Vernepleier/miljøterapeut i dagstilling

Vernepleier/Miljøveileder

Hennummarka skole, Lier kommune

Hennummarka skole har 265 elever og ligger på øvre Tranby og har store flotte uteområder som gir muligheter for spennende læringsarena og ulike lekaktiviteter. Personalet på Hennummarka er godt kvalifiserte og setter elevens læring og sosiale utvikling i sentrum. Miljøverkstedet er en tilrettelagt avdeling, som er et tilbud for barn fra hele Lier kommune. Her er det undervisning og samvær i klasser, mindre grupper og en til en. Elevene her har behov for individuell tilrettelegging og et helhetlig spesialpedagogisk tilbud gjennom hele dagen.  Vi styrker laget rundt barnet, og søker deg som er vernepleier eller har relevant 3-årig utdanning. Du ønsker å bruke din kompetansen for å styrke kvaliteten i avdelingen. og i arbeidet med og rundt enkeltelever.  Som miljøveileder skal du  bidra til at avdelingen har kompetanse innen alternativ supplerende kommunikasjon ( ASK), grunnleggende og funksjonelle livsferdigheter  (ADL-ferdigheter) adferd som utfordrer og systematisk observasjoner. I stillingen ligger det noe veiledningsansvar.  Ansatte på Miljøverkstedet jobber i team rundt enkeltelever, samarbeider med skolen og de er en del av ansattgruppen på Hennummarka skole, Du vil få muligheten til å være med å forme og utvikle både skoledagen og SFO tiden. Vår ansatt gruppe består av  bredt tverrfaglig kompetansemiljø noe som gir oss styrke og robusthet i arbeidet.  Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, gjennomføre og evaluere læringsøkter for elevene i gruppe og enkeltvis. • Være  med på å utarbeide elevpermer og tiltaksplaner. • Samarbeid med spesialpedagoger og barne - og ungdomsarbeidere rundt enkeltelever.  • Bistå med gjennomføring av læringsøkter etter lærer/spesialpedagogens plan for den enkelte elev • Delta på på samarbeids og ansvarsgruppemøter. • Følge elever 1:1 og i grupper både i SFO og skole. • Gjennomføre og evaluere læringsøkter for elever i gruppe og enkeltvis • Veiledningsansvar • Ansvar for aktiviteter og utvikling av SFO • Organisere aktiviteter og tiltak som støtter elevens helse og gir eleven følelse av mestring og trivsel    • Samarbeide med andre på avdelingen Kvalifikasjoner​ • Vi ønsker deg som har en relevant bachelorgrad som vernepleier eller annen treårig høyskoleutdanning • Kompetanse innenfor autisme og utviklingshemming  • Kompetanse og/eller erfaring med atferd som utfordrer • Kompetanse og/eller erfaring med ASK og eller tegnspråk  • Gode generelle digitale ferdigheter.  • Gode kommunikasjonsferdigheter • Personlig egnethet er viktig vil bli vektlagt Personlige egenskaper​ • Være faglig oppdatert og utviklingsorientert. • Delta aktivt i beslutningsprosesser, være lojal mot beslutningen og ha fokus på gjennomføring sammen med eleven. • Bidra aktivt i team og avdelingsmøter og være en del av "viet" både på avdeling og ved Hennummarka skole. • Være en god rollemodell • Respektere og motivere andre, være lagspiller og skape effektive samarbeidsforhold. • Være lojal til skolens verdier, holdninger og standarder Vi tilbyr​ • Lønn etter gjeldende avtaleverk • Godt arbeidsmiljø og gode kollegaer • Gode pensjonsordninger • Gode velferdsordning    I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.        Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Kontaktinformasjon​Sandra Evensen Haltnes, Avdelingsleder, +47 920 83 161, sandra.evensen.haltnes@lier.kommune.no Arbeidssted​Tranby Torg 1 3408 Tranby Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lier kommune Referansenr.: 5151897319 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Miljøterapeut/familieutreder 

Bufetat

Ønsker du å arbeide med de minste og mest sårbare barna? ​ Da ønsker vi deg velkommen som søker til Gullhella barne- og familiesenter, senter for foreldre og barn avd. Seljelia. Vi har nå ledig en fast dagstilling. Gullhella barne- og familiesenter består av: • to beredskapshjemsavdelinger som til sammen har ca 55 hjem som tar i mot barn som befinner seg i en akuttsituasjon • to team som utfører Tverrfaglig helsekartlegging, en strukturert kartlegging for å identifisere barnets videre helse- og omsorgsbehov • tre sentre for foreldre og barn som er lokalisert i henholdsvis Fredrikstad, Gjøvik og Asker Senter for foreldre og barn arbeider i henhold til Lov om barnevern. Vår kjerneoppgave er å bistå barneverntjenester med spesialisert utredning i de mest komplekse sakene som de har i undersøkelse, og der det knyttes stor bekymring for barnets omsorgssituasjon. Målgruppen er familier med barn i alderen 0–6 år med prioritet 0-3 år. Familiesenteret kan også, i særskilte tilfeller, tilby omsorgsendrende hjelpetiltak i etterkant av utredningen. Vårt arbeid er arenafleksibelt, noe som innebærer at utredning eller hjelpetiltak kan gjennomføres både ved at familien har døgnopphold ved familieavdelingen, i familiens hjem, poliklinisk på dagtid ved senteret – eller som en kombinasjon av disse. Vi samarbeider tett med de ulike barneverntjenestene gjennom hele forløpet. Senter for foreldre og barn har spisskompetanse på sped- og småbarns utvikling, samspill mellom barn og foreldre, og foreldres omsorgsutøvelse relatert til barnets behov. Hos oss blir du en del av et spennende og engasjert tverrfaglig miljø, med psykologer og andre dedikerte ansatte som har sosialfaglig bachelorutdanning, relevante videreutdanninger, samt omfattende erfaring fra arbeid med sårbare småbarnsfamilier. Arbeidsoppgaver​ Stillingen innebærer en kombinasjon av klinisk arbeid med fag- og driftsrelaterte oppgaver. Vi ønsker at du i denne stillingen skal: • delta i tverrfaglige team for utredning og/eller omsorgs endrende hjelpetiltak i samarbeid med familieutredere og psykologer • ha medansvar for dokumentasjonsarbeid  • vitne i Barneverns- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser • ha medansvar for videreutvikling og implementering av faglige standarder i avdelingen  Kvalifikasjoner ​ Vi søker deg som har barnevernsfaglig erfaring og god kjennskap til utredning- undersøkelsesarbeid i barnevernet. Kvalifikasjonskrav for stillingen: • bachelor som barnevernspedagog, sosionom eller tilsvarende • minst 60 relevante studiepoeng utover bachelor • praktisk erfaring innen barnevernsfeltet, innen kommunalt barnevern, ved senter for foreldre og barn, med utredningsarbeid eller arbeid med sårbare familier • meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk • førerkort klasse B Ønskede kvalifikasjoner: • solid forvaltningsforståelse innen barnevernsfeltet • erfaring med vitneførsel i Barneverns- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser • erfaring og gode kunnskaper om tverrfaglig samarbeid og utredningsarbeid med barn og familier Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i den samlede vurderingen. Søkere med videreutdanning og/eller master innen barnevern vil bli prioritert.  Personlige egenskaper​ Du kommuniserer tydelig, inkluderer andre og har evne til å gjennomføre både kortsiktige og langsiktige utviklingsprosesser. Vi søker deg som: • er faglig trygg, selvstendig og fleksibel • har et særskilt engasjement for å bidra til gode omsorgs vilkår for de yngste barna • er positiv, samarbeidsorientert og en god lagspiller • arbeider strukturert, systematisk og målrettet, og tåler høyt aktivitetsnivå  • er endrings- og utviklingsorientert Hva får du hos oss?​ • Vi tilbyr et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø med varierte og spennende oppgaver. I et tverrfaglig samarbeid vil du bidra med viktig kartlegging av sårbare sped- og småbarns omsorgssituasjon og deres familier i en avgjørende fase i livet. • Mulighet for fag- og kompetanseutvikling. • Veiledningstilbud, både prosess og sak. • Dagstilling med fleksitidsordning. • Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1185 spesialutdannet sosionom, 1510 spesialutdannet barnevernspedagog, 1534 spesialutdannet miljøterapeut eller 1509 spesialutdannet vernepleier, kr 540 000 - 740 000 pr. år. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.  • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd. Opplysninger til deg som søker​ • Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. • Stillingen er for tiden lagt til Gullhella barne- og familiesenter, senter for foreldre og barn, avd. Seljelia. • Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd. Denne attesten skal ikke legges med søknaden. • Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge. • Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok. • Intervjuer vil foregå 25. og 26. august på Seljelia i Gjøvik. • Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge. Hva skal søknaden din inneholde?​ For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Fagutviklingsvernepleier i langvaktturnus

Rykkinn boliger, Bærum kommune

Rykkinn boliger, avdeling Busoppveien bolig søker nå etter fagutviklingsvernepleier i turnus.​ Busoppveien bolig søker nå etter en faglig sterk, erfaren og engasjert fagutviklingsvernepleier som ønsker å bli en sentral del av vårt team i et stort og kompetent fagmiljø, bestående av vernepleiere, sykepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og miljømedarbeidere. Stillingen innebærer arbeid i tilrettelagt langvaktturnus med arbeid hver fjerde helg, der man vil kombinere direkte brukerrettet miljøarbeid med en fastsatt stillingsprosent avsatt til faglig samarbeid med andre fagutviklere i boligen. Som fagutviklingsvernepleier hos oss vil du ha en viktig rolle i å sikre kvalitet, utvikling og retning i tjenestene vi gir, og samtidig ha en sentral rolle som bindeledd mellom fagutviklere i dagstilling og personal.  Arbeidslaget vårt yter tjenester til aktive unge voksne med psykisk utviklingshemming og autisme. Du vil i stillingen ha stor påvirkningskraft på de faglige prosessene, og vil jobbe i tett samarbeid med fagutviklere ved boligen. Som fagutvikler i turnus er det et krav om at du er trygg i faget ditt, opptatt av kunnskapsbasert praksis og har et sterkt ønske om å bygge et inkluderende og faglig robust miljø – der beboernes livskvalitet står i sentrum. Du møter mennesker med respekt, tålmodighet og varme, og du forstår at alle har ulike behov og forutsetninger. Du er komfortabel med å stå i situasjoner der utfordrende atferd oppstår, og du bidrar aktivt til å skape trygghet og forutsigbarhet rundt dette i personalgruppen. Er du en person som trives med direkte brukerrettet miljøarbeid, lar deg inspirere, lytter og trives med veiledning – og som har et oppriktig ønske om å styrke både teamet, tjenesten og hverdagen til beboerne våre - da er du den vi søker! Stillingen innebærer arbeid i langvaktturnus (12,5 timer) dag/kveld, inkludert arbeid hver fjerde helg. Turnus vil også legges opp der 30 % av turnus er avsatt til fagtid ut av miljøet. Boligen legger til rette for medvirkning til eget turnusoppsett. Rykkinn boliger består av 7 boliger plassert på Rykkinn, Vøyenenga og Bekkestua. Boligene samarbeider tett i faggrupper, har samlede fagmøter, og bistår hverandre rundt faglige prosesser. Deltagelse på slike samlinger vil forventes. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju fortløpende. Arbeidsoppgaver​ • Være en pådriver for faglig kvalitet og kunnskapsbasert praksis ut mot personalgruppen • Veilede og støtte medarbeidere i det daglige miljøarbeidet • Ha ansvar for legemiddelhåndtering • Bidra til struktur, system, dokumentasjon og faglig retning i samarbeid med andre fagutviklere • Følge opp og kvalitetssikre vedtak etter HOL kapittel 9 i samarbeid med andre fagpersoner • Arbeide målrettet og systematisk med utfordrende/utagerende atferd • Være en brobygger mellom praksis, refleksjon, etikk og faglig retning • Delta aktivt i tjenestestedets fagnettverk og utviklingsprosesser Kvalifikasjoner​ • Autorisert vernepleier (HPR-nr legges i CV) • Krav til kompetanse og erfaring med utfordrende atferd, risikovurdering og miljøterapeutiske tiltak • Krav til god kjennskap og erfaring med HOL kap. 9. • Har et tydelig faglig engasjement og jobber kunnskapsbasert • Du trives med, og har erfaring i, å veilede, utvikle og styrke kompetanse i personalgrupper • Gode IKT-kunnskaper • Kunnskap om atferdsanalyse, og erfaring med bruk av forsterkningssystem • Erfaring med arbeid innen autisme og epilepsi er ønskelig, og kompetanse i ASK/tegn-til-tale er en fordel • Krav om førerkort Personlige egenskaper​ Vi ønsker at du • er trygg i rollen din og bidrar med klarhet, respekt og faglig refleksjon • evner å kombinere struktur og systematikk med fleksibilitet og trygg tilstedeværelse • inspirerer, samtidig som du evner å lytte • har gjennomføringsevne og skaper fremdrift i faglig arbeid • har et stort og genuint engasjement for mennesker med utviklingshemming • ønsker å bidra til tjenester som fremmer selvbestemmelse, verdighet og livskvalitet • innehar evne til fleksibilitet, takler uforutsette hendelser og endringer • takler å gi og motta tilbakemeldinger på en tydelig og profesjonell måte Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vektlegges Vi tilbyr​ • Fagutviklingsvernepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 55 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn • Et stabilt og godt arbeidsmiljø • En spennende brukergruppe å jobbe sammen med • Langvaktturnus med arbeid hver 4. helg • En spennende stilling med faglig ansvar • Interessante og varierte arbeidsoppgaver • Faglig engasjerte medarbeidere og et inkluderende arbeidsmiljø • Individuelt tilpasset opplæringsplan • Mulighet for kompetanseutviklingsstipend • Stor medvirkning rundt utforming og utvikling av tjenestene våre • Arbeid i et miljø med humor, trygghet og rom for faglig utvikling • Offentlig tjenestepensjon   Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse Kontaktinformasjon​Martin Muri, Avdelingsleder, 45618889 Arbeidssted​Busoppveien 22 1349 Rykkinn Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Bærum kommune Referansenr.: 5137155760 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.08.2026 Søknadsfrist: 09.08.2026