassjo.se. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

TRANÅS KOMMUN

Vill du arbeta som enhetschef med fokus på utvecklingsfrågor inom välfärdsteknik och digitalisering? I Tranås kommun tror vi på kraften i att arbeta tillsammans. Här ser vi varandra, stöttar varandra och bygger något större – tillsammans. Vi söker nu en driven enhetschef till Trygghetsteamet, Nattpatrullen och Planeringscentralen. Hos oss blir du del av en engagerad ledningsgrupp som tillsammans skapar förutsättningar för medarbetare och utvecklar verksamheten för att möta de olika utmaningar vi står inför. Hemtjänsten i Tranås kommun har de senaste åren placerat sig högt i Hemtjänstindex. 2025 placerade vi oss på en 5:e plats av alla 290 kommuner. Detta är ett resultat av vi under flera år arbetar med kvalitetshöjande processer och framförallt skapat förutsättningar för medarbetare i verksamheten att göra ett gott jobb. Ledarskapet präglas av tillitsbaserad styrning och vi är måna om att vara en arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas tillsammans med oss. Genom tillit, mod och prestigelöshet vågar vi prova nya arbetssätt och lära oss av varandra. Uppdraget passar dig som trivs i en dynamisk miljö och som har stort intresse för människor. En viktig del i uppdraget kommer att vara att driva digitalisering, införa mobila trygghetslarm samt ansvara för införandet av ett nytt planeringsverktyg. Varmt välkommen med din ansökan! DITT UPPDRAG Som enhetschef tillhör du ledningsgruppen för hemtjänst där sektionschef, enhetschefer och administratörer ingår. I ditt uppdrag ansvarar du för verksamhet, medarbetare, ekonomi och omvärldsanalys, i syfte att utveckla verksamheten. Uppdraget innebär chefsansvar för de tre arbetsgrupperna men som enhetschef i sektionen har man också ett ansvar för helheten inom sektionen. Trygghetsteamet arbetar med hantering av trygghetslarm, montering och programmering av dessa samt montering av nyckelfria lås. Nattpatrullen ansvarar också för hantering av larm i kombination men digitala tillsyner och planerade fysiska besök. Planeringscentralen har till uppgift att sköta logisiken för våra 150 medarbetare och planera deras rutter. Verksamheten kännetecknas av hög stabilitet och tillit med medarbetare som känner stort ansvar och bidrar till en patientsäker verksamhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom ett för uppdraget relevant område, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att leda större personalgrupper inom offentlig sektor. Du har även erfarenhet av ekonomisk styrning och verksamhetsutveckling/förändringsarbete.  Vi tror att du är: Utvecklingsinriktad i ditt ledarskap:I din roll som ledare har du ett genuint intresse för människor och motiveras av att se medarbetare utvecklas. Du stöttar, utmanar och skapar förutsättningar för att andra ska växa och nå sin fulla potential. Strukturerad: Genom ett strukturerat och metodiskt arbetssätt säkerställer du att uppgifter genomförs noggrant, effektivt och med hög kvalitet. Självgående och handlingskraftig: Du tar initiativ, driver frågor framåt och arbetar självständigt samtidigt som du involverar och skapar engagemang hos andra. Du har förmåga att fatta beslut och omsätta strategiska mål till konkreta resultat. Relationsorienterad:Som person är du utåtriktad och bygger relationer med kollegor och medarbetare samt samarbetar prestigelöst och fokuserar på gemensamma mål. Förändringsorienterad: Du ser möjligheter i förändring och har förmåga att leda verksamheter genom utveckling och omställning på ett tryggt och engagerande sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. _____________________________________  LÖN OCH FÖRMÅNER I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning. Vi arbetar kontinuerligt för att stärka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner https://tranas.se/arbete-och-naringsliv/arbeta-i-tranas-kommun/formaner/ ________________________________________ ANSÖKAN För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Skicka därför in din ansökan via systemet genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Intervjuer planeras att genomföras under vecka 32-33.  Varmt välkommen med din ansökan!