Brand Campaign Manager (all genders) // Elternzeitvertretung für 2 Jahre

ARMEDANGELS

WANT TO MAKE A DIFFERENCE? Als Social Media Manager sorgst Du dafür, dass ARMEDANGELS auf Social Media sichtbar, relevant und nah an unserer Community bleibt. Du betreust eigene Kanäle im Daily Business eigenständig und bringst unsere Markenbotschaften in Formate, die Menschen wirklich erreichen. Du planst Inhalte, steuerst Veröffentlichungen, managst Paid- und Boosted-Social-Kampagnen innerhalb definierter Budgets und hältst unsere Community aktiv im Blick. Dabei geht es nicht nur darum, Content zu posten, sondern darum, unsere Haltung, unsere Produkte und unsere Geschichten so zu erzählen, dass sie kulturell relevant, glaubwürdig und markengerecht sind. Mit Deinem Gespür für Trends, Plattformlogiken, Community Feedback und Performance-Daten bringst Du Ideen ein, optimierst laufende Maßnahmen und unterstützt dabei, ARMEDANGELS als starke Stimme für verantwortungsvolle Mode weiter wachsen zu lassen. WER WIR SIND? Seit 2007 beweisen wir bei ARMEDANGELS, dass Mode auch anders geht: innovativ und zeitlos, produziert nach verantwortungsvollen Standards für Mensch und Erde. Keine Lohnsklaverei, keine schädlichen Chemikalien, keine billige Massenware. Aus der einfachen Idee, T-Shirts zu bedrucken und über den Verkauf Spendengelder für Projekte und Organisationen zu sammeln, ist ein Unternehmen gewachsen, das heute zu den größten Nachhaltigeren Lifestyle Labels Europas zählt. Mit einem 190-köpfigen Team und vier Kollektionen im Jahr zeigen wir bei ARMEDANGELS, dass sich Verantwortung und gutes Produktdesign nicht ausschließen. MIT DIESEN AUFGABEN TRÄGST DU ZUM ERFOLG BEI * Du betreust die monatliche Content-Planung für Deine Social-Media-Kanäle und sorgst für kreative Vielfalt, konsistente Veröffentlichungen und eine klare Markenpassung. * Du briefst und konzipierst Inhalte in Text-, Bild-, Video- und Audioformaten und arbeitest eng mit Creative, Content, PR, Brand Campaigns sowie externen Creator*innen zusammen. * Du planst und steuerst Paid- und Boosted-Social-Kampagnen auf Deinen Plattformen innerhalb der vorgegebenen Budgetrahmen. * Du monitorst Kampagnen- und Plattform-KPIs, optimierst Targeting, Formate und Budgeteinsatz und leitest konkrete Empfehlungen daraus ab. * Du baust unsere Community durch aktive, authentische Interaktion weiter auf, beantwortest Kommentare und DMs und behältst Stimmungen, Fragen und Bedürfnisse der Zielgruppe im Blick. * Du beobachtest Trends, Wettbewerber*innen und Plattform-Updates, entwickelst daraus Content-Ideen und Format-Experimente und bereitest regelmäßige Performance- und Trend-Insights für das Team auf. DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN * Du hast ca. 2–4 Jahre Erfahrung im Social Media Management oder in einer vergleichbaren Rolle. * Du bist sicher im Umgang mit 2–3 großen Social-Media-Plattformen und verstehst, welche Inhalte auf welchen Kanälen funktionieren. * Du bringst Erfahrung mit Content-Planung, Community Management, Scheduling Tools, Analytics und den Grundlagen von Paid Social mit. * Du hast ein gutes Gespür für Sprache, Bildwelten, Trends, Community-Dynamiken und markengerechtes Storytelling. * Du arbeitest strukturiert, eigenständig und datenbasiert und weißt, wann Du Themen an Senior oder Lead eskalierst. * Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Englisch und hast erste Erfahrung in der Koordination von Budgets oder Kampagnenbudgets. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN * Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeite in einem innovativen Unternehmen, das so nachhaltig wie möglich agiert und ständig neue Maßstäbe setzt. * Flexibilität: Arbeitszeiten, die auf Vertrauen basieren, und die Möglichkeit, hybrid (40% Office / 60% Remote) zu arbeiten. * Teamgeist: Freue dich auf fulminante Feste mit großartigen Kolleg*innen, ein Büro mit viel Geschichte und Liebe zu Hunden (die im Büro herzlich willkommen sind). * Benefits: 50€ Sachbezug pro Monat über guudcard, Einkaufsgutscheine bei ARMEDANGELS,  tolle Mitarbeitendenrabatte, ein Jobrad oder Deutschlandticket sowie eine betriebliche Altersvorsorge.  * Support: Unser Employee Assistant Program steht dir unabhängig vom Arbeitgeber in jeder Lebenssituation beratend zur Seite. * Come as you are: Kein Dresscode – komm einfach, wie du bist (Kleidung ist natürlich notwendig!). EIN PAAR TIPPS ZUR BEWERBUNG Vielfältige Interessen, Mut und Drive, die Dinge anzupacken, sind bei uns sehr willkommen. Bewirb Dich bitte online über den Bewerbungs-Button und ergänze in Deiner Bewerbung noch die Infos: * Deine Pronomen & ggf. Wunschname * Deinen CV * Dein frühster Eintrittstermin & Deine Gehaltsvorstellung * Ein paar Worte dazu, warum Du richtig Lust hast bei uns zu starten. Dann können wir uns ein richtig rundes Bild davon machen, wie gut wir zueinander passen. Das Ganze kannst Du an unsere Kollegin Lena adressieren. Vielen Dank für Deine Zeit und Dein Interesse!

SpotmyEnergy

DEINE MISSION Als Brand & Content Manager steuerst Du unsere zentralen Kommunikationskanäle: Website, Social Media und E-Mail. Du baust mit uns die Marken-Stimme von SpotmyEnergy auf, konsistent über alle Kanäle und stark genug, damit unsere Inhalte hängen bleiben. Du übersetzt komplexe Energie-Themen in Geschichten, die zeigen, was smarte Energie für unsere Kunden konkret bringt. Dein Fokus liegt auf organischer Reichweite, Markenführung und dem Wachstum unserer Kanäle. DEINE VERANTWORTLICHKEITEN Website & Content * Du verantwortest unsere Website inkl. B2B-Seite und Blog (WordPress mit Elementor) * Du planst, pflegst und baust unsere Websiteinhalte aus * Du optimierst den Traffic auf die Website mit Blick auf SEO und AEO (Answer Engine Optimization) Social Media * Du entwickelst die Strategie für unsere zentralen Social-Media-Kanäle (Schwerpunkt LinkedIn und Instagram) * Du verantwortest die Content-Planung und das damit verbundene Tagesgeschäft * Du verfolgst die Analytics der Kanäle und leitest daraus Insights und Maßnahmen ab E-Mail & Newsletter * Du verantwortest unsere HubSpot-Mailings, z.B. Newsletter und Produkt-Updates an Partner und Endkunden * Du konzipierst, textest, segmentierst und optimierst die Performance der Mailings Brand & Editorial * Du wachst über die Konsistenz unserer Marke über alle Outputs hinweg * Du pflegst den Editorial Calendar und unsere Storytelling-Frameworks * Du arbeitest eng im Marketing-Team sowie mit Produkt und Sales zusammen Deine Erfolgsmetriken * Organischer Website-Traffic * Social Engagement-Rate und Follower-Wachstum (LinkedIn, Instagram) * Open-, Click- und Conversion-Rate unserer Mailings * Wöchentliches Brand-KPI-Reporting DEIN PROFIL * 3+ Jahre Erfahrung in Content-, Brand- oder Communications-Rollen, idealerweise in einem digitalen Produktumfeld * Du schreibst gerne und kreativ * Sicher im Umgang mit einem CMS (idealerweise WordPress/Elementor) und gängigen Analytics-Tools wie Google Analytics oder Matomo * Erste Erfahrung mit E-Mail-Marketing- oder CRM-Tools (z.B. HubSpot) oder die Bereitschaft, dich tief einzuarbeiten * Verständnis für die Steuerung von Social-Kanälen, vor allem LinkedIn und/oder Instagram * Verständnis für SEO-Grundlagen und Interesse für den Ausbau von AEO (Answer Engine Optimization) * Du arbeitest hands-on, eigenverantwortlich und datengetrieben * Du kannst beides: detaillierten, zielgruppen-orientierten Content und auch mal den pragmatischen 80/20-Weg * B2C- oder B2B-Marketing-Erfahrung im Energiebereich ist ein Plus, aber kein Muss * Du schreibst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2), stilsicher und texterprobt. Englisch beherrschst Du verhandlungssicher (C1). UNSER OFFER * Mission & Impact: Werde Teil eines missionsorientierten Start-ups, das die Energiewende aktiv vorantreibt und echten Unterschied macht. * Gestaltungsspielraum: Du hilfst dabei Marketing bei SpotmyEnergy auf das nächste Level zu heben – mit viel Freiheit für eigene Ideen und Formate. * Lern- & Wachstumskurve: Von Strategie bis Umsetzung – hier bekommst du die volle Bandbreite und die Chance, dich persönlich und fachlich stark weiterzuentwickeln. * Spot Spirit: Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und regelmäßigen Events.

VIVI MARI

DEINE AUFGABEN * Du arbeitest eigenverantwortlich an der Identifikation und Akquise neuer Retailpartner für unsere Brand VIVI MARI. Dabei stehst Du in direktem Austausch mit potenziellen B2B-Kunden und begeisterst sie für unser nachhaltiges Sortiment. * Du recherchierst und analysierst potenzielle Vertriebspartner in unseren Zielmärkten und baust aktiv ein Netzwerk aus zur Brand passenden Händlern auf. * Du führst erste Verkaufsgespräche, verhandelst Konditionen und begleitest die Partner durch den gesamten Onboarding-Prozess. * Du entwickelst gemeinsam mit uns Strategien zur Optimierung unserer Akquise-Prozesse und setzt diese um. * Du reportest an unseren Teamlead Sales und arbeitest eng mit dem Produkt- und Marketingteam zusammen. DEIN PROFIL * Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder einer vergleichbaren Rolle gesammelt und weißt, wie man neue Kunden gewinnt und langfristige Partnerschaften aufbaut. * Du verfügst über ein Netzwerk im Textileinzelhandel im DACH Raum * Sales-Tools wie Pipedrive oder HubSpot sind für Dich keine Fremdwörter – Du nutzt sie routiniert zur Strukturierung und Optimierung Deiner Akquise-Prozesse. * Vertrieb & Business Development sind Dein zweites Zuhause, und Du hast ein Gespür dafür, wie man potenzielle Partner überzeugt. * Du bist offen, überzeugungsstark und kommunikativ und liebst den Kontakt mit Retailpartnern. * Du sprichst neben Deutsch gutes Englisch. Weitere Sprachen sind ein Vorteil. * Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und den Willen, Dich in neue Themen einzuarbeiten. WARUM WIR? * Hohes individuelles Entwicklungspotenzial bei einem schnell wachsenden jungen Label * Wettbewerbsfähige Bezahlung und individuelle Perks * Flexible Arbeitszeiten * Hybrid (Office & Homeoffice) * Rabatte auf unsere Produkte * Teamevents * Office in Bestlage