
LIDKÖPINGS KOMMUN · Lidköping
Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten för barn och unga med fokus på kvalitet, trygghet och lagstadgad rättssäkerhet.
Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten för barn och unga med fokus på kvalitet, trygghet och lagstadgad rättssäkerhet.
Välkommen till Lidköping!
Du letar efter nya utmaningar. Vi letar efter dig! Vi hoppas att du vill vara en del av en välkomnande och hållbar kommun som drivs av engagemang. I Lidköping finns vattnet alltid nära med Vänern och skärgården runt hörnet och Lidan som ringlar fram genom staden. Det är en plats rik på historia som vi omfamnar när vi har siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens Lidköping. Hos oss får du möjlighet att testa nytt och utvecklas samtidigt som du dagligen gör skillnad för invånare, företagare, föreningar och besökare i Lidköping. Välkommen med din ansökan till Lidköpings kommun!
Varmt välkommen till Lidköping – en hållbar och välkomnande kommun!
Om jobbet
Vill du vara med och skapa trygghet och utveckling för barn och unga? Då kan du vara vår nya enhetschef.
Vi söker en enhetschef till ett korttidsboende enligt LSS och ett HVB för barn och unga LSS. I tjänsten ingår även uppdraget som föreståndare för HVB-verksamheten.
Hos oss leder du två viktiga verksamheter där barnets bästa alltid står i centrum. Tillsammans med engagerade medarbetare skapar du en trygg, utvecklande och kvalitativ verksamhet för barn och unga. Du samarbetar nära övriga enhetschefer inom Barn och unga och ingår i områdets ledningsgrupp.
Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, kvalitet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder och utvecklar verksamheterna med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och barnens bästa.
leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål
ansvara för budget, personal och arbetsmiljö
säkerställa kvalitet, dokumentation och uppföljning
driva kvalitets- och förbättringsarbete
samverka med vårdnadshavare, kommuner och andra samarbetspartners.
Som föreståndare ansvarar du för att HVB-verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och tillstånd samt är kontaktperson gentemot IVO och placerande kommuner.
Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med ett genuint engagemang för barn och unga. Du arbetar strukturerat, skapar delaktighet och har lätt för att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer.
socionomexamen eller examen inom social omsorg
den behörighet som krävs för att godkännas som föreståndare för HVB
erfarenhet av arbete med barn och unga
god kunskap om SoL, LVU, LSS och relevant lagstiftning
erfarenhet av kvalitetsarbete
god administrativ och digital förmåga
B-körkort.
Det är meriterande om du har erfarenhet av chefsuppdrag samt arbete inom HVB- eller LSS-verksamhet.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
Urval sker fortlöpande under ansökningstiden och intervjuer påbörjas vecka 34.
Inför anställning kommer vi att begära ett utdrag ur belastningsregistret.
Registerutdrag
Inför erbjudande av en anställning är du som kandidat skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret vid arbeten inom någon av följande arbetsområden; skola eller förskola, arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg, arbete med barn enligt LSS, arbete på eller i samband med HVB-hem, arbete med äldre eller personer med funktionsnedsättning. Du beställer utdraget via Polisens hemsida. Utdraget ska vara uppvisat innan anställning kan påbörjas.
Hur du ansöker
Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar?
Lidköping som plats utlovar ett rikt liv, det handlar inte om pengar utan om de möjligheter som finns att leva ett bra liv. Här finns nämligen gott om det som är väsentligt i livet. Bra skolor, trygga områden, ett mångsidigt näringsliv och ett aktivt idrotts- och föreningsliv. Och så förstås ett vackert och sjönära läge vid Vänern.
Upptäck mer och fler möjligheter hos Arbetsgivaren Lidköpings kommun. Flytta hit - Lidköpings kommun och Livet i Skaraborg
Nu söker vi en driven verksamhetschef/enhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad! Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. Om rollen För oss är det viktigt att du som verksamhetschef/enhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet/verksamheter. Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till regionchefen och ingår i hens ledningsgrupp. Om Thamstorp Thamstorp Nytida vänder sig till de som är 18 år eller äldre, med psykisk funktionsnedsättning som personlighetsstörning, psykos eller schizofreni. Vi erbjuder plats för de som vårdas enligt LPT, SOL eller LRV. Thamstorp erbjuder stöd i återhämtning och social träning i form av korttidsboende eller boende med särskilt stöd. Verksamheten består av medicinska insatser, omvårdnad, stöd i vardagen samt uppföljning och utvärdering. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg) och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap. Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning (ändra vid behov) Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Sista ansökningsdag: Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se
Vill du leda en verksamhet där ditt ledarskap gör skillnad för familjehemsplacerade barn, i en arbetsgrupp som värnar om arbetsmiljö och drivs av att utveckla familjehemsvården? Vill du dessutom få möjligheten att arbeta på ett företag med spännande utvecklingsmöjligheter, där glädje, engagemang och ansvar är ledord? Nu söker vi en engagerad och trygg enhetschef till vår familjehemsvård i Skövde. I rollen kommer du tillsammans med oss arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv. Om tjänsten Som enhetschef hos oss blir du en central del av ett team bestående av åtta familjehemskonsulenter. Vi arbetar nära varandra för att möjliggöra trygga och inkluderande miljöer för våra barn. Verksamheten bedrivs från våra kontor i både Skövde och Jönköping, och rollen innebär att du leder arbetet med helhetsansvar för personal, ekonomi, kvalitet och utveckling på båda orterna. Du ingår i en stark ledningsgrupp för region familjehemsvård, där du får stöd av regionchef, regional kvalitetsutvecklare, nationell rekryterare och regional verksamhetschef och enhetschefskollegor runtom i landet. Rollen innebär både ett strategiskt ansvar för verksamhetens utveckling och ett närvarande, coachande ledarskap i vardagen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda, coacha och utveckla dina medarbetare genom ett närvarande, lyhört och tydligt ledarskap som bygger på tillit. Ha det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, resultat och måluppfyllelse. Ansvara för personal, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Ansvara för budget, uppföljning och ekonomiskt resultat. Driva utvecklings- och förbättringsarbete i linje med lagkrav, avtal och Humanas kvalitetsarbete. Säkerställa god samverkan med placerande kommuner och andra viktiga samarbetspartners. Vem är du? Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper då vi utgår från Humanas ledarskapsprofil. För att trivas och lyckas i rollen som enhetschef söker vi dig som är en trygg, handlingskraftig och resultatorienterad ledare med en stark inre drivkraft. Du har en naturlig förmåga att bygga relationer och leda genom tillit, där du skapar delaktighet och engagemang i ditt team. Eftersom verksamheten är föränderlig är det viktigt att du har hög anpassningsbarhet och förmåga att prioritera om när förutsättningarna skiftar. Du har en mycket god kommunikativ förmåga, delar gärna med dig av din kunskap och navigerar tryggt i komplexa samarbetsrelationer med en lösningsorienterad inställning. För denna tjänst krävs det att du har: Relevant högskole- eller universitetsutbildning (exempelvis socionomutbildning eller beteendevetarutbildning). Erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt god datorvana. B-körkort. Det är även meriterande om du har: Vana av att leda team genom förändring och skapa nya, effektivare arbetssätt. Erfarenhet av familjehemsvård eller myndighetsutövning inom socialtjänst. Vad erbjuder vi? Ett öppet arbetsklimat präglat av våra värdeord: glädje, engagemang och ansvar. Ett meningsfullt uppdrag i en organisation som tror på tillit, professionalism och utveckling. Utvecklande arbete med tillgång till hög kompetens och handledning. Interna och externa utbildningsmöjligheter via vår egen utbildningsorganisation Humana Academy. Kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar, friskvårdsbidrag samt tillgång till vår interna lärportal. Om anställningen Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: 100 %. Arbetstid: Dagtid, förtroendearbetstid. Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde: Enligt överenskommelse. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Mariann Walkeapää, regionchef, mariann.walkeapaa@humana.se
Beskrivning Vill du ha en central roll där du får kombinera ledarskap, struktur och utveckling i en verksamhet som påverkar hela kommunens stadsmiljö? Nu söker vi en enhetschef till trafik och planering på Gatuenheten. Gatuenheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas där kvalitets- och verksamhetsutveckling står i fokus för att skapa och upprätthålla attraktiva stadsmiljöer. Vårt ansvar är brett och samhällsviktigt - vi ansvarar för kommunens gator, vägar, cykelvägar, parker, lekplatser och skötsel av kommunägda badplatser. I uppdraget ingår även naturvård, naturanknutet friluftsliv, trafik- och parkeringsfrågor, handläggning av frågor som rör våra hamnar, båtplatser, torg och flaggning.Vill du vara med och driva utvecklingsfrågor i vårt glada gäng där hjälpsamhet och humor är en av våra största styrkor? Vänta inte med att söka! Arbetsuppgifter Som enhetschef för trafik och planering blir du en viktig del av Gatuenhetens ledningsgrupp. Du har en central roll i att samordna och driva administrativa processer som spänner över flera delar av verksamheten. Tillsammans med verksamhetschef och tre enhetschefer inom Gatuenheten utvecklar och förbättrar du våra gemensamma arbetssätt. Du fungerar som ett nära administrativt stöd till verksamhetschef och bidrar till att utveckla verksamhetens styrning och uppföljning – i en roll där du gör verklig skillnad i vardagen. I uppdraget ingår personalansvar för cirka 10 medarbetare inom trafik, investeringar, fordon, förråd och administration. Du har ett helhetsansvar för ekonomi, arbetsmiljö och verksamhet inom din enhet. Här är ingen dag den andra lik, och du trivs med att växla mellan olika frågor och perspektiv under arbetsdagen. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg och strukturerad ledare med god förmåga att skapa ordning, driva utveckling och ta initiativ. Krav: Akademisk utbildning inom exempelvis offentlig förvaltning, statsvetenskap, samhällsplanering, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av administrativt arbete God förmåga att ta fram, analysera och bereda beslutsunderlag Meriterande: Erfarenhet av offentlig sektor Ledarerfarenhet Kunskap om kommunallagen, förvaltningslagen, offentlighets- och sekretesslagen samt GDPR Erfarenhet av system som Stratsys, SiteVision, Raindance, Evolution eller Heroma Du har god förmåga att planera, prioritera och strukturera ditt arbete samt att hantera flera parallella uppdrag utan att tappa helhetsperspektivet. Du är ansvarstagande, flexibel och har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Villkor I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval, vilket innebär att intervjuer kan komma att genomföras innan ansökningstidens utgång. Vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Med anledning av semestertider är ansökningstiden förlängd. Rekryterande chef är inte tillgänglig under veckorna 28–31, vilket kan innebära längre återkopplingstid under denna period. Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs innan anställning kan ingås. Inför anställning genomförs även kognitiva tester och personlighetstester. Provanställning kan komma att tillämpas. I tjänsten kan även beredskapstjänstgöring ingå. Om Vänersborgs kommun Som medarbetare i Vänersborgs kommun bidrar du till att göra vardagen enklare för våra 40 000 medborgare i kommunen. I Vänersborgs kommun jobbar 3 600 anställda och vi arbetar för att vara attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet. Vi arbetar med individuell lönesättning och erbjuder förmåner kopplade till anställningen. Vill du veta mer om oss som arbetsgivare, våra förmåner och hur vår lönesättning fungerar? Besök vår karriärsida . Övrig information Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund. Har du skyddade personuppgifter vänligen kontakta kontaktpersonen för annonsen via telefon och skicka din ansökan via post. Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du här .