HR-ansvarig till Absolent

Nexer Recruit AB

Vill du vara med och utveckla en modern och hållbar HR-funktion i ett bolag med samhällsviktig verksamhet? Vi söker nu en HR-chef som vill ta ett helhetsansvar för HR-arbetet och bidra till att utveckla både organisationen och våra medarbetare. Rollen innebär ett nära samarbete med VD och ledningsgrupp där du får en central position i att säkerställa att personalstrategi, arbetsmiljöarbete och kompetensförsörjning stödjer verksamhetens mål och värderingar. Din vardag Som HR-chef ansvarar du för att etablera, utveckla och leda bolagets HR-funktion. Rollen är både strategisk och operativ, vilket innebär att du arbetar med långsiktig utveckling av HR-området samtidigt som du stöttar organisationens chefer i det dagliga HR-arbetet. Du arbetar med att utveckla HR-strategier och säkerställa att HR-processer, policys och riktlinjer är tydliga, effektiva och följer gällande lagstiftning och kollektivavtal. En viktig del av rollen är också att bidra till en hållbar kompetensförsörjning genom strukturerade rekryteringsprocesser, god introduktion av nya medarbetare och arbete med kompetens- och successionsplanering. I rollen ingår bland annat att: utveckla och implementera HR-strategi i linje med bolagets mål ansvara för rekryteringsprocesser och onboarding företräda arbetsgivaren i fackliga förhandlingar genomföra lönekartläggning och stödja löneprocessen leda arbetet med systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering Du ansvarar även för utveckling av lönestruktur och hantering av personalrelaterade frågor som avtal, pensioner och försäkringar. Detta innebär också att du ansvarar för löneadministrationen i företaget. Rollen innebär många kontaktytor, både internt i organisationen och externt mot exempelvis fackliga organisationer, företagshälsovård och myndigheter. Vem är du? Vi söker dig som trivs i en roll där du får kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt HR-stöd. Du är trygg i din kompetens och har förmågan att skapa struktur och långsiktighet i HR-arbetet samtidigt som du är ett stöd för chefer och medarbetare i vardagen. Vi tror att du har: akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete god kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal erfarenhet av rekrytering och HR-processer Det är meriterande om du har erfarenhet av avtalsförhandlingar eller arbete inom energibranschen. Som person är du relationsskapande och kommunikativ med en inkluderande ledarstil. Du är handlingskraftig och lösningsorienterad, samtidigt som du är lyhörd och prestigelös i samarbetet med andra. Du har en god förmåga att arbeta både strategiskt och operativt och trivs i en roll där du får bidra till organisationens långsiktiga utveckling. Vill du veta mer? Känner du att ovanstående låter intressant och passar väl in med dina erfarenheter och ambitioner? Då är du varmt välkommen att höra av dig. I den här rekryteringen samarbetar Kinnekulle Energi med Nexer Recruit. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Fredrik Karlström via e-post: fredrik.karlstrom@nexergroup.com eller telefon +46 703 020 273 eller Stefan Larsson. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt, dock senast 2026-03-30. Om Kinnekulle Energi Kinnekulle Energi ägs av Götene Elförening. Det är en ekonomisk förening som bildades redan 1932 för att säkra och utöka eldistributionen i bygden. Nu, med över 90 år som en självklar aktör i området, är det fortfarande våra drygt 3 200 medlemmar som äger föreningen och som genom fullmäktige och styrelse verkar för att leverera en stabil, säker och hållbar energiförsörjning i hela vårt område. Verksamheten bedrivs genom Kinnekulle Energi som, med sitt breda tjänsteutbud och sin samlade kompetens, är ett modernt och välmående energiföretag med stora framtidsplaner. Tillsammans står vi starka och erbjuder hållbara, prisvärda och långsiktiga energilösningar till både privatpersoner och företag i olika storlekar. Våra över 50 engagerade medarbetare arbetar dagligen med både underhåll och utveckling av viktig infrastruktur i form av elnät och fjärrvärme. Samtidigt ligger vi i framkant när det gäller entreprenad och olika energitjänster. Vi värdesätter lokal närvaro och finns tillgängliga för våra kunder 24 timmar om dygnet, 365 dagar om året, med en leveranssäkerhet på hela 99,9 % gällande distributionen till våra drygt 7 500 nätkunder. Utöver verksamheten inom vårt eget område hjälper vi även andra elnätsbolag med drift och övervakning. Vår entreprenadverksamhet är dessutom involverad i många olika projekt inom hela elområde 3.

VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN

Skaraborgs Sjukhus – där engagemang, omtanke och kompetens möts. Med över 4 000 medarbetare inom ett trettiotal specialistområden arbetar vi tillsammans för att bedriva trauma- och specialistsjukvård i framkant. Vår verksamhet finns i hela Skaraborg – och vi gör skillnad för våra invånare varje dag. Hos oss möter du kollegor som stöttar varandra i en miljö där det finns utrymme att utvecklas och ta ansvar. Bli en del av vårt team och bidra tillsammans med oss. Läs mer på http://www.vgregion.se/skas Vill du leda framtidens rehabilitering i en av Västra Götalandsregionens största specialistverksamheter? Som enhetschef för Arbets- och Fysioterapi på Skaraborgs Sjukhus får du möjlighet att göra verklig skillnad för patienter, medarbetare och sjukvårdens utveckling. Här leder du en verksamhet som varje dag bidrar till att patienter återfår funktion, självständighet och livskvalitet – samtidigt som du får vara med och forma hur framtidens rehabilitering ska bedrivas. Hos oss får du ett uppdrag där ledarskap, utveckling och strategiskt tänkande går hand i hand med nära samverkan med vårdens professioner. Hos oss får du  leda en av sjukhusets största och mest tvärprofessionella rehabiliteringsverksamheter arbeta tillsammans med engagerade medarbetare med hög specialistkompetens vara med och utveckla framtidens arbetsterapi och fysioterapi inom den somatiska specialistsjukvården driva utveckling inom digitalisering, nya arbetssätt, produktions- och kapacitetsstyrning  utvecklas som chef genom gemensamt ledarskap, regionala nätverk och ett omfattande utbud av ledarskapsutbildningar få möjlighet att påverka verksamhetens strategiska riktning på både sjukhus- och regionnivå bli en del av en ledningsgrupp som präglas av samarbete, stöd och gemensamt ansvarstagande  Om verksamheten Enheten för Arbets- och Fysioterapi består av cirka 90 medarbetare och omfattar arbetsterapeuter, fysioterapeuter, vårdadministrativa sekreterare och rehabiliteringsassistenter och ledningsgruppen består av två enhetschefer och tre sektionsledare.  Verksamheten stödjer den somatiska specialistvården på Skaraborgs Sjukhus inom både öppen- och slutenvård. Medarbetarna arbetar nära sjukhusets kliniker och bidrar till att patienter återfår och bibehåller funktion, aktivitet och självständighet.  Om uppdraget Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du leder verksamheten tillsammans med en chefskollega i ett gemensamt ledarskap där ni tillsammans ansvarar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal. Du arbetar nära medarbetarna och verksamheten samtidigt som du är en viktig del i sjukhusets utvecklingsarbete.  Under de kommande åren kommer verksamheten att arbeta med fler strategiska viktiga utvecklingsområden:   utveckling av framtidens rehabilitering inom specialistsjukvård anpassning till vårdens omställning från sluten till öppnare vårdformer utveckling av digitala och digifysiska arbetssätt produktions- och kapacitetsstyrning för ökad tillgänglighet och effektivitet kompetensförsörjning och hållbar kompetensmix utveckling av specialistkompetenser och multiprofessionella arbetssätt stärkt samverkan mellan sjukhus, primärvård, kommuner och regionala nätverk    Du kommer att arbeta tillsammans med erfarna chefskollegor inom sjukhuset och delta i regionala nätverk. Till ditt stöd har du också HR-konsult, ekonomicontroller, produktionscontrolller, verksamhetsutvecklare och ett starkt stöd av chefskollegor. Som chef står du aldrig ensam med en fråga och ledningsgruppens nära samarbete och möjlighet att ersätta varandra vid kortare frånvaro ger goda förutsättningar för dig att planera arbetsliv och privatliv. Vi anpassar din introduktion utefter dina förutsättningar. På många sätt är detta ett av de mest utvecklande chefsuppdragen inom sjukhusets verksamheter – med en unik kombination av strategiskt ansvar, verksamhetsnära ledarskap och möjlighet att påverka vårdens framtid. Om dig Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning som vill utveckla både människor och verksamhet. Du är en trygg ledare som skapar engagemang, delaktighet och tydlighet. Du tycker om att samarbeta, ser styrkan i olika professioners perspektiv och motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Du kommunicerar öppet, bygger förtroende och har förmåga att omsätta mål och visioner till praktisk verklighet.  Intervjuer sker löpande. Tveka inte att kontakta rekryterande chef för mer information om tjänsten.  Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Maquire Sverige AB

Vill du vara med och forma framtidens Sparbanken Lidköping? Nu söker vi en HR-chef som vill ta ett helhetsansvar för HR och spela en avgörande roll i bankens fortsatta utveckling. På Sparbanken Lidköping händer det mycket just nu. Med stark lokal förankring sedan 1834 och en tydlig ambition framåt befinner vi oss i en spännande utvecklingsresa med fokus på att vidareutveckla arbetssätt, kultur och ledarskap. Nu söker vi en HR-chef som vill vara med och driva den resan tillsammans med oss. Det här är en möjlighet för dig som vill arbeta både strategiskt och verksamhetsnära i en organisation där beslutsvägarna är korta, människorna viktiga och möjligheten att påverka stor. Om rollenSom HR-chef får du en nyckelroll i bankens fortsatta utveckling. Du rapporterar direkt till VD och ingår i bankledningen. Du kommer att arbeta nära verksamheten och ha stort inflytande över frågor som rör kultur, ledarskap, kompetensförsörjning och organisationsutveckling. I rollen kommer du bland annat att:• Driva och vidareutveckla bankens övergripande HR-strategi• Vara ett proaktivt stöd till VD och ledningsgrupp i strategiska och operativa HR-frågor• Leda och utveckla arbetet kring kultur, självledarskap och värderingsstyrt ledarskap• Utveckla ledarskapsprogram och stötta chefer i deras utveckling• Säkerställa effektiva och moderna HR-processer inom exempelvis rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensutveckling och lön• Arbeta med organisationsstruktur, rolltydlighet och långsiktig kompetensförsörjning• Driva utveckling av digitala HR-verktyg och arbetssätt• Stärka bankens attraktivitet som arbetsgivare och vidareutveckla employer branding-arbetet Vem är du?Vi tror att du är en trygg och engagerad HR-ledare som kombinerar strategisk höjd med operativ handlingskraft. Du har förmågan att skapa förtroende, bygga relationer och samtidigt driva förändring på ett strukturerat och affärsmässigt sätt. För att lyckas i rollen ser vi att du har:• Relevant akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande• Flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete• Erfarenhet av förändringsledning, kulturarbete och organisationsutveckling• Vana av att arbeta nära ledning och chefer i strategiska frågor• God kompetens inom arbetsrätt, arbetsmiljö och facklig samverkan• Erfarenhet av att utveckla HR-processer, strukturer och arbetssätt• Erfarenhet av ledarskapsutveckling och chefsstöd• God förståelse för kompetensförsörjning och långsiktig organisationsutveckling Vi ser helst att du har verkat i flera olika verksamheter och gärna erfarenhet från tjänste- och servicesektorn. Du har stort intresse för människor och brinner för HR och dess betydelse för verksamheten. Vi förutsätter att du är mycket kommunikativ, har förmåga att skapa engagemang genom nära relationer och att du drivs av att skapa värde tillsammans med andra. Med hög integritet och smidighet bygger du förtroende och samarbete. Du uppfattas som en trygg och inspirerande person och stimuleras av ledarskap i förändring. Vill du bli en del av något större?Att arbeta på Sparbanken Lidköping är mer än ett jobb. Det är en möjlighet att varje dag påverka människors liv och bidra till en positiv samhällsutveckling. Här kombineras stark lokal förankring med höga ambitioner, långsiktighet och ett genuint engagemang för bygden. Vi tror på ett modernt ledarskap präglat av tillit, samarbete och ansvarstagande. Här möts du av engagerade kollegor, korta beslutsvägar och en kultur där idéer och initiativ välkomnas.Placering är på vårt huvudkontor i Lidköping. Ansökan och kontakt Låter detta som nästa steg för dig? Varmt välkommen med din ansökan senast 16 augusti via maquire.se, som Sparbanken Lidköping samarbetar med i denna rekrytering. Om du har frågor, kontakta gärna Anna Åkesson, 076-33 88 796 eller anna.akesson@maquire.se