Sykepleier i hjemmetjenesten

Bli en nøkkelspiller i Helse og velferd – Vi søker fleksible ekstravakter/ringevikarer

Klepp kommune

Har du et hjerte for omsorg og ønsker å gjøre en forskjell i lokalsamfunnet? Vi leter etter deg som ønsker å bidra med dine ferdigheter når det trengs som mest. Vi oppretter en søker base for interesserte kandidater som kan kalles inn på kort varsel ved sykdom eller andre uforutsette behov i våre avdelinger for helse og velferd. Dette er din sjanse til å vise interesse og presentere deg direkte for våre ledere i helse. De er jevnlig innom denne søkebasen for å finne nye, engasjerte medarbeidere til både kortsiktige og mulig langvarige oppdrag. Om du søker spesifikt til en bestemt arbeidsplass (f.eks. sykehjem, hjemmetjeneste, eller avdeling for utviklingshemmede), ber vi deg spesifisere dette tydelig i søknaden din. Arbeidsoppgåver​ Du vil få varierte oppgaver og verdifull erfaring innen: -  Pleie og omsorg​: Direkte pasient- og brukerrettet arbeid. - Miljøarbeid: ​Skape trygge og stimulerende hverdager. - Oppfølging​: Støtte personer med ulike bistandsbehov, inkludert utviklingshemming. Kvalifikasjoner​ Vi ser etter en bredde av kompetanse og bakgrunner: Sykepleier og vernepleiere​ (universitet /høgskole utdanning) Fagarbeidere​ (helsefagarbeider, omsorgsarbeider, hjelpepleiere e.l.) Studenter​ innen relevante helsefag (sykepleie, vernepleie, medisin o.l.) som ønsker relevant praksis. Ufaglærte​ med erfaring eller sterk interesse for feltet. Viktig: Det er et lovpålagt krav om fremleggelse av politiattest ved ansettelse for alle som skal arbeide i helse- og velferdstjenester. Attesten skal ikke legges ved søknaden, men må fremvises når ansettelse er aktuell. Personlege eigenskapar​ - Engasjert ​og bidrar med godt humør i en hektisk hverdag. - Løsningsorientert​ og trives med å jobbe selvstendig, samtidig som du har gode samarbeidsevner. - Omsorgsfull​ og har gode kontaktskapende evner overfor brukere, pasienter og kolleger. Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.​ Vi tilbyr​ Fleksibilitet​: Mulighet til å styre egen tilgjengelighet og få verdifull arbeidserfaring ved behov. Faglig utvikling​: Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, veiledning og tverrfaglig samarbeid. Gode vilkår​: Lønn etter gjeldende tariff, samt solide forsikrings- og pensjonsordninger. Dersom du ikke har formell kompetanse innen helse og omsorgsarbeid kan du likevel være vikar. Vi vil da prioritere søkere som tar kurset "Introduksjon til helse og omsorgsarbeid" . Du vil få kursbevis som du legger ved søknaden. Se link.    https://www.aldringoghelse.no/kompetanseressurser/introduksjon-til-helse-og-omsorgsarbeid/ Søknadsprosess: ​ Dette er ikke en ordinær utlysning med garanti for svarbrev eller avslag. Din søknad vil bli lagret i vår base og vurdert fortløpende av ledere ved behov for vikarer. Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Utenlandske attester må være oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på for eksempel avtjent verneplikt, omsorg for barn, eldre eller syke kan også gi uttelling på lønnsansiennitet.   Kontaktinformasjon​Christin Jeanette Vatnamot Nyheim, HR Rådgivar, christin.jeanette.vatnamot.nyheim@klepp.kommune.no Arbeidsstad​Bedriftsvegen 4 4353 KLEPP STASJON Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Klepp kommune Referansenr.: 5054657409 Stillingsprosent: 0% Vikar Søknadsfrist: 31.12.2026

Sykepleier i 100 % fast stilling i Hjemmetjenesten Namsos 2

Namsos kommune Hjemmetjenesten Namsos 2

Liker du utfordringer og ønsker en arbeidsplass med varierte arbeidsdager. Da bør du søke jobb hos oss!  Hjemmetjenesten i Namsos er tverrfaglig sammensatt, har et godt arbeidsmiljø og vi ønsker oss flere ansatte på laget.   Vi har lokaler i Namsos sentrum og hjemmetjenesten er en av kommunens største enheter. Arbeidsdagene er varierte og spennende, og som ansatt får du brukt din kompetanse bredt. Hos oss samarbeider de ulike yrkesgruppene for å levere individuelt tilpassede helse- og omsorgstjenester av god kvalitet. Avdelingene samarbeider med hverandre og ressursene utnyttes på tvers etter kompetanse- og brukerbehov. Vi jobber etter Namsos kommunes visjon: "Sammen skaper vi muligheter." Ansatte i hjemmetjenesten får brukt alle sider av seg selv fordi oppgavene er varierte.   Vi jobber med hjemmeboende tjenestemottakerne der alle har ulike behov. Vår oppgave er å gi helse og omsorgstjenester med mål om at de vi hjelper skal klare seg best mulig i eget hjem. Vi har fokus på opplæring og kompetanseheving for å kunne utvikle riktig oppgavedeling og oppgaveutførelse innenfor rammene av forsvarlig tjenesteyting.    Vi søker deg som har gyldig førerkort, som er komfortabel med å kjøre bil, og som liker å jobbe med brukere i deres eget hjem. Du må kunne jobbe selvstendig, og vil få oppgaver tilpasset dine kunnskaper og kompetansenivå. Stillingen innebærer turnusarbeid med arbeid hos hjemmeboende brukere ute i vårt distrikt.   Vi ønsker at flere skal oppdage hvor fint det er å jobbe i hjemmetjenesten, og vi gleder oss til å få deg som kollega! Vi er sikre på at din kunnskap vil gjøre oss enda bedre! Din motivasjon og personlige egenskaper er viktig for oss. Om du er lærevillig, løsningsorientert og glad i å jobbe med mennesker har du gode forutsetninger for å trives i en jobb i hjemmesykepleien. Stillingens arbeidsområde ​ • Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder i utetjenesten.   • Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor tjenesten nås  • Helhetlig oppfølging av brukerne, medisinhåndtering, medisinsk tekniske prosedyrer, journalføring, legekontakt, tverrfaglig samarbeid, rådgivende funksjon for andre faggrupper, samarbeid med spesialisthelsetjenesten og andre virksomheter i kommunen m.m.   Vi søker en person som ​ • Er offentlig godkjent sykepleier/spesialsykepleier (minimum 60 stp). Vernepleier kan vurderes. • Har gyldig førerkort for bil.  • Har gode ferdigheter i samhandling, og evne til å skape gode relasjoner til brukere/pårørende og andre samarbeidspartnere.  • Er ansvarsfull, tar initiativ, kan arbeide selvstendig og løse utfordringer.  • Er faglig nysgjerrig, viser interesse og engasjement og ønsker å lære nye oppgaver.   • Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.  • Har evne til å ta i bruk de dataprogrammer som kreves.  • Ønsker å bidra inn i et godt miljø både faglig og sosialt.  Søkere må regne med å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.  Vi kan tilby​: • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver  • Godt arbeidsmiljø • Lønn etter tariff • Rekrutteringstillegg + rekrutteringstilskudd • Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.   Har du spørsmål angående stillingene, ta kontakt med avdelingsleder:​ Heidi Kristiansen tlf. 941 30 979.​ Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 Søknad sendes:​ Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. Er dette en jobb å flytte til?​ Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen! Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube) Namsos kommune på Facebook Namsos kommunes hjemmeside Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss? Link til søknadsskjema: Søk her

Sykepleier i Hjemmetjenesten avd. Sykepleierflåta

Gran kommune Hjemmetjenesten sykepleierflåte

Kort om arbeidsplassen​ Vil du ha en meningsfull jobb med stor variasjon? Hjemmetjenesten i Gran kommune gir tjenester til hjemmeboende innbyggere i alle aldre og med ulike behov. Tjenesten er organisert i områdene Brandbu, Gran og Sykepleierflåta. Som en del av Sykepleierflåta blir du en del av et faglig sterkt og engasjert miljø med sykepleiere, helsefagarbeidere, sykepleiestudenter og assistenter. Arbeidshverdagen er variert og utviklende, og vi ser etter deg som er fleksibel, løsningsorientert og trives med selvstendig arbeid samtidig som du verdsetter godt samarbeid. Hos oss får du muligheten til å gjøre en forskjell hver dag. Sammen arbeider vi for å gi trygge og gode tjenester til innbyggerne våre, med utgangspunkt i kommunens verdier: raus, proff og praktisk. Vi tror på å støtte hverandre, dele kompetanse og skape et arbeidsmiljø der alle lykkes sammen.  Vi kan tilby: ​ • Arbeid hver 6. helg med langvakter  • Fleksibel årsturnus, hvor du kan ønske deg egen “drømmeturnus”  • Bli en del av et stort og sterkt fagmiljø med andre sykepleiere- og spesialsykepleiere i «Sykepleierflåta»  • Undervisning i aktuelle temaer hver onsdag  • Tett lederoppfølging og god opplæring   Om stillingen​ 100 % fast stilling med arbeid dag, kveld og 6. hver helg med langvakter på 14,5 timer. Det er også mulighet for arbeid hver 3. helg med vanlig vakter hvis ønskelig.     Dine oppgaver vil være:​ • Å utføre sykepleiefaglige prosedyrer, som f.eks i.v behandling på sentrale innganger, avansert sårstell, smertelindring, periotenaldialyse.   • Å utøve palliativ pleie til hjemmeboende  • Å samarbeide med fastlege, institusjon og sykehus  • Å administrere medikamenter, både ute i hjemmet og på medisinrommet  • Å gjennomføre ernæringskartlegginger og tiltak   • Å ta i bruk velferdsteknologi  • Å veilede og informere brukere og pårørende  • Å dokumentere og følge opp pasientsikkerhetsarbeid  • Å følge opp mål og tiltaksplaner    Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre. ​ Er du raus med smilene overfor pasienter, pårørende og kolleger?  Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt?  Er du praktisk og opptatt av å gi god sørvis til pasienter og pårørende?  I tillegg til at du er raus, proff og praktisk, ser vi etter deg som • Er positiv og blid i møte med kolleger og bruker/ pårørende  • Er opptatt av faget ditt og deler din kunnskap med andre  • Har evne til å planlegge, prioritere og koordinere  • Håndterer stressende situasjoner med trygghet og ro  • Er løsningsfokusert, fleksibel og har evne til å jobbe selvstendig  • Tenker hverdagsmestring i møte med brukerne   Kvalifikasjoner:​ Du må oppfylle noen grunnleggende krav for stillingen.  Må-krav: ​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Førerkort klasse B og disponerer egen bil  • Gode evner til å gjøre deg forstått og dokumentere på norsk  • Politiattest påkrevd   Politiattest og MRSA​ For stillinger der det stilles krav om politiattest, må denne fremlegges før tiltredelse og ikke være eldre enn tre måneder. Attesten må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader kan få betydning for ansettelsen. Der det er relevant for stillingen, må det også leveres MRSA-skjema før tiltredelse. Dette er et enkelt skjema knyttet til smittevern, og du vil få nærmere informasjon dersom det gjelder deg.  Hva får du hos oss?​ Hos oss får du • lønnsplassering skjer i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale, avhengig av stillingens karakter • gode muligheter for faglig utvikling • et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer • en arbeidshverdag der du får bruke kompetansen din i praksis I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter.  Likestilling og mangfold​ Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.  Offentlig søkerliste​ Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.  Bli en del av laget vårt​ Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg! Link til søknadsskjema: Søk her