
Klepp kommune · Klepp
Har du et hjerte for omsorg og ønsker å gjøre en forskjell i lokalsamfunnet? Vi leter etter deg som ønsker å bidra med dine ferdigheter når det trengs som mest....
Har du et hjerte for omsorg og ønsker å gjøre en forskjell i lokalsamfunnet? Vi leter etter deg som ønsker å bidra med dine ferdigheter når det trengs som mest.
Vi oppretter en søker base for interesserte kandidater som kan kalles inn på kort varsel ved sykdom eller andre uforutsette behov i våre avdelinger for helse og velferd.
Dette er din sjanse til å vise interesse og presentere deg direkte for våre ledere i helse. De er jevnlig innom denne søkebasen for å finne nye, engasjerte medarbeidere til både kortsiktige og mulig langvarige oppdrag.
Om du søker spesifikt til en bestemt arbeidsplass (f.eks. sykehjem, hjemmetjeneste, eller avdeling for utviklingshemmede), ber vi deg spesifisere dette tydelig i søknaden din.
Sykepleier og vernepleiere (universitet /høgskole utdanning)
Fagarbeidere (helsefagarbeider, omsorgsarbeider, hjelpepleiere e.l.)
Studenter innen relevante helsefag (sykepleie, vernepleie, medisin o.l.) som ønsker relevant praksis.
Ufaglærte med erfaring eller sterk interesse for feltet.
Viktig: Det er et lovpålagt krav om fremleggelse av politiattest ved ansettelse for alle som skal arbeide i helse- og velferdstjenester. Attesten skal ikke legges ved søknaden, men må fremvises når ansettelse er aktuell.
Fleksibilitet: Mulighet til å styre egen tilgjengelighet og få verdifull arbeidserfaring ved behov.
Faglig utvikling: Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, veiledning og tverrfaglig samarbeid.
Gode vilkår: Lønn etter gjeldende tariff, samt solide forsikrings- og pensjonsordninger.
Dersom du ikke har formell kompetanse innen helse og omsorgsarbeid kan du likevel være vikar. Vi vil da prioritere søkere som tar kurset "Introduksjon til helse og omsorgsarbeid" . Du vil få kursbevis som du legger ved søknaden. Se link.
https://www.aldringoghelse.no/kompetanseressurser/introduksjon-til-helse-og-omsorgsarbeid/
Dette er ikke en ordinær utlysning med garanti for svarbrev eller avslag. Din søknad vil bli lagret i vår base og vurdert fortløpende av ledere ved behov for vikarer.
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format sammen med søknaden din.
Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).
Utenlandske attester må være oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk.
Dokumentasjon på for eksempel avtjent verneplikt, omsorg for barn, eldre eller syke kan også gi uttelling på lønnsansiennitet.
KontaktinformasjonChristin Jeanette Vatnamot Nyheim, HR Rådgivar, christin.jeanette.vatnamot.nyheim@klepp.kommune.no
ArbeidsstadBedriftsvegen 4
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgivar: Klepp kommune
Referansenr.: 5054657409
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Søknadsfrist: 31.12.2026
Er du glad i utfordringer, framtidsrettet, raus og modig? Da kan det være deg vi er på jakt etter. For tiden har vi ledig 1 stilling som sykepleier i hjemmetjenesten Klepp kommune i vikariat 80-100% stilling i Aust/Vest, med mulighet for fast. Hjemmetjenesten gir tjenester til brukere i hele Klepp kommune. Vi har bred kompetanse sammensatt av flere ulike yrkesgrupper, og er opptatt av å gjør hverandre gode. Du vil samarbeide med blant annet helsefagarbeidere, pleiemedarbeider, demenskoordinator, kreftsykepleier, sårsykepleier, hverdagsrehabilitering, fastleger og spesialisthelsetjeneste. Visjonen i Klepp kommune er "Med blikk for alle", og dette ligger til grunn i alt vi gjør. Hjemmetjenesten byr på spennende og varierte arbeidsoppgaver. Fokuset vårt er at brukerne skal bli bo trygt hjemme så lenge som mulig. Vi jobber systematisk med forbedring og utvikling av tjenesten. Hjemmetjenesten har en sammensatt brukergruppe med et bredt spekter av diagnoser og hjelpebehov. Vi ønsker å være en arbeidsplass der du får brukt din kompetanse, der det er kjekt å være på jobb, med engasjerte kollegaer og stor takhøyde. Arbeidsoppgåver- Gi helse- og omsorgstjenester, som for eksempel ulike prosedyrer, sårstell, palliasjon og legemiddelhåndtering - Omsorg og pleie i tråd med gjeldende lovverk og krav til kvalitet - Helhetlig ivaretakelse av brukernes grunnleggende behov - Ansvar for dokumentasjon, og oppdatering av bruker sin journal etter gjeldende lovverk, i journalsystemet CosDoc - Samarbeid med pårørende og andre instanser - Primær- og sekundærkontakt ansvar - Veilede studenter - Oppfølging av velferdsteknologi som brukes i tjenestenKvalifikasjonar - Autorisert sykepleier. HPR nummer oppgis i søknaden. - Førerkort klasse B - God digital kompetanse og erfaring med velferdsteknologi. - Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne legges ikke ved søknad, men sendes snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse i stillingen. - For søkere med annet morsmål enn norsk, kreves norskferdigheter på minimum nivå B2. Dokumentasjon vedlegges søknaden. - Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utenlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Personlege eigenskaparDu liker å jobbe sammen med andre og bidrar til godt samarbeid Du er fleksibel, tar ansvar og stiller opp når det trengs Du møter brukere med respekt og ser ressurser hos den enkelte Du jobber strukturert og finner løsninger når utfordringer oppstår Du er pålitelig og tar oppgaver og ansvar på alvor Du bidrar til et trygt og hyggelig arbeidsmiljø Du kommuniserer godt med både brukere, pårørende og kollegaer Personlig egnethet vil bli vektlagtVi tilbyr- Langvakter hver 4. helg med langvaktstillegg eller hver 3. helg D/A - Gode kollegaer med fokus på et faglig utviklende miljø - Gratis parkering - Muligheter for faglig utvikling via relevante kurs og intern undervisninger - Gratis svømming i Klepphallen for ansatte, ved gitte tider - Bedriftskunstforening - Gode pensjons- og forsikringsordninger (https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt) - Lønn etter kvalifikasjonerKontaktinformasjonIngvild Gabrielsen Byrkjedal, avdelingsleiar, +47 41080316 ArbeidsstadOlav Hålandsveg 8 4351 KLEPPE Nøkkelinformasjon:Arbeidsgivar: Klepp kommune Referansenr.: 5154152065 Stillingsprosent: 100% Vikar Søknadsfrist: 16.08.2026
Om stillingen Operasjonssentralen Nordland har ledig fast stilling som operatør ved Felles enhet operative tjenester (FOT). Er du klar for en arbeidsdag som aldri er lik, og hvor innsikt, samarbeid og situasjonsforståelse kan utgjøre en forskjell? Som operatør er du navet der kritiske beslutninger tas – i tett samspill med nødetatene 110, 112 og 113. Ved Operasjonssentralen sitter du tett på både mennesker, teknologi og operativt politiarbeid. Her er det høyt tempo, stort ansvar og et sterkt fagmiljø – og du får muligheten til å bidra der det virkelig betyr noe og blir en nøkkelspiller i håndteringen av store og små hendelser i distriktene. Du får IP-trening og bidrar også inn i det operative miljøet. Det er ikke et krav om å være operativt godkjent som operatør, men et utgangspunkt for de som ønsker dette. Her får du opparbeide deg en erfaring som gir en unik helhetsforståelse i politiets rolle og arbeidsoppgaver både internt og eksternt, samt innsikt i hvordan politi, brann og helse samarbeider. Bli en del av Nordland politidistrikt - med mulighet for beholdebonus For stilling som operatør tilbyr Nordland politidistrikt en avtale om beholdebonus. Det kan inngås en avtale med varighet på inntil to år, hvor du som ansatt kan motta en bonus på opptil kr 150.000,- ved fullført avtaleperiode og opptjent tjenestetid ved aktuelt tjenestested. Spørsmål om beholdebonusen kan rettes til hr.nordland@politiet.no Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Arbeidsoppgaver • Bidra til god operativ ledelse i politidistriktet og aktivt støtte oppdragsleder / operasjonsleder i koordineringen av alle pålagte oppgaver i henhold til gjeldende lovverk, instrukser og rundskriv • Lede, støtte og koordinere patruljene på samband via Nødnett • Bemanne nødtelefonen 112 , ivareta døgnbasert mottak av telefonmeldinger • Føring av Politioperativt system (PO) for hele politidistriktet • Samarbeide med de andre operatørene spesielt og alle andre på operasjonelt- og taktisk nivå generelt • Sørge for god kommunikasjon og samhandling med de øvrige nødmeldesentralene i mottak av meldinger og oppgaveløsning • Videreformidle meldinger og oppdrag til operative enheter Øvrige oppgaver: • Bemanne politidistriktets sentralbord ved behov og bistå med øvrige relevante arbeidsoppgaver etter pålegg fra nærmeste overordnet Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått Politihøgskole • Gode kunnskaper i bruk av politiets registre • Forståelse for og kunnskap om politiets operative arbeid, etterforskning, etterretning og kriminalitetsforebygging • Må kunne gjennomføre de faglige oppdateringer/kurs som stillingen krever • God muntlig og skriftlig formuleringsevne, også i engelsk • Det stilles krav til sikkerhetsklarering, og det er en forutsetning for ansettelsen at man kan få slik klarering. Behandling av sikkerhetsklarering følger bestemmelsene i sikkerhetsloven. Det er også ønskelig med: • Erfaring fra tjeneste på operasjonssentral • Bestått kurset operatør 1 (Stillingsinnehavere som ikke har dette kurset, må være villig til å gjennomføre dette kurset etter at de er tildelt stillingen) • Minimum et års erfaring fra politiet • Operativ godkjenning min. IP4 • Komplementær kompetanse (etterretnings-/analysearbeid, forebyggende arbeid, etterforskning, operative disipliner m.m.) • Relevant erfaring fra politiets operative fellesoppgaver (plan, beredskap og øvelse) Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper • God til å jobbe i team, både internt og i samvirke med 110 og 113 sentralene • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Evne til å takle stress og arbeide under press • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, norsk og engelsk • God evne til å lede og organisere operativ tjeneste • God forståelse for politiets samfunnsoppdrag Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: • politibetjent 3: kr. 585 000 - 650 000 brutto pr år samt et årlig funksjonstillegg på kr 50.000 • politibetjent 2: kr. 530 000 - 580 000 brutto pr år samt et årlig funksjonstillegg på kr 40.000 • politibetjent 1: kr. 510 000 - 560 000 brutto pr år samt et årlig funksjonstillegg på kr 30.000 • I tillegg kommer et årlig tillegg etter særavtalen ATB etter gjeldende satser (p.t. kr 44.708 per 1. desember 2025) • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no • Mulighet for trening i arbeidstiden • Bedriftshelsetjeneste Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Midt i hjertet av Oslo troner Clarion Hotel The Hub, Norges og Oslos største og mest innholdsrike hotell. Med den beste beliggenheten midt i Oslo sentrum og som nærmeste nabo til Norges største knutepunkt, Oslo Sentralstasjon, er Clarion Hotel The Hub det perfekte utgangspunkt og hotell for Oslo-opplevelser. Clarion Hotel The Hub er et spektakulært hotell som gir deg spennende mat med lokal forankring, arenaer for å inspirere, utfordre, skape og dele. Med umiddelbar nærhet til byens beste barer, konserter og restauranter, gjør du mer enn å bare sove. Hotellet har mulighet til å arrangere møter og konferanser i en utstrekning som tidligere ikke har vært mulig i Oslo sentrum. Kongressalen er 900 kvadratmeter og har kapasitet til 1100 mennesker. Med et tilhørende utstillings- og mingleområde vil det bli uante muligheter for konferanser og banketter. Vi har totalt 29 topp moderne møterom i ulike størrelser. M&E & Leisure Coordinator Dette er en unik mulighet for deg som trives i et miljø der ingen dager er like. Stillingen er en kombinert rolle som gir deg det beste fra to verdener: • M&E Coordinator (cirka 50%): Du tar eierskap til våre kurs- og konferansegrupper (Meetings & Events). Her er du arkitekten bak vellykkede arrangementer, fra den første detaljplanleggingen til gjennomføring. • Leisure Coordinator (cirka 50%): Du har ansvaret for våre turgrupper (leisure). Dette er en rolle med naturlige sesongvariasjoner, hvor du får bruke din teft for logistikk og gjesteopplevelser for å sikre at våre internasjonale gjester får et uforglemmelig opphold på The Hub og i Oslo. Hva skal du gjøre? Som en nøkkelspiller i vårt planning-team sørger du for at alt ligger til rette for at gjestene våre får opplevelser i verdensklasse. Dine viktigste oppgaver inkluderer: • Koordinere og kvalitetssikre leveransen for både kurs/konferanse og turgrupper. • Ha tett dialog med kunder, eventbyråer og PCO’er for å sikre detaljplanlegging i alle ledd. • Sikre informasjonsflyt mellom kunden og hotellets ulike avdelinger. • Kvalitetssikre bookinger, priser og avtaler. • Jobbe proaktivt med mersalg og se nye muligheter for kunden. • Ha full økonomisk kontroll på prosjektene dine fra A til Å. Stillingen er fast, med arbeidstid mandag til fredag hovedsaklig på dagtid. Hvem ser vi etter? Vi søker deg som elsker å skape gode resultater og som trives med å ha mange baller i luften. • Du er strukturert, nøyaktig og ser på komplekse bestillinger som en motiverende utfordring. • Du har erfaring med koordinering av grupper, enten fra M&E, reisebyrå eller leisure-segmentet og har lyst til å utvikle deg enda mer innen booking og eventplanlegging. • Du er en dyktig relasjonsbygger som skaper tillit hos kunder umiddelbart. • Du er god på å lede deg selv i eget arbeid og er også en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø. • Du kommuniserer godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig. Hvorfor skal du søke? Som en del av vårt planning team får du muligheten til å planlegge grupper og arrangementer på Norges mest innholdsrike hotell og møtearena. I denne rollen blir du en "all-rounder". Du vil ikke bare lære deg detaljstyring av komplekse konferanser, men også forstå den sesongbaserte dynamikken i turgrupper. Du lærer både om planlegging for driften av kurs og konferanser og hvilke behov som er viktigst for high-end turgrupper – en kombinasjon som gjør deg til en utrolig verdifull medarbeider i fremtidens hotellmarked. Du blir en del av et mangfoldig og energisk team med kolleger fra hele verden. Vi tilbyr en arbeidsplass med tydelige rutiner og trygge rammer, der du får verdifull erfaring fra storhotell. Som ansatt får du også ta del i våre Super Colleague fordeler med ekstra gode priser på hoteller, reiser og restauranter. Med over 250 hoteller i porteføljen til Strawberry finnes det fantastiske utviklingsmuligheter for din reise videre. Er du klar for å ta steget videre? Vi vurderer kandidater fortløpende, så ikke vent med å sende søknaden din – vi gleder oss til å høre fra deg! Søknadsfrist: 9. august 2026 Tiltredelse: Etter avtale Spørsmål og søknad vedrørende stillingen kan rettes til Inhouse Sales & Planning Manager, lise.pedersen@strawberry.no (ingen søknader på e-post).