Vikariat Orre barnehage

Ringevikar barnehage

Klepp kommune

Vi søkjer ringevikarar til dei kommunale barnehagane i Klepp kommune, både for korte og lengre vikariat. Vi leitar etter ein påliteleg, samarbeidsvillig og ansvarsbevisst person som ønskjer å vere ringevikar hos oss. Som vikar vil du vere ein viktig ressurs i kvardagen, og du må trivast med å møte nye barn og vaksne – ofte på kort varsel. Vi set stor pris på fleksibilitet, gode samarbeidsevner og ei profesjonell tilnærming til både små og store oppgåver. Arbeidsmengda vil variere frå veke til veke, avhengig av behovet i barnehagen. Nokre veker kan du få mange vakter, medan andre veker kan vere rolegare. Før oppstart må du leggje fram politiattest av nyare dato. Dette er ikkje ei ordinær stillingsutlysing. Du vil få ei stadfesting på at vi har motteke søknaden din, men det blir ikkje sendt ut avslag. Arbeidsoppgåver​ • Delta i det daglege arbeidet på avdelinga • Bidra til omsorg, leik og aktivitetar for barna • Støtte barna i rutinar som måltid, påkledning og kviletid • Medverke til eit trygt og godt miljø • Utføre praktiske oppgåver etter behov Kvalifikasjonar​ • Erfaring frå arbeid med barn er ein fordel, men ikkje eit krav • Evne til å skape tryggleik og gode relasjonar til både barn og vaksne • Gode samarbeidsevner og vilje til å bidra i eit inkluderande arbeidsmiljø • Fleksibel og tilgjengeleg på kort varsel • Ansvarsbevisst, strukturert og påliteleg • God norsk munnleg framstillingsevne. Du bør ha bestått språktest B1. • Personleg eigna for arbeid i barnehage • Kan tilpasse seg ulike avdelingar, arbeidsoppgåver og behov • Evne til å handtere ein aktiv og variert kvardag • Ha fylt 18 år Personlege eigenskapar​ • Har ein trygg og roleg framtoning i møte med barn • Evne til å skape gode relasjonar og bidra til eit positivt miljø • Løysingsorientert og i stand til å handtere uventa situasjonar  • Fleksibel og tilpassingsdyktig i ein variert arbeidskvardag • Strukturert og ansvarsbevisst • Sjølvstendig, men også god til å samarbeide • Motivert for å bidra der behovet er størst • Stabil og påliteleg i oppmøte og arbeidsutføring • Stillinga krever politiattest ved ansettelse Vi tilbyr​ • Lønn etter tariff og ansiennitet. Kontaktinformasjon​Monika Schrøder, Personalkonsulent, +47 40201836 Arbeidsstad​Bedriftsvegen 4 4353 KLEPP STASJON Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Klepp kommune Referansenr.: 5056044128 Stillingsprosent: 0% Vikar Søknadsfrist: 31.12.2026

Sykepleiere i vikariat og fast stilling

Pleie- og omsorg, Snåsa Kommune

Arbeidsoppgaver​ SAMISK TEKST:​ Snåasen tjïeltesne daah barkoeh gååvnesieh: Ihkuve barkoe: ​​1 100 %  barkoe  gååvnese daan biejjien raejeste, aalkoe latjkoen mietie. Barkoe lea daelie Snåasen skiemtjegåetesne. Sæjjasadtjebarkoe: ​2 sæjjasadtjebarkoeh, akte 100 % jïh akte raajan 100 % - gååvnesieh daan biejjien raejeste, aalkoe latjkoen mietie, jïh ryöhkoeh tjaktjen 2027 raajan. Barkoeh leah daelie Snåasen skiemtjegåetesne. Mijjieh eadtjohke jïh ïedtjije skïemtjesåjhterem ohtsebe gie sæjhta sov daajroem jïh eadtjohkevoetem faagese buektedh. Mijjen leah jeereldihkie barkoelaavenjassh, gieltegs haestemh jïh ohtsebe maaje dam mij maahta aath orre tjelmiejgujmie vuejnedh! Tsïengelen 1.b. 2026 raejeste Snåasen skïemtjegåetie jïjtse KAD-seangkojne eelki. Daate mijjese orre jïh gieltegs barkoelaavenjassh vadta gusnie dåaktarinie lïhke barkebe skïemtjijem bæjjese fulkedh. Sujhteme- jïh hoksedïenesjen leah gellie jeereldihkie laavenjassh jïh utnijh. Ij leah naan aaltereraaste mijjen dïenesjh dåastodh. Dïenesje ahkedh evtiedimmesne jïh sjïdtemisnie, jïh mijjem viehkehte orrestamme daajroem reebledh. Daate jarkelimmievæljoem kreava jïh kreatijve, faageles nænnoes jïh mavvas meatabarkijh vadta. Tjïelte lea skïemtjesåjhteredåehkiem tseegkeme guktie skïemtjesåjhterh dan jïjnjem goh gåarede maehtieh skïemtjesåjhteren laavenjassh darjodh. Mijjieh datnem ohtsebe mij sæjhta meatan årrodh båetijen aejkien sïjse barkedh gusnie dovne buerievoeteteknologije/haalvemeteknologije jïh aarkebiejjien jealajehteme leah jarngesne. Sujhteme jïh hokse jaepieturnusem golme bieline åtna. Aaj nuepieh guhkiesvaeptieh vaedtsedh våhkoebiejjiej jïh hïelji. Laavenjassh:​ • Faageles dïedte skïemtjiji åvteste tjïeltesne laavenjostosne dåaktarinie, goevtesen åvtehkinie jïh faageevtiedimmiekoordinatovrine. • Avanseerte skïemtjesujhteme jïh lyjnedihks gïetedimmien. • Skïemtjijh, studenth jïh barkoevoelph bïhkedidh, ööhpehtidh jïh bievnedh. • Voestesgovlehtæjja skïemtjijidie årrodh. • Laavenjostoe, gaskesadteme jïh guhkiebasse barkoe skïemtjijigujmie, lïhkes fuelhkine, dåaktarinie, skïemtjegåetine jïh jeatjah suerkiejgujmie. • Gïetedimmie daalhkesijstie jïh medisijnen prosedyrh. • Maahta jeatjah laavenjassh barkose biejedh. Kvalifikasjovnh:​ • Jååhkesjamme autorisasjovne goh skiemtjesåjhtere. • Hijven IKT-daajroeh. • Hijven laavenjostoe- jïh gaskesadtememaehtelesvoeth maaje dååjrehtimmine dåaresthfaageles laavenjostoste. • Ïedtjem åtna almetjigujmie barkedh jïh ïedtjem åtna faagese. • Barkoevæljoe jïh haestemh lyjhkoe. • Fleksijbele barkoesijjien jïh barkoetïjjen muhteste. • Væjkele jarkelimmieh tøølledh. Sïjhtebe leavloem bïejedh persovneles sjiehtelesvoetese. Kvalifikasjoner (overskrift)​ Mijjieh faalehtibie:​ • Hijven jïh gieltegs barkoebyjrese gusnie evtiedimmie lea jarngesne • Jeereldihkie barkoelaavenjassh • Hijven lierehtimmie • Baalhka sentraale baalhka- jïh barkoeregulatijven mietie • Jaepieturnuse – dejnie nuepine individuelle turnusem åadtjodh • Skïemtjesåjhteredåehkie • Tjïelte maahta viehkiehtidh gåetiem gaavnedh • Tjïelte 50 % eventuelle bommeåasah maaksa jis barkije tjuara barkose jïh barkoste pendladidh Snåasesne giehpies maanagïerteåasa, lissine maahta studijelaajkoem Lånekasseste giehpiedidh 25 000 kråvnajgujmie fïerhten jaepien, goske abpe laajkoem maakseme. Goh guektiengïeleldh tjïelte Snåasen tjïelte aaj sæjhta almetjh dåårrehtidh åarjelsaemien gieline jïh kultuvremaahtojne. Jis ålmah jïh nyjsenæjjah seamma maahtoem utnieh sïjhtebe veeljedh dam tjoelem mij unnebelåhkosne. Åvtelen barkosne aalka, tjuara orre pollisevïhnestimmiem buektedh Healsoe- jïh hoksedïenesjelaaken mietie § 5-4. 1. lïhtse. Vielie bïevnesh barkoen bïjre åadtjoeh jis soptsesth skïemtjegåetien goevteseåvtehkinie Kristine Ålmo Hofstad tell 48 24 65 27, jallh annjebodts tjïelteåvtehkinie healsoe jïh hokse, Ragnhild Agle, tell 99 58 37 27. Jis sisnjelds jarkelimmieh sjædta jeatjah barkoeh maehtieh gååvnesidh. Bievnieh ohtsemisnie jis sïjhth ohtsijinie årrodh jis jeatjah barkoeh gaavnoes sjidtieh. ​ NORSK TEKST: ​ Snåsa kommune har følgende stillinger ledig: Fast stilling:​ 1 stilling  i 100 % - er ledig fra d.d., oppstart etter avtale. Stillingen er for tiden ved Snåsa sykeheim. Vikariat:​ 2 ledige vikariat, én 100 % og én inntil 100 % - er ledig fra d.d., oppstart etter avtale, med varighet frem til høsten 2027. Stillingene er for tiden ved Snåsa sykeheim. Vi søker en engasjert og motivert sykepleier som ønsker å bidra med sin kunnskap og engasjement for faget. Vi har varierte arbeidsoppgaver, spennende utfordringer og søker gjerne den som ser ting med nye øyne! Fra 1. januar 2026 startet Snåsa sykeheim opp med egen KAD-seng. Dette gir oss nye og spennende arbeidsoppgaver hvor vi jobber tett med lege for å følge opp pasienter.    Pleie og omsorgstjenesten byr på mange varierte oppgaver og brukere. Det finnes ingen aldersgrense for å motta våre tjenester. Tjenesten er i konstant utvikling og vekst, og det bidrar til å holde oss oppdaterte. Det forutsetter endringsvilje og bidrar til kreative, faglig sterke og modige medarbeidere. Kommunen har etablert sykepleierteam slik at sykepleierne i størst mulig grad kan konsentrere seg om sykepleieroppgaver. Vi ser etter deg som vil være med å jobbe inn i framtiden hvor både velferdsteknologi/mestringsteknologi og hverdagsrehabilitering står i fokus.  Pleie og omsorg har tredelt årsturnus. Det er også muligheter for å gå langvakter i ukedager og på helg. Oppgaver:​ • ​Faglig ansvar for pasienter i kommunen i samarbeid med lege, avdelingsleder og fagutviklingskoordinator. • Avansert sykepleie og lindrende behandling. • Veilede, undervise og informere pasienter, studenter og kolleger. • Fungere som primærkontakt for pasienter. • Samarbeid, kommunikasjon og oppfølging i forhold til pasientene, pårørende, lege, sykehus og andre instanser • Medikamenthåndtering og medisinske prosedyrer. • Andre oppgaver kan tillegges stillingen. Kvalifikasjoner:​ • Godkjent autorisasjon som sykepleier. • Gode IKT-kunnskaper. • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner gjerne med erfaring fra tverrfaglig samarbeid. • Motivert for å jobbe med mennesker og engasjert i faget. • Stå på- vilje og glad i utfordringer. • Fleksibilitet i forhold til arbeidssted og arbeidstid. • Omstillingsdyktig. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​: • Et godt og spennende arbeidsmiljø med fokus på utvikling • Varierte arbeidsoppgaver • God opplæring • Lønn etter sentralt lønns- og stillingsregulativ • Årsturnus – med mulighet for individuell turnus • Sykepleierteam • Kommunen kan eventuelt være behjelpelig med å finne bolig • Kommunen dekker 50 % av eventuelle bomutgifter i forbindelse med pendling til og fra jobb Snåsa har lav barnehagesats, i tillegg kan du få slettet studielån med kr 25 000 i året fra Lånekassen, hvert år til det er nedbetalt. Som tospråklig kommune ønsker Snåsa kommune også å rekruttere inn personer med sørsamisk språk og kulturkompetanse. Under ellers like vilkår vil underrepresentert kjønn bli foretrukket. ​Før tiltredelse i stillingen, må det framlegges ny politiattest i henhold til Helse- og omsorgstjeneste-lovens § 5-4, 1. ledd. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder sykeheimen Kristine Ålmo Hofstad tlf 48 24 65 27, eller konstituert kommunalsjef helse og omsorg, Ragnhild Agle tlf 99 58 37 27. Ved interne rokkeringer kan andre stillinger bli ledig. Opplys i søknaden om du ønsker å stå som søker på eventuelle andre ledige stillinger.Kontaktinformasjon​Kristine Ålmo Hofstad, +47 48246527 Agle, Ragnhild Moum, Konstituert kommunalsjef helse, pleie og omsorg, +47 99583727 Arbeidssted​Stallbakksvingen 2 7760 Snåsa Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Snåsa Kommune Referansenr.: 5120754407 Stillingsprosent: 100% Fast, Vikariat Søknadsfrist: 09.08.2026

Vikariat

Sandefjord kommune Bo- og behandlingssenter

Vil du lede et av kommunens mest spennende utviklingsmiljøer innen korttid og pasientforløp?  Vi søker etter en relasjons- og utviklingsorientert enhetsleder ved Sandefjord medisinske senter.  Sandefjord medisinske senter er organisert sammen med Seksjon bo- og behandlingssentre. Seksjonen består av seks enheter: bo- og behandlingssentrene i Andebu, Stokke, Nygård og Kamfjord, tre bofellesskap for personer med demenssykdom, kliniske legetjenester og Sandefjord medisinske senter. Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Vestfold, og har stort fokus på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen. Du blir en del av ledergruppen - et fellesskap med høy grad av kompetanse.  Som arbeidsgiver er vi opptatt av ansvarlighet, tillit og tydelig ledelse. Som leder forventes det at du gir rom for at andre ledere kan lykkes, samtidig som du er tydelig på retning, prioriteringer og forventninger. Du er nytenkende innen forbedringsarbeid, velferdsteknologi og heltidskultur.  Du er opptatt av fagutvikling og organisasjonsutvikling.  Dette er arbeidsplassen din​ Sandefjord medisinske senter er kommunens sentrale arena for døgnbaserte korttidstjenester og spiller en viktig rolle i å sikre gode pasientforløp og trygge overganger mellom sykehus, hjemmet og øvrige kommunale tjenester. Sandefjord medisinske senter har 59 plasser som er delt inn i 3 avdelinger. Alle plassene er korttid. Enhetsleder har personalansvar for tre avdelingsledere, 4,8 årsverk merkantilt personell samt ressurs- og pasientkoordinator. vdelingene har rehabilitering, intermediær- og ØHD-plasser samt palliative- og korttidsplasser. Pasientene kommer hovedsakelig fra sykehus, men noen kan også komme hjemmefra for kartleggingsopphold.   Om stillingen​ Stillingsstørrelse: 100%  Stillingstype: Vikariat i ett år, med mulighet for fast ansettelse Stilling ledig fra: 01.09.26   Dine viktigste ansvarsområder​ Som enhetsleder har du en sentral rolle i utviklingen av fremtidens helsetjenester i Sandefjord kommune. Du skal balansere krav til kvalitet, pasientsikkerhet, økonomi og ressursutnyttelse, samtidig som du bygger en kultur preget av læring, samarbeid og utvikling. Som enhetsleder har du delegert ansvar for fag, økonomi, personal og resultatet, og du leder gjennom andre ledere. Du inngår i seksjonens lederteam og forventes å bidra aktivt til helhetlig styring, prioritering og utvikling av kommunens helse- og omsorgstjenester.  Du er opptatt av tjenesteutvikling og ser verdien av gode, sammenhengende pasientforløp. Du evner å bygge gode samarbeidsrelasjoner på tvers av fagområder og tjenestenivåer for å sikre kvalitet, pasientsikkerhet og gode overganger for pasientene. Sandefjord kommune står i en tid med stramme ressurser, økende behov og høye forventninger til kvalitet og omstilling. I rollen får du et særlig ansvar for å: • sikre helhetlige og sammenhengende pasientforløp i tett samarbeid med sykehus, fastleger og øvrige kommunale tjenester • videreutvikle medarbeidere, ledere og organisasjonen gjennom involvering, forbedringsarbeid og kompetanseutvikling • bidra aktivt til innovasjon og utvikling av fremtidens helse- og omsorgstjenester • sikre god økonomistyring og måloppnåelse innen vedtatte rammer.   Kvalifikasjoner​ • Bachelor innen sykepleie, annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning på bachelornivå kan vurderes.  • Ledererfaring • Lederutdanning er ønskelig • Du har interesse for kommunale helse- og omsorgstjenester og forståelse for pasientgruppen som mottar korttidstjenester. • Du kan vise til gode resultater fra tidligere lederjobb • Du har god kjennskap til turnus og elektronisk turnusverktøy • Du har relevant IKT- kunnskap og interesse for velferdsteknologi • Du har god økonomikunnskap og forståelse for rammebetingelser • Du har gode kommunikasjonsevner og trives med formidling av fag og erfaring Personlige egenskaper​ • Du har gode relasjonelle egenskaper • Du har god fremstillingsevne i norsk, muntlig og skriftlig • Du er lagspiller • Du er fleksibel og løsningsorientert m/gode gjennomføringsevner • Du behersker vanlige IKT-verktøy. • Evner å begeistre, motivere og jobbe for felles mål • Du mestrer tidvis høyt arbeidstempo • Personlig egnethet vektlegges.​ Vi tilbyr​ • God opplæring og støtte  • Vi tilbyr en spennende enhet og tjenestested i utvikling, med fokus på fag og et godt arbeidsmiljø • Inkluderende, trivelige og dyktige kollegaer • Utfordrende arbeidsfelt med varierte arbeidsoppgaver • Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Fleksitidsordning • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Bedriftsidrettslag med bredt tilbud   Lønn​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9452. Som ansatt er du medlem av KLP eller Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Andre opplysninger​ Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.   Link til søknadsskjema: Søk her