Kultur/idrett, friluftsliv og fysisk aktivitet - 3-årig prosjektstilling innen Natur- og friluftslivsarbeid

Kom og del din kunnskap og dine interesser med elevene på Veitvet AKS!

Veitvet skole AKS, Oslo kommune, Utdanningsetaten

Vi har 1 ledig stilling som assistent i Aktivitetsskolen på Veitvet. Stillingen innebærer arbeid på AKS hver ukedag. Du vil være en del av et team som arbeider for å identifisere elevenes tegn, triggere og dempere i både faglige og sosiale settinger. Videre ønsker vi at du bidrar til at elevene i størst mulig grad opplever økt mestring, samt faglig og sosial progresjon. Du skal arbeide for å sikre at elevene opparbeider seg en positiv rolle på trinnet.  Veitvet skole AKS er en Aktivitetsskole som over tid har skåret høyt på både brukerundersøkelser og medarbeiderundersøkelser. Vi forventer at nye medarbeidere bidrar til at vi tar enda flere skritt i en positiv og utviklende retning. Er det deg vi er på jakt etter?  På vår skole har vi engasjerte og lærevillige elever. Siden mange av våre elever har et annet morsmål enn norsk, er det å utvikle gode språklige ferdigheter en høy prioritering for oss. Vi søker derfor assistenter som på flere områder fremstår som sterke, trygge og tydelige rollemodeller. Videre er vi på jakt etter assistenter som kan bidra til å skape et attraktivt tilbud for våre elever. Arbeidsoppgaver​ • Bruk dine interesser og din kompetanse for å lede læringsstøttende aktiviteter for å nå målområdene i rammeplanen. • Planlegge, gjennomføre og evaluere aktiviteter innenfor målområdene fra Rammeplanen for Aktivitetsskolen. • Delta i omsorgsarbeidet for elevene for å skape trygghet og trivsel samt følge opp og veilede elever i samhandling og lek. • Det vil være en del arbeid med elever med spesielle behov • Drøfte god praksis, følge opp rutinearbeid og sikre god og tydelig struktur på AKS. • Bidra til et positivt og tett samarbeid med lærere på trinnet, baseledere og øvrige aktivitetsledere på AKS, samt kontakt med foresatte og eventuelt andre faginstanser/samarbeidspartnere. • Sørge for et godt, trygt og inkluderende lærings- og arbeidsmiljø. • Bygge relasjoner med elever og bidra til økt mestring og motivasjon. • Motta og følge opp veiledning. • Være en trygg voksen som tar medansvar for at elevens tilbud er i samsvar med elevens behov. • Være i aktiv deltagelse med barna i Aktivitetsskolen. • Kjenne til Aktivitetsskolens styringsdokumenter, Rammeplanen og Oslostandarden samt videreutvikle AKS sammen med kollegene dine med utgangspunkt i målområdene «fysisk aktivitet og lek», «natur, teknikk og miljø», «kunst, kultur og kreativitet» og «mat og helse». • Ansvar for oppfølging av elever som trenger ekstra støtte på grunn av emosjonelle, sosiale og/eller faglige vansker. • Tilrettelegge læringssituasjoner i både små og store grupper. Kvalifikasjoner​ • Du motiveres av og trives med å jobbe med barn. • Du er ønskelig med erfaring fra arbeid med barn tidligere, enten i barnehage, skole, AKS eller i idretten. • Du snakker flytende norsk og fremstår som en god språklig rollemodell for våre elever. • Du er trygg i voksenrollen, komfortabel med å sette grenser og å balansere det å være en tydelig men omsorgsfull voksen. • Du er god til å kommunisere, samhandle og delta, og liker å utforske og skape noe nytt sammen med andre. • Erfaring med stell er ønskelig. • Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt. • For stillingen kreves bestått norskprøve på minst B1-nivå, skriftlig og muntlig del. • Fagutdanning som barne- og ungdomsarbeider er en fordel men ingen krav. Personlige egenskaper​ • Du er glad i arbeide med barn i både små og store grupper, og du møter dem med et smil. • Du har engasjement/utdanning innen friluftsliv/idrett og/eller musikk/dans/drama. • Du motiveres av å utgjøre en forskjell for elevene. • Du er flink til å ta ansvar og har evnen til å samarbeide tett med andre ansatte. • Du er løsningsorientert og proaktiv. • Du er blid, utadvendt, aktiv, fleksibel og god til å kommunisere med både voksne og barn. • Viser evne til å jobbe selvstendig og målrettet. • Initiativrik, fleksibel og lærevillig. • Du har høy arbeidsmoral og har godt humør. • Du er villig til å strekke deg litt lenger. Vi tilbyr​ • En unik mulighet til å sette ditt preg på Veitvet skole. • En jobb som gir mening, mestring, utvikling og profesjonelt handlingsrom. • En skole der åpenhet, kultur for samarbeid og deling vil prege arbeidsmiljøet. • En skole der systematikk, orden og gode rutiner vektlegges. • I AKS får du mulighet til å kombinere jobb med egne interesser. • Tilsettingen er betinget av godkjent politiattest. Kontaktinformasjon​Anniken Marie Andresen-Mulenga, anniken.andresen-mulenga@osloskolen.no Arbeidssted​Veitvetveien 21 0596 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 4990157462 Stillingsprosent: 50% Midlertidig Startdato: 01.08.2025 Sluttdato: 31.07.2026 Søknadsfrist: 31.07.2026

Fritidskontakt

Avdeling for helse, Siljan kommune

Siljan kommune har ledige oppdrag som fritidskontakter. Som fritidskontakt hjelper du at barn, ungdom eller voksne som trenger bistand til å delta på kultur- og fritidsaktiviteter på grunn av fysiske og/eller psykiske utfordringer skal få en aktiv og meningsfull fritid. Det legges stor vekt på personlige egenskaper, og erfaring med å jobbe med mennesker er å foretrekke. Oppdragene varierer og kan være fra 8-20 timer pr. måned og kan kombineres med full stilling i kommunen. Avdeling Helse, forebyggende tjenester administrerer tjenesten i Siljan kommune. Arbeidsoppgaver​ • Bidra til at tjenestemottaker kan oppleve en mer aktiv og meningsfull fritid, ved å delta på ulike kulturaktiviteter, friluftsliv, idrett eller andre sosiale aktiviteter. • Aktiviteter kan f.eks. være, kino, gåturer, kafebesøk, svømmehallen, motorsport, følge til andre organiserte aktiviteter mm. • Aktivitetene varierer i hvert enkelt oppdrag. • Vi har for tiden flere ledige oppdrag. • Fritidskontakter får oppdragsavtale og godtgjøring for et gitt antall timer. Kvalifikasjoner​ • Førerkort kl. B • Du har fylt 18 år • Gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig • Politiattest må fremvises ved eventuelt tilbud om oppdrag. Personlige egenskaper​ • Du har interesse og romslighet for andre mennesker • Du liker utfordringer og er fleksibel • Du er trygg på deg selv og kan sette grenser • Det er viktig at du er positiv og at du er en god motivator • Personlige egenskaper vektlegges i stor grad • Du bør være i oppdrag over lengre tid, minimum et år • Det er ønskelig at du har egen bil • Vi søker etter fritidskontakter i ulik alder som passer i alder og interesser da personene som har behov for fritidskontakt varierer fra barn, ungdom eller voksne. Vi tilbyr​ • Lønn etter avtale • Kjøregodtgjørelse for inntil 200 km pr. mnd. Kontaktinformasjon​Anita Vindheim, Leder for forebyggende tjenester, 95740805, anita.vindheim@siljan.kommune.no Arbeidssted​Sentrumsveien 22 3748 Siljan Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Siljan kommune Referansenr.: 4970644262 Stillingsprosent: 10% Engasjement

Sokneprest med tjenestested Eidskog og Vestmarka sokn

Solør, Vinger og Odal prosti, Den norske kirke, Hamar bispedømme

Det er ledig stilling som sokneprest i Solør, Vinger og Odal prosti med tjenestested Eidskog og Vestmarka sokn.​ Eidskog kommune er den sørligste kommunen i Innlandet, og grenser i nord mot Kongsvinger og Sør-Odal, i vest mot Aurskog-Høland og Nes.  Her er et levende lokalsamfunn med gode oppvekstsvilkår.  I denne kommunen er det godt å leve, med godt samarbeid mellom kommune, kirke, foreningsliv og befolkning.   Et mangfold av lag og foreninger legger til rette for tilbud innen så vel kultur som idrett og friluftsliv.  Det gjør det enkelt å etablere nettverk for nye innbyggere som engasjerer seg lokalt.   Variert natur med mange innsjøer gjør området attraktivt for friluftsliv, og mange utenbysboende har hytte her. Eidskog kommune er delt inn i to sokn, Vestmarka og Eidskog sokn. Vestmarka er det minste soknet og har ca. 10% av befolkningen, og resten sokner til Eidskog sokn.  Eidskog sokn består av lokalstedene Magnor, Skotterud, Tobøl, Matrand og Åbogen.  Vestmarka sokn består av lokalstedet Vestmarka.  Det er to prester ansatt i Eidskog kirkelige fellesråd, en sokneprest og en kapellan, som samarbeider om tjenestene i soknene.  Øvrige ansatte er kirkeverge i 100 % stilling, men med 20% kirketjener oppgaver, 2 organister i hhv. 75% og 70% stillinger, 60% kontorsekretær, 80% diakonstiling og 2 kirketjenere i 100% stilling.  Det er felles kirkekontor for alle ansatte på Skotterud.  Det er tre kirker i kommunen, Eidskog kirke (fra 1665), Vestmarka kirke (fra 1883) og Magnor kirke (fra 1924). På Skotterud ligger Eidskog helsetun, Skotterudtunet og Koppangtunet omsorgsboliger hvor prestene har andakter etter turnus. Konfirmantundervisningen er enhetlig i kommunen og et felles prosjekt som prestene står sammen om.  Trosopplæringen i kommunen ledes av kapellanen som også leder Trosopplæringsutvalget. Prestene deler de kirkelige handlingene og gudstjenestene mellom seg etter oppsatt planer.  Det var i 2025 71 gravferder i Eidskog og 16 i Vestmarka sokn, 44 konfirmanter i Eidskog sokn, 0 i Vestmarka sokn, det var 37 dåp i Eidskog og 8 i Vestmarka, 11 vielser i Eidskog og 1 i Vestmarka.  Gudstjeneste forordningen er 75 gudstjenester i Eidskog og 28 i Vestmarka. Det er godt samarbeid med nabomenighetene i Sverige med fire faste fellesgudstjenester i løpet av året.  I tillegg arbeider menigheten med utvikling av pilegrimstradisjonen og arrangerer årlig pilegrimsvandring for alle barneskolene i kommunen. Det er et bedehus for Eidskog Normisjon og et forsamlingshus for pinsemenigheten på Skotterud i kommunen. Kirken har et godt forhold til disse. Mer informasjon på kirkens hjemmeside: www.eidskogkirken.no og om Eidskog kommune på hjemmesiden: www.eidskog.kommune.no. Den som tilsettes må framvise politiattest uten anmerkning, jfr. Politiregisterloven §39, jfr. Trossamfunnsloven §20. Hamar bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder kjønnsidentitet, funksjonsevne og legning.  Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.​                 Arbeidsoppgaver​ • Gudstjenester.  I tillegg til gudstjenester i kirkene er det gudstjenester på grendehus og bedehus og noen friluftsgudstjenester.  Gudstjenestene fordeles mellom prestene. • Kirkelige handlinger fordeles med faste tjenestedager. • Institusjonsandakter jevnlig etter oppsatt plan. • Konfirmantarbeid i samarbeid med kapellanen. • Sitter i begge menighetsråd og kirkelige fellesråd. • Sitter i kommunens psyko-sosiale kriseteam • Økumenisk samarbeid • Delta i prostiets beredskapsordning Kvalifikasjoner​ • Cand.theol med praktikum eller •  tilsvarende/master i teologi og praktikum Personlige egenskaper​ * Raus og inkluderende * Samarbeidsvillig * Administrative egenskaper * Pastoralledelse *Evne til å skape gode møtepunkt for menighet og bygdefolk Vi tilbyr​ • Stillingen lønnes i stillingskode 1555 sokneprest. • Innskudd i offentlig pensjonskasse. • Skyssgodtgjørelse for tjenestekjøring og andre godtgjørelser etter gjeldende regler. • Arbeidsveiledning i bispedømmets regi. • Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lov- og regelverk for tilsetting i Den norske kirke, samt etter tjenesteordningen for menighetsprester. ANNET: • Den som tilsettes må rette seg etter endringer i ansvars- og arbeidsoppgaver samt tjenestedistrikt som i framtiden kan gjennomføres innenfor lov, regelverk og tjenesteordning for menighetsprester i Den norske kirke. • Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven §25, jfr. Kirkeordningen for Den norske kirke §42.  Anmodning om å få sitt navn unntatt denne, må begrunnes i søknadsteksten.  Behandlingsgrunnlag etter personvern forordningen artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g. Kontaktinformasjon​Per-Kristian Bandlien, prost, 99418190 Eli Bekken, Rådgiver, +47 62550350 Arbeidssted​Rådhusvegen 17 2230 Skotterud Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Den norske kirke Referansenr.: 5148187900 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026