
REGION DALARNA · Ludvika
Som 1:a linjens chef ansvarar du för att leda och utveckla produktionen vid Fredriksbergstvätten med fokus på medarbetarnas trivsel och verksamhetens effektivitet inom Region Dalarna.
Som 1:a linjens chef ansvarar du för att leda och utveckla produktionen vid Fredriksbergstvätten med fokus på medarbetarnas trivsel och verksamhetens effektivitet inom Region Dalarna.
Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.
Om verksamheten
Fredriksbergstvätten står inför en spännande utvecklingsfas där vi kommer bygga ett nytt automatiserat tvätteri tillsammans med Region Värmland. Bergslagstvätten kommer 2029 flytta in i det nya automatiserade tvätteriet.
Regionservice uppdrag är att leda, utföra, utveckla och effektivisera servicetjänster tillsammans med verksamheter inom Region Dalarna i samverkan med regionens kommuner eller genom samarbete med externa aktörer. Det gör vi inom serviceområden som t.ex. fastighetsdrift, kost & måltid, logistik, lokalvård och tvätt. Regionservice har ca 570 medarbetare och omsätter ca 500 MSEK. Verksamheten är kvalitetscertifierad enligt ISO 9001 och miljöcertifierad enligt ISO 14001.
Vår målsättning är att utifrån kundens behov ge den bästa tvätt- och textilservicen som kan erbjudas på marknaden. Det innebär att:
Vi är en viktig del i vårdkedjan
Vi har kunskap och förståelse för kundens förutsättningar och behov
Vi driver en modern och rationell tvättinrättning
Vi är kostnadseffektiva
Vi har professionell service jämförbar med de allra bästa
Vi har så liten miljöpåverkan som möjligt i vårt arbete
Vi följer upprättat kvalitets- och miljösystem och ser förbättringsåtgärder som ett medel för en säkrare produktion för att nå god och uthållig lönsamhet
Vi granskar kvalitetssystemet genom interna revisioner för att ständigt kunna förbättra, upprätthålla och utveckla systemet.
Vi har personal som är engagerade, delaktiga , ansvarstagande och som jobbar med avvikelser och förbättringar som leder till att vi utvecklar verksamheten
Vill du bli en viktig del i detta betydelsefulla arbete?
Du kommer till en organisation med lång tradition av service mot Hälso- och sjukvården, Tandvården och övrig kärnverksamhet, där beslutsvägarna internt inom Regionservice förvaltning är korta och där det finns gott om utrymme för egna initiativ. Din uppgift är att aktivt leda och utveckla verksamhetens dagliga produktion så att produktionsmål uppnås på ett kostnadseffektivt sätt, med hög kvalitét och kundnöjdhet.
Du skall tillsammans med din närmste chefskollega ansvara och leda tvätteriets medarbetare i produktionen och du samarbetar tätt med chefskollegorna inom ledningsteamet. I din roll som 1:a linjens chef för ett av produktionsområdena på Fredriksbergstvätten koordinerar och utvecklar du tvätteriets verksamhet och servicetjänster med ett processorienterat synsätt, i syfte att främja kärnverksamheten och den totala koncernnyttan. Du rapporterar till produktionschefen och ingår i dennes ledningsgrupp.
I uppdraget ingår personal- och verksamhetsansvar samt följsamhet till givna ekonomiska budgetramar. I din ledarroll ligger också ett ansvar för din personals arbetsmiljö och trivsel samt ett fokus på deras utveckling, motivation och samarbetsförmåga och att alla arbetar utifrån Regionens värdegrund - Öppenhet, Respekt och Ansvar. Du sätter även tydliga mål och följer upp dessa.
Flera års erfarenhet av att jobba i en arbetsledande befattning inom tillverkande produktion alternativt verksamhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar.
Gymnasieutbildning eller motsvarande.
B-körkort.
Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet.
Erfarenhet eller utbildning inom logistik/planering, produktion och/eller teknik.
Utbildning/kunskap inom kommunikation, ledarskap, arbetsrätt, arbetsmiljö och/eller annan erfarenhet som bedöms relevant.
Allmän datakunskap, exempelvis Officepaketet.
Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.
Vi är mycket stolta över vår företagskultur och söker därför dig som motiveras av att utveckla människor såväl som verksamhet. Vi ser även att du trivs med att både förvalta och utveckla. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och värderingar. I rollen som 1:a linjens chef söker vi dig som har en känsla för struktur, planering och organisation. Vi ser även att du har ett coachande förhållningssätt, ett tillitsbaserat ledarskap samt en rak och tydlig kommunikationsstil. Vi söker dig som är närvarande och som vill arbeta för att dina medarbetare ska utvecklas och ta ansvar i sina roller på arbetsplatsen, samt för alla individers lika värde.
AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt
Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna
På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning
Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag
Kontakter fritext
Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering
Kommunal, kommunal.centralt@regiondalarna.se
Ledarna, ledarna.dalarna@regiondalarna.se
Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Jakobsgårdarnas vårdcentral är beläget i Borlänge och är en del av Region Dalarnas primärvård. Vi är en vårdcentral i utveckling och vi har patienten i focus och arbetar med omställningen till god och nära vård. Fokus ligger på att erbjuda våra patienter en bra vård men prioritet på kontinuitet, kvalitet och tillgänglighet. Vårdcentralen har 10 100 listade patienter och har en separat familjecentral och primärvårds rehabilitering. Arbetsuppgifter Nu söker vi en 1:a linjechef som gillar att tänka nytt , driva och även utveckla nya arbetssätt. Du kommer ha en viktig roll på vårdcentralen tillsammans med medicinskt ansvarig läkare. Primärvården ställer om mot en god och nära vård och som 1:a linjechef är du en viktig drivkraft. Du är som 1:a Linjechef direkt underställd verksamhetschef och ingår tillsammans med dina 1:a Linjechefs kolleger i ledningsgruppen för Mellersta område 2. Du delar ditt ledarskap på plats med en chefskollega på plats på Jakobsgårdarnas vårdcentral vilket innebär delat ansvar för personal, budget arbetsmiljö och verksamhetsansvar. Samverkan internt och med andra samverkansparter är en självklarhet. Uppdraget innebär ett tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Kvalifikationer Nu söker vi en chef till vår fina vårdcentral som känner sig trygg i sin chefsroll och gillar utmaningar, utveckling och tänka nytt. Verksamheten är nu i en fas där vi börjat arbeta med nya arbetssätt. Vi ser gärna att du gillar utmaningar, är kommunikativ och gillar ordning och struktur. Du har: Relevant högskoleutbildning inom hälso-sjukvård Erfarenhet av ledarskap eller chefsuppdrag Närvarande ledarskap med god förmåga att kommunicera och samarbeta. Intresse för utvecklings-och förbättringsarbete. Meriterande är: Erfarenhet av förändringsarbete Erfarenhet från Primärvården Erfarenhet från politiskt styrd organisation. Välkommen med din ansökan! AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, vision.falun@regiondalarna.se SACO, saco.dalarna@regiondalarna.se Kommunal, kommunal.centralt@regiondalarna.se Vårdförbundet, marion.vaeggemose@vardforbundet.se Ledarna, ledarna.dalarna@regiondalarna.se Läkarförbundet, linda.karsberg@slf.se
Välkommen till en dynamisk, tvärfunktionell enhet som kombinerar teknisk och pedagogisk kompetens. Just nu leder vi införandet av kommunens AI plattform – ett strategiskt steg mot säker, verksamhetsnära digitalisering. Vi söker en ledare som kan utveckla och leda en kompetent enhet av specialister som tillsammans verkar för kommunens digitala utveckling. Du har en stark helhetsförståelse för teknik och din främsta styrka är att samordna team, skapa samspel och möjliggöra för andra att lyckas. IT-kontorets uppdrag är att leverera ett professionellt och samordnat IT stöd till kommunens förvaltningar och verksamheter. IT-kontoret tillhör förvaltningen för verksamhetsstöd, har ca 55 medarbetare och består av två enheter. Enheten för drift och support (som är tekniksidan av verksamheten) samt enheten för utveckling och systemförvaltning som inkluderar: • Förvaltning av verksamhetssystem inom bildning, omsorg och centrala funktioner (personal, dokument och informationssystem, ärendehantering, ledningssystem) • Projektledare för kommunens alla typer av projekt • Utvecklare för integrationer, e-tjänster och våra AI-baserade lösningar • IT-strateger som guidar verksamheterna i de stora IT frågorna och digitalisering Enhetens vardag präglas av ett starkt framåtdriv, ständig utveckling och en professionalitet. Vi drivs av att skapa verklig nytta. Det som gör vår enhet unik är balansen mellan prestation och hjärta, här finns en genuin värme och omtanke. Vi stöttar varandra i utmaningar, delar med oss av vår kunskap och värnar om en trygg och inkluderande arbetsmiljö. Vi vet att idéer föds i team där människor mår bra, känner sig sedda och har roliga utmaningar på jobbet. Vår värdegrund utgör ledstjärna i vår dagliga verksamhet och givetvis ser vi att du delar den med oss: • Jag finns här för Borlängebon • Jag gillar utmaningar • Jag möter varje människa med öppenhet 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Rollen innebär personalansvar för enhetens 27 medarbetare samt arbetsmiljö- och budgetansvar. I ett nära och coachande ledarskap har du regelbundna möten tillsammans med enhetens olika kompetensgrupper. Genom dialog och samordning vägleder du i prioriteringar och i att driva arbetet framåt utifrån behov och uppsatta mål. En viktig del av uppdraget är att bygga och utveckla goda relationer med kommunens olika verksamheter där du fångar du upp behov och säkerställer att enhetens insatser bidrar till långsiktig verksamhetsutveckling utifrån ett kommunövergripande behov. Du kommer bygga teamen för att möta våra förvaltningar och verksamheter på bästa sätt. En ständig resa där din förmåga i förändringsledning kommer väl till pass. Som enhetschef planerar och följer du upp arbetet utifrån satta mål, samt arbetar med att ta fram ändamålsenliga rutiner och arbetssätt som skapar kvalitet, effektivitet och god samverkan. Du ingår i IT-kontorets ledningsgrupp där du bidrar du till den strategiska utvecklingen av hela IT-verksamheten samt ansvarar du för omvärldsbevakning inom enhetens område. KVALIFIKATIONER Grundkrav för tjänsten: • Erfarenhet av att leda och utveckla tvärfunktionella team med olika specialistkompetenser • Erfarenhet av arbete med förvaltning av verksamhetssystem • God förståelse för hur olika tekniska lösningar och verksamhetssystem samverkar samt förmåga att bedöma konsekvenser och beroenden vid förändringar • God förståelse runt processen för utveckling av integrationer, e-tjänster och AI-agenten • God teknisk förståelse med förmåga att se helheten och förstå hur förändringar i IT-miljön påverkar verksamhet, integrationer, informationssäkerhet, förvaltning och användare • Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Personliga egenskaper: Vi söker en tydlig, modig och coachande ledare med förmåga att etablera förtroende och få människor att utvecklas och växa. Du är trygg i ditt ledarskap och van att leda specialister med olika kompetenser och drivkrafter. Det innebär att du känner dig bekväm i en miljö där du inte behöver vara den främsta ämnesexperten utan i stället verkar du för att skapa rätt förutsättningar för andra att lyckas. Du har ett coachande och anpassat ledarskap där du ser individens behov. Andra viktiga kompetenser är att du är lyhörd, rak, kommunikativ med förmåga att utmana, sätta gränser, fatta beslut och vara tydlig när det behövs. Rollen kräver också att du kan balansera två viktiga perspektiv - värna om stabil och välfungerande förvaltning samtidigt som du driver frågor utifrån utveckling och förbättring. Här ser vi att du har förmåga att prioritera och navigera mellan olika intressen och fatta beslut som skapar långsiktig nytta för hela organisationen. Meriterande kvalifikationer: • Erfarenhet av att leda införande av AI-lösningar och AI-plattformar • Erfarenhet av förändringsledning • Goda kunskaper om kommunala lagar och styrande dokument (exempel GDPR, OSL, NIS-2) • Erfarenhet/kunskap av informationssäkerhet och dataklassning • Erfarenhet av agila arbetssätt Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. Borlänge kommun tillämpar kompetensbaserad rekryteringsmetod och du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån kvalifikationerna för tjänsten och svaren utgör bedömningsgrund för det första urvalet. Som en del i urvalsförfarandet använder vi i denna rekrytering även tester. I samband med intervju behöver du som kandidat uppvisa bevis om medborgarskap i Sverige/EU/EES eller giltigt arbets- uppehållstillstånd. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt. För dig med skyddade personuppgifter erbjuder vi ett extra skyddat ansökningsförfarande. Kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan, så ser vi till att dina uppgifter hanteras på ett tryggt och korrekt sätt enligt gällande rutiner. Välkommen med din ansökan!
Vill du bli del av en ledningsgrupp som brinner för att utveckla människor och arbetssätt - där alla bidrar och där vi ser våra olikheter som en styrka? Hos oss tror vi att just mångfalden är en nyckel till framgång. För att lyckas i rollen ser vi att du är en närvarande och coachande ledare med ett starkt driv att utveckla både individer och verksamhet på ett strukturerat och långsiktigt sätt. Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för planetens framtid och hållbarhet. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för vår samhällsutveckling och kommer att vara det även i framtiden. I våra hem, i broar som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfast stål. Samtidigt är vi medvetna om att stålproduktion är en av de branscher som släpper ut mest växthusgaser i världen. Det måste förändras. Vi har därför utvecklat världens första fossilfria process för stålproduktion och har förbundit oss att i stor utsträckning bli fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara viktig för att förverkliga detta mål och därmed bidra till en grön omställning av hela stålindustrin. Om tjänsten Formats avsnitt ingår i avdelningen Varmvals & Format och består av fyra sektioner med tillhörande kringområden. Totalt är vi cirka 120 medarbetare. I formatsträckorna klipper och riktar vi plåt så att våra kunder får rätt dimensioner och hög planhet. Nu söker vi en sektionschef till en av våra formatsträckor – Formatsträcka 1 Produktionen ställer höga krav på processer, teknik och kompetens – något du som ledare har en central roll i att vidareutveckla. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas med investeringsplaner kopplade till SSAB:s strategi att växa inom formatkapacitet i Borlänge. Som sektionschef arbetar du dagtid och leder medarbetare som arbetar skift dygnet runt. Du stöttas av ett nära ledningsteam bestående av dagtidsoperatör och driftassistent. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda och utveckla personal och arbetsmiljö Ansvara för miljö, budget och investeringar inom området Driva verksamheten utifrån anläggningsägarrollen Säkerställa en säker, effektiv och kvalitativ produktion Utveckla arbetssätt och processer tillsammans med organisationen Ansvarig för budget och investeringar i rollen som anläggningsansvarig Om dig Du har minst gymnasieutbildning, gärna kompletterad med högre studier inom relevant område Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap, gärna inom industri, underhåll eller liknande Har du erfarenhet av förändringsledning är det meriterande Du är analytisk och har förmåga att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv Du är kommunikativ och har lätt att skapa goda relationer Du är strukturerad, tydlig och trygg i ditt ledarskap Du har god kunskap i svenska och engelska Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vårt erbjudande Vi erbjuder ett brett spektrum av uppskattade förmåner till våra medarbetare. Här är några exempel: Vinstdelning Flexibla villkor för arbetstidsförkortning Friskvårdsbidrag Rekryteringsprocessen Ansök Tester Intervju Kom och träffa oss Hälsoundersökning Signera Har du några frågor om tjänsten? Kontakta gärna Johanna Berg, Avsnittschef Format via e-post johanna.berg@ssab.com eller telefon +46 234 712 29 SSAB är ett Norden- och USA-baserat stålföretag som bygger en starkare, lättare och mer hållbar värld genom förädlade stålprodukter och tjänster. Tillsammans med våra partners har SSAB utvecklat SSAB Fossil-free™ steel och planerar att återuppfinna värdekedjan från gruvan till slutkunden, vilket i stort sett eliminerar koldioxidutsläpp från vår egen verksamhet. SSAB Zero™, ett till stor del koldioxidutsläppfritt stål baserat på återvunnet stål, stärker ytterligare SSABs ledande position och vårt heltäckande hållbara erbjudande oberoende av råvaran. SSAB har anställda i över 50 länder och produktionsanläggningar i Sverige, Finland och USA. SSAB är börsnoterat på Nasdaq Stockholm och sekundärnoterat på Nasdaq Helsingfors. Följ med oss på resan! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X och YouTube.