Ski- og snowboardinstruktør

Som Supervisor spiller du en nøkkelrolle i butikkens daglige drift og kundeopplevelse. Du leder ved å være til stede, skaper energi i teamet og sørger for at kampanjer, rutiner og standarder sitter – hver eneste dag! I denne rollen har du lederansvar for sone Ski & Sykkel samt butikkens workshop. Du leder den daglige driften i begge områder, følger opp og utvikler medarbeiderne dine, og sørger for at både salgsflaten og verkstedet holder høy kvalitet. I workshop har du ansvar for at service, montering, reparasjon og vedlikehold av produkter gjennomføres i tråd med XXL sine standarder – inkludert organisering, oppfølging av serviceoppdrag, vedlikehold av utstyr og godt samarbeid med butikkens øvrige avdelinger. Hva går jobben ut på?​ Ledelse og drift • Lede den daglige driften av Ski & Sykkel og workshop • Motivere, følge opp og utvikle salgsmedarbeidere og verkstedansatte • Bidra til opplæring og veiledning av kolleger for å sikre høy kvalitet i service og kundeopplevelse • Sikre gode butikkstandarder, effektiv vareflyt og god varepresentasjon i egen avdeling • Bidra til godt samarbeid på tvers av varehuset Workshop • Utføre montering, service, reparasjon og vedlikehold av sykler, ski og annet sportsutstyr i henhold til XXL sine servicestandarder • Sikre at alle oppgaver i workshop gjennomføres trygt, nøyaktig og til avtalt tid • Registrere og følge opp serviceoppdrag i henhold til butikkens rutiner • Kontrollere og vedlikeholde verktøy, materialer og reservedeler for å sikre daglig drift • Holde workshop organisert, ryddig og i tråd med gjeldende HMS-rutiner Butikkdrift • Fylle på varer, kontrollere priser og gjennomføre kampanjer • Bistå med vareleveranser, utpakking og organisering på lager • Betjene kasse ved behov og følge gjeldende rutiner • Følge HMS-rutiner og bidra til et trygt og ryddig arbeidsmiljø Hvem ser vi etter?​ Vi ser for oss en som oppfyller flere av disse punktene: • Erfaring med montering, service eller reparasjon av sykler, ski eller annet sportsutstyr • Ledererfaring fra retail, verksted eller lignende er en fordel, men ikke et krav • Interesse for sport, friluftsliv eller en aktiv livsstil • Serviceinnstilt og liker å hjelpe kunder • Praktisk anlagt og opptatt av kvalitet i arbeidet • Strukturert, ansvarsbevisst og komfortabel med høyt tempo • En lagspiller med positiv innstilling som trives med å ta ansvar • Fleksibel og villig til å jobbe på tvers av ulike områder i butikken • Evne til å jobbe selvstendig og prioritere i en variert arbeidshverdag Hvorfor skal du velge XXL?​ Hos oss får du en arbeidsplass som kombinerer en aktiv og variert jobbhverdag, mestring og teamfølelse. Du får opplæring, muligheter for utvikling og en hverdag som aldri er kjedelig. Er du klar for å ta neste steg i karrieren? Da ser vi frem til å motta din søknad! Vi gjør oppmerksom på at vi kun behandler søknader som kommer via vårt elektroniske søknadsskjema. Vi har valgt å erstatte søknadsbrevet med spørsmål. Når du søker på stillingen, blir du bedt om å laste opp CV og svare på våre spørsmål.

Er du klar for nye utfordringar? Då vil me gjerne høyre frå deg! Voss herad si HR-avdeling søkjer 2 engasjerte og løysingsorienterte kollegar til avdelinga. Om avdelinga: ​HR-avdelinga består av 11 tilsette, inkludert HR sjef og fagleiar. Du vert ein del av ei aktiv og kompetent avdeling med ansvar for utvikling, rådgjeving og opplæring innan HR og HMS- feltet. Arbeidet på HR-avdelinga er prega av utstrekt samarbeid på tvers i organisasjonen med moglegheit for påverknad og fagleg utvikling. Me har ledig 2 faste 100% stillingar som HR-konsulentar, der den eine stillinga krev turnuskompetanse. Me tilbyr​ • Eit godt arbeidsmiljø der me støttar og oppmuntrar kvarandre • Ein inkluderande arbeidsplass der me legg til rette for fagleg og personleg utvikling • Høve til å påverka eigen arbeidskvardag • Gode forsikrings- og pensjonsordningar • Løn etter kommunalt avtaleverk • Fleksitid • Mektig natur, ski- og fritidsterreng med aktivitetar frå fjord til fjell • Ei levande kulturbygd med gode oppvekst- og utdanningsvilkår Arbeidsoppgåver​ For HR-konsulent med turnuskompetanse: • Brukarstøtte og rettleiing til leiarar i arbeidstidsplanlegging og ressursstyring ved bruk av Visma GAT ressursstyring For begge stillingar: • Sakshandsaming innan personalområdet • Løn, refusjon, sjukepengar • Bidra til vidareutvikling og forbetring av system og prosessar • Utarbeida og følgja opp personalpolitiske dokument • Råd og rettleiing av leiar om lov og avtaleverk • Kompetanseutvikling • Samarbeid med arbeidstakarorganisasjonar Andre oppgåver som til dømes systemansvar kan verte lagt til stillinga Me ynskjer at du har​ For HR-konsulent med turnuskompetanse: • Erfaring og kompetanse i ressursstyring og arbeidstidsplanlegging • God forståing for utarbeiding av turnus • Erfaring i bruk av GAT som verktøy For begge stillingar: • Det er ynskjeleg med bachelorgrad. Erfaring kan kompensere for formalkompetanse • Kjennskap til lov og avtaleverk i kommunal sektor • God systemforståing og IT-kompetanse • Gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg Det er ein fordel med erfaring frå HR/løns-feltet. Personlege eigenskapar:​ • Strukturert, sjølvstendig og nøyaktig • Fleksibel, samarbeidsvillig og serviceinnstilt • Løysingsorientert med evne til raskt å setja seg inn i nye system og prosessar • God lagspelar og tillitsskapande relasjonsbyggar • God formidlingsevne Me ynskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal gje eit bilete av folkesetnaden generelt. Me oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hjå oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller kulturell bakgrunn. Etter søknadsfristen vert det sett opp ei offentleg søkjarliste som inneheld namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. I fylgje Offentleglova § 25 2. ledd kan opplysningar om søkjaren verta offentleggjort sjølv om søkjaren har bede om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom førespurnaden ikkje vert teken til fylgje. Link til søknadsskjema: Søk her