Junior systemutvecklare

KRONOFOGDEMYNDIGHETEN

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för all­män­het och företag. Vi söker dig som är i början av din karriär som java-utvecklare och som vill fortsätta växa i rollen hos oss. Du har grunderna och vill utvecklas vidare med oss, vi erbjuder stöd i form av erfarna kollegor och kompetensutveckling. Om jobbet I rollen som Java-utvecklare blir du en del av något av våra utvecklingsteam där du får möjlighet att utvecklas och växa i din roll. Du kommer att arbeta med systemutveckling i en miljö där vi värdesätter samarbete, kreativitet och kontinuerligt lärande. Dina arbetsuppgifter omfattar: Utveckling och förvaltning av våra Java-baserade system Samarbete i agila team för att utveckla användarvänliga lösningar Delta i kod-reviews och kunskapsdelning med kollegor Medverka i förbättringsarbete och teknisk utveckling Du arbetar dagligen i högt prioriterade och strategiskt viktiga IT-system tillsammans med kompetenta kollegor som du delar ditt intresse för teknik med. Du kommer att vara med och utveckla nya system och vidareutveckla samt förvalta befintliga system. Vår nyutveckling görs i Spring Boot. Vad kan vi erbjuda dig? Som medarbetare på vår IT-avdelning är du en del av en miljö med hög kompetens, hjälpsamma och erfarna kollegor. Vi erbjuder bra möjligheter till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Våra medarbetare har avsatt tid för kompetensutveckling och som nyanställd kommer du få en gedigen introduktion. Här finns goda möjligheter att utvecklas som systemutvecklare, men även möjlighet att så småningom prova andra roller inom IT-organisationen. Kronofogden bidrar till att motverka brottslighet genom att arbeta mot den kriminella ekonomin och samarbeta med andra myndigheter Vi är närmare 200 medarbetare på Kronofogden som genom IT-utveckling ser till att utforma de bästa tekniska förutsättningarna för våra 2100 kollegor. Vi har många pågående IT-projekt av skiftande karaktär: allt från att ersätta äldre, komplexa system till projekt med automatiseringsfokus och moderna e-tjänster för medborgarna. Just nu anställer vi medarbetare i Göteborg, Malmö, Sundsvall, Stockholm och Kalmar/Karlskrona. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekry­teringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats och följa oss på Linkedin. Kronofogden.se: Jobba hos oss Kronofogden på Linkedin Välkommen med din ansökan senast 2026-09-04! För att söka tjänsten, vänligen följ länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret, referensnummer 2026/144. Ansök här: Javautvecklare i början av karriären Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

E-hälsomyndigheten

Är du en systemutvecklare som vill växa och lära dig av erfarna kollegor? Vill du kombinera teknisk problemlösning med god förståelse för användarupplevelser? Drivs du av att göra nytta och påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig. Om tjänsten E-hälsomyndigheten har i uppdrag att bygga upp en nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg för att stödja och möjliggöra informationsdelning av hälsodata mellan vårdens system. Infrastrukturen ska bidra till att öka kvaliteten i vården, att förbättra patientsäkerheten, att stärka patientens ställning och att minska den administrativa bördan för hälso- och sjukvårdens medarbetare. I rollen som systemutvecklare hos oss arbetar du i ett agilt team i tätt samarbete med utredare och verksamhetsspecialister som löpande levererar värde. Du har stöd av erfarna kollegor i teamet och detta är en roll för dig som vill lära dig och utvecklas som systemutvecklare. Du arbetar nära dina kollegor och ni ansvarar gemensamt i teamet för kvaliteten av den kod som skapas. Ni utvecklar komponenter som blir navet för integrationer och e-tjänster som gör vården mer sammanhållen och effektiv. Vi står inför komplexa och meningsfulla utmaningar där din kompetens gör verklig skillnad – både för andra utvecklare och för vårdpersonal som varje dag hjälper människor. Om dig Vi söker dig som brinner för teknik men låter alltid användarens behov styra dina beslut när du skapar digitala lösningar. Du är nyfiken och tar snabbt till dig ny kunskap - det du inte kan idag lär du dig gärna imorgon. Du trivs i samarbete med andra och tycker det är roligt att arbeta mot gemensamma mål. Det är en självklarhet för dig att ta eget ansvar och driva uppgifter framåt samtidigt som du har en flexibel inställning. Vi söker dig som har: akademisk utbildning om minst 180 hp inom it, mjukvara eller programmering (utbildningen ska vara avslutad innan anställningen påbörjas) goda kunskaper i objektorienterad programmering, exempelvis i Java eller liknande språk förståelse för versionshantering av kod förståelse för olika typer av mjukvarutestning och säker mjukvaruutveckling kunskap om webbutveckling och/eller backend‑principer förmåga att förstå och använda grundläggande datastrukturer såsom listor, köer, stackar, hashtabeller, träd och grafer förmåga att lösa tekniska och datalogiska problem genom programmering samt motivera val av algoritmer och datastrukturer. Det är meriterande för tjänsten om du har: erfarenhet av följande tekniker/verktyg: Java SQL Git Linux moderna JavaScript‑ramverk, exempelvis Vue förståelse för mikrotjänst-arkitektur, REST, OCI containers och Kubernetes förståelse för olika typer av mjukvarutestning och säker mjukvaruutveckling erfarenhet från praktik, sommarjobb eller examensarbete inom mjukvaruutveckling. Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Frågor om tjänsten besvaras av rekryterande chef Carl-Johan Sandin, 010-106 0737 alternativt rekryterande chef Anette Hellman, 010-175 6313. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-specialist Dorothea Lockman, 010-175 3741. Under juli månad har vi begränsad möjlighet att svara på frågor. Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 4 augusti. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar eller Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

ACADEMIC WORK SWEDEN AB

Arbeta med samhällskritisk teknik hos vår kund där du utvecklar komplexa system för krisberedskap. Här blir du en del av ett engagerat team som värdesätter kreativ problemlösning och ger dig utrymme att växa i din professionella roll. Om tjänsten Som backend-utvecklare hos vår klient arbetar du i en slimmad och platt organisation med stort fokus på samarbete. Du ingår i ett team om ca 20 personer som ansvarar för hela kedjan från vidareutveckling till drift och support av kritiska applikationer. Du erbjuds Du erbjuds en flexibel arbetsmiljö med möjlighet till hybridarbete och goda chanser till kompetensutveckling, exempelvis genom interna fördjupningsprogram och användning av modern AI-teknik. Perfekt för dig som är nyexad eller har några års erfarenhet: Vi söker dig som vill kickstarta karriären eller ta nästa steg. Vi anpassar introduktionen efter din nivå och lägger stor kraft på att ge dig rätt stöttning för att växa in i rollen. Stabilitet och samarbete i ett tajt team: Du får en stor koncerns trygghet i ryggen men arbetar i en platt organisation där alla hjälps åt. Här blir du en viktig del av ett sammansvetsat team där du får arbeta brett med både komplex vidareutveckling och löpande support. Arbetsuppgifter Rollen kombinerar teknisk nyutveckling med förvaltning och support av komplexa system. Utveckla och förvalta backend-lösningar i .NET-miljö Arbeta med databashantering i SQL Server Hantera och konfigurera pipelines i Azure DevOps Lösa tekniska supportärenden för att säkerställa systemens tillgänglighet Genomföra tester och kvalitetssäkring av mjukvara Använda AI-stöd som GitHub Copilot för att effektivisera kodning Samarbeta med teamet kring arkitektur och förbättringsförslag Vi söker dig som Grundläggande kunskaper i .NET Kunskap i SQL Server Erfarenhet av eller kunskap om Azure DevOps Kunskap inom webbutveckling Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska Det är meriterande om du har Studier inom mjukvaruutveckling Erfarenhet av Linux och Windows-plattformar Vana av att arbeta med GitHub Copilot eller liknande AI-verktyg Tidigare erfarenhet av supportarbete För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Ordningsam Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.