Brandman Deltid, Lidhult

SYDÖSTRA SKÅNES RÄDDNINGSTJÄNSTFÖRBUND-SÖRF

Sydöstra Skånes Räddningstjänstförbund bildades 2000 och här ingår Simrishamns, Sjöbos, Tomelilla och Ystads kommuner. Förbundet har ca 170 anställda varav 45 heltidsanställda. Förbundet består av en heltidsstation samt sex deltidsstationer. Förbundet Hos oss i SÖRF finns det goda möjligheter att arbeta brett och vara med och skapa utveckling för att möta framtiden tillsammans. Vi har en organisation där alla anställda kan delta på olika sätt för att gemensamt driva verksamheten framåt med nära koppling mellan våra yrkesgrupper. Organisationen anpassar sig inför framtiden genom att skapa och bibehålla möjlighet till en platt organisation där vi fördelar ansvar och arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov och intresse hos individen. SÖRF ser framför sig en brandman som kan och vill arbeta med många olika arbetsuppgifter och även variera dessa genom karriären. Tjänsterna SÖRF behöver stärka upp bemanningen i Ystad med brandmanstjänst i heltidsstyrkan. Vi behöver samtidigt täcka graviditetsledigt och söker därför även ett vikariat på ett år. Brandman heltid arbetar idag med fem skift som roterar med delade dygn och dygnstjänstgöring på helgen. Tjänsten innebär primärt en fördelning på 80% operativ tjänstgöring och 20% verksamhetstid. Detta innebär ett veckotidsmått på 42h/vecka med tjänstgöring dygnets alla timmar, i enlighet med bilaga R. Då en brandman i SÖRF arbetar inom ett brett spektrum av arbetsuppgifter ser vi gärna sökande med erfarenhet av utbildning, projektarbete samt även andra aktuella kompetenser inom grundläggande arbetsområde för räddningstjänsten. Vi värdesätter individen och strävar efter att skapa god social arbetsmiljö, därför är personliga egenskaper viktiga för oss. Kvalifikationer · Kravställda kvalifikationer o Godkänd utbildning brandman heltid o Godkänd utbildning SMO (skydd mot olyckor) o Utbildning brandman deltid (RIB) med flerårig erfarenhet o Annan räddningsutbildning som arbetsgivaren finner likvärdig · Meriterande kvalifikationer o God förståelse för räddningstjänstverksamhet o Tillsyn/Förebyggande A är meriterande o Erfarenhet av projekt/arbetsgruppstyrning är meriterande o B körkort är krav, C-kort meriterande Arbetsuppgifterna kan omfatta men är inte begränsade till: · Operativ tjänstgöring i skiftlag · Ansvar för förmågeutveckling inom sakområde alternativt delområde · Stöd till utbildning och övningsverksamheten · Förebyggande och myndighetsutövning Tillträde och omfattning Tillträde efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Tjänsten är tillsvidare på 100%, provanställning kan bli aktuellt beroende på tidigare erfarenhet och kompetens. Tjänsten kan bli aktuell för säkerhetsprövning vilket du som ansökande behöver ställa dig till förfogande för Lön/Avtal · Individuell lönesättning tillämpas · AB samt bilaga R gäller för tjänsten · Lokala avtal kan vara aktuellt Kontaktinformation Mattias Cederblad, Verksamhetssamordnare Mattias.cederblad@sorf.se 010-110 25 43 Mikael Jönsson, Verksamhetschef Micael.jonsson@sorf.se 010-110 25 16 Facklig företrädare Kommunal, Jessica Fridlund Jessica.fridlund@sorf.se 010-110 25 18 BRF, Magnus Krantz Magnus.krantz@brandfacket.se 08-722 34 86 Ansökan Sista ansökningsdag: 2026-07-24 Välkommen med din ansökan till raddningstjansten.sorf@sorf.se CV samt personligt brev och aktuella certifikat/examensbevis. Intyg godkänt gångband enligt AFS på 5,6 samt simintyg Guldbojen skall medskickas (intyg max 3 månader gammalt). Vid anmoda lämnas originalhandlingar.

SYDÖSTRA SKÅNES RÄDDNINGSTJÄNSTFÖRBUND-SÖRF

Sydöstra Skånes Räddningstjänstförbund bildades 2000 och här ingår Simrishamns, Sjöbos, Tomelilla och Ystads kommuner. Förbundet har ca 170 anställda varav 45 heltidsanställda. Förbundet består av en heltidsstation samt sex deltidsstationer. SÖRF söker två kombitjänster med inriktning verkstad, fordon, logistik, övningsfält samt operativt arbete. Förbundet Hos oss i SÖRF finns det goda möjligheter att arbeta brett och vara med och skapa utveckling för att möta framtiden tillsammans. Vi har en organisation där alla anställda kan delta på olika sätt för att gemensamt driva verksamheten framåt med nära koppling mellan våra yrkesgrupper. Organisationen anpassar sig inför framtiden genom att skapa och bibehålla möjlighet till en platt organisation där vi fördelar ansvar och arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov och intresse hos individen. SÖRF ser framför sig en brandman/styrkeledare med intresse inom verkstad och fordonsansvar samt ansvar för logistik och övningsfält som kan matcha detta med viss operativ verksamhet inom heltidsorganisationen. SÖRF satsar på kombitjänster för att skapa möjlighet att både hantera vardagens strategiska arbete och samtidigt stärka den operativa organisationen. Tjänsten Tjänsterna är primärt dagtid men har en koppling till den operativa verksamheten genom tillhörighet till ett skiftlag, kompetens som brandman är ett krav. Tjänsterna kommer att vara fokuserad på arbetsuppgifter inom fordon, logistik, verkstad och övningsfält vilket gör att tjänsten är förlagd dagtid. Detta innebär ett veckotidsmått på 40h/vecka med tjänstgöring enligt AB samt eventuella lokala avtal. Samordning med skiftlaget sker dagtid när arbetspassen går ihop för övning och kompetensutveckling. Vid behov inom den operativa verksamheten är kombitjänsten tillgänglig för operativa pass enligt gällande schema för brandmanheltid, fem skift som roterar med delade dygn och dygnstjänstgöring på helgen. Mål med tjänsterna är att skapa en flexibilitet i organisationen där vi har tjänster som kan arbeta med ett tydligt fokus och en god arbetsmiljöplanering i hela vårt breda uppdrag. Kvalifikationer · Kravställda kompetenser o Godkänd utbildning brandman heltid alternativt SMO, eller o Utbildning brandman deltid (RIB) med flerårig erfarenhet, eller o Annan räddningsutbildning som arbetsgivaren finner likvärdig o Körkort C är krav · Meriterande kompetenser o God förståelse för räddningstjänstverksamhet o Erfarenhet av projekt/arbetsgruppstyrning är meriterande o Erfarenhet av verkstadsarbete, tekniskt arbete och övnings/materialplanering Arbetsuppgifterna omfattar men är inte begränsade till: · Ansvar och projektledning av övningsfält · Arbete med fordons och materialservice, besiktning av fordon och mtrl. · Ansvar och planering för SÖRF’s logistik inom det operativa området · Ansvar för förmågeutveckling inom sakområde alternativt delområde · Operativ tjänstgöring i skiftlag · Stöd till utbildning och övningsverksamheten · Förebyggande och myndighetsutövning Vi värdesätter individen och strävar efter att skapa god social arbetsmiljö, därför är personliga egenskaper viktiga för oss. Tillträde och omfattning Tillträde efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Tjänsten är tillsvidare på 100%, provanställning kan bli aktuellt beroende på tidigare erfarenhet och kompetens. Tjänsten är aktuell för säkerhetsprövning vilket du som ansökande behöver ställa dig till förfogande för Lön/Avtal · Individuell lönesättning tillämpas · AB gäller för tjänsten · Lokala avtal kan vara aktuellt Upplysningar Mattias Cederblad, Verksamhetssamordnare Mattias.cederblad@sorf.se 010-110 25 43 Mikael Jönsson, Verksamhetschef Micael.jonsson@sorf.se 010-110 25 16 Facklig företrädare Kommunal, Jessica Fridlund 010-1102518 Jessica.fridlund@sorf.se BRF, Magnus Krantz 08-722 34 86 Magnus.krantz@brandfacket.se Ansökan Sista ansökningsdag: 2026-07-24 Välkommen med din ansökan till raddningstjansten.sorf@sorf.se CV samt personligt brev och aktuella certifikat/examensbevis. Intyg godkänt gångband enligt AFS samt simintyg Guldbojen skall medskickas (intyg max 3 månader gammalt). Vid anmodan lämnas referenser och originalhandlingar. Inplanerade testdagar och intervju är 2/9, 3/9 samt 11/9 Under testdagar/intervjudag utförs testerna (gångband 5.6, varvet, simning, teori och praktiska moment Sydöstra Skånes Räddningstjänstförbund Metallgatan 2 271 39 Ystad Tel: 010-110 25 00

MOTALA KOMMUN

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Som vår medarbetare har du ett ansvarsfullt uppdrag att tillsammans med oss anpassa arbetet till förändringar och agera för att utveckla ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.   Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Stöd och utveckling, Strategisk samhällsplanering, Räddningstjänst och säkerhet, HR, Kommunikation samt Planering och uppföljning. Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra. Totalt arbetar 128st inom Räddningstjänst och Säkerhet och i den operativa delen arbetar 35 heltidsanställda brandmän, 57 räddningspersonal i beredskap (deltidsbrandmän) och 20st inom räddningsvärn. Tjänsten är placerad på brandstationen i Tjällmo. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Att arbeta som brandman i beredskap innebär att du rycker ut på larm genom att ha beredskap och vara inställd för räddningsarbete med inom 7 min. Dina arbetsuppgifter är att delta på övningar för att bli duktig på moment som är kopplade till våra vanligaste typolyckor, det kan exempelvis vara brand, trafikolycka, sjukvård eller vattenlivräddning, att förbereda sig för larm, genomföra larm och återställa efter larm. Det är viktigt att du både bor och arbetar inom 7 min till brandstationen i Tjällmo. Beredskapstiden är 1 vecka, var fjärde vecka. Övnings- och utbildningstiden är ca 60 timmar/år. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser: • Du har möjlighet att ta dig till brandstation inom 7 min, samt kunna ha beredskap en vecka var fjärde vecka. • Vid anställning ska du ha B-körkort, när anställning är skriven ska du påbörja utbildning för att ta C-körkort. • Vi tillämpar fysiska tester inför anställning, därför behöver du vara frisk och vid god fysik. • Du behöver ha godkänt från din huvudarbetsgivare att ha beredskap under ordinarie arbetstid. • Simkunnig i enlighet med Silverbojen. • Du kommer att genomföra ett arbetsrelaterat rullbandstest innan du godkänns för tjänstgöring och anställning. • Det är meriterande att ha C-körkort då detta är något som alla våra anställda brandmän måste ha på sikt. • Det är meriterande om du redan har arbetat inom Räddningstjänst på annan ort eller har utbildning inom kommunal Räddningstjänst. Personliga kompetenser: • Du är trygg i dig själv, står upp för dina åsikter och har mod att säga ifrån vid behov. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang. • Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du kan anpassa dig och hittar win-win-lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. • Du har de resurser som krävs för förändring eller problemlösning. Du gör ditt bästa genom att göra det du kan just nu. Du hittar snabbt lösningar på uppkomna problem. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Brandman RiB (deltid) Tjällmo Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.