
E-hälsomyndigheten · Kalmar
Som enhetschef inom interoperabilitet ansvarar du för personal, verksamhet och budget för att driva utvecklingen av nationella specifikationer för hälso- och sjukvård samt socialtjänst.
Som enhetschef inom interoperabilitet ansvarar du för personal, verksamhet och budget för att driva utvecklingen av nationella specifikationer för hälso- och sjukvård samt socialtjänst.
Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för andra att växa och utvecklas? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.
Som enhetschef på sektionen för Interoperabilitet ansvarar du för en enhet med cirka 15 medarbetare. Du leder enhetens verksamhet, ingår i sektionens ledningsgrupp med dina enhetschefskollegor och rapporterar till sektionschefen. I rollen ingår personal-, verksamhets- och budgetansvar.
I rollen som enhetschef hos oss är ditt viktigaste uppdrag att skapa förutsättningar för dina medarbetare, både som individer och som team, att arbeta och utvecklas i rätt riktning. Kontaktytorna i jobbet är många och du nätverkar både internt och externt för att driva verksamheten framåt. Vi är en organisation i tillväxt och förändring och du är en nyckelperson i att skapa trygghet i riktningen framåt. Du arbetar nära dina chefskollegor och ni ger och får stöd av varandra.
Sektionen för interoperabilitet ansvarar för nationella gemensamma specifikationer för hälso- och sjukvård, tandvård, socialtjänst och LSS-verksamhet samt att ge stöd i syfte att öka användningen av specifikationerna. Sektionen ansvarar vidare även för samordning av informationsstyrning och informationsarkitektur för myndighetens digitala tjänster, samt standardiseringsarbete inom sektorn. Arbetet är helt centralt för den nationella digitala infrastruktur som E-hälsomyndigheten tar fram och sektionen stöttar därför även många andra delar av myndigheten i deras arbete. Sektionen består av tre enheter och totalt drygt 40 medarbetare. Sektionen är indelad i de tre enheter: Informationshantering, Nationellt releasecenter och Samordnad standardisering.
Vi söker just nu enhetschefer till två av dessa enheter.
Om dig
Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.
akademisk examen om minst 180 hp (120p i det tidigare systemet) inom relevant område
aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och budget för verksamhet inom hälsa, vård och omsorg samt digitalisering
mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska.
erfarenhet som chef inom offentlig sektor
erfarenhet av interoperabilitet och standardisering inom sektorn hälsa, vård och omsorg på nationell nivå
erfarenhet av arbete inom sektorn hälsa, vård och omsorg
erfarenhet av samarbete med sektorns aktörer på nationell nivå.
Vad erbjuder vi?
E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.
Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss
Är du intresserad?
Rekryterande chef Ronnie Kron: ext.ronnie.kron@ehalsomyndigheten.se
HR-specialist Gabriela Plachecka: gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se
Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 13 augusti 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.
Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och att vi har begränsad möjlighet att besvara frågor via telefon och e-post. Rekryteringsprocessen återupptas i augusti.
Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.
Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se
Ansök här: http://e-halsomyndigheten.varbi.com/what:job/jobID:955662/
Är du en trygg ledare med förmåga att visa riktningen framåt? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig. Om tjänsten I rollen som sektionschef hos oss ansvarar du för en sektion bestående av tre enheter som leds av enhetschefer. Du leder sektionens verksamhet och ledningsgrupp. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Sektionen för interoperabilitet är nybildad och du har möjlighet att tillsammans med enhetscheferna påverka hur det nya chefsledet ska utvecklas. Kontaktytorna i jobbet är många och du nätverkar både internt och externt för att driva verksamheten framåt. Du har en central roll i vår samhällsviktiga verksamhet där vi erbjuder digitala lösningar för hälsa, vilket ger medarbetare i vården bättre förutsättningar och ökar patientsäkerheten. Sektionen för interoperabilitet ansvarar för nationella gemensamma specifikationer för hälso- och sjukvård, tandvård, socialtjänst och LSS-verksamhet samt att ge stöd i syfte att öka användningen av specifikationerna. Sektionen ansvarar vidare även för samordning av informationsstyrning och informationsarkitektur för myndighetens digitala tjänster, samt standardiseringsarbete inom sektorn. Arbetet är helt centralt för den nationella digitala infrastruktur som E-hälsomyndigheten tar fram och sektionen stöttar därför även många andra delar av myndigheten i deras arbete. Sektionen består av tre enheter och totalt drygt 40 medarbetare. Om dig Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut. Vi söker dig som har: akademisk examen inom relevant område (minst 180 hp eller 120p enligt det tidigare systemet) aktuell erfarenhet som chef med ansvar för verksamhet, personal och budget inom verksamhet med fokus på hälsa och digitalisering erfarenhet av att leda andra chefer mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska. Det är meriterande för tjänsten om du har: erfarenhet av interoperabilitet och standardisering på nationell nivå inom sektor hälsa, vård och omsorg erfarenhet av arbete inom sektor hälsa, vård och omsorg erfarenhet av att leda samarbete med sektorns aktörer på nationell nivå. Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Sofie Neckmar Arvidsson: sofie.neckmar.arvidsson@ehalsomyndigheten.se Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Gabriela Plachecka: gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 13 augusti 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och att vi har begränsad möjlighet att besvara frågor via telefon och e-post. Rekryteringsprocessen återupptas i augusti. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se Ansök här: http://e-halsomyndigheten.varbi.com/what:job/jobID:955659/
Emmaboda kommun är i ett spännande utvecklingsskede där den moderna småstaden byggs. Kommunen är en knutpunkt mitt i hjärtat av sydöstra Sverige med närhet till såväl vacker natur som till Kalmar, Karlskrona och Växjö. Det övergripande och gemensamma målet är att ständigt utvecklas så att kommunen är attraktiv att bo, verka och leva i samt att kommunen är attraktiv som arbetsgivare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hos oss räcker det inte att veta vad som ska göras, vi behöver också känna varför vi gör det. Vi tror på utveckling, på flexibilitet och på modet att prova nytt. Vi befinner oss i en utvecklingsresa där vi ställer om den sociala välfärden. Det innebär att vi behöver våga pröva nytt, tänka om och ibland göra om men alltid med en trygg förankring i det som är viktigast: människan, relationen och det sociala arbetets kärna. Nu söker vi dig som leder med mod, tydlighet och lyhördhet. Du som tror på kunskap, tillit och samarbete som grund i arbetet, som vet att verklig förändring blir möjlig när hjärtat är på rätt ställe och relationer får ta tid att byggas. Hos oss är socialt arbete, hjärtat och själen i allt vi gör. Vi tror på människors förmåga till förändring och vi tror på modet att utveckla både oss själva och våra arbetssätt för att bli bättre. Vi värdesätter flexibilitet, engagemang och ett ledarskap som vågar stå kvar när det utmanar. För oss är det en självklarhet att möta människor med respekt, empati och öppenhet där de är och tillsammans med dem som är viktiga i deras liv. Genom gemensamma, modiga steg möjliggör vi förändring och ett mer självständigt liv och meningsfullt liv. Det är vår riktning och vår vardag. I uppdraget ligger att utveckla en socialtjänst där det är enkelt att tidigt få kontakt och stöd, där människor känner sig delaktiga i alla möten och där förändringsarbete så långt som möjligt sker tillsammans med individen och dess nätverk i hemmiljö. Det ställer krav på att du aktivt driver utvecklingen av tillgängliga, samordnade och personcentrerade arbetssätt. Arbetet utgår från en värdegrund där professionellt bemötande, personcentrering, teamarbete och uppföljning hänger samman. För dig innebär det att leda en verksamhet där varje möte präglas av respekt, empati och tydlighet, där insatser skapas tillsammans med den enskilde, där medarbetare samverkar och tar gemensamt ansvar och där resultat och kvalitet kontinuerligt följs upp och utvecklas. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som vill vara en ledare som gör skillnad på riktigt. Du är trygg i dig själv och i ditt uppdrag och du har förmågan att skapa struktur, stabilitet och riktning även när förutsättningarna förändras. Du leder genom närvaro, lyhördhet och tydlighet, och du bygger förtroendefulla relationer samtidigt som du vågar stå kvar i beslut och ansvar. Du har mod att prova nytt, justera när det behövs och hålla i det som är viktigt över tid. Du är socionom och har en djup förståelse för vad det innebär att arbeta med myndighetsutövning inom socialtjänstens område. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda komplexa verksamheter i förändring och du delar uppfattningen att en chefs uppdrag inte är att kunna allt utan att leda den samlade kunskapen framåt. Du känner dig hemma i vår övertygelse om att socialt arbete är ett av samhällets viktigaste uppdrag och att verklig förändring sker i mötet mellan människor. För dig är värdegrund inte något som står på papper utan något som ska märkas i varje beslut och varje handling. Vi arbetar utifrån Signs of Safety och tidigare erfarenhet av det är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-01 Tillträde efter överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Emmaboda kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av ålder, kön och utländsk bakgrund. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Då värderar du förmodligen, precis som vi, ett jobb som är viktigt på riktigt. Här på Kalmar kommun arbetar vi tillsammans för att hela tiden göra Kalmar ännu bättre - för alla som lever sina liv här, driver företag eller besöker vår fina kommun. Socialförvaltningens uppdrag är att främja människors sociala och ekonomiska trygghet, jämlikhet i levnadsvillkor och aktiva deltagande i samhällslivet. Vi arbetar därför processorienterat så att våra brukare får sitt behov av stöd och hjälp tillgodosett med god kvalitet – våra processer hjälper oss att skapa värde för dem vi finns till för. Välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en enhetschef/föreståndare till vårt HVB (hem för vård eller boende) och stödboende. Verksamheten riktar sig till barn och unga som av olika skäl behöver boende, omsorg, stöd och behandling utanför det egna hemmet. Det kan handla om brister i omsorgen från vårdnadshavare, ett eget socialt nedbrytande beteende eller andra sociala svårigheter som gör att barnet eller den unge behöver stöd i sin livssituation. Som enhetschef och föreståndare har du en central roll i att leda, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten. Du ansvarar för att skapa förutsättningar för en trygg, professionell och utvecklingsinriktad verksamhet där barn och ungas behov står i fokus. I ditt ledarskap stimulerar, engagerar och motiverar du medarbetarna genom att vara ett gott föredöme, ge stöd och skapa delaktighet. Du uppmuntrar ansvarstagande, kreativitet och ett aktivt medarbetarskap som bidrar till verksamhetens utveckling. Föreståndarskapet innebär ett övergripande ansvar för att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, Socialstyrelsens föreskrifter samt socialnämndens mål och riktlinjer. Du säkerställer att vården och stödet till barn och unga håller hög kvalitet och genomförs under trygga och säkra former. I uppdraget ingår bland annat att bedöma och besluta om inskrivning och utskrivning, säkerställa att verksamheten har rätt kompetens och bemanning samt leda och följa upp det systematiska kvalitetsarbetet. Du ansvarar även för att utveckla verksamhetens arbetssätt och metoder samt för att säkerställa att varje barn och ungdom får vård, stöd och behandling utifrån sina individuella behov. En viktig del av uppdraget är också att skapa förutsättningar för delaktighet, inflytande och ett tydligt barnrättsperspektiv i verksamhetens alla delar. För att ge dig bästa möjliga förutsättningar att lyckas i rollen erbjuder vi ett gediget stöd i ditt chefs- och ledarskap genom mentor, välutvecklade stödfunktioner samt chefs- och ledarutbildningar. Vår ledningsfilosofi möjliggör för dig att växa som ledare och få en personlig utveckling. Du ingår i en ledningsgrupp med andra enhetschefer inom området och dessa kollegor, som har mångårig erfarenhet, utgör ett stöd för dig. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning (exempelvis beteendevetare med adekvat tilläggsutbildning), flerårig yrkeserfarenhet av direkt arbete med barn och unga samt mycket goda och aktuella kunskaper om Socialtjänstlagen (SoL). Din förmåga att samarbeta med andra och att ta ansvar är hög. Att nå resultat och att ständigt utveckla saker till det bättre är viktigt för dig. Vi förutsätter att du har ett stort intresse av att arbeta och leda verksamheten utifrån ett processorienterat syn- och arbetssätt samt att du delar vår värdegrund; I ett Kalmar för alla möter vi dig med respekt och engagemang. Vi finns här för dig. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Kalmar kommun kontrollerar identitet och arbetstillstånd innan någon anställs. Detta innebär att du som söker jobb hos oss behöver visa legitimation. Om det är aktuellt kan du även behöva visa upp ditt uppehålls- och arbetstillstånd. Som tillsvidareanställd i Kalmar kommun kommer du att krigsplaceras på din arbetsplats och förväntas bidra med ditt arbete vid höjd beredskap. Vissa tjänster inom Kalmar kommun är placerade i säkerhetsklass, vilket innebär att en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen kan komma att genomföras före beslut om anställning. Du som vill söka jobb hos oss men har skyddade personuppgifter ska inte ansöka via Visma Recruit. Du tar kontakt med chefen som står angiven i annonsen så får du hjälp med din ansökan.