Avdelingsleder Familiens hus Øst

Avdelingsleder PPT Øst

Pedagogiske og psykologiske tjenester, Kristiansand kommune

PP-tjenesten i Kristiansand har de siste årene vært i stor utvikling. Vi er i dag et spennende og robust fagmiljø. Våren 2023 ble det gjennomført en større omorganisering hvor store deler av det pedagogiske støttesystemet ble samlet i enheten Pedagogiske og psykologiske tjenester. Enheten består av omlag 150 ansatte, fordelt på 6 avdelinger.   I enheten har vi to avdelinger med PP-rådgivere, og vi søker nå etter en innovativ, kunnskapsrik og handlekraftig avdelingsleder til avdelingen PPT Øst. Avdelingen består av tre geografiske team med PP-rådgivere. Avdelingens oppdrag er tredelt, og forankret i Barnehagelovens § 33 og Opplæringsloven 11-13. PP-tjenesten i Kristiansand samhandler tett med barnehager og skoler, oppvekstledelsen og eksterne fagmiljøer omkring utvikling av gode og inkluderende opplæringsarenaer for barn og unge i Kristiansand. Utvikling av inkluderende støttesystemer i barnehager og skoler er et prioritert område i kommunen vår.erende støttesystemer i barnehager og skoler er et prioritert område i kommunen vår.   Arbeidsoppgaver​Avdelingsleder skal utøve ledelse i tråd med kommunens og områdets verdigrunnlag, strategiplaner for kommunen og gjeldende lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter, inkludert budsjett. Avdelingsleder skal lede avdelingen og har delegert resultatansvar inkludert økonomi, personal, fag, utvikling og kvalitet.   Avdelingsleder vil ha et særlig tett samarbeid med avdelingsleder for PPT Vest, som også har ansvar for PP-rådgivere i to geografiske team, samt to kommunedekkende kompetanseteam. Avdelingsleder inngår i enhetsleders ledergruppe og skal i samarbeid med ledergruppen, sikre utvikling av en moderne og fremtidsrettet PP-tjeneste, samt sikre effektiv ressursbruk og saksbehandling. Avdelingsleder er særlig ansvarlig for at enheten leverer likeverdige tjenester, på tvers av avdelingene.Kvalifikasjoner​ Kvalifikasjoner​ • Relevant universitets- eller høyskoleutdanning, masternivå  • Erfaring med ledelse av endrings- og utviklingsarbeid  • Erfaring fra PP-tjenesten og god kjennskap til oppvekstsektoren  • God forståelse for rammebetingelsene som en offentlig leder må forholde seg til  • Gode norskspråklige ferdigheter både skriftlig og muntlig    Ønskede kvalifikasjoner ​ • Lederutdanning  • Relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet  • Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling med ulike aktører i kommunen  • Erfaring fra barnehage og/eller skolesektoren  • Kjennskap til relevant lov- og regelverk for PPT, barnehage og skole  • Erfaring fra partssamarbeid og god forståelse for tillitsvalgt-rollen  Personlige egenskaper​ For å trives og lykkes i denne stillingen er det viktig at du har stor motivasjon og at du liker utviklingsarbeid i tett samskapning med andre.  Vi ser derfor etter deg som:  • Er en trygg og tydelig leder som skaper retning og motiverer ansatte  • Er god til å bygge nye relasjoner og fremmer samarbeid   • Som er en lagspiller, viser dine ansatte og tjenestens lederteam tillitt og legger til rette for at ansatte får brukt sin kompetanse  • Har god forståelse for PPT sitt oppdrag, og ser tjenesten som del av et større utviklings- og læringsløp  • En leder som liker å arbeide strategisk og strukturert, og som har god systemforståelse  • Evner å se sammenhenger og jobbe helhetlig  • Er engasjert i utvikling av fagmiljø og tjeneste  • Du har høy arbeidskapasitet og trives med å stå i flere parallelle prosesser Vi tilbyr​ • Fleksibel arbeidstidsordning  • Mentorordning og lederskolering  • Et godt fagmiljø med mye kompetanse og høy trivsel   • Spennende og varierte arbeidsoppgaver   • Gode muligheter for kompetanseutvikling  • God pensjonsordning i KKP  • Lønn etter avtale  Kontaktinformasjon​Julie Nilsen, Enhetsleder PPT, +47 90549494, julie.nilsen@kristiansand.kommune.no Elisabeth Aas-Lyngby, Avdelingsleder PPT Vest, +47 90683799, elisabeth.aas-lyngby@kristiansand.kommune.no Arbeidssted​Kjøita 25 4630 Kristiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5133542625 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Avdelingsleder, avdeling for hjemmetjenester Ytre Vågsbygd

Hjemmetjenester vest, Kristiansand kommune

Vil du lede en hjemmetjeneste som gjør en forskjell – hver dag?​ ​ Er du sykepleier med erfaring fra hjemmetjenesten? Har du ledererfaring, eller kjenner du på et ønske om å ta steget inn i en lederrolle? Da kan dette være muligheten du har ventet på. Hjemmetjenester Ytre Vågsbygd søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å bidra til gode tjenester for innbyggerne, og et godt arbeidsmiljø for medarbeiderne. Avdelingen holder til på Kirstens park og er én av 15 hjemmetjenesteavdelinger i Kristiansand kommune. Vi er en arbeidsplass preget av høy fagkompetanse, stort engasjement og et sterkt ønske om å utvikle tjenestene våre i takt med fremtidens behov. Avdelingen er samlokalisert med hjemmetjenesteavdelingene Kjerrheia og Midtre Vågsbygd, samt Praktisk bistand, noe som gir gode muligheter for samarbeid og faglig utvikling. Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å sikre kvalitet, utvikle medarbeidere og skape gode tjenester som gjør det mulig for brukerne å bo trygt og selvstendig i eget hjem så lenge som mulig. Du vil ha ansvar for både personal, økonomi og fag, og bli en del av et inkluderende lederteam med stort engasjement og høy kompetanse. Hos oss får du en variert og meningsfull lederhverdag med spennende utfordringer, gode utviklingsmuligheter og muligheten til å påvirke hvordan fremtidens hjemmetjenester skal se ut. Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder og inngår i enhetens ledergruppe. Er du klar for å bruke kompetansen din til å lede, inspirere og utvikle? Da håper vi å høre fra deg.​ Arbeidsoppgaver​ • Lede og utvikle avdelingen med ansvar for fag, personal og økonomi. • Følge opp medarbeidere gjennom systematisk medarbeider- og kompetanseutvikling. • Legge til rette for et godt arbeidsmiljø preget av trivsel, medvirkning og faglig utvikling. • Sikre forsvarlig tjenesteleveranse og god kvalitet i tjenestene til brukerne. • Ha ansvar for den daglige driften av avdelingen. • Forvalte avdelingens økonomi og sikre god ressursutnyttelse innenfor gjeldende rammer og ISF-finansieringsmodell. • Bidra til utvikling og forbedring av tjenestene både i egen avdeling og i Helse og mestring sitt området. • Samarbeide tett med tillitsvalgte og verneombud i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk. • Samhandle med brukere, pårørende og aktuelle samarbeidspartnere internt og eksternt. • Utarbeide turnus og årsplaner, samt sikre riktig bemanning i tråd med tjenestebehov og drift. • Delta aktivt i enhetens ledergruppe og bidra til helhetlig utvikling av virksomheten. Kvalifikasjoner​ Må-krav​ • Norsk autorisasjon som sykepleier. • Erfaring fra hjemmesykepleie eller tilsvarende kommunale helse- og omsorgstjenester. • God digital kompetanse og erfaring med bruk av relevante IKT-verktøy. • God økonomiforståelse og evne til å forvalte ressurser innenfor gitte rammer. • Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk. • Svært gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. • Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Ønskede kvalifikasjoner​ • ​Lederutdanning eller administrativ utdanning på minimum 60 studiepoeng. Søkere som ikke har slik utdanning må være villige til å gjennomføre den. • Erfaring med personalledelse, økonomistyring og administrativt arbeid. • Kompetanse og erfaring innen turnusplanlegging. • Kjennskap til og erfaring med partssamarbeid mellom arbeidsgiver, tillitsvalgte og vernetjeneste. • Erfaring fra utviklings- og forbedringsarbeid innen helse- og omsorgstjenester Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Bygger tillit og gode relasjoner, og som utøver en inkluderende, raus og tillitsbasert lederstil. • Evner å motivere og engasjere medarbeidere, og bidrar til et arbeidsmiljø preget av samarbeid, åpenhet og samhold. • Er utviklingsorientert og endringsvillig, og som aktivt søker nye perspektiver og løsninger for å forbedre tjenestene. • Inspirerer andre til nytenkning og bidrar til kontinuerlig utvikling og forbedring. • Arbeider strukturert og målrettet, med god gjennomføringsevne og fokus på resultater. • Kommuniserer tydelig og skaper forståelse gjennom god muntlig og skriftlig formidling. • Er lærevillig, nysgjerrig og evner raskt å tilegne deg ny kunnskap. • Håndterer en variert arbeidshverdag med ro, fleksibilitet og godt overblikk. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En spennende lederstilling i en tjeneste og organisasjon i utvikling. • Dyktige, engasjerte og kompetente medarbeidere som er opptatt av kvalitet og gode tjenester. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • God opplæring og støtte i kommunens styrings- og kvalitetssystemer. • Mulighet til å samarbeide tett med enhetens og virksomhetens lederteam. • Mentorordning som gir støtte og veiledning i rollen som ny leder. • Deltakelse i Kristiansand kommunes lederutviklingsprogram. • Fleksitidsordning som bidrar til balanse mellom jobb og fritid. • Lønn etter gjeldende avtaler og betingelser. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. Hos oss får du muligheten til å kombinere ledelse, fagutvikling og samfunnsoppdrag i en meningsfull rolle. Du blir en del av et godt lederfellesskap og får gode forutsetninger for å lykkes som leder i Kristiansand kommune. Kontaktinformasjon​Birgitte Engestøl, Enhetsleder, +47 90078822 Arbeidssted​Kirsten Flagstads vei 17 4621 Kristiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5155842174 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Ingeniørvesenet søker  avdelingsleder 

Vann og avløp, Kristiansand kommune

Blir du med på laget vårt? ​ Enhet for vann og avløp (VA) i Ingeniørvesenet har et stort fagmiljø som jobber for at kommunens innbyggere til enhver tid har tilstrekkelig vann av god kvalitet og for at avløpsvannet blir ledet bort og behandlet slik at det ikke skaper problemer for miljøet. Ingeniørvesenet søker nå ny avdelingsleder for drift avløp. Avdeling drift avløp utfører daglig drift og vedlikehold av våre avløpsanlegg. Dette er blant annet 2 store renseanlegg, 220 pumpestasjoner og 725 km med spillvannsledninger. Avdelingen har 30 ansatte og en årlig omsetning på nær 100 mill. kr. Vi skal ansette en leder for avdelingen som aktivt skal bidra til solid ledelse og styring av avdelingen. Avdeling drift avløp er 1 av 5 avdelinger i VA. Leder for avdelingen rapporterer direkte til VA-sjef. Som leder for avdeling drift avløp vil du være sentral i arbeidet med strategisk utvikling av Kristiansand kommune sine VA-tekniske anlegg. Nytt avløps-direktiv er vedtatt i EU. Dette vil pålegge Kristiansand kommune flere omfattende og kostnadskrevende tiltak som må gjennomføres de nærmeste årene. Avdelingsleder drift avløp har en viktig rolle i disse investeringene. Avdelingsleder samarbeider blant annet med driftsledere og HMS/Kvalitetsrådgiver i avdelingen for å oppnå avdelingens mål og gjennomføre prosjekter på en effektiv måte.   Arbeidsoppgaver​ • Personalleder for de ansatte i avdelingen. Lede, motivere og legge til rette for medarbeidernes utvikling. Ansvarlig for organisering av driften i avdelingen. Planlegge opplæring, disponering og oppfølging av ansatte ved avdelingen. • Aktivt følge opp arbeidet til og vedtak fra partssammensatt utvalg (PSU). Være pådriver for godt samarbeid med tillitsvalgte og verneombud. • Strategisk og administrativ ledelse av avdelingen i henhold til gjeldende planer. Bidra til å utvikle og optimalisere driften av avløpsvirksomheten, enhet for vann og avløp og Ingeniørvesenet i Kristiansand kommune. • Ansvar for avdelingens økonomi blant annet gjennom utarbeidelse av prognoser, økonomistyring og rapportering som gir grunnlag for kommunens gebyrer for avløp. Ansvarlig for effektiv drift av kommunens avløpsanlegg. • Iverksette tiltak og gjennomføre prosjekter etter Kristiansand kommune sin hovedplan for avløp og gjeldende økonomiplan. • Sikre høyt fokus på kontinuerlig utvikling av avdelingens HMS-, kvalitets- og internkontroll. Overordnet HMS- og kvalitetsansvar for avdelingen med ansvar for å gjennomføre etablerte rutiner for oppfølging av internkontroll. Ansvar for å etablere og vedlikeholde beredskapsplaner for alle kritiske forhold. • Sikre at arbeid foregår i henhold til relevante lover, interne- og eksterne forskrifter og myndighetsbestemmelser. • Bidra til organisering og gjennomføring av VA sin beredskapsvakt. • Aktiv deltakelse i VA-sjefens ledergruppe. Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen. Kvalifikasjoner​ • Bachelor eller mastergrad innen tekniske, ingeniørfag, ledelse eller annen relevant fagretning. • Minimum 5 års erfaring som personalleder. • Relevant erfaring og/eller lang ledererfaring kan kompensere for kravet om utdanning. Personlige egenskaper​ • Inkluderende og støttende. • Proaktiv og høy arbeidsvilje. • Selvstendig, strukturert og systematisk. • Gode kommunikasjonsferdigheter Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • Godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer i et samfunnsnyttig fagmiljø. • Fleksibel arbeidstid. • Lønn etter avtale. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. Kontaktinformasjon​Torleif Jacobsen, VA-sjef, 99538399, torleif.jacobsen@kristiansand.kommune.no Arbeidssted​Sjølystveien 31 4610 Kristiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5121586911 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.08.2026