Spennende stilling som kvalitetskoordinator

Tynset kommune søker en fremoverlent og initiativrik kommunikasjonsmedarbeider for det helhetlige kommunikasjonsarbeidet i kommunen. Det er mye spennende som skjer hos oss, og vi trenger en pådriver og sterk utfører, som tar styring og samtidig yter god service. Vi ønsker oss deg som vet hvilken informasjon innbyggerne trenger, hvilken informasjon som bør formidles internt, og hvordan man mest mulig hensiktsmessig og effektivt kan utnytte ulike kommunikasjonsplattformer. Hvis du ikke vet, så finner du ut av det.  Kommunen er i kontinuerlig utvikling, og akkurat nå trenger vi å revitalisere kommunikasjonsstrategien, og du vil bidra til videre utvikling av satsningsområder for strategien, operasjonalisering og etterlevelse av denne. Vi ønsker oss deg som evner å jobbe strategisk samtidig som du kan omforme strategi til handling. Du ser verdien i digitalisering og det å la systemer jobbe for deg, og er opptatt av effektivisering og forenkling.  Stillingen er organisatorisk plassert i avdeling Fellestjenester i Kommunedirektørens stab og ledes av administrasjonsleder. Stillingen utgjør en viktig posisjon i serviceoppdraget vårt med kontorplass “der det skjer”, nemlig på Servicetorget. Her kommer du tett på både publikum og ansatte i kommunen, og du inngår i et team av dyktige kolleger som du vil samarbeide tett med.    Avdelingen som helhet har pr. nå 11 medarbeidere og ansvar for tjenesteleveranser som er felles for kommunen som blant annet kommunikasjon, servicetorg, arkiv, regnskap, lønn og HR, i tillegg til valg og politisk sekretariat. Vi er opptatt av å redusere kompetanse- og ressurssårbarhet, og stillingen vil kunne få ansvar for oppgaver, eller inngå i team knyttet til ulike oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområder.    Ansvarsområder og arbeidsoppgaver ​ • Utvikling og drift av kommunens møtepunkter med publikum • Utvikling av internt kommunikasjonsapparat og informasjonsflyt  • Ledelse av prosjekter/prosesser spesielt relatert til utviklingsarbeidet   • Opplæring og veiledning internt i organisasjonen  • Deltakelse i publikumsmottaket   • Markedsføringsarbeid  Listen er ikke uttømmende.    Ønskede kvalifikasjoner  ​ • Utdanning innen kommunikasjon. Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.   • Erfaring fra prosjekt- og/eller prosessledelse.  • Kjennskap til kommune, offentlighetsloven og KS’ ressurser er en fordel.  • God systemforståelse, og erfaring med digitaliserings- og utviklingsprosesser.  • Gode muntlige og skriftlige språkferdigheter i norsk og engelsk.    Personlige egenskaper ​ • Du må ha gode samarbeidsevner og like å jobbe med folk.  • Yte god service, være løsningsdyktig og ha gjennomføringsevne.  • Nøyaktig, strukturert og nytenkende.  • “Digitalt hode” med interesse for utvikling og endring.   • Evner å se helhet og samtidig kunne jobbe ned i detaljene.  Personlige egnethet vektlegges.    Det er viktig for oss at du kan identifisere deg med våre verdier som er trygghet, inkludering, puls og optimisme.      Vi tilbyr ​ • Spennende oppgaver, selvstendige og i team.   • 100% fast stilling og fleksibel arbeidstid.   • Lønn etter avtale, gode pensjonsvilkår og arbeidsbetingelser.     Attester og vitnemål bes vedlagt søknaden.   Arbeidssted er Tynset rådhus.  Arbeidstakere tilsettes i Tynset kommune på de vilkår som framgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.    Link til søknadsskjema: Søk her

Psykisk helse Bergen Sør er en resultatenhet med bredt tjenestetilbud innen psykisk helse og rus. Enheten omfatter blant annet tilrettelagte botilbud, aktivitetssenter, oppfølgingstjenester for hjemmeboende, kriseoppfølging, Mestringsteam, Rask psykisk helsehjelp og MO-senter for personer med rusmiddelavhengighet. Vi har et sterkt faglig fokus og jobber kontinuerlig med utvikling og forbedring av tjenestene våre, i tråd med brukernes behov og samfunnets forventninger.  Haggardshaugen bofellesskap er nå på jakt etter en avdelingsleder, som drives av muligheten til å kunne påvirke,​ forbedre og videreutvikle​ tilbudet til våre beboere. Rollen byr på komplekse og meningsfulle utfordringer, samtidig som den gir høy faglig og personlig utvikling. Stillingen er ledig fra 01.11.2026. Høres dette ut som noe for deg? Som følge av pågående utviklingsarbeid er tjenesten i endring, med økt satsing på​ ambulante tjenester​, tverrfaglig samarbeid og nye måter å organisere oppfølgingen på. Dette gir avdelingsleder en sentral rolle i å lede og drive endringsarbeid, i tett samarbeid med ansatte og samarbeidspartnere Haggardshaugen Bofellesskap er et døgnbemannet bofellesskap med 10 beboere og består av ca 15 årsverk. I bofellesskap arbeider vi etter et Recovery-perspektiv, for å opprettholde og videreutvikle ADL ferdighetene til den enkelte. De skal få hjelp til å ta i bruk egne ressurser for å bidra til endring, symptom-mestring, vekst og utvikling. Samtidig er vi opptatt av å skape et trygt og sikkert miljø både for beboere og ansatte. Nb! Vi har ferieavvikling og vil være tilgjengelig for eventuelle spørsmål fra 10.08.2026​   Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for den daglige driften av bofellesskapet • rekruttering, opplæring og personaloppfølging, samt turnusplanlegging • Systematisk HMS-arbeid og risikostyring • Ansvar for tjenestens intern- og eksternkontroll, kommunes styringsdokumenter, samt gjeldende lov- og avtaleverk • Bidra til å skape gode holdninger gjennom etisk refleksjon • Målrettet arbeid for å sikre at kommunens overordnede verdier: kompetent, åpen, pålitelig og samfunnsengasjert • Delta i enhetens ledergruppe • Jobbe aktivt med pågående utvklings- og endringsprosesser • Kvalitetssikring av det faglige arbeidet i bofellesskapet, og sikre at dette er i tråd med Bergen kommune sine gjeldende retningslinjer, lovverk og krav til tjenestyting • Økonomistyring i henhold til budsjett Kvalifikasjoner​ • Krav om 3-årig helsefaglig utdannelse, minimum bachelornivå • krav om lederutdanning, minimum 30 studiepoeng • Krav om ledererfaring, minimum 2 år • Søkere utenfor Skandinavia må kunne dokumentere bestått språktest, tilsvarende nivå B2 • Gode IKT-kunnskaper • Utdanning fra utlandet må være godkjent av NOKUT • Ønskelig med relevant videreutdanning • Det er en fordel med erfaring fra bofellesskap innen psykisk helse- og rustjenester, samt god kjennskap til målgruppe • Ønskelig med kjennskap til Bergen kommune sine relevante fagsystemer • Ønskelig med førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Har gode evner til å skape struktur, prioritere og følge opp i en kompleks og variert drift • Du forstår viktigheten av tydelig kommunikasjon og er i stand til å skape felles retning, engasjement og samhandling i en organisasjon der medarbeiderne arbeider i ulike turnuser • Du har et utviklingsorientert perspektiv og evner å inspirere, involvere og motivere medarbeidere i endrings- og forbedringsprosesser • Du er trygg i rollen som leder og trives med å ta beslutninger og drive prosesser fremover på egen hånd, samtidig som du verdsetter samarbeid og er en aktiv deltaker i lederteamet • Personlig egnethet vektlegges særlig Vi tilbyr​ • Som medlem av ledergruppen får man tilgang til et velfungerende lederfellesskap der kunnskap deles åpent. Her er det lav terskel for å søke støtte og sparring i krevende saker. • Tilbud om lederutviklingsprogram ved oppstart • Rabatter på en rekke treningssentre og mulighet til å delta i kommunens bedriftsidrettslag • Fleksibel arbeidstid med kjernetid fra 09.00-14.00 • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Gratis parkeringsmuligheter v. bofellesskap. Gangavstand til buss/bybane Kontaktinformasjon​Rasmus Litland, Enhetsleder, 41263277, rasmus.litland@bergen.kommune.no Arbeidssted​Apeltunhaugene 159 5238 Rådal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Bergen kommune Referansenr.: 5152891970 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.08.2026