HR-partner med fokus på beredskapsfrågor, Region Norrbotten, Luleå

Viscaria Kiruna AB

Vill du arbeta med människor, utveckling och tillväxt i en verksamhet som står inför en av Sveriges mest spännande industrisatsningar? Nu söker Viscaria dig som vill vara med och bygga upp HR-arbetet i takt med att organisationen växer. Det här är en roll för dig som har erfarenhet inom HR, rekrytering eller närliggande områden och som vill ta nästa steg i en utvecklande miljö där du får stor möjlighet att påverka. Information om Viscaria Viscaria är ett svenskt börsnoterat gruvbolag med fokus på att återstarta Viscariagruvan i Kiruna – en kopparfyndighet med mycket goda geologiska förutsättningar. Bolaget arbetar för att utveckla en modern och ansvarsfull gruvdrift där ny teknik, effektiva processer och höga miljökrav är en självklar del av verksamheten. Koppar är en av världens mest efterfrågade metaller och spelar en central roll i elektrifiering, förnybar energi och den gröna omställningen. Ambitionen är att Viscariagruvan ska bli en viktig leverantör av ansvarsfullt producerad koppar till Europa. Efter att nödvändiga tillstånd erhållits befinner sig bolaget nu i en fas där organisationen växer och förbereds för kommande produktion. Projektet omfattar bland annat utveckling av nya anläggningar samt uppbyggnaden av en organisation som ska driva verksamheten långsiktigt. Som HR Business Partner blir du en del av denna resa och får möjlighet att bidra till att forma arbetssätt, kultur och HR-struktur i ett växande bolag. Rollen erbjuder möjlighet att utgå från Luleå med hybrid-/distansupplägg, kombinerat med regelbunden närvaro i Kiruna. Om rollen Som HR Business Partner arbetar du nära chefer och verksamhet och har en central roll i det dagliga HR-arbetet. Rollen är bred och varierad och innehållet kan delvis anpassas utifrån din erfarenhet och styrkor. Du kan exempelvis komma från en bred HR-roll, ha arbetat mer specialiserat med rekrytering eller ha erfarenhet av personalnära arbete i annan funktion. Du stöttar chefer i frågor som rör rekrytering, arbetsmiljö, medarbetarfrågor, struktur och utveckling. Arbetet omfattar både operativt stöd i vardagen och möjlighet att bidra till utveckling av processer och arbetssätt. I takt med att nya roller och funktioner etableras blir rekrytering och kompetensförsörjning en viktig del av uppdraget. Här bidrar du med struktur, samordning och stöd i nära samarbete med ansvariga chefer. Arbetsuppgifter Exempel på vanligt förekommande arbetsuppgifter är bland annat: Rekrytering och kompetensförsörjning Stöd till chefer i medarbetar- och organisationsfrågor Introduktion och onboarding av nya medarbetare Arbetsrätt och kollektivavtalsrelaterade frågor Löneprocesser och HR-relaterad administration HR-system och digitala verktyg Utveckling och kvalitetssäkring av HR-processer Arbetsmiljö samt frågor kopplade till kultur och arbetsgivarvarumärke Vi söker dig Vi söker dig som har erfarenhet inom HR, rekrytering eller annat arbete där du stöttat chefer, medarbetare eller organisationer i personalrelaterade frågor. Du kan ha akademisk utbildning inom HR/personalområdet, beteendevetenskap eller liknande – men det kan också vara erfarenhet som gett dig motsvarande kunskap. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av HR-arbete, rekrytering eller liknande roll Intresse för arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarstöd Vana av administrativa arbetsuppgifter och digitala system God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska Det är meriterande om du tidigare arbetat i en verksamhet i tillväxt och/eller industrimiljö – men det är inget krav för tjänsten. Som person är du Strukturerad och ansvarstagande Kommunikativ och trygg i dialog med chefer och medarbetare Samarbetsvillig och lösningsorienterad Prestigelös och flexibel Nyfiken och utvecklingsinriktad Du arbetar självständigt inom dina ansvarsområden och trivs i nära samarbete med chefer och andra funktioner. Med gott omdöme skapar du struktur och tydlighet i arbetet. Du trivs i en organisation i utveckling där HR behöver vara både ett stabilt stöd i vardagen och en drivkraft i förbättringsarbete. Det här erbjuder vi Du får en roll med bredd och ansvar i en organisation där beslut fattas nära verksamheten. Du blir en del av en långsiktig industriell satsning där HR är en naturlig del av verksamhetens utveckling. Tjänsten erbjuder flexibilitet med möjlighet att utgå från Luleå och arbeta delvis på distans. Rollen innebär samtidigt ett nära samarbete med verksamheten och närvaro på huvudkontoret i Kiruna på veckobasis som en naturlig del av arbetet. För rätt person finns goda möjligheter att skapa en hållbar och flexibel arbetsvardag med kombination av distansarbete och regelbundna resor till Kiruna. Avdelning: HR Placering: Flexibel placering med möjlighet att utgå från Luleå/remote samt veckovis närvaro på huvudkontoret i Kiruna Anställning: Heltid, tillsvidare Startdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 7 juni Urval sker löpande. Kontakt: Rekryteringsprocessen sker i samarbete med Professionals Nord. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig till Hanna Degerhäll via telefon 073-800 47 08 eller e-post hanna.degerhall@pn.se . Vi ser fram emot din ansökan. Om Viscaria Gruvaktiebolaget Viscaria är ett svenskt börsnoterat bolag med inriktning på att återöppna Viscariagruvan i Kiruna och etablera modern, ansvarsfull kopparproduktion. Fyndighetens höga halter och geografiska placering ger goda förutsättningar för långsiktig verksamhet. Bolaget har även bearbetningskoncessioner och undersökningstillstånd i Arvidsjaur och Tvistbo.

The We Select Company AB

”Global partner for a safe, secure and sustainable world”. En ganska mäktig vision om vi får säga det själva. Bakom dessa ord ligger flera generationers​ ingenjörskompetens, kombinerat med nytänkande där vi tillsammans med våra kunder skapar förutsättningar för en säker och hållbar framtid. ​ Vi erbjuder tjänster inom person- och driftsäkerhet, där vi genom vår innovationsförmåga skapar trygghet på vägarna, i våra hem och våra arbetsplatser. Nyfiken på att lära känna oss bättre? Läs gärna på vår hemsida! OM TJÄNSTEN Välkommen till DEKRA. Vi är det ledande företaget i Sverige inom området ”oförstörande provning” och vi söker nu en SEKTIONSCHEF till avdelningen oförstörande provning i Luleå! Är du en tydlig, engagerad och driftig ledare? Vill du vara med och driva vår affär framåt och verka för utveckling? Då kan du passa in hos oss! För dig som inte känner till oförstörande provning (OFP) så handlar det om att tidigt upptäcka skador som på sikt kan orsaka kostsamma haverier. Provning kan utföras på allt från svetsar i rörledningar inom industrin till att leta efter sprickor i rymddetaljer. Vår kundflora är bred och finns inom ett flertal olika branscher så som exempelvis papper/massa, vind-/kärnkraft, petrokemi/raffinaderi och tåg. Som sektionschef hos oss har du den viktiga rollen att ansvara för sektionens personal, deras arbetsmiljö och utveckling. Du ansvarar för försäljning och planering/arbetsledning gentemot både befintliga och potentiella kunder vilket medför att du kommer att ha mycket kundkontakter, både per telefon och via kundmöten. Du kommer att ha ett nära samarbete och erfarenhetsutbyte med dina interna sektionschefskollegor. I rollen kommer du att ha resultat – och budgetansvar. Du kommer att ingå i regionens ledningsgrupp och rapporterar direkt till Regionchefen för affärsområde Nord. Sektionen omfattar provningspersonalen vid kontoren i Luleå, Skellefteå och Umeå och du bor med fördel i Luleå. Resor i tjänsten förekommer. VEM ÄR DU? Vill du var med och skapa en tryggare omvärld och göra samhällsnytta på riktigt? Då har du hittat rätt! Vi letar efter en person som vill kombinera sina kunskaper inom ledarskap och teknik i syfte att fortsätta främja sektionens framgångsrika utveckling. Vi sätter stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har ett strukturerat och målinriktat arbetssätt där du självständigt kan driva arbetsmiljöfrågor samt försäljning och ser vad som är viktigt att prioritera. Du är en god kommunikatör med förmågan att engagera och påverka intressenter på alla nivåer i organisationen, bygga nätverk och arbeta kundorienterat. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du är en engagerad och tydlig ledare, kan skapa förtroende och känner dig trygg i ditt ledarskap. Du är inte rädd för att anta utmaningar och ser förbättringsarbete som en naturlig del. Du kan även förmedla driv och laganda samtidigt som du bibehåller fokus på lönsamhet, kvalitet och resultat. Vi ser även att du har förmågan att skapa ett gott samarbete och inbördes prestigelöshet, ömsesidigt förtroende och gemensamma värderingar. Vi önskar att du har en ingenjörsutbildning i botten som grund alternativt arbetslivserfarenhet som väger upp på motsvarande sätt. Har du dessutom erfarenhet från teknisk kontroll, svetsning eller materiallära så är det mycket meriterande, alternativt kommer du från kundsidan och arbetar idag med att beställa in tjänster inom besiktning och oförstörande provning. Du har erfarenhet från att göra affärer, skriva offerter, förstå avtalstexter och projektledning. Vidare vill vi att du goda kunskaper i både svenska och engelska, samt att du innehar B-körkort. OM OSS Välkommen till DEKRA-familjen och vårt team! Vill du arbeta på ett företag där din idé kan bli verklighet? Då har du kommit rätt! Vi vet att det är våra medarbetare som för oss framåt och din utveckling är därför värd att satsa på! Genom utbildningar och intressanta projekt är ditt och vårt gemensamma mål att din kompetens ständigt utvecklas. Sedan start 1925 har vi gjort världen lite säkrare. Idag är DEKRA ett av de mest framgångsrika företagen i världen inom vår bransch och på sikt det finns det stora möjligheter att jobba utomlands i internationella projekt och uppdrag om man önskar. Du kommer till ett av Sveriges största kontrollföretag i tillväxt, med god lönsamhet och en spännande framtid! HAR DU FRÅGOR OM TJÄNSTEN? Kontakta Regionchef Tord Björklund, kontaktuppgifter nedan. Urvalsprocessen sker löpande, vi arbetar med ett kontinuerligt urval så vänta inte med att skicka in din ansökan! VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN! Kontaktperson Tord Björklund tord.bjorklund@dekra.com 010 455 1041

LUOSSAVAARA-KIIRUNAVAARA AKTIEBOLAG

Vår kollega går vidare till en ny utmaning inom LKAB och vi söker därför hennes ersättare. Här får du möjlighet att arbeta nära verksamheten, bidra till att attrahera rätt kompetens och stärka din förmåga inom Talent Acquisition i en organisation som ständigt utvecklas. Du blir en del av ett engagerat team med 11 TA-partners och en rekryteringskoordinator. Den hållbara omställningen börjar med oss Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss? Din roll LKAB befinner sig i en historisk omställning med stora investeringar, nya verksamheter och ett växande behov av kompetens i hela organisationen. För att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens söker vi nu en Talent Acquisition Partner som vill vara med och stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning. Som Talent Acquisition Partner arbetar du nära chefer och verksamheter i hela organisationen och blir en nyckelperson i att identifiera, attrahera och rekrytera medarbetare som bidrar till LKAB:s framtid. Du fungerar som en strategisk partner och rådgivare i rekryteringsfrågor samtidigt som du driver rekryteringsprocesser från behov till anställning. Du bidrar till att säkerställa en professionell och träffsäker rekryteringsprocess, skapar positiva kandidatupplevelser och hjälper verksamheten att fatta välgrundade rekryteringsbeslut. Genom datadrivna arbetssätt, ett starkt affärsfokus och ett nära samarbete med chefer och HR bidrar du till att utveckla både våra processer och vår förmåga att attrahera framtidens kompetens. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Strategisk rekryteringsrådgivning – Stötta och utmana chefer genom hela rekryteringsprocessen samt bidra med marknadsinsikter, rekryteringsstrategier och kompetensrådgivning. Rekrytering från behov till anställning – Ansvara för hela rekryteringsprocessen inklusive search, urval, intervjuer, kandidatdialog och anställning. Datadrivet och kvalitativt rekryteringsarbete – Använda data och analys för att följa upp resultat, identifiera förbättringsområden och skapa förutsättningar för välgrundade rekryteringsbeslut. Utveckling av kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke – Driva och bidra i initiativ och projekt inom kompetensförsörjning, employer branding och utveckling av rekryteringsprocesser. I denna roll kommer du att rekrytera både kollektiva befattningar och tjänstepersoner inom ett brett område. Du kommer att stötta verksamheter på alla våra verksamhetsorter i Sverige vilket innebär att tjänsten medför en del resande. Placeringsort kan vara Gällivare/Malmberget, Kiruna eller Luleå. Det här har du med dig Du drivs av att skapa träffsäkra rekryteringar och positiva kandidatupplevelser. Med ett strukturerat arbetssätt, ett starkt eget driv och god samarbetsförmåga navigerar du framgångsrikt mellan flera parallella processer och intressenter. Du bygger snabbt förtroende, utmanar och stöttar chefer i deras rekryteringsarbete och ser möjligheter att utveckla både processer och arbetssätt för att möta verksamhetens framtida kompetensbehov. Du behöver även ha: Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap Erfarenhet av att arbeta med rekrytering och driva processer självständigt Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift B-körkort Erfarenhet av ATS-system, gärna Jobylon Erfarenhet av employer branding arbete är meriterande Varmt välkommen med din ansökan! Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Med anledning av semesterperioden kommer urvalsarbetet att påbörjas först efter sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att återkomma till dig, men har dessvärre begränsade möjligheter att besvara frågor innan 12 augusti. Start: Enligt överenskommelse. Plats: Gällivare, Kiruna eller Luleå Omfattning: Heltid, Tillsvidare Kontakt: Hanna Anlér Blomberg, Sektionschef Talent Acquisition, hanna.anler.blomberg@lkab.com Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, ledarna.norra@lkab.com Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 Fackliga kontakter Malmberget/Luleå: Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98 SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32 Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.