HR-chef till Sparbanken Lidköping

Nexer Recruit AB

Vill du vara med och utveckla en modern och hållbar HR-funktion i ett bolag med samhällsviktig verksamhet? Vi söker nu en HR-chef som vill ta ett helhetsansvar för HR-arbetet och bidra till att utveckla både organisationen och våra medarbetare. Rollen innebär ett nära samarbete med VD och ledningsgrupp där du får en central position i att säkerställa att personalstrategi, arbetsmiljöarbete och kompetensförsörjning stödjer verksamhetens mål och värderingar. Din vardag Som HR-chef ansvarar du för att etablera, utveckla och leda bolagets HR-funktion. Rollen är både strategisk och operativ, vilket innebär att du arbetar med långsiktig utveckling av HR-området samtidigt som du stöttar organisationens chefer i det dagliga HR-arbetet. Du arbetar med att utveckla HR-strategier och säkerställa att HR-processer, policys och riktlinjer är tydliga, effektiva och följer gällande lagstiftning och kollektivavtal. En viktig del av rollen är också att bidra till en hållbar kompetensförsörjning genom strukturerade rekryteringsprocesser, god introduktion av nya medarbetare och arbete med kompetens- och successionsplanering. I rollen ingår bland annat att: utveckla och implementera HR-strategi i linje med bolagets mål ansvara för rekryteringsprocesser och onboarding företräda arbetsgivaren i fackliga förhandlingar genomföra lönekartläggning och stödja löneprocessen leda arbetet med systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering Du ansvarar även för utveckling av lönestruktur och hantering av personalrelaterade frågor som avtal, pensioner och försäkringar. Detta innebär också att du ansvarar för löneadministrationen i företaget. Rollen innebär många kontaktytor, både internt i organisationen och externt mot exempelvis fackliga organisationer, företagshälsovård och myndigheter. Vem är du? Vi söker dig som trivs i en roll där du får kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt HR-stöd. Du är trygg i din kompetens och har förmågan att skapa struktur och långsiktighet i HR-arbetet samtidigt som du är ett stöd för chefer och medarbetare i vardagen. Vi tror att du har: akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete god kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal erfarenhet av rekrytering och HR-processer Det är meriterande om du har erfarenhet av avtalsförhandlingar eller arbete inom energibranschen. Som person är du relationsskapande och kommunikativ med en inkluderande ledarstil. Du är handlingskraftig och lösningsorienterad, samtidigt som du är lyhörd och prestigelös i samarbetet med andra. Du har en god förmåga att arbeta både strategiskt och operativt och trivs i en roll där du får bidra till organisationens långsiktiga utveckling. Vill du veta mer? Känner du att ovanstående låter intressant och passar väl in med dina erfarenheter och ambitioner? Då är du varmt välkommen att höra av dig. I den här rekryteringen samarbetar Kinnekulle Energi med Nexer Recruit. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Fredrik Karlström via e-post: fredrik.karlstrom@nexergroup.com eller telefon +46 703 020 273 eller Stefan Larsson. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt, dock senast 2026-03-30. Om Kinnekulle Energi Kinnekulle Energi ägs av Götene Elförening. Det är en ekonomisk förening som bildades redan 1932 för att säkra och utöka eldistributionen i bygden. Nu, med över 90 år som en självklar aktör i området, är det fortfarande våra drygt 3 200 medlemmar som äger föreningen och som genom fullmäktige och styrelse verkar för att leverera en stabil, säker och hållbar energiförsörjning i hela vårt område. Verksamheten bedrivs genom Kinnekulle Energi som, med sitt breda tjänsteutbud och sin samlade kompetens, är ett modernt och välmående energiföretag med stora framtidsplaner. Tillsammans står vi starka och erbjuder hållbara, prisvärda och långsiktiga energilösningar till både privatpersoner och företag i olika storlekar. Våra över 50 engagerade medarbetare arbetar dagligen med både underhåll och utveckling av viktig infrastruktur i form av elnät och fjärrvärme. Samtidigt ligger vi i framkant när det gäller entreprenad och olika energitjänster. Vi värdesätter lokal närvaro och finns tillgängliga för våra kunder 24 timmar om dygnet, 365 dagar om året, med en leveranssäkerhet på hela 99,9 % gällande distributionen till våra drygt 7 500 nätkunder. Utöver verksamheten inom vårt eget område hjälper vi även andra elnätsbolag med drift och övervakning. Vår entreprenadverksamhet är dessutom involverad i många olika projekt inom hela elområde 3.

Stella Rekrytering och Ledarskap AB

Vill du vara med och bygga upp och utveckla HR-arbetet i en internationell koncern? Som HR-ansvarig får du en bred och självständig roll där du kombinerar verksamhetsnära chefsstöd med utvecklingsarbete. Här får du möjlighet att påverka arbetssätt, kultur och ledarskap samtidigt som du arbetar nära koncernledningen och bidrar till verksamhetens fortsatta utveckling. Om rollen Som HR-ansvarig driver och utvecklar du HR-arbetet för våra verksamheter i Lidköping och Skövde. Eftersom rollen är ny får du möjlighet att bygga upp strukturer, utveckla arbetssätt och sätta din prägel på hur HR-arbetet ska bedrivas framåt. Du arbetar nära verksamhetens chefer och är ett viktigt stöd i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, samverkan, rekrytering, onboarding, organisations- och kompetensutveckling. Du bidrar aktivt till att utveckla processer, stärka ledarskapet och skapa en företagskultur där både medarbetare och verksamhet utvecklas. Rollen omfattar även ett koncernövergripande arbete där du stöttar koncernchef och affärsområdeschefer inom Absolent Air Care Group samt ansvarar för bla lönekartläggning. Du utgår från våra lokaler i Lidköping men förväntas vara på plats några dagar i veckan i Skövde samt månadsvis på huvudkontoret i Göteborg. Din profil Vi söker dig som har flera års erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete och som trivs i en roll där du får kombinera operativa HR-frågor med utveckling och förändringsarbete. Du har god kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av att stötta chefer i olika personalrelaterade frågor. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Som person är du trygg, prestigelös och relationsskapande. Du har integritet och mod att stå stadigt när det behövs, samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende hos både chefer och medarbetare. Du trivs i en miljö där allt inte redan är färdigbyggt och motiveras av möjligheten att skapa struktur och driva utveckling. För att lyckas i rollen är du självgående, strukturerad och har förmågan att omsätta idéer till konkreta initiativ som skapar värde för verksamheten. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utveckling på både lokal och koncernövergripande nivå. Du får stort eget ansvar, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka hur HR-arbetet utvecklas framåt. För dig som vill vara med och bygga upp, förbättra och göra skillnad är detta en roll där du verkligen får möjlighet att sätta avtryck. I den här rekryteringen samverkar vi med Stella. Vid frågor om tjänsten kontakta ansvarig konsult Jennifer Djureholt på 070-209 16 93. Varmt välkommen med din ansökan, urval kommer att ske efter semestern. Om Absolent AB och Absolent Air Care Group Absolent AB är ett innovativt företag med en helsvensk ägarstruktur. Vi har haft en väldigt expansiv utveckling. Vi utvecklar innovativa produktprogram för olika typer av luft och partikelrening. Vi är ett av de ledande företagen inom branschen och växer både genom egen tillväxt samt förvärv. Företaget ingår i Absolent Air Care Group, med huvudkontor i Göteborg, som omsätter ca 1,5 miljard. Våra kunder finns inom många branscher från ledande bil och lastbilstillverkare, klockindustrin, medicinteknikföretag och livsmedelsindustrin. Vi sitter i nybyggda lokaler i Lidköping där vi har vårt utvecklings- och marknadscentra samt produktion av våra filter. I närbelägna Skövde tillverkar och monterar vi våra kompletta produkter och utrustningar. Vi verkar i ca trettio länder där Norden, Europa, Nordamerika och Asien är viktiga marknader för oss.  Företaget har av sina anställda 2022 - 2025 fått utmärkelsen, certifierad ”Great Place to Work” Läs mer om oss på Absolent

Lindströms Bil Aktiebolag

Lindströms Bil är ett familjeföretag som finns på åtta orter. Vi värnar om att behålla den familjära känslan. Vi jobbar dagligen utifrån våra värderingar i Toyota Way och Lindström Way. Det är vad vi kallar BRiT - Best Retailer in Town! Vi är sedan mer än 50 år auktoriserade återförsäljare för Toyota och Lexus. Vi har fullserviceanläggningar med bilförsäljning, serviceverkstad och reservdelsförsäljning i Falköping, Skövde, Alingsås, Trollhättan, Borås, Jönköping, Värnamo. I Partille finns även auktoriserad serviceverkstad för Toyota. HR‑chef till Lindströms Bil Vill du arbeta nära verksamheten och göra skillnad – på riktigt? Trivs du i en bred HR‑roll där du får kombinera operativt arbete med utveckling av arbetssätt? Är du en relationsskapare som gillar att samarbeta och bidra till en välfungerande vardag? Då kan det vara dig vi söker! Lindströms Bil växer och vi är idag närmare 300 medarbetare på åtta orter. Tillsammans arbetar vi varje dag för att överträffa våra gästers förväntningar – och HR spelar en viktig roll i den resan. Om rollen Som HR‑chef hos oss får du en central och verksamhetsnära roll med stor variation i arbetsuppgifter. Du arbetar nära våra chefer och stöttar i hela bredden av HR‑frågor. Du kommer bland annat att arbeta med: Arbetsrätt och fackliga förhandlingar Rekrytering och kompetensförsörjning Övergripande lönefrågor kopplat till outsourcad lönebyrå Rehabilitering och arbetsmiljö Stöd till chefer i personalärenden Utöver det dagliga arbetet bidrar du till att: Utveckla och förbättra våra HR‑processer Effektivisera arbetssätt och rutiner Säkerställa att HR fungerar smidigt i vardagen Vem är du? Vi söker dig som är trygg i din HR‑kompetens och trivs i en roll där du får ta ansvar och arbeta nära verksamheten. Vi tror att du: Har flerårig erfarenhet av brett och kvalificerat HR‑arbete Har relevant utbildning inom HR/personal Har mycket goda kunskaper i arbetsrätt och kollektivavtal Har erfarenhet av fackliga förhandlingar och arbetsmiljöarbete För att lyckas i rollen är du: Självgående och lösningsorienterad Relationsskapande och kommunikativ Pragmatisk och prestigelös Bekväm med att arbeta både strategiskt och hands‑on Vi ser gärna att du också har… Ett intresse för utveckling och förbättring av arbetssätt Förmåga att omsätta behov i praktiska lösningar Erfarenhet av eller intresse för hur AI och digitala verktyg kan användas för att utveckla och effektivisera HR‑arbetet (meriterande) Du har personalansvar för en HR‑generalist, och tillsammans arbetar ni för att ge ett professionellt och nära stöd till organisationen. Du ingår i koncernens ledningsgrupp och rapporterar till vice VD Praktisk information Placeringsort: Skövde Resor mellan våra anläggningar ingår – B‑körkort krävs Du har god digital kompetens Du uttrycker dig väl i svenska, både i tal och skrift Varför Lindströms Bil? Hos oss får du: En bred och varierad HR‑roll med stort ansvar Arbeta nära verksamheten och göra konkret skillnad Vara en del av ett bolag i tillväxt Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt Vi ser fram emot din ansökan! Vi går igenom alla ansökningar löpande och återkommer med besked samt svar på eventuella frågor efter den 18 aug. Vi erbjuder dig En familjär arbetsplats med tydlig företagskultur - Lindströms Bil är ett familjeföretag och vi värnar om att behålla den familjära känslan. Förmånsbil - Du har tillgång till Toyotas toppmoderna modellprogram.  Trygghet - Bilbranschen befinner sig i ständig förändring och med Toyota och Lexus som varumärken ger det oss en stark position och trygg framtid. Utveckling - Genom Toyota & Lexus genomför vi löpande kompetenshöjande utbildningar som utvecklar oss både personligt och professionellt. Friskvårdsbidrag - Att du ska må bra är en självklarhet för oss, därför erbjuder vi bland annat friskvårdsbidrag. Din egna förmånsportal - Som anställd hos oss får du tillgång till ett generöst utbud av förmåner genom Benify - marknadens ledande plattform för förmåner och därigenom skapar du ditt alldeles egna förmånspaket utifrån vad som är viktigt för just dig. Försäkringar och pension - Vi är anslutna till kollektivavtal och du omfattas automatiskt av våra kollektivavtalade försäkringar och pension. Pensionsrådgivning - Att vara anställd hos oss ska vara en investering för framtiden. Alla våra anställda har möjlighet till personlig pensionsrådgivning.  Ett förmånligt bilägande - Som anställd erbjuder vi dig förmåner som innebär ett enkelt och prisvärt bilägande.