Utvecklingsledare partnerskap fritid
Kommunal utveckling, Jönköping
Vill du få möjlighet att forma framtidens fritidsverksamhet tillsammans med kommunerna i Jönköpings län? Till partnerskap fritid söker nu Kommunal utveckling en utvecklingsledare som vill bidra till ett långsiktigt och hållbart samverkansarbete inom och mellan länets kommuner och Region Jönköpings län.
Rollen som utvecklingsledare
Partnerskap fritid inom Kommunal utveckling har i uppdrag att arbeta med alla gemensamma utvecklingsfrågor inom fritidssektorn som kommunerna prioriterar att samverka kring. Som utvecklingsledare bidrar du till att forma framtidens fritidsverksamhet i hela Jönköpings län. Du samordnar och utvecklar arbetet på uppdrag av de kommunala fritidscheferna. Tillsammans hanterar ni frågor inom öppen fritids- och ungdomsverksamhet, bad- och idrottsverksamhet och föreningsliv. Du har till uppgift att leda, samordna och stötta upp med trendspaning, utvecklingsarbete och diverse aktuella och kommande projekt.
Du kommer också att delta i, och arbeta med, regionala och nationella nätverk samt i andra sammanhang som är relevanta för området. Du kan även komma att få uppdrag i andra partnerskap inom Kommunal utveckling.
Uppdraget innebär bland annat att:
- Definiera kommunernas behov gällande utveckling, samordning och vid behov forskning
- Erbjuda stöd i definierade kommunala behov
- Samverka med olika aktörer, både internt och externt
- Omvärldsbevaka, synliggöra och sprida forskningsresultat och information som gagnar utvecklingen i de kommunala verksamheterna
- Utveckla samverkan mellan länets fritidsförvaltningar och de huvudmän som är aktuella för sektorn
- Erbjuda och utveckla kompetensinsatsser utifrån behov
Placeringsorten är Jönköping, men eftersom du arbetar för länets alla kommuner förekommer även regelbundna resor i länet. Det finns också en flexibilitet kring att jobba hemifrån i viss utsträckning.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och tillträde sker enligt överenskommelse.
Din blivande arbetsplats
Kommunerna i Jönköpings län samarbetar via Kommunal utveckling inom ett antal primärkommunala områden; social välfärd och hälso-och sjukvård, utbildning (förskola och skola), miljö- och hälsoskyddstillsyn, fritid, digitalisering och kompetensutveckling. Kommunal utveckling driver även Barnahus och Vård- och omsorgscollege gemensamt på uppdrag av kommunerna.
Kommunal utveckling tillhör organisatoriskt Region Jönköpings län, men arbetar självständigt på uppdrag av de 13 kommunerna och styrs av ett politiskt samverkansorgan (primärkommunal samverkan). Arbetet organiseras i olika partnerskap där kommunerna är finansiärer, aktiva ägare och även tillsätter egna personalresurser för kortare eller längre projekt. En stor del av samarbetet omfattar forskning och utveckling och kopplingen mellan vetenskap och praktik.
Kommunal utvecklings vision är: ”Tillsammans skapar vi hållbara kommuner för ökad livskvalitet.”
Mer om Kommunal utveckling: Startsida - Kommunal utveckling Jönköpings län (https://kommunalutveckling.nu/)
Din profil
Vi söker dig som vill arbeta på en kreativ arbetsplats med uppdrag som spänner över hela Jönköpings län. Du har en eftergymnasial utbildning som bedöms som relevant för tjänsten, exempelvis inom folkhälsa, beteendevetenskap, pedagogiskt eller socialt arbete. Erfarenhet av arbete i kommunal sektor och inom fritidssektorn är ett krav. I rollen som utvecklingsledare kommer du att leda processer och projekt samt stödja personer i chefsposition, och därför är det meriterande med tidigare erfarenhet från ledande befattning. Eftersom resor ingår i tjänsten är B-körkort ett krav.
Vår blivande utvecklingsledare behöver vara driven, analytisk, mål- och resultatinriktad och se vikten av att skapa och utveckla professionella nätverk. Du kan lotsa kommunerna inom fritidssektorn, och du har förmåga att entusiasmera och motivera. Du är relationsskapande, tydlig och kommunikativ, och du kan tydligt förmedla relevant information både muntligt och skriftligt på ett sätt som når fram. Du arbetar prestigelöst åt alla håll och fungerar i små och stora grupper med blandade professioner. Det är viktigt att du är lyhörd, flexibel och kan hantera såväl strategiska som operativa arbetsuppgifter. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig att arbeta i ett inspirerande sammanhang med ett härligt och professionellt gäng som består av sammanlagt cirka 50 personer. Vi använder utveckling, utbildning och forskning för att tillsammans med länets kommuner förbättra och utveckla deras verksamheter. För oss som arbetar inom Kommunal utveckling är det mycket givande att kunna bidra på det sättet.
Vi håller till i helt nyrenoverade lokaler på Werket, som ligger mitt i centrala Jönköping med närhet till kommunikationer, stadsliv och promenadstråk.
Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)
Har du frågor om tjänsten?
Om du vill veta mer om tjänsten som utvecklingsledare, kontakta Lisa Bergström, utvecklingsledare, lisa.bergstrom@rjl.se, 072-208 79 05.
Om du vill veta mer om Kommunal utveckling, kontakta Anna Bunninger, chef för Kommunal utveckling, anna.bunninger@rjl.se, 073-771 07 82.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster.
Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 20 september 2026.
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Den första intervjuomgången är planerad till den 1, 6 och 7 oktober 2026. Därefter genomförs den andra intervjuomgången, arbetsprov och referenstagning.
Varmt välkommen med din ansökan! Läs gärna mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår webbplats:Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)