Avdelingsleder PPT Øst

Avdelingsleder, avdeling for hjemmetjenester Ytre Vågsbygd

Hjemmetjenester vest, Kristiansand kommune

Vil du lede en hjemmetjeneste som gjør en forskjell – hver dag?​ ​ Er du sykepleier med erfaring fra hjemmetjenesten? Har du ledererfaring, eller kjenner du på et ønske om å ta steget inn i en lederrolle? Da kan dette være muligheten du har ventet på. Hjemmetjenester Ytre Vågsbygd søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å bidra til gode tjenester for innbyggerne, og et godt arbeidsmiljø for medarbeiderne. Avdelingen holder til på Kirstens park og er én av 15 hjemmetjenesteavdelinger i Kristiansand kommune. Vi er en arbeidsplass preget av høy fagkompetanse, stort engasjement og et sterkt ønske om å utvikle tjenestene våre i takt med fremtidens behov. Avdelingen er samlokalisert med hjemmetjenesteavdelingene Kjerrheia og Midtre Vågsbygd, samt Praktisk bistand, noe som gir gode muligheter for samarbeid og faglig utvikling. Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å sikre kvalitet, utvikle medarbeidere og skape gode tjenester som gjør det mulig for brukerne å bo trygt og selvstendig i eget hjem så lenge som mulig. Du vil ha ansvar for både personal, økonomi og fag, og bli en del av et inkluderende lederteam med stort engasjement og høy kompetanse. Hos oss får du en variert og meningsfull lederhverdag med spennende utfordringer, gode utviklingsmuligheter og muligheten til å påvirke hvordan fremtidens hjemmetjenester skal se ut. Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder og inngår i enhetens ledergruppe. Er du klar for å bruke kompetansen din til å lede, inspirere og utvikle? Da håper vi å høre fra deg.​ Arbeidsoppgaver​ • Lede og utvikle avdelingen med ansvar for fag, personal og økonomi. • Følge opp medarbeidere gjennom systematisk medarbeider- og kompetanseutvikling. • Legge til rette for et godt arbeidsmiljø preget av trivsel, medvirkning og faglig utvikling. • Sikre forsvarlig tjenesteleveranse og god kvalitet i tjenestene til brukerne. • Ha ansvar for den daglige driften av avdelingen. • Forvalte avdelingens økonomi og sikre god ressursutnyttelse innenfor gjeldende rammer og ISF-finansieringsmodell. • Bidra til utvikling og forbedring av tjenestene både i egen avdeling og i Helse og mestring sitt området. • Samarbeide tett med tillitsvalgte og verneombud i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk. • Samhandle med brukere, pårørende og aktuelle samarbeidspartnere internt og eksternt. • Utarbeide turnus og årsplaner, samt sikre riktig bemanning i tråd med tjenestebehov og drift. • Delta aktivt i enhetens ledergruppe og bidra til helhetlig utvikling av virksomheten. Kvalifikasjoner​ Må-krav​ • Norsk autorisasjon som sykepleier. • Erfaring fra hjemmesykepleie eller tilsvarende kommunale helse- og omsorgstjenester. • God digital kompetanse og erfaring med bruk av relevante IKT-verktøy. • God økonomiforståelse og evne til å forvalte ressurser innenfor gitte rammer. • Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk. • Svært gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. • Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Ønskede kvalifikasjoner​ • ​Lederutdanning eller administrativ utdanning på minimum 60 studiepoeng. Søkere som ikke har slik utdanning må være villige til å gjennomføre den. • Erfaring med personalledelse, økonomistyring og administrativt arbeid. • Kompetanse og erfaring innen turnusplanlegging. • Kjennskap til og erfaring med partssamarbeid mellom arbeidsgiver, tillitsvalgte og vernetjeneste. • Erfaring fra utviklings- og forbedringsarbeid innen helse- og omsorgstjenester Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Bygger tillit og gode relasjoner, og som utøver en inkluderende, raus og tillitsbasert lederstil. • Evner å motivere og engasjere medarbeidere, og bidrar til et arbeidsmiljø preget av samarbeid, åpenhet og samhold. • Er utviklingsorientert og endringsvillig, og som aktivt søker nye perspektiver og løsninger for å forbedre tjenestene. • Inspirerer andre til nytenkning og bidrar til kontinuerlig utvikling og forbedring. • Arbeider strukturert og målrettet, med god gjennomføringsevne og fokus på resultater. • Kommuniserer tydelig og skaper forståelse gjennom god muntlig og skriftlig formidling. • Er lærevillig, nysgjerrig og evner raskt å tilegne deg ny kunnskap. • Håndterer en variert arbeidshverdag med ro, fleksibilitet og godt overblikk. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En spennende lederstilling i en tjeneste og organisasjon i utvikling. • Dyktige, engasjerte og kompetente medarbeidere som er opptatt av kvalitet og gode tjenester. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • God opplæring og støtte i kommunens styrings- og kvalitetssystemer. • Mulighet til å samarbeide tett med enhetens og virksomhetens lederteam. • Mentorordning som gir støtte og veiledning i rollen som ny leder. • Deltakelse i Kristiansand kommunes lederutviklingsprogram. • Fleksitidsordning som bidrar til balanse mellom jobb og fritid. • Lønn etter gjeldende avtaler og betingelser. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. Hos oss får du muligheten til å kombinere ledelse, fagutvikling og samfunnsoppdrag i en meningsfull rolle. Du blir en del av et godt lederfellesskap og får gode forutsetninger for å lykkes som leder i Kristiansand kommune. Kontaktinformasjon​Birgitte Engestøl, Enhetsleder, +47 90078822 Arbeidssted​Kirsten Flagstads vei 17 4621 Kristiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5155842174 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Avdelingsleder Familiens hus Øst

Helse barn og unge øst, Kristiansand kommune

Er du en engasjert leder med et hjerte for barn og unge?​ Vi ser etter en ny avdelingsleder til helsetjenester for barn og unge ved Familiens hus Øst. Her får du muligheten til å være en del av et dynamisk lederteam og bidra til å videreutvikle viktige tjenester for våre yngste innbyggere. Vi ser etter deg som har erfaring fra arbeid med barn og unge, og som ønsker å gjøre en forskjell i lokalsamfunnet. Du kan lese mer om den viktige jobben vi gjør på Familiens hus her. Bli med oss på laget og skap en bedre fremtid for barn, ungdom og familier i Kristiansand! Arbeidsoppgaver​ • Lede tjenesteområdene:​ Ansvar for helsestasjon, skolehelsetjeneste, svangerskapsomsorg, barnefysioterapi, barneergoterapi og merkantile tjenester. • Bindeledd:​ Fungere som et viktig bindeledd mellom enhetsleder og øvrige ansatte. • ​Samhandling:​ Fremme god samhandling både internt og eksternt, og samarbeide tett med de øvrige tjenestene ved Familiens hus. • Resultatansvar:​ Ha delegert ansvar for økonomi, personal og faglige resultater i avdelingen, basert på delegasjon fra overordnet leder. • Arbeidsmiljø:​ Bidra til å skape et positivt og inkluderende arbeidsmiljø i avdelingen og ledergruppen. • Videreutvikling:​ Delta aktivt i videreutviklingen av enheten og avdelingens fagområder. Kvalifikasjoner​ Stillingen krever:​ • Helsefaglig høyskole/universitetsutdanning på bachelornivå og minimum 1 år relevant videreutdanning. • Arbeidserfaring fra arbeid med barn/unge/familiefeltet. • Kunnskap om helsefremmende og forebyggende arbeid. • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. Det er en fordel at du har:​ • Ledererfaring med økonomi-, personal- og fagansvar. • Formell lederkompetanse. Søkere som ikke har formell lederkompetanse må ta dette innen 2 år. • God organisasjonsforståelse. • Evne til å se mangfoldet i tjenestene. Stillingen krever at du må fremvise gyldig politiattest før tiltredelse. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som​ • Setter deg mål og jobber for å nå dem. • Er proaktiv og dyktig til å omstille deg. • Evner å se det store bildet i beslutningsprosesser. Du utvikler effektive, fornuftige og praktiske løsninger på utfordringer i tjenesten. • Foretrekker samarbeid og viser tillit gjennom å dele på ansvaret. • Etablerer tillit og troverdighet og gir dine ansatte felles retning. Videre motiverer du til samhandling på en positiv måte. • Formidler informasjon både muntlig og skriftlig på en god måte.  Du er god til å lytte og og søker først å forstå før du gjør deg forstått.​ Som leder er personlig egenskaper viktige og disse vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • En spennende arbeidsplass med dyktige kollegaer  • En fagenhet i utvikling og varierte arbeidsoppgaver • Fleksibel arbeidstid • Mentorprogram for nye ledere i kommunen • Lønn etter avtale innenfor gjeldende rammer i kommunen • Gode pensjons -og forsikringsordninger • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Kontaktinformasjon​Turid Hauge Knudsen, Leder, +47 91107461 Arbeidssted​Strømmeveien 85 4638 Kristiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5133044897 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Ingeniørvesenet søker  avdelingsleder 

Vann og avløp, Kristiansand kommune

Blir du med på laget vårt? ​ Enhet for vann og avløp (VA) i Ingeniørvesenet har et stort fagmiljø som jobber for at kommunens innbyggere til enhver tid har tilstrekkelig vann av god kvalitet og for at avløpsvannet blir ledet bort og behandlet slik at det ikke skaper problemer for miljøet. Ingeniørvesenet søker nå ny avdelingsleder for drift avløp. Avdeling drift avløp utfører daglig drift og vedlikehold av våre avløpsanlegg. Dette er blant annet 2 store renseanlegg, 220 pumpestasjoner og 725 km med spillvannsledninger. Avdelingen har 30 ansatte og en årlig omsetning på nær 100 mill. kr. Vi skal ansette en leder for avdelingen som aktivt skal bidra til solid ledelse og styring av avdelingen. Avdeling drift avløp er 1 av 5 avdelinger i VA. Leder for avdelingen rapporterer direkte til VA-sjef. Som leder for avdeling drift avløp vil du være sentral i arbeidet med strategisk utvikling av Kristiansand kommune sine VA-tekniske anlegg. Nytt avløps-direktiv er vedtatt i EU. Dette vil pålegge Kristiansand kommune flere omfattende og kostnadskrevende tiltak som må gjennomføres de nærmeste årene. Avdelingsleder drift avløp har en viktig rolle i disse investeringene. Avdelingsleder samarbeider blant annet med driftsledere og HMS/Kvalitetsrådgiver i avdelingen for å oppnå avdelingens mål og gjennomføre prosjekter på en effektiv måte.   Arbeidsoppgaver​ • Personalleder for de ansatte i avdelingen. Lede, motivere og legge til rette for medarbeidernes utvikling. Ansvarlig for organisering av driften i avdelingen. Planlegge opplæring, disponering og oppfølging av ansatte ved avdelingen. • Aktivt følge opp arbeidet til og vedtak fra partssammensatt utvalg (PSU). Være pådriver for godt samarbeid med tillitsvalgte og verneombud. • Strategisk og administrativ ledelse av avdelingen i henhold til gjeldende planer. Bidra til å utvikle og optimalisere driften av avløpsvirksomheten, enhet for vann og avløp og Ingeniørvesenet i Kristiansand kommune. • Ansvar for avdelingens økonomi blant annet gjennom utarbeidelse av prognoser, økonomistyring og rapportering som gir grunnlag for kommunens gebyrer for avløp. Ansvarlig for effektiv drift av kommunens avløpsanlegg. • Iverksette tiltak og gjennomføre prosjekter etter Kristiansand kommune sin hovedplan for avløp og gjeldende økonomiplan. • Sikre høyt fokus på kontinuerlig utvikling av avdelingens HMS-, kvalitets- og internkontroll. Overordnet HMS- og kvalitetsansvar for avdelingen med ansvar for å gjennomføre etablerte rutiner for oppfølging av internkontroll. Ansvar for å etablere og vedlikeholde beredskapsplaner for alle kritiske forhold. • Sikre at arbeid foregår i henhold til relevante lover, interne- og eksterne forskrifter og myndighetsbestemmelser. • Bidra til organisering og gjennomføring av VA sin beredskapsvakt. • Aktiv deltakelse i VA-sjefens ledergruppe. Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen. Kvalifikasjoner​ • Bachelor eller mastergrad innen tekniske, ingeniørfag, ledelse eller annen relevant fagretning. • Minimum 5 års erfaring som personalleder. • Relevant erfaring og/eller lang ledererfaring kan kompensere for kravet om utdanning. Personlige egenskaper​ • Inkluderende og støttende. • Proaktiv og høy arbeidsvilje. • Selvstendig, strukturert og systematisk. • Gode kommunikasjonsferdigheter Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • Godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer i et samfunnsnyttig fagmiljø. • Fleksibel arbeidstid. • Lønn etter avtale. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. Kontaktinformasjon​Torleif Jacobsen, VA-sjef, 99538399, torleif.jacobsen@kristiansand.kommune.no Arbeidssted​Sjølystveien 31 4610 Kristiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5121586911 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.08.2026