
Fosshagen · Lier
Vi søker en faglig engasjert og ansvarsbevisst sykepleier til en 58% stilling på natt, ved en av våre langtidsavdelinger. På natt består bemanningen av to sykep...
Vi søker en faglig engasjert og ansvarsbevisst sykepleier til en 58% stilling på natt, ved en av våre langtidsavdelinger. På natt består bemanningen av to sykepleiere og fire helsefagarbeidere som sammen ivaretar pasientenes behov for trygghet, pleie og behandling gjennom natten.
Fosshagen er et ressurssenter for personer med demens, og har fokus på å gi god kvalitet på tjenestene våre. De som bor og oppholder seg hos oss skal oppleve at det blir lagt til rette for gode dager uansett hvilken fase i livet man er i. Vi skal være proaktive og jobbe systematisk med forbedringsarbeid. Ansatte skal føle seg verdsatt og utfordret i et godt arbeidsmiljø som skaper mestring. Vi ønsker å være et lærende hus for elever og studenter.
Har du godt humør, stå-på-vilje og er faglig engasjert i pasientgruppen vår, er du nettopp den vi søker.
Ved Fosshagen er det i tillegg fysioterapitjeneste, ergoterapitjeneste, hjelpemiddellager og tilsynslege på huset. Dagsenter med 3 avdelinger. Vi har også et sentralkjøkken som drifter cafe for ansatte, beboere og besøkende. Fosshagen ligger i naturskjønne omgivelser i Lier (nær Lierbyen) med turområde og egen hage knyttet til ressurssenteret.
Arbeidsoppgaver
Stillingen er organisatorisk tilknyttet en av våre langtidsavdelinger. Ved behov må det påberegnes arbeid ved rehabiliteringsavdelingen.
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.
I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.
KontaktinformasjonTone Iren Bolstad, Avdelingsleder, +47 94860739
ArbeidsstedFossveien 29
3403 Lier
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lier kommune
Referansenr.: 5149796474
Stillingsprosent: 58%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 14.08.2026
Har du lyst til å gjøre en forskjell for pasienter og beboere på Nøstehagen? Bli en del av teamet vårt! Nøstehagen ligger idyllisk til på grensen mot Drammen med flott utsikt over Drammensfjorden. Nøstehagen er et aktivt hus med fokus på brukermedvirkning og livsglede. Nøstehagen er ganske så unik med sitt varierende tilbud til pasienter/beboere samt mange utfordrende og spennende oppgaver for de ansatte. Vi har et tett samarbeid med frivllige og skal være et hus med liv og røre. Nøstehagen består av en langtidsavdeling og en bolig avdeling. Bolig avdelingen i andre etasje har 16 leiligheter med heldøgns bemanning. Langtidsavdelingen ligger i første etasje og består av 24 langtidsplasser. Hver avdeling er oppdelt i tre fløyer. Som sykepleier på Nøstehagen vil du jobbe pasientnært og være en viktig nøkkelbrikke i avdelingen. Du vil få brukt kunnskapen din fullt ut med god støtte fra kollegaene dine. Du må ha evnen til å se hele mennesket og jobbe systematisk. Har du et godt klinisk blikk, faglig integritet, observasjonskompetanse og evnen til å ta beslutninger, kan du være den kollegaen vi søker! Vi har følgende ledige stillinger: - To faste 100 % stillinger som sykepleier i todelt turnus dag/aften med arbeid hver tredje helg. - Sykepleiere til faste helgestillinger. Ta kontakt hvis du lurer på noe! Arbeidsoppgaver • Utføre sykepleie direkte til pasientene. Blant annet: oppfølging av grunnleggende behov, medikamenthåndtering, utførelse av sykepleieprosedyrer, samt håndtering av akutte situasjoner • Utføre sykepleie i tråd med god faglig praksis som tilfredsstiller krav om vedtatte mål, retningslinjer og gjeldende lovverk • Faglig ansvar for pasienter og beboere • Ivareta pasientenes fysiske, psykiske, sosiale og åndelige behov gjennom et flerfaglig samarbeid • Gjøre medisinskfaglige, selvstendige vurderinger og kartlegginger • Tett dialog og oppfølging av pårørende • Tett samarbeid og veiledning av kollegaer, lærlinger og studenter • Samarbeid med tjenestemottaker, sykehjemslege/fastlege og andre instanser. Bidra i tverrfaglige møter. • Holde deg faglig oppdatert Kvalifikasjoner • Søkere må ha norsk autorisasjon som sykepleier, HPR nummer oppgis i søknaden • Relevant erfaring og kompetanse er en fordel. Videreutdanning eller erfaring innen områdene geriatri, kreft eller palliasjon kan være en fordel • Svært gode norskkunnskaper. Søkere til faglærte stillinger i Lier kommune som har et annet morsmål enn norsk eller som ikke har fullført norskspråklig videregående skole eller annen norskspråklig høyere utdanning, må ha dokumentert norskferdigheter nivå B2. • God kunnskap i bruk av digitale verktøy Personlige egenskaper • Du står støtt i rollen som sykepleier og utviser trygghet overfor pasienter, pårørende og kollegaer • Du har en sterk gjennomføringsevne og evner å lede dine kollegaer gjennom dagen • Du er selvstendig, dedikert og har god kompetanse innenfor fagområde • Du er dyktig på kommunikasjon og er en sterk relasjonsbygger • Du deler og formidler kunnskap på en god og trygg måte • Du inspirerer andre til å gjøre en god jobb • Du er fleksibel, løsningsorientert og nysgjerrig • Du har stor arbeidskapasitet • Du er faglig engasjert og har en genuin interesse for faget Personlig egnethet blir vektlagt Vi tilbyr • Et aktivt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • Spennende stillinger med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver • Selvstendighet i arbeidshverdagen • Gode pensjonsordninger • Gode velferdsordninger • Lier kommune har for tiden et administrativt tillegg på kr. 30.000,- pr år i 100 % stilling over garantilønnstabell for sykepleiere i turnus. Tillegget justeres etter stillingsprosent. • Svært gode og gratis parkeringsmuligheter Andre opplysninger Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. KontaktinformasjonGudrun Helene Hilmardotter-Pratheepan, Avdelingsleder, +47 40913804 Bodil Marie Røed, Avdelingsleder, 90179100 ArbeidsstedBaches vei 89 3413 Lier Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lier kommune Referansenr.: 5155887597 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026
Vi har ledig en fast 59 % stilling som nattsykepleier ved Åmli pleie- og omsorgssenter fra 01.09.2026. Som en del av vårt natt-team vil du arbeide både i institusjon og hjemmesykepleie, og bidra til trygge og helhetlige helse- og omsorgstjenester. Vi søker en engasjert og ansvarsbevisst sykepleier som ønsker å gjøre en forskjell for pasientene våre og bidra til et positivt arbeidsmiljø. Vi tilbyr et godt fagmiljø og varierte arbeidsoppgaver. Vi tilbyr Kr. 40.000,- over grunnlønn for sykepleiere som jobber i Helse- og omsorg samt at vi har et funksjonstillegg på Kr. 80.000,- for sykepleiere på natt. Du jobber i et team på 3- 4, og vaktene vil være fordelt i hjemmesykepleien og institusjon. Vi trenger deg som er engasjert og interessert i faget og personene rundt deg. Håper å høre fra deg ! Arbeidsoppgaver • Sykepleiefaglig oppfølging av pasienter i institusjon og hjemmesykepleie. • Observasjon, vurdering og iverksetting av nødvendige tiltak. • Legemiddelhåndtering etter gjeldende rutiner og regelverk. • Håndtering av akutte situasjoner og uforutsette hendelser. • Oppfølging av pasienter med komplekse og sammensatte behov. • Tverrfaglig samarbeid med kollegaer og øvrige helseaktører. • Dokumentasjon og rapportering i kommunens fagsystem Profil • Bidra til trygghet, kvalitet og faglig utvikling i tjenesten. Kvalifikasjoner • Norsk autorisasjon som sykepleier. • Erfaring fra kommunehelsetjeneste, institusjon eller hjemmesykepleie er ønskelig. • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. • Førerkort klasse B. • Grunnleggende digitale ferdigheter og evne til å dokumentere i elektronisk pasientjournal. • Evne til å arbeide selvstendig og ta faglige beslutninger på natt. • Kunnskap om legemiddelhåndtering og gjeldende lovverk. • Det kreves gyldig politiattest før tiltredelse. Personlige egenskaper • Du er trygg, ansvarsbevisst og tar selvstendige faglige beslutninger. • Du har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø. • Du møter pasienter, pårørende og kollegaer med respekt og omsorg. • Du er fleksibel og håndterer uforutsette situasjoner på en rolig måte. • Du er engasjert i sykepleiefaget og ønsker å bidra til gode tjenester. • Du er selvstendig, men jobber også godt i team • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr Vi ønsker deg velkommen til en spennende enhet i Åmli Kommune. Opplæring vil bli gitt Lønn i hht. gjeldende tariffavtale Gode pensjons- og forsikringsordninger Vi tilbyr Kr. 40.000,- over tariff i grunnlønn + Kr. 80.000,- i funksjonstillegg til sykepleiere på natt. Vi har tjenestebil i arbeidstiden Nødvendig arbeidstøy er tilgjengelig Kommunalt basseng og treningsrom vil være tilgjengelig for ansatte i Helse- og omsorg Vi har : Full barnehagedekning i Åmli kommune Som ansatt i kommunen får du tilgang til treningsrom og basseng på gitte tidspunkt. Flott natur og mange fritidsmuligheter Godt arbeidsmiljø med engasjerte og støttende kolleger Ansettelse skjer etter til enhver tids gjeldende lovverk, navnet vil bli offentliggjort etter offentlighetslova § 25 KontaktinformasjonArne Hansen Espebu, Rådgiver, 99264494 ArbeidsstedGata 5 4865 Åmli Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Åmli kommune Referansenr.: 5152901350 Stillingsprosent: 59% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 09.08.2026
Vi søker både nyutdannede sykepleiere og sykepleiere med lang erfaring innen yrket. Helseparken har 120 sengeplasser fordelt på fem avdelinger. 3 av avdelingene har kun sengeplasser for pasienter som får tildelt korttidsopphold. Pasientene som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet. Pasientene kan også komme i korttidsopphold direkte fra hjemmet. Vi har stort fokus på hverdagsmestring og brukermedvirkning og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø. På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle dager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uka og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uken og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og en saksbehandler tilstede på hverdager. Som sykepleier ved Helseparken vil du være en del av større tverrfaglig team. Intervjuer av aktuelle kandidater vil bli holdt fortløpend. Arbeidsoppgaver • Har det overordnede sykepleiefaglige ansvaret for Helseparken på natt. • Jobber i team og bistår avdelingene etter prioriterte behov. • Observere pasientens tilstand, bedømme, prioritere, iverksette, evaluere og ta ansvar for nødvendige sykepleietiltak. • Sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen og ivareta arbeidsmiljøet. Kvalifikasjonskrav • Norsk autorisasjon som sykepleier • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norskkompetanse på nivå B2 Ønskede kvalifikasjoner • Erfaring fra virksomhetens tjenesteområde, slik som korttidsopphold, helsehus eller sykehus. Personlige egenskaper • Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø. • Ser muligheter og har interesse for logistikk. • Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert. • Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs. • Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs. • Har høy grad av stabilitet og kontinuitet. • Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon. • Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt. Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr • Lønn utover garantilønn. • Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan. • God og strukturert opplæring. • Internundervisning. • Godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse. • Tilstedeværende og positive ledere • Oppgave og ansvarsfordeling, kompetente og motiverte kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø. • Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden. • Gunstige treningstilbud ved byens treningssentre. • Gode velferdsordninger. • Gode kollektive transportmuligheter. • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. • Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus. • Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter. Som sykepleier på natt vil du bli tilsatt som vaktsykepleier. Lønn etter ansiennitet, med en årslønn p.t. mellom kr. 542 600 - kr. 640 400. Det bes om at attester og tjenestebevis vedlegges søknaden. Nyttig å vite før du starter hos oss Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. Politi- og tuberkuloseattest Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. Kontaktinformasjon Torild Johansen Heie, Avdelingssykepleier, +47 69 30 54 61, heit@fredrikstad.kommune.no Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, +47 951 44 588, elibpe@fredrikstad.kommune.no Linda Korstadhagen Johnsen, Teamansvarlig rekruttering, +47 936 22 665, liajoh@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted Storveien 2 A 1624 Gressvik Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5149268901 Stillingsprosent: 64, 75% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026