
Viljan Individ och Familj AB · Jönköping
Om Viljan Tallbackagården Viljan Tallbackagården är belägen i ett naturskönt område i Taberg, strax utanför Jönköping. Verksamheten erbjuder en hemlik och trygg...
Om Viljan Tallbackagården
Viljan Tallbackagården är belägen i ett naturskönt område i Taberg, strax utanför Jönköping. Verksamheten erbjuder en hemlik och trygg miljö för vuxna män och kvinnor från 20 år och uppåt med psykiska funktionsnedsättningar, såsom psykossjukdomar, affektiva sjukdomar, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) samt viss samsjuklighet.
Viljan Tallbackagården har totalt 24 platser. Av dessa är 17 korttidsplatser med boende i kollektiv form och 7 platser är BmSS-platser med egna lägenheter.
Vårt arbetssätt är motiverande och stödjande, med stort fokus på att bygga tillitsfulla relationer för att främja delaktighet och trygghet. Arbetet utgår från uppdraget från placerande myndighet, där klienten – tillsammans med och med stöd av sin kontaktperson – deltar i att utforma, genomföra och följa upp individuella stödinsatser.
I verksamheten finns ett tvärprofessionellt team bestående av biträdande verksamhetschef, sjuksköterska, arbetsterapeut, stödassistenter/stödbiträden, kock samt vaktmästare. Specialistläkare finns knuten till verksamheten på konsultbasis.
Beskrivning av tjänsten som verksamhetschef
I rollen som Verksamhetschef arbetar du självständigt med att driva, leda och utveckla verksamheten. Du får tillgång till ett etablerat och beprövat koncept som bygger på ett välfungerande kvalitetsarbete samt ett systematiskt arbetsmiljöarbete. I ditt uppdrag har du stöd från regionala resurser samt centrala funktioner inom kvalitet, ekonomi, marknad och HR.
Du rapporterar direkt till Regionchef och ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där samarbete, stöd och erfarenhetsutbyte bidrar till att du ska lyckas i din roll.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Ansvara för den operativa driften av verksamheten, inklusive personalansvar och bemanningsplanering
Driva och utveckla det löpande kvalitets- och verksamhetsutvecklingsarbetet
Säkerställa att gällande avtal, uppdrag och regelverk efterlevs
Följa upp beläggning i förhållande till budget och uppsatta mål samt samverka med säljfunktionen
Utbildad socionom, beteendevetare eller annan relevant högskoleutbildning om minst 180 hp inom vård och omsorg, alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig och som kvalificerar för att stå på tillstånd hos IVO (föreståndare för verksamheten)
Erfarenhet av arbete inom omsorgsverksamhet samt dokumenterad ledarerfarenhet
Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning/analys/prognos
Flexibel, ansvarstagande och med god samarbetsförmåga
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Innehar körkort
Tidigare erfarenhet av arbete inom privat omsorgsverksamhet
Vem är du?
Vi söker en trygg, engagerad och närvarande ledare med erfarenhet av målgruppen och av att leda personal. Du har god självinsikt, mod att fatta beslut och är en förebild som leder genom ditt sätt att vara och agera. Utmaningar ser du som möjligheter, och du drivs av förändrings- och utvecklingsarbete.
Du är initiativrik, kommunikativ och ansvarstagande, med förmåga att arbeta lösningsfokuserat och proaktivt. Med ett tydligt ledarskap leder du verksamheten mot uppsatta mål och skapar engagemang hos dina medarbetare. I ditt dagliga arbete bygger du förtroendefulla samarbeten med personal, anhöriga och externa aktörer.
Du trivs i en roll där trygghet, kvalitet och tillit är centrala värden och där du får möjlighet att motivera och utveckla både medarbetare och verksamhet. Genom ditt positiva förhållningssätt bidrar du med energi, arbetsglädje och stabilitet i organisationen.
Känner du igen dig? Välkommen med din ansökan redan idag! Urval och intervjuer sker löpande.
Anställningsvillkor
Roll: Verksamhetschef
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Tjänstgöringsgrad: Heltid, dagtid måndag–fredag
Tillträde: Enligt överenskommelse
Frågor om tjänsten: Regionchef Lena Book, e-post: lena.book@viljan.se
Vad kan vi erbjuda dig?
Viljan är en del av Attendogruppen, ett av Nordens största omsorgsföretag med verksamhet sedan 1985. Det innebär att du blir en del av en trygg och stabil organisation med lång erfarenhet, där du får möjlighet att utvecklas tillsammans med kunniga och engagerade kollegor. Viljan som arbetsgivare ger goda möjligheter till vidareutveckling, ökat ansvar och nya karriärvägar inom organisationen.
Kompetensutveckling genom ett gediget internt utbildningsbibliotek
Ledarskapsprogram
Friskvårdsbidrag
Förmånsportalen Attendo Plus i samarbete med Benify, med rabatter och personalförmåner
Erfarna och stöttande chefer
Kollektivavtal
Om rekryteringsprocessen
Sista ansökningsdag är 31 augusti 2026, men urval och intervjuer sker löpande. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.
Inför eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret samt giltig fotolegitimation uppvisas. Vid intervju ska du även kunna styrka din rätt att arbeta i Sverige genom medborgarskap inom EU/EES eller giltigt arbetstillstånd.
Välkommen med din ansökan!
Om Viljan
På Viljan tror vi på människors möjlighet till förändring. Därför har vi skapat en arbetsplats där du som kollega får vara delaktig, påverka och utvecklas.
Om du vill vara med och hjälpa människor till nästa positiva steg i livet så är Viljan arbetsplats för dig.
Viljan erbjuder ett brett utbud av skräddarsydda insatser inom individ- och familjeomsorg. Med omtanke, engagemang och hög kompetens arbetar våra medarbetare för att ge varje individ bästa möjliga förutsättningar att ta nästa positiva steg i livet.
Tillsammans för en bättre morgondag!
Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Är du en förtroendeingivande ledare med stort engagemang för medarbetare och verksamhetsutveckling? Har du fordonsteknisk kompetens samt erfarenhet inom åkeri - och maskinentreprenadbranschen? Vill du vara med och utveckla Sveriges nionde största kommun? Då har du ett jobb att söka! Ditt nya jobb Som enhetschef leder du ett åkeri bestående av skickliga förare, fordonsförvaltare och transportledare. Åkeriet är en intern servicefunktion som stödjer kommunens verksamheter med fordon, maskiner och förare för uppdrag inom bland annat vinterväghållning, VA-spolning, schaktarbeten, kranarbete och asfaltering. Enheten hyr ut maskiner och fordon till kommunens olika verksamheter och här blir din tekniska kompetens en nyckel till att förse verksamheterna med vad de behöver. I uppdraget har du stöd av en fordonsförvaltare samt en transportplanerare för att tillsammans se till att fordon och utrustning är i trafik- och funktionsdugligt skick enligt gällande lagar och förordningar. Andra förekommande arbetsuppgifter är inköp/upphandlingar av fordon och utrustning för verksamheten, samt agera expert för det fordonstekniska området till övriga förvaltningar. Du har också en viktig roll i kommunens arbete med civil beredskap och kontinuitetsarbetet. I rollen ingår ansvar för personal, arbetsmiljö och budget, med arbetsuppgifter inom rekrytering och introduktion av nya medarbetare, rehabilitering och arbetsanpassning, del i lönesättning och lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarutveckling. Du ingår i ledningsgruppen för Teknisk Service och rapporterar till Verksamhetschefen. Din arbetsplats utgår från Vägporten. I ditt dagliga arbete kommer du att samarbeta med chefskollegor, samordnare och medarbetare. Självklart har du även kontakt med externa aktörer, avdelningar inom den egna förvaltningen och andra verksamheter inom kommunen. Du omges också av flertalet stödfunktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling för att tillsammans möta verksamhetens behov. Din kompetens Vi söker dig som är positiv, lyhörd, prestigelös och trivs med att växla mellan administrativt- operativt- och strategiskt arbete. Ditt ledarskap präglas av tillit till dina medarbetare, föredömligt agerande, mod att leda samt viljan att utveckla verksamheten. I ditt förhållningssätt är du inkluderande och värderar närvaro, tydlig kommunikation och trygghet. För dig är det naturligt att leda, utveckla, motivera och förse andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma och individuella mål. Rollen förutsätter god förmåga att samarbeta med andra. Du tar initiativ, är stabil, prestationsinriktad samt van vid att organisera, prioritera och fatta beslut. Likväl som arbete i team, är du självgående genom att ta ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturera ditt angreppssätt och driva dina arbetsprocesser vidare. Krav: -Eftergymnasial utbildning inom teknik, ekonomi alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. -Minst två års erfarenhet av ledande befattning vilket med fördel inkluderat ekonomi- och personalansvar. -Erfarenhet av fordonsteknik, åkeri – och maskinentreprenadbranschen. -Tjänsten kräver god datorvana då vi arbetar i flera IT-system, med fördel har du erfarenhet av Visma, Qlicksense, Coredination och Fordonskontroll. -B-körkort manuell växellåda. Meriterande: -Erfarenhet av att leda projekt och samordna fordonstekniska upphandlingar, där erfarenhet av LOU är meriterande. -CE-körkort samt YKB och krankort. Vid rekryteringen läggs stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskapsutbyten inom arbetsgruppen. Ett roligt, utvecklande och varierande arbete. Balans mellan arbete och privatliv. Trygga anställningsvillkor. Välkommen till oss! Tekniska kontoret har cirka 900 medarbetare och arbetar inom ett brett verksamhetsområde. Vi ansvarar bland annat för kommunens gator, vatten och avlopp, mark, naturområden och parker samt parkering. Förvaltningen är uppdelad i fem avdelningar: Fastighetsavdelningen, Gata/Park, skog-avdelningen, VA-avdelningen, Verksamhetsservice samt Mark- och exploateringsavdelningen. ”Att bidra och utveckla den kommunen som jag bor, vistas och lever i är helt fantastiskt” Citatet är sagt från en av våra medarbetare på Tekniska kontoret. Budskapet är kort men beskriver vår verksamhet på ett mycket bra sätt och vad vi arbetar med. Kommunen växer så det knakar och vi är med och bidrar i det arbetet! Övrigt Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på 100% med start enligt överenskommelse. Personlighets- och kapacitetstest kommer att tillämpas för denna tjänst. Beredskapstjänstgöring för Jönköpings kommuns vinter och gatuberedskap kan komma att ingå. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga relevanta betyg och intyg med din ansökan. Fundera även över två referenser om du blir kallad på intervju. Intervjuer planeras till efter att annonseringen löpt ut. Välkommen med din ansökan! Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef på Teknisk Service! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Nu söker vi på barn- och utbildningsförvaltningen en verksamhetschef för förskolan. Vi är en stor förvaltning med cirka 1200 medarbetare som arbetar för att skapa en trygg och utvecklande utbildning för barn och elever – från förskola till grundskola och anpassad grundskola. Samtidigt är vi en kommun där närheten till verksamheten är en styrka, vilket ger god förståelse för vardagens förutsättningar och behov. Tillsammans med förvaltningens samlade kompetens skapar det goda möjligheter att driva ett långsiktigt och strategiskt utvecklingsarbete. Vi är en kommun där förskolan har en central roll, och våra 22 förskolor lägger grunden för barnens livslånga lärande. Verksamheten präglas av ett stort engagemang, ett gemensamt ansvarstagande och ett tydligt fokus på barnens bästa. I förskolans verksamhet ingår även barn- och utbildningsförvaltningens vikarieförmedling samt öppna förskolan. Förskolan i kommunen kännetecknas av ett aktivt utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, undervisning och bedömning. Vi deltar i riktade insatser tillsammans med Skolverket och följer de kommande reformer som utbildningsväsendet står inför. Inom verksamheten pågår flera utvecklingsinsatser, bland annat inom språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt (SKUA) samt satsningen Sedd och saknad – ett närvarofrämjande arbete för barn och elever inom förvaltningen. Vi arbetar också i nära samverkan med andra verksamheter, exempelvis genom förskolesociala team i samarbete med socialförvaltningen samt genom läsfrämjande insatser som Bokstartsprojektet i samverkan med kultur- och fritidsförvaltningen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för förskolan i hela kommunen och leder ett utvecklingsinriktat arbete tillsammans med ett erfaret och engagerat team. Du är chef för nio rektorer, en enhetschef, nio specialpedagoger samt två förskollärare på öppna förskolan. I organisationen finns även tio förskollärare med utvidgat utvecklingsuppdrag, en förskolepsykolog samt administration. Rektorer och specialpedagoger är samlokaliserade inom enheten för förskolan, vilket skapar goda förutsättningar för samverkan och gemensamt utvecklingsarbete. Du är direkt underställd förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. I rollen utgår du från Stadshuset och har ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal samt för att säkerställa en fungerande och utvecklad facklig samverkan. Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och leder, planerar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet och måluppfyllelse genom ett systematiskt kvalitetsarbete i nära samarbete med rektorer och övriga funktioner. I uppdraget ingår också ett nära samarbete med verksamhetscheferna för grundskola och elevhälsa samt andra interna och externa kontakter. I övrigt ingår följande i tjänsten: • Driva och utveckla förskolans utvecklingsarbete, exempelvis inom SKUA och Sedd och saknad. • Ansvara för tillsyn av fristående förskolor. • I samverkan med verksamhetsutvecklare bidra till ett gemensamt strategiskt arbete kring lokalförsörjning utifrån behov och volymer. • Arbeta långsiktigt med kompetensförsörjning inom förskolan. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har gedigen ledarerfarenhet samt mångårig erfarenhet av pedagogiskt arbete. Du har en pedagogisk högskoleutbildning och det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i ledande befattning i en politiskt styrd organisation. Du har god kunskap om förskolans uppdrag och styrdokument samt erfarenhet av att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete och verksamhetsutveckling. Vidare har du erfarenhet av att leda genom andra chefer och att driva förändrings- och utvecklingsarbete med goda resultat. Som person har du ett tillitsbaserat ledarskap som präglas av transparens, dialog och ett närvarande ledarskap. Du är trygg i din roll, har god förmåga att lyssna in olika perspektiv och fatta välgrundade beslut. Du har ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att se helheten, samtidigt som du kan omsätta mål och riktning i konkret handling. Du har även en god samarbetsförmåga och trivs i en roll med många kontaktytor, både internt och externt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Rekryteringsprocessen sker löpande under annonseringstiden, vilket innebär att intervjuer kan genomföras innan ansökningstidens slut. Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Dagtid. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till hravdelningen@nassjo.se. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vill du leda en ögonklinik med stark utvecklingskraft – och samtidigt bidra nära patienter, medarbetare och framtidens ögonsjukvård? Nu söker vi en framåtblickande och affärsmässig Verksamhetschef som vill ta nästa steg tillsammans med Bergman Clinics Ögonklinik i Tranås. Här får du en nyckelroll i att vidareutveckla en verksamhet med höga ambitioner, där medicinsk kvalitet, patientupplevelse, effektiva arbetssätt och engagerade medarbetare står i centrum. Om rollen Som Verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för klinikens dagliga drift, medarbetare, kvalitet och resultat. Du leder ett team på cirka 15 medarbetare och skapar förutsättningar för en verksamhet som är välfungerande idag – och rustad för framtidens behov inom ögonsjukvård. Rollen kombinerar strategiskt och operativt ledarskap med kliniskt arbete, där du förväntas arbeta cirka 40 procent i den dagliga verksamheten. Det ger dig möjlighet att vara nära både patienter och medarbetare, samtidigt som du driver utveckling, förbättringar och nya arbetssätt framåt. Dina ansvarsområden · Leda, coacha och utveckla medarbetare och team · Säkerställa hög kvalitet, patientsäkerhet och en stark patientupplevelse · Ansvara för klinikens dagliga drift, resultat och fortsatta verksamhetsutveckling · Arbeta med planering, uppföljning och resursoptimering · Utveckla effektiva patientflöden, arbetssätt och samarbete över funktioner · Identifiera och driva förbättringsinitiativ som stärker kvalitet, tillväxt och affärsmässighet Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, närvarande och tydlig ledare med förmåga att skapa riktning, förtroende och engagemang. Du trivs i en roll där du får kombinera ledarskap med operativ närvaro och där du aktivt bidrar till att utveckla både människor, arbetssätt och verksamhet. Du har erfarenhet från ögonsjukvård eller optikbranschen och en god förståelse för patientflöden, kvalitet och kund- eller patientupplevelse. Med ett kommersiellt och långsiktigt förhållningssätt ser du sambandet mellan hög medicinsk kvalitet, nöjda patienter, engagerade medarbetare och en hållbar verksamhet. Vi ser att du: · Har klinisk utbildning inom hälso- och sjukvård, alternativt annan relevant bakgrund för rollen · Har erfarenhet från ögonsjukvård eller optikbranschen · Har god förståelse för vårdens eller optikbranschens flöden, kvalitet och patient- eller kundresa · Är en trygg ledare med förmåga att skapa struktur, tydlighet och engagemang · Har ett genuint intresse för människor, ledarskap och verksamhetsutveckling · Är lösningsorienterad, ansvarstagande och van att fatta beslut Därför ska du välja Memira by Bergman Clinics Hos oss får du möjlighet att vara med och forma nästa steg för en av landets ledande aktörer inom synkorrigering och ögonsjukvård. Vi erbjuder en arbetsplats där kompetens, innovation och patientfokus går hand i hand – och där du får stort utrymme att påverka klinikens utveckling, medarbetarnas vardag och patienternas livskvalitet. Våra värderingar – engagemang, värme, transparens, kompetens och effektivitet – genomsyrar allt vi gör och är en viktig del av vår kultur. Placering: Bergman Clinics Ögonklinik, Tranås Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas) Tillträde: Augusti eller enligt överenskommelse I denna rekrytering samarbetar vi med Medlink. Vid frågor är du välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare Kim Bane på kim.bane@medlink.se. Vill du vara med och utveckla framtidens ögonvård i Tranås? Välkommen med din ansökan! Läs mer på vår karriärsida genom att klicka här www.memira.se/jobb. Memira by Bergman Clinics har ett komplett erbjudande inom synkorrigering och ögonsjukvård. Vi har samlat ögonläkare, kirurger, specialutbildade optiker, ortoptister och sjuksköterskor som jobbar tätt tillsammans på någon av våra 66 kliniker. Vi är Skandinaviens ledande aktör inom ögonlaser och linsbyten och växer inom ögonsjukvård, både offentligt och privat finansierad. Memira by Bergman Clinics främsta prioritet är att sätta människor först och erbjuda våra kunder planerad hälso – och sjukvård av högsta kvalitet. Nu finns din chans att vara med på resan! Läs mer på www.memira.se.