Manager Supplier Quality & Development

Toyota Material Handling Europe AB

Är du en engagerad ledare som brinner för teknik och innovation? Inom på Toyota Material Handling Europe söker vi en gruppchef inom chassie & mast som vill vara med och forma framtidens teknik. Som Gruppchef på Toyota kommer du att arbeta med: Leda, utmana och utveckla ett team av seniora medarbetare samt säkerställa att gruppen når uppsatta mål Driva och prioritera gruppens arbete i pågående projekt och löpande utvecklingsarbete, med fokus på framdrift och leverans Initiera och driva förutveckling av komponenter och moduler tillsammans med ditt team Delta i ledningsgruppsarbete och driva verksamhetsutveckling inom avdelningen Rollen som gruppchef erbjuder många kontakter, både interna och externa samarbete med företagets övriga funktioner är en viktig del av arbetet. Vi söker en gruppchef för teknikområdet chassie & mast - en roll för dig som vill kombinera ledarskap med teknikutveckling i en dynamisk miljö. Förslag på ändring "Du leder ett team om cirka 10 erfarna konstruktörer som arbetar med mekanisk utveckling i olika faser - från idé till färdig lösning. Gruppen har stor frihet att påverka lösningar och driver utvecklingen av komponenter och moduler. Som gruppchef skapar du förutsättningar för teamets framgång genom att tydligt sätta riktning, fatta beslut i komplexa frågor och leda teamet framåt, samtidigt som du stöttar i vardagen, bidrar i tekniska dialoger och utvecklar arbetssätt. Rollen erbjuder en varierad och verksamhetsnära vardag med stort utrymme att påverka både team och resultat. Rollen kräver att du är trygg i ditt ledarskap och har förmågan att skapa förtroende och framdrift i en grupp med hög senior kompetens. Din profil Till tjänsten som Gruppchef söker vi dig som: Har flerårig erfarenhet som ledare, gärna av seniora medarbetare, och ett starkt intresse för att vidareutveckla arbetssätt och metoder. Har erfarenhet av produktutveckling och ett gott tekniskt intresse (djup specialistkunskap är inte ett krav) Har ett tekniskt intresse och god förmåga att sätta dig in i nya områden. Har goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift Har tidigare erfarenhet som chef eller annan ledande roll inom teknikutveckling. Som person ser vi att du är En tydlig och trygg ledare som sätter riktning, skapar struktur och vågar fatta beslut och driva frågor hela vägen i mål även i utmanande situationer Kommunikativ och skapar engagemang och motiverar medarbetare Mål- och resultatorienterad, beslutsam när det krävs och visar empati i ditt ledarskap Har förmåga att leda och få med dig seniora medarbetare, skapa engagemang och samtidigt ställa krav Vilka är Toyota Material Handling Europe? Toyota Material Handling Europé är världsledande inom materialhantering och vi gör stora investeringar för att möta framtidens behov. På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vår produktrange går från manuella handtruckar till självkörande fordon och innovativa energilösningar. Din ansökan Låter det intressant? Ansök i så fall senast 2026-08-10. Under sommar- och semesterperioden kan vår återkoppling ta något längre tid än vanligt. Vi återkommer till dig så snart som möjligt efter sista ansökningsdatum Du som söker jobb och har skyddad identitet ska kontakta HR, som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Kontakta gärna våra medarbetare för mer information Jenny Walette , Senior Manager Mechanics, jenny.walette@toyota-industries.eu Josephine Tykesson Rahman, Talent Acqusition partner, 0767634860

AS&B Executive AB

Sto Scandinavia AB är en ledande leverantör av innovativa lösningar inom fasader, interiörer, betongrenovering och golv. Företaget, med ca 5 500 anställda globalt och en omsättning på 1,6 miljarder Euro, fokuserar på hållbart byggande som gynnar både människor, samhälle och miljö. Den svenska verksamheten har en fin tillväxt och med cirka 115 dedikerade medarbetare arbetar företaget från idé till färdigställande, och säkerställer högsta kvalitet och service. Det svenska huvudkontoret ligger i Linköping och därutöver finns representation i hela landet samt butiker på sex platser.   HR Manager  Till företagets ledningsgrupp söker vi nu en HR Manager som kommer att arbeta i den nordiska verksamheten och ansvara för HR frågorna i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Rollen innefattar en företagsledande position där du förväntas ha ett helikopterperspektiv och jobba strategiskt likväl som operativt i ett lag där vi tillsammans når våra resultat. Rollen täcker arbetsuppgifter inom alla HR-områden och ansvar för att driva egna projekt likväl som att delta i koncerninitiativ. Inom koncernen värdesätter vi ett nära samarbete och inom HR-området kommer du att samverka med både huvudkontoret i Tyskland och med HR-ansvariga inom den region vi tillhör som sträcker sig från Spanien till Norden. Är du intresserad av breda kontakter inom ett internationellt företag och ett arbete som spänner från strategi till operativt genomförande under omväxlande omvärldsvillkor är den här tjänsten rätt för dig. HR-avdelningen, där du tillsammans med två engagerade medarbetare, har det övergripande ansvaret för att utarbeta, samordna och utveckla Sto Scandinavias personalpolitik jobbar strategiskt för att utveckla företaget likväl som det operativt också är en service- och stödfunktion vars främsta uppgift är att stötta chefer och medarbetare i samtliga HR-frågor. Sto Scandinavia är certifierat enligt ISO 9001, ISO 14001 och ISO 45001. Förutom de sedvanliga HR frågorna som ansvar för rekryteringprocesser, arbetsrätt, lönebildning, arbetsmiljöfrågor mm söker vi en ledare som är beredd att: företräda Sto Scandinavias vision, värderingar och mål verka för att Sto ska vara en attraktiv arbetsplats där kunskap och kompetensförsörjning står i fokus ansvara för att verksamheten har tydliga mål, strategier och handlingsplaner och ta ansvar för måluppfyllelse och resultat inom HR området men även inom hela organisationen samverka, kommunicera och skapa goda relationer såväl internt som externt,ta vara på medarbetarnas kunskaper och erfarenheter skapa bra förutsättningar för god arbetsmiljö och arbetsglädje och kontinuerligt arbeta för att stärka den positiva företagskulturen har kreativa idéer och vågar tänka i nya banor anpassade till framtidens arbetskraft vara en positiv lagspelare som tar hand om sina närmsta medarbetare likväl som i ledningsgrupp bidrar till att företaget fortsätter att utvecklas Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR/ beteendevetenskap eller annanutbildning som bedöms som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av HR-arbete på strategisk ledningsnivå och du värdesätter förtroendefullt samarbete med såväl organisationen som med våra fackliga företrädare. Du har också erfarenhet av att framgångsrikt driva utvecklings- och förändringsarbete. Som person är du utåtriktad, driven och kommunikativ. Då du kommer att arbeta i många parallella processer är det viktigt att du har ett strukturerat arbetssätt och prioriterar dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Vidare har du integritet och ett affärsmässigt förhållningssätt till ditt arbete. Du måste ha goda kunskaper i svenska och engelska då du kommer att arbeta på båda språken. Goda kunskaper i tyska är meriterande, men inte ett krav. Tjänsten är placerad vid huvudkontor i Linköping men du måste vara beredd att resa inom Norden och även till huvudkontoret i Tyskland.   Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti!     Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

FAGERHULTS BELYSNING AKTIEBOLAG

Som Produktchef har du en nyckelroll i vår organisation där du ansvarar för att våra produkter är konkurrenskraftiga – både ur ett tekniskt samt kommersiellt perspektiv. Att leverera smart och uppkopplad belysning till dagens och framtidens städer och kommuner blir ditt övergripande uppdrag!I din roll som produktchef fungerar du som en brygga mellan marknaden/kundbehov och interna funktioner där du säkerställer att rätt produkter utvecklas vid rätt tidpunkt. Du ingår också i ledningsgruppen där du har en viktig roll i bolagets övergripande strategiska arbete. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Driva och utveckla produktportföljen och roadmapen Följa marknadsutveckling och kundbehov initiera och definiera nya utvecklingsprojekt Ansvara för produktens lönsamhet och föreslå förbättringar Driva produktrelaterad extern kommunikation och livscykelhantering Stötta försäljning och affärsutveckling i kunddialoger genom att bistå med expertis Vi söker dig som kombinerar ett starkt affärsdriv med teknisk förståelse och som trivs i en roll med många kontaktytor. Vi tror att du har: Gedigen erfarenhet av produktledning och produktlivscykelhantering. Genuint intresse för att förstå kund och marknadsbehov och omsätta dessa till tydliga produktkrav. Erfarenhet av agil produktutveckling. Stark kommunikativ och presentationsförmåga. Erfarenhet från B2B-miljö, inom IT, uppkopplade system eller annan tekniktung bransch. Ett kommersiellt mindset kombinerat med god teknisk förståelse. Som person är du: Lyhörd och analytisk. Inspirerande och övertygande i din kommunikation. Lösningsorienterad med en ”can-do”-attityd. Strukturerad och bra på att hantera komplexa frågeställningar. En teamspelare som bygger starka relationer. Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning inom lämpligt teknikområde. Minst 5 års erfarenhet från liknande roll i en B2B-miljö. Flytande engelska och svenska. Goda kunskaper i MS Office (erfarenhet av Atlassian är meriterande). Erfarenhet från teknikdrivet bolag. Övrigt Rollen innebär resor i tjänsten. Låter det som en roll för dig? Välkommen med din ansökan senast den 13 september. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att söka. Om Capelon Capelon började som en liten svensk pionjär inom smart gatubelysning. Med ett litet team och en öppen, skalbar IoT‑plattform har företaget hjälpt kommuner att spara energi, optimera drift och skapa tryggare offentliga miljöer. . Idag är Capelon en ledande leverantör av uppkopplad belysning i Sverige med mer än 80 kommuner som kunder och även med installationer utanför Sverige. Fagerhult Group förvärvade Capelon 2025 med målet att kombinera denna innovationskraft med Fagerhults internationella räckvidd och hållbarhetsagenda.Fagerhult Group har som mål att vara klimatneutralt enligt science‑based targets till 2045 och har som delmål att minska utsläppen i Scope 1 och 2 med 70 procent samt Scope 3 med 30 procent till 2030. Portföljen för smart belysning, med Capelon som en central del, är avgörande för att nå dessa mål. Om Fagerhult Group Fagerhult Group grundades 1945 och är idag ett av Europas ledande belysningsföretag med cirka 4 000 anställda i 27 länder och en omsättning på 8 305 MSEK år 2024. Fagerhult Group är noterat på Nasdaq Stockholm.